Incentivi economici erogati in regime de minimis per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori in lista di mobilità

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1 Mod. 12/1 ASS MOB Al Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione Struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione Loc. Grand Chemin, SAINT-CHISTOPHE Incentivi economici erogati in regime de minimis per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori in lista di mobilità Piano triennale di politica del lavoro (L.r. 31/03/2003, n. 7 art. 4) approvato con deliberazione del Consiglio regionale n. 2493/XIII del 21 giugno 2012 Il sottoscritto nato a ( ) il residente a ( ) in via n., legale rappresentante/ datore di lavoro/titolare dell impresa con sede legale in ( ) via n., telefono codice fiscale Partita I.V.A. attività prevalente dell impresa luogo di lavoro del dipendente oggetto della presente richiesta (indirizzo completo, sede legale o unità locale) Matricola INPS n. CHIEDE di essere ammesso all incentivo economico in oggetto, previsto dal Piano triennale di politica del lavoro suindicato, la cui erogazione avviene secondo il regime de minimis in base al Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione Europea, del 15 dicembre 2006 A tale fine, valendosi delle disposizioni di cui all art. 30 della l.r. 06/08/2007, n. 19, per il rilascio delle dichiarazioni sostitutive di certificazione, e di cui all art. 31 della medesima legge, per il rilascio delle dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall art 39, comma 1, della l.r. 06/08/2007, n. 19 e dall art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 DICHIARA 1) di conoscere e accettare tutte le condizioni per l ammissione agli incentivi economici previste nel Piano triennale di politica del Lavoro e nelle relative Istruzioni applicative (DGR n. 883 del 17 maggio 2013) e di accettare altresì le loro successive modifiche, in quanto applicabili; 2) di essere in possesso di tutti i requisiti richiesti dalla legge e dalle norme in vigore per il legittimo esercizio della propria attività d impresa o professionale; 3) di essere a conoscenza che la presente agevolazione è concessa nel limite e secondo le modalità stabilite dalla regola de minimis, di cui al Regolamento (CE) della Commissione europea n. 1998/2006; 4) che la situazione occupazionale attuale dell azienda, escluso il lavoratore oggetto della presente richiesta, è la seguente: (relativamente alle aziende aventi varie sedi sul territorio nazionale, indicare la situazione presente in Valle d Aosta) (barrare la casella che interessa) attualmente non ha nessun dipendente attualmente i lavoratori in forza sono n. 5) che la posizione dell azienda rispetto agli obblighi di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili è la seguente: (barrare la casella che interessa) è sottoposto agli obblighi di cui alla legge 68/99 ed è in regola con gli stessi

2 non è sottoposto agli obblighi di cui alla legge 68/99; 6) di non avere effettuato licenziamenti, per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo, di personale appartenente alla stessa qualifica professionale o avente mansioni analoghe a quelle del lavoratore oggetto della richiesta di finanziamento, nei dodici mesi precedenti la data di assunzione; 7) di non avere posto personale in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria o in mobilità appartenente alla stessa qualifica professionale o avente mansioni analoghe a quelle del lavoratore oggetto della richiesta di finanziamento, nei dodici mesi precedenti la data di assunzione; 8) di non avere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l assunzione sia finalizzata all acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi sia effettuata presso una diversa unità produttiva; 9) che il lavoratore oggetto della presente richiesta non è coniuge, parente entro il 3 grado o affine entro il 2 grado del titolare o legale rappresentante, né socio dell impresa (nel caso di società di persone); 10) di rispettare la disciplina contrattuale prevista dalla normativa vigente (leggi, contratti collettivi ed integrativi, etc.), di regola con la corresponsione mensile delle retribuzioni, di essere consapevole che la regolarità contributiva (intesa come regolarità nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi, nonché in tutti gli altri obblighi previsti dalla normativa vigente riferita all intera situazione aziendale) verrà accertata d ufficio presso gli enti competenti sulla base della rispettiva normativa di riferimento; 11) che il lavoratore oggetto della presente richiesta non ha avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato presso l impresa richiedente nei dodici mesi precedenti l assunzione oggetto del finanziamento; 12) che il lavoratore oggetto della presente richiesta non ha avuto rapporti di lavoro a tempo determinato presso l impresa richiedente nei sei mesi precedenti l assunzione a tempo indeterminato (per rapporti di lavoro a tempo determinato si intendono esclusivamente quelli in cui è presente l elemento della subordinazione); 13) di non aver mai percepito un incentivo economico previsto dal presente Piano Triennale di politica del lavoro o dai Piani di Politica del Lavoro precedenti, in merito all assunzione a tempo indeterminato del lavoratore oggetto della presente richiesta 14) che il lavoratore oggetto della presente richiesta non è stato licenziato, nei sei mesi precedenti, da parte di un datore di lavoro ovvero non ha cessato il rapporto di lavoro precedente presso un impresa (senza limiti di tempo) che, al momento del licenziamento o della cessazione, presenti assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli di questo datore di lavoro che assume o di datori di lavoro che risultino con quest ultimo in rapporto di collegamento o controllo; (in caso di somministrazione tale condizione si applica anche all utilizzatore). 15) che il lavoratore oggetto della presente richiesta non è titolare di cariche o qualifiche nell ambito della ditta richiedente o in eventuali aziende correlate alla stessa come sopra indicato; 16) di (barrare la casella che interessa): non subentrare nella gestione di un attività già condotta da altro datore di lavoro o che non viene variata la forma giuridica o la ragione sociale dell impresa di cui è rappresentante legale subentrare, in quanto nuovo datore di lavoro, nella gestione di una attività già condotta da un altro datore di lavoro o di variarne la forma giuridica o la ragione sociale, e di non richiedere finanziamenti per il personale che risultava già in forza nella ditta precedente; 17) che (da barrare solo nel caso in cui a richiedere l ammissione ad incentivo sia una cooperativa iscritta nel registro sociale delle cooperative per l assunzione di un socio lavoratore): il socio lavoratore cui la presente domanda si riferisce, è stato assunto in qualità di lavoratore dipendente; 18) di non essere in condizioni di difficoltà ai sensi della Comunicazione della Commissione europea 2004/C 244/02 recante Orientamenti comunitari sugli aiuti di Stato per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficoltà e dell art. 1, paragrafo 7 del Regolamento 800/2008, nonché ai sensi di tutti i successivi orientamenti comunitari sugli aiuti di Stato per il salvataggio e la ristrutturazione delle imprese in difficoltà ;¹ 19) di essere comunque in possesso di tutti i requisiti richiesti dal Piano triennale di politica del lavoro di cui alla l.r. 31/03/2003, n. 7 art. 4) approvato con deliberazione del Consiglio regionale n. 2493/XIII del 21 giugno 2012 e dalle Istruzioni per l ammissione agli incentivi del Piano triennale di politica del lavoro approvate con DGR n. 883/2013 e sue s.m.i.) e di rispettare le condizioni generali e particolari cui è subordinata l ammissione al beneficio;

3 20) di aver assunto in data il/la signor/a nato/a a ( ) il residente a ( ) in via n. lavoratore/lavoratrice rientrante nella seguente tipologia: lavoratori in lista di mobilità con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario: a tempo pieno a tempo parziale (n. ore) sul totale di ore previste dal C.C.N.L. del settore che il costo del lavoro relativo a tre anni del/la signor/ra è pari a euro ed è riferito al costo medio giornaliero del lavoro indicato nell allegata tabella del Ministero del lavoro e delle politiche sociali riferita al contratto nazionale di lavoro sopra indicato. (Sono esclusi dal conteggio del costo del lavoro gli assegni familiari, i rimborsi spese non inseriti nella busta paga e l I.R.A.P.) DICHIARA INOLTRE - di essere a conoscenza del fatto che il sopravvenuto mancato rispetto delle condizioni cui è subordinata l ammissione agli interventi del Piano, durante il periodo coperto dal finanziamento, determina la decadenza dal beneficio, la perdita di eventuali rate non maturate per intero, la restituzione delle rate eventualmente erogate e non dovute a partire dalla data accertata di carenza del o dei requisiti; - di essere consapevole delle responsabilità derivanti dal rilascio di dichiarazioni mendaci e della conseguente decadenza dai benefici concessi sulla base di una dichiarazione non veritiera, ai sensi dell art. 39 della l.r. 06/08/2007, n. 19. Luogo e data 1 1 Comunicazione relativa agli Orientamenti comunitari sugli aiuti di Stato per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficoltà (2004/C 244/02), pubblicata sulla GUUE C 244 del 1 ottobre 2004.

4 Informativa ai sensi del d. lgs. 196/2003 L Amministrazione regionale della Valle d Aosta informa che i dati personali forniti sono utilizzati per l istruttoria relativa alla concessione dell incentivo economico richiesto a valere sul Piano di politica del lavoro (l.r. 31/03/2003, n. 7 art. 4), approvato con deliberazione del Consiglio regionale n. 2493/XIII del 21 giugno 2012 pubblicato sul B.U.R. n. 30 del 17/07/2012, e relative istruzioni approvate con D.G.R. n. 883 del 17/05/2013. Gli stessi rimarranno depositati presso la struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione e potranno essere ulteriormente trattati per l inserimento in elaborazioni di tipo statistico o in altri elenchi a disposizione della stessa Amministrazione regionale. L eventuale rifiuto di conferire i dati personali, che vengono comunicati o diffusi per fini istituzionali, preclude l accesso alle provvidenze previste dal suddetto Piano di politica del lavoro Sono salvi i diritti dell interessato previsti dall articolo 7, del decreto legislativo 196/2003, che potranno esercitarsi in qualsiasi momento rivolgendosi al Dirigente della struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione, titolare del trattamento. Il/La sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003, presta il suo consenso per il trattamento dei dati necessario allo svolgimento delle operazioni indicate nell informativa e per la comunicazione o diffusione dei dati nell ambito indicato nella stessa. Luogo e data DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA PRESENTE DOMANDA La domanda di ammissione all incentivo economico, compilata in ogni sua parte, deve essere presentata, alla struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione non oltre tre mesi dall assunzione del soggetto per il quale è richiesto il finanziamento per avere diritto all intero finanziamento previsto. Per le domande che perverranno oltre tale scadenza e sino al primo anno dall assunzione, il finanziamento decorrerà dal mese di presentazione della domanda. Trascorso il primo anno di assunzione la domanda di ammissione all incentivo economico non potrà essere accolta. Alla domanda deve essere allegata la documentazione richiesta, in base alla tipologia del lavoratore assunto (paragrafo 3.9.), dalle Istruzioni approvate con DGR n. 883/2013 alle quali si fa rinvio per quanto qui non espressamente previsto. Alla domanda deve, inoltre, essere allegata la seguente ulteriore documentazione: - marca da bollo per l importo previsto dalla normativa vigente; solo per le ONLUS: dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi dell art. 31 della l.r. 06/08/2007, n. 19,relativa all esenzione dall imposta di bollo e dalla ritenuta d acconto ai sensi della normativa vigente (il modulo viene fornito dalla struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione); - fotocopia di un documento d identità, in corso di validità, del firmatario della richiesta; - dichiarazione del lavoratore relativa all autorizzazione al trattamento dei suoi dati personali (il modulo viene fornito dalla struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione, unitamente a copia di un documento d identità dello stesso, in corso di validità; - fotocopia del contratto di lavoro stipulato tra il dipendente e il datore di lavoro, della lettera di assunzione sottoscritta da entrambe le parti; - copia della tabella del Ministero del lavoro e delle politiche sociali riferita al contratto nazionale di lavoro del settore di appartenenza; - nel caso di richiesta di ammissione all incentivo in regime de minimis : dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi dell art. 31 della l.r. 06/08/2007, n. 19, relativa ai contributi pubblici percepiti a titolo de minimis negli ultimi tre esercizi finanziari, compreso quello in corso (il modulo viene fornito dalla struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione); - nel caso di richiesta di ammissione all incentivo in regime regolamento 800/2008, dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi dell art. 31 della l.r. 19/2007, relativa ai contributi pubblici percepiti che si configurano come aiuti di Stato attestante la propria posizione rispetto alle indicazioni fornite dal Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 23 maggio 2007 (il modulo viene fornito dalla struttura Politiche della Formazione e dell Occupazione). Indirizzi cui autorizza siano effettuate, a scelta dell Amministrazione regionale, le comunicazioni relative alla trattazione della presente domanda: - per posta all indirizzo Sig. via città/cap. ; - alla casella di posta ; alla casella PEC :. fax Recapito telefonico: mobile: studio di consulenza incaricato dell espletamento della presente pratica sito in ( ) via n. telefono ( ) Referente Sig./Sig.ra. Autorizzo il suindicato studio di consulenza a relazionarsi per mio conto con la struttura Politiche delle Formazione e dell Occupazione del Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione per la trattazione della pratica conseguente alla presente domanda. Luogo e data

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