AVVISO PUBBLICO N. 17AB - 4^ SCADENZA (14 dicembre 2018) Allegato 5 - Dettaglio punteggi valutazione tecnica

Transcript

1 A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (ponderazione x C.5. disegno progettuale complessivo D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x1) D.3. pari opportunità e non discriminazione complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazionimax 10 punti F.1. saranno premiate le proposte in grado di incidere con maggiore efficacia nei confronti dei target previsti (ponderazione x 2) AVVISO PUBBLICO N. 17AB - 4^ SCADENZA (14 dicembre 2018) Allegato 5 - Dettaglio punteggi valutazione tecnica OCC AB OSS per Giovani EnAIP Vallé d'aoste 22, , ,5 7,5 5 7,5 7, ,5

2 A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto realizzazione del progetto disponibili, anche di altri contesti analoghi politiche di settore correlate programmazione B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute (ponderazione x 1) C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali C.5. disegno progettuale complessivo D.1. Impatti sull'ambiente (ponderazione per 0,4) D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x0,6) D.3. pari opportunità e non discriminazione complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- max 10 punt F.1. proposte progettuali in grado di favorire con azioni aggiuntive destinatari con maggiori difficoltà (ponderazione x 2) OCC AB.A.0021 Social web marketing manager CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 4, ,5 4 4, ,4 0, OCC AB.A.0019 Pizza e focacce Progetto Formazione S.c.r.l ,5 7, , , ,4 0, ,5 OCC AB.A.0025 Percorsi formativi professionalizzanti nel settore CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 7, ,8 1, ,5 amministrativo e contabile Adulti OCC AB.A.0022 Formazione tecnica industriale di stampaggio CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E , , ,4 0, ,5 OCC AB.A.0020 Assistenza informatica Progetto Formazione S.c.r.l. 21, , , ,5 6 4,6 0,4 1, ,6 OCC AB.A.0024 Addetto magazzino e logistica CNOS/FAP REGIONE VALLE ,5 4, ,5 7, ,5 7,5 6,2 0,8 2, ,7 D'AOSTA - DON BOSCO OCC AB.A.0023 Addetto alla gestione fiscale e finanziaria CNOS/FAP REGIONE VALLE ,5 1, ,5 4,5 3 4,5 4,5 3,8 0 1, ,8 D'AOSTA - DON BOSCO OCC AB Operatore aministrativo segretariale Progetto Formazione S.c.r.l. 17, , ,4 0, ,5 OCC AB Operatore alle vendite Qualifica EQF III Adulti CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 7, ,5 4 4, ,8 1, OCC AB Operatore alle vendite Qualifica EQF III Adulti CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 7, , , ,8 1, , OCC AB Operatore aministrativo segretariale adulti 2018 CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E 18, , ,6 0,4 1, ,1 CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE OCC AB Operatore aministrativo segretariale adulti 2019 E ,5 4, ,5 1, ,6 0,4 1, ,6

3 A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto realizzazione del progetto B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute (ponderazione x 1,5) C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali C.5. disegno progettuale complessivo D.1. Impatti sull'ambiente (ponderazione per 0,4) D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x0,6) D.3. pari opportunità e non discriminazione complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- max 10 p F.1. proposte progettuali che prevedono raccordo con enti, associazioni, imprese, partner sul territorio regionale finalizzate a promuovere la partecipazione (ponderazione x2) OCC AB.B.0012 OCC AB.B.0013 OCC AB.B.0015 Office outlook:gestire comunicazioni e CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 4, ,5 4,5 2 4,5 4,5 2 0,4 0, informazioni - Giovani Shop assistants. Acquisire competenze per la CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E 13, , ,5 4,5 3 4,5 4,5 4 0,8 1, ,5 vendita di prodotti Competenze amministrative, payroll, biglietteria, CNOS/FAP REGIONE VALLE informatica per le attività di ufficio - Giovani D'AOSTA - DON BOSCO ,5 7, ,8 0,4 2, ,8 OCC AB.B.0011 Tecniche di visual merchandising Progetto Formazione S.c.r.l ,5 6 7, ,8 1, ,5 OCC AB.B.0010 Customer Care Progetto Formazione S.c.r.l. 17, , ,5 4 7, ,8 1, ,5 OCC AB.C.0013 CARPE DIEM- Corso di carpenteria metallica Progetto Formazione S.c.r.l ,5 7, OCC AB.C.0018 Restaurant Certification CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E ,5 7,5 4 4,5 4,5 4,6 0,4 1, ,6 OCC AB.C.0019 Competenze amministrative, payroll, biglietteria, CNOS/FAP REGIONE VALLE informatica per le attività di ufficio - Adulti D'AOSTA - DON BOSCO ,5 7, ,8 0,4 2, ,8 OCC AB.C.0014 APPROCCIO AL METODO SCIENTIFICO Progetto Formazione S.c.r.l. MONTESSORI OCC AB.C.0016 Linux LPI Essentials - Corso di certificazione CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E Open Source OCC AB.C.0017 Drone Remote Pilot Certificate CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E OCC AB.C.0015 FUTURA: la promozione sui social media e la Progetto Formazione S.c.r.l. modellazione 3D 17, , , ,5 6 3,2 0 1, ,2 13, , ,5 4, ,2 0 1, ,2 13, , ,5 4, ,2 0 1, , ,5 7,5 4 7,5 7,5 4,6 0 0, ,6

4 A. Qualità dell'analisi del bisogno e del contesto - max 25 punti A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto A.2. definizione del target di intervento (ponderazione x 1) A.3. prefigurazione degli elementi ostacolanti o facilitanti la realizzazione del progetto (ponderazione x 1,5) A.4. connessione a riferimenti legati ad esperienze e conoscenze disponibili, anche di altri contesti analoghi B. Giudizio di coerenza strategica e integrazione - max 15 punti B.1. coerenza con il quadro programmatorio e normativo e con le politiche di settore correlate B.2. valore aggiunto in rapporto agli obiettivi specifici della C.1. chiarezza e articolazione degli obiettivi (ponderazion C.3. congruenza delle attività di monitoraggio e valutazione C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (pond C.5. disegno progettuale complessivo (ponderazione x 1,5 D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x1,4) D.3. pari opportunità e non discriminazione (ponderazione x 0,6) complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle ope F.1. proposte progettuali in grado di fornire servizi innovativi e personalizzati (ponderazione x1,4) F.2. Proposte progettuali maggiormente incisive sui target più sensibili e a maggior disagio socio lavorativo (ponderazione x 0,6) A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto A.4. connessione a riferimenti legati ad esperienze e conoscenze disponibili, anche di altri contesti analoghi B.1. coerenza con il quadro programmatorio e normativo e con le B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (ponderazion C.5. disegno progettuale complessivo D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x1) D.3. pari opportunità e non discriminazione complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni F.1. vedi scheda azione (ponderazione x2) OCC AB QUO VADIS 3 Progetto Formazione S.c.r.l. 11, , ,5 4,5 2 4,5 4, ,5 OCC AB.H.0005 PARTECIPIAMO alla vita comunitaria TRAIT D'UNION ,5 7,5 20 4,5 4,5 2 4,5 4,5 4 2,8 1, ,2 1,8 67

5 A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (ponderazione x 1 C.5. disegno progettuale complessivo D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x1,4) D.3. pari opportunità e non discriminazione (ponderazione x 0,6) complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- ma F.1. proposte progettuali in grado di fornire servizi innovativi e personalizzati (ponderazione x1,4) F.2. Proposte progettuali maggiormente incisive sui target più sensibili e a maggior disagio socio lavorativo (ponderazione x 0,6) A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto B.1. coerenza con il quadro programmatorio e normativo e con le B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (ponderazione C.5. disegno progettuale complessivo D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x0,6) D.3. pari opportunità e non discriminazione (ponderazione x 1,4) complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi (ponderazione x 1) F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- F.1. proposte progettuali in grado di fornire servizi innovativi e personalizzati (ponderazione x1) F.2. Proposte progettuali maggiormente incisive sui target più sensibili e a maggior disagio socio lavorativo A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute (ponderazione x 1,5) C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali C.5. disegno progettuale complessivo D.1. Impatti sull'ambiente (ponderazione x1) D.2. parità tra uomini e donne (ponderazione x1) D.3. pari opportunità e non discriminazione (ponderazione x 2) complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- max 1 F.1. vedi scheda azione (ponderazione x2) OCC AB.G.0002 Nuovi passaggi formazione mirata per l'inserimento al lavoro (ufficio, commercio e servizi) TRAIT D'UNION 16, , ,5 4,5 2 4,5 4, ,5 OCC AB.K.0006 COMPASS 4:Orientarsi nel mondo del lavoro Progetto Formazione S.c.r.l ,5 4, ,5 4,5 2 4,5 4,5 6,2 0,6 5, ,2 OCC AB.K.0007 Polaris Plus TRAIT D'UNION ,5 4, ,4 1,2 4, ,4 OCC AB.I.0008 ALI4: Avvicinarsi al lavoro in Italia Progetto Formazione S.c.r.l ,5 4, ,5 4,5 4,5 2 4, ,8 1, ,8 1,2 61,5 OCC AB.I.0009 Grow-moduli brevi per migranti EnAIP Vallé d'aoste 18, , ,5 4,5 4,5 2 4,5 3 2,6 1,4 1, ,8 1,2 59,6

6 A.1. descrizione della realtà contestuale e dei bisogni cui il progetto è diretto B.3. Rilevanza delle relazioni esplicitate con il mondo produttivo per la riuscita del progetto e per promuoverne le ricadute C.4. adeguatezza delle risorse umane e strumentali (ponderazione x C.5. disegno progettuale complessivo D.3. interventi che prevedono specifiche forme e attività finalizzate a favorire l'integrazione sociale e lavorativa degli allievi (ponderazione x 2) complessivo, anche in termini di servizi aggiuntivi (ponderazione x 1) F.coerenza con i principi guida per la selezione delle operazioni- m F.1. proposte progettuali in grado di fornire servizi innovativi e personalizzati (ponderazione x1,4) F.2. Proposte progettuali maggiormente incisive sui target più sensibili e a maggior disagio socio lavorativo (ponderazione x 0,6) OCC AB.E.0002 Green: corso per addetti alle aree verdi EnAIP Vallé d'aoste ,4 5,6 1,8 80,4