Le difficoltà crescono ma noi ci siamo!

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1 Il Sindacato non va in vacanza Le difficoltà crescono ma noi ci siamo! EDITORIALE Il Sindacato non va in vacanza. E non va in vacanza anche e soprattutto quest anno, con tutti i problemi ancora in piedi e le vertenze che la UIL e la UIL FPL continuano a vivere quotidianamente nei diversi settori. Il quadro generale ci dice che questa prima parte del 2017 i nostri sforzi hanno prodotto diversi risultati, dalla convocazione dell Aran per il nuovo contratto del pubblico impiego dopo anni di blocco, all inizio delle trattative nel settore sanitario privato e socio assistenziale fino ad arrivare alla firma posta sul nuovo contratto dei dipendenti capitolini. Tuttavia non staremo qui ad auto incensarci, non ci interessa. Il nostro unico interesse rimane quello di migliorare sempre e costantemente le condizioni dei lavoratori che rappresentiamo e con cui quotidianamente ci confrontiamo. Per fare ciò non possiamo abbassare la guardia rispetto alle principali questioni al momento in ballo. Iniziando dal pubblico, se da un lato la trattativa per il nuovo contratto fa ben sperare, dall altro ci sono criticità di fortissimo impatto. Partiamo dalla sanità, e come potrebbe essere altrimenti. Ultimamente sembra che tutti, a partire dalla stampa, tacciano rispetto alle condizioni del nostro sistema sanitario pubblico. Noi a questo silenzio rispondiamo con altre domande: perché si tace di fronte alle condizioni dei nostri ospedali? Per quale ragione nessuno parla più delle assunzioni a rilento, delle carenze di organico, della situazione che vive l emergenza ed urgenza sanitaria a livello regionale? A queste domande, purtroppo, non sappiamo rispondere, ma possiamo dire che noi a differenza di altri non abbasseremo la guardia. Così come non la abbasseremo negli enti locali, a partire dalle Province e dalla Città Metropolitana di Roma, dove il caos normativo continua a creare problemi, nonostante i nostri sforzi e la nostra mobilitazione. Tutto questo per non parlare del settore sanitario privato, dove le trattative con Aris e Aiop per il contratto nazionale non ci distolgono dal pensiero di situazioni di grande difficoltà, come ad esempio è stato per il Gruppo San Raffaele e come continua ad essere per grandi realtà come la Fondazione Santa Lucia. Ultimo ma non per questo meno importante, quanto accade nel terzo settore, dove assistiamo a continui cambi appalto, con gare al massimo ribasso con conseguenti problemi per i moltissimi lavoratori. La carne al fuoco, dunque, è moltissima. Il nostro obiettivo è quello di tenere alta l attenzione di tutti su queste vicende e continueremo a farlo per il bene esclusivo dei lavoratori. il Volantino ANNO l n agosto 2017 Direttore GIANLUCA COLASANTI SOMMARIO IL SINDACATO NON VA IN VACANZA. Le difficoltà crescono ma noi ci siamo! L ACQUA È VITA, non solo un bene comune OPES FORMAZIONE, Corso di Laurea in Consulente del Lavoro e Relazioni Sindacali HANNO COLLABORATO Sandro Bernardini Ivano Massari Massimo Mattei Redazione e Direzione Via dei Valeri, ROMA tel ufficiostampa@uilfplromalazio.it UIL FPL ROMA E LAZIO WEBSITE FACEBOOK UIL FPL roma e lazio SCARICA L APP Disponibile su AppStore e GooglePlay

2 Anno I n AGOSTO 2017 il Volantino 2 L ACQUA È VITA! non solo un bene comune da REDAZIONE La politica, nella sua accezione moderna e troppo spesso populista, si sa, a volte cavalca talune questioni sociali facendole diventare mediaticamente virali e generando dibattiti troppo inclini alla degenerazione, dibattiti che in un certo senso offrono ai più attenti la possibilità di capire effettivamente in che modo sia orientato il pensiero comune, invece di propinare soluzioni fattibili. Noi non condividiamo questo approccio, ma sappiamo essendo realistici che fa parte del gioco per come viene inteso oggi. Tuttavia riteniamo che determinati argomenti dovrebbero essere e- sclusi dal novero di quelli utilizzati per gli scopi poco nobili di cui sopra. Uno di questi, ovviamente, è l acqua e il motivo di questa considerazione è semplice. Già, perché l acqua non è solo un bene comune, come recita appunto uno slogan piuttosto noto. L acqua è vita e con la vita non sono ammessi determinati atteggiamenti. L emergenza che il nostro paese ed in particolar modo il territorio romano, vive nelle ultime settimane, infatti, non può e non deve diventare terreno di uno scontro infruttuoso tra diverse compagini. L unica risposta che deve arrivare da chi deve, e sottolineiamo l uso del verbo dovere, gestire la vicenda è quella relativa al comportamento da tenere per fare in modo che nessuno rimanga senz acqua. Troppi attori, protagonisti o anche no, hanno cercato il centro del palcoscenico in questa situazione, spesso alimentando un fuoco che invece andava domato e poi spento. Non è facile, certamente, gestire un rischio del genere. Si è parlato di razionamento per circa un milione e mezzo di romani, di problemi di carattere idrogeologico per il Lago di Bracciano, finito inevitabilmente al centro del discorso e di molto altro ancora. Tuttavia la richiesta principale che è arriva anche dalla UIL e soprattutto dalla gente alla politica è quella di prendere realmente coscienza della situazione, affrontando il problema. Guardando avanti, ora, come si può normalizzare una vicenda tanto complicata e, permetteteci, assurda? Le soluzioni ci sarebbero e, a sentire gli esperti, i punti d intervento possibili sono davvero molti. Tutto questo cominciando proprio da Roma, il cuore del problema, che nel 2017 deve fare i conti con una rete idrica a dir poco malridotta a causa di tubature vetuste, soprattutto andando verso il centro storico, dove la chiusura dei nasoni non rappresenta certo una soluzione al problema nella sua complessità. Tutto questo senza contare le possibili soluzioni esterne al territorio capitolino, soluzioni che, a differenza di quelle propinate, non avrebbero un impatto ambientale e idrogeologico devastante. Le possibilità d intervento, dunque, ci sono. Ora è giunto il momento che chi di dovere abbandoni il dibattito mediatico ed inizi a pensare alla risoluzione di un gravissimo problema. Non si fa politica con l acqua, non si fa politica con la vita! OPES FORMAZIONE PROGETTO UNILABOR Corso di Laurea in Consulente del Lavoro e Relazioni Sindacali da REDAZIONE La nostra federazione ha sempre sottolineato l importanza della formazione. Non a caso come UIL FPL Roma e Lazio, attraverso l istituzione di un apposito Dipartimento della Formazione, abbiamo negli ultimi anni offerto ai nostri iscritti diverse ottime possibilità di ampliare il proprio bagaglio culturale, conseguire attestati in virtù della frequenza di corsi altamente professionalizzanti, fino ad arrivare, attraverso la nostra agenzia formativa, la OPES Formazione, a dare la possibilità ai nostri dirigenti ed iscritti di conseguire lauree triennali e magistrali in diverse discipline concernenti il mondo del giuslavorismo, senza dimenticare i percorsi dedicati a chi opera all interno della Pubblica Amministrazione. In particolare, in questo numero de Il Volantino vogliamo riferirci al Progetto UNILABOR, un vero e proprio percorso di sostegno alla formazione universitària degli studenti lavoratori verso il conseguimento delle lauree triennali e magistrali dell area di Giurisprudenza. Si tratta di un progetto messo in campo dalla OPES Formazione in collaborazione con l Università di Siena, prioritariamente riservato agli iscritti della UIL FPL. Come già detto, l ambito didattico di riferimento è quello della area di Giurisprudenza ed il corso al momento attivo e disponibile è quello di Laurea Triennale in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Sindacali. Gli studenti lavoratori che aderiscono al progetto, oltre alla normale attività didattica, potranno usufruire di una didattica aggiuntiva ed oltre a questo, non dovranno occuparsi delle pratiche burocratiche e di segreteria (prenotazione appello d esame ecc.) che saranno invece svolte con cura dalla segreteria del progetto. Per ulteriori informazioni in merito, è possibile consultare il sito internet In questo senso, dalle prossime settimane verranno attivati dal Dipartimento un apposito numero di telefono ed una mail. Ricordiamo, in ogni caso, che sarà possibile iscriversi al Corso di Laurea in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Sindacali entro e non oltre il 10 settembre Per dare risalto a questa e tutte le altre iniziative messe in campo dalla UIL FPL Roma e Lazio in ambito formativo, a partire da settembre sarà attivata un apposita sezione dedicata appunto alle attività del Dipartimento della Formazione su tutti i nostri mezzi di comunicazione, in particolar modo sul sito internet e su Il Volantino.

3 Anno I n AGOSTO 2017 il Volantino 3 DA IL CORRIERE DI RIETI DEL 29 LUGLIO 2017 DA IL TEMPO DEL 02 AGOSTO 2017

4 Anno I n AGOSTO 2017 il Volantino 4 DA IL CORRIERE DI VITERBO DEL 03 AGOSTO 2017 DA IL MESSAGGERO DEL 03 AGOSTO 2017

5 Anno I n AGOSTO 2017 il Volantino 5