SITUAZIONE RELATIVA AI RINNOVI CONTRATTUALI DI CATEGORIA AL 15 LUGLIO 2003
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- Aniello Catalano
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1 SITUAZIONE RELATIVA AI RINNOVI CONTRATTUALI DI CATEGORIA AL 15 LUGLIO Elenco dei contratti scaduti o in scadenza entro il 31 dicembre 2003 SETTORE ASSOCIAZIONE SCADENZA Industria turistica Catene alberghiere Coibentazione termo acustica Autoferrotranvieri ( ec.) Federturismo Aica Anicta (Federvarie) Anav Asstra (+ Federtrasporti, Confservizi) 31 dicembre 2001 Soccorso stradale Fise 31 maggio 2002 Esercizi cinematografici Agis - Anec 30 giugno 2002 Industria della concia Unic 31 ottobre 2002 Trasporto marittimo (6 ccnl) Confitarma 31 dicembre 2002 Fotolaboratori conto terzi Assofotolabo (Federvarie) 30 aprile 2003 Industria termale Lavanderie industriali Servizi postali in appalto Settore elettrico ( ec.) Industria videofonografica ( ec.) Federterme Auil Fise Assoelettrica (+ Federelettrica, Enel, Sogin, GRTN) Assolombarda, Afi, Fimi, Univideo 30 giugno 2003 Industria del cemento Federmaco (Cagema Aitec) 31 luglio 2003 Industria dei laterizi Industria dei lapidei Gomma-plastica Edile Legno-arredamento Tessile-abbigliamento Calzature Pelli e cuoio Occhiali Articoli per scrittura-spazzole-pennelli Giocattoli Ombrelli-ombrelloni Retifici meccanici da pesca Grafici-editoriali Orafo-argentiero Società concessionarie di autostrade Gestione e servizi aeroportuali Autotrasporto merci per conto terzi Magazzini generali Imprese di servizi alle imprese di trasporto Autoferrotranvieri Teatri stabili Esercizi teatrali Industria cineaudiovisiva Chimico farmaceutico ( ec.) Settore gas acqua ( ec.) Petrolio energia ( ec.) Agenzie recapito espressi ( ec.) Dirigenti aziende industriali Andil Assolaterizi Assobeton Assomarmi Assogomma Unionplast Ance Federlegno Arredo Associazioni Tessili Abbigliamento Moda Anci Aimpes Anfao (Federvarie) Assoscrittura Assospazzole (Federvarie) Assogiocattoli (Federlegno Arredo) Anpo Federpesca Assografici Aie Federorafi Federargentieri Fise (+ Federreti) Assaeroporti Assaereo Anita (+ Confetra) Assologistica Agens Fise Anav Asstra (+Federtrasporti/Confservizi) Agis Antad Eti Agis Anet Anica Federchimica Farmindustria Anigas Assogas Anfida Federestrattiva (+ Federgasacqua) Asiep Fise Confindustria 30 settembre dicembre 2003 A cura di: Settore Sociale Area Lavoro e Previdenza Pagina 1 di 5
2 2. Aggiornamenti sui rinnovi contrattuali TERZIARIO: SETTORE TURISMO Agenzie viaggi/alberghi (FEDERTURISMO) Parte normativa Parte economica Rinnovo ccnl Il è stata ricevuta da UNAI (per il settore alberghiero) la piattaforma per il rinnovo del CCNL. Con riferimento alla struttura salariale, la piattaforma avanza una richiesta di ridefinizione della scala parametrale e di incrementi della retribuzione con generico riferimento ai criteri del Protocollo del e alla conseguente necessità di recuperare il potere di acquisto delle retribuzioni. Il ha avuto inizio, presso Confindustria, la trattativa per il rinnovo del CCNL. Nell'occasione di apertura formale del confronto si sono incontrate le rappresentanze politiche e tecniche di Federturismo e delle Associazioni partecipi del contratto (Assotravel, Astoi, Ucina, Unai e, per la prima volta, Unionparchi), con l'assistenza di Confindustria da una parte e di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, dall'altra. Nel primo scorcio di questo anno si sono svolti all'interno di Federturismo riflessioni ed approfondimenti istituzionali in sede di Organi federali, di natura politica in incontri tra Presidenti del Sistema (con la partecipazione di Aica per il coordinamento tra le due autonomie contrattuali per il turismo in Confindustria). Non avendo le parti raggiunto un'intesa per il rinnovo del CCNL, con le retribuzioni del mese di aprile 2002, è stata disposta l erogazione dell'i.v.c. Le trattative sono proseguite il ; nel corso di tale riunione, Federturismo ha ribadito la specificità del proprio comparto di riferimento mentre le OO.SS. ritengono che il sistema della bilateralità dovrebbe essere affrontato in una prospettiva unitaria di settore. Da luglio 2002, permanendo la vacanza contrattuale, è stata concordata l erogazione del nuovo importo di IVC (secondo le indicazioni di cui al Protocollo ). Le trattative sono riprese con un incontro svoltosi il tra i Segretari Generali delle OO.SS. di categoria e i Presidenti delle due organizzazioni imprenditoriali, con la partecipazione di Confindustria. I sindacati hanno sottolineato l'esigenza di avviare, dopo la lunga sospensione del novembre scorso, una nuova fase di trattativa finalizzata alla conclusione del rinnovo contrattuale, attraverso sessioni congiunte per accelerare i tempi dei negoziati. Da parte imprenditoriale si è innanzitutto ribadita l'importanza che il contratto ha nel sistema associativo di Confindustria, per cui se ne deve mantenere l'autonomia, in ragione della sua specificità, nel più ampio settore turistico-alberghiero italiano.e' stato, quindi, concordato il proseguimento delle A cura di: Settore Sociale Area Lavoro e Previdenza Pagina 2 di 5
3 trattative a partire dal 20 febbraio con il coordinamento di Confindustria ad un tavolo inizialmente congiunto, in funzione della possibile individuazione di soluzioni comuni su parti specifiche del negoziato, ad es. in materia di sistema della bilateralità e di normative per il mercato del lavoro. Le trattative sono ufficialmente riprese il con la presentazione di un documento di Federturismo inerente alcune priorità normative. Il documento è stato oggetto di disamina con le OO.SS. il 10, l 11 e il 29 aprile Attualmente fase di stallo. TERZIARIO: SETTORE TURISMO Catene alberghiere (AICA) Parte normativa Parte economica Rinnovo ccnl Il è stata ricevuta da AICA la piattaforma per il rinnovo del CCNL. Con riferimento alla struttura salariale, la piattaforma avanza una richiesta di ridefinizione della scala parametrale e di incrementi della retribuzione con un generico riferimento ai criteri del Protocollo del e alla conseguente necessità di recuperare il potere di acquisto delle retribuzioni. Non avendo le parti raggiunto un'intesa per il rinnovo del CCNL, con le retribuzioni del mese di aprile 2002 è stata disposta l erogazione dell I.V.C. Le trattative sono riprese con un incontro svoltosi il tra i Segretari Generali delle organizzazioni sindacali di categoria ed i Presidenti delle due organizzazioni imprenditoriali, con la partecipazione di Confindustria. I sindacati hanno sottolineato l'esigenza di avviare, dopo la lunga pausa di sospensione intervenuta dal novembre scorso, una nuova fase di trattativa finalizzata alla conclusione del rinnovo contrattuale, attraverso sessioni congiunte per accelerare i tempi dei negoziati. Da parte imprenditoriale si è innanzitutto ribadita l'importanza che il contratto ha nel sistema associativo di Confindustria, per cui se ne deve mantenere l'autonomia, in ragione della sua specificità, nel più ampio settore turistico-alberghiero italiano. E' stato, quindi, concordato il proseguimento delle trattative a partire dal 20 febbraio con il coordinamento di Confindustria ad un tavolo inizialmente congiunto, in funzione della possibile individuazione di soluzioni comuni su parti specifiche del negoziato, ad es. in materia di sistema della bilateralità e di normative per il mercato del lavoro. Le trattative sono ufficialmente riprese il con la presentazione di un documento di Federturismo/AICA inerente alcune priorità normative. A cura di: Settore Sociale Area Lavoro e Previdenza Pagina 3 di 5
4 Il documento è stato oggetto di disamina con le OO.SS. il 10 l 11 e il 29 aprile. Attuale fase di stallo. IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI/MULTISERVIZI Parte normativa Il 26 giugno scorso è stata sottoscritta l ipotesi di accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL, tra Fise, Confapi-Unionservizi, Lega Cooperative, Confcooperative, A.G.C.I. e le segreterie nazionali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti. Le Parti hanno concordato un aumento retributivo complessivo di 64,26 lordi mensili al secondo livello che verranno corrisposti in tre tranches secondo le seguenti modalità: 25,21 decorrenza 1 luglio ,21 decorrenza 1 luglio ,84 decorrenza 1 maggio Le Parti hanno inoltre convenuto che, qualora l inflazione reale per il 1 giugno maggio 2005 dovesse essere superiore/inferiore all inflazione programmata e all ulteriore quota concordata (4,01%), il relativo conguaglio sarà effettuato in sede di rinnovo del successivo. L ipotesi di accordo in oggetto è, come di consueto, sottoposta a riserva, da parte delle OO.SS., il cui scioglimento è previsto entro il 18 luglio 2003; fino a tale data, dunque, l ipotesi di accordo rimane priva di efficacia. CARTA E CARTOTECNICI Parte normativa Con il rinnovo biennale della parte retributiva, è stato previsto un incremento medio mensile di 72,00 al livello C/1, suddiviso in due tranches di 32 dall 1/7/2003 e di 40 euro dall 1/10/2004. SERVIZI DI TELECOMUNICAZIONE Parte normativa Con l intesa, raggiunta senza un ora di sciopero, le parti hanno riconosciuto un aumento medio di 91 Euro (riferito al parametro 161 del 5 livello) per il da erogarsi in 2 tranches. Riconosciuta, inoltre, un una tantum di 250 Euro A cura di: Settore Sociale Area Lavoro e Previdenza Pagina 4 di 5
5 INDUSTRIA ALIMENTARE Parte normativa Rinnovo ccnl CCNL rinnovato il GOMMA - PLASTICA Parte normativa In attesa della formale disdetta, che dovrebbe essere presentata entro il corrente luglio, è già prevista per il 15 luglio una prima riunione della delegazione industriale per le prime riflessioni in merito alle strategie negoziali CHIMICO FARMACEUTICO Parte normativa Parte economica Scadendo la parte economica il 31/12 del corrente anno, si dovrà procedere al rinnovo della stessa tra la fine del 2003 e primi mesi del Attualmente con le OO.SS. nazionali è in fase di avanzata negoziazione l istituzione di un Fondo Sanitario di categoria, per integrare le prestazioni del SSN (impegno assunto in sede di rinnovo del CCNL ) VETRO Parte normativa Parte economica Il CCNL, dopo una lunga fase di stesura, è attualmente prossimo alla stampa sia per l edizione riservata alle imprese che per quella da distribuire ai lavoratori. A cura di: Settore Sociale Area Lavoro e Previdenza Pagina 5 di 5
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