AREA DIREZIONE OPERATIVA UFFICIO GESTIONE GIURIDICA/ECONOMICA DEL PERSONALE

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1 COMUNE DI BEINASCO Città Metropolitana di Torino Piazza Vittorio Alfieri BEINASCO (TO) tel telefax Posta Elettronica Certificata: protocollo@comune.beinasco.legalmail.it AREA DIREZIONE OPERATIVA UFFICIO GESTIONE GIURIDICA/ECONOMICA DEL PERSONALE AVVISO INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI N. 8 INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA Scadenza: IL DIRIGENTE DELL UFFICIO GESTIONE GIURIDICA/ECONOMICA DEL PERSONALE Visti: - il C.C.N.L del comparto Funzioni Locali periodo e in particolare gli articoli 13 e seguenti che disciplinano l area delle Posizioni Organizzative; - la determinazione dirigenziale n. 146 del 29 marzo 2019 con la quale è stato approvato l Avviso Interno per il conferimento di n. 8 incarichi di Posizione Organizzativa RENDE NOTO che è indetta una selezione interna per il conferimento dei seguenti incarichi di Posizione Organizzativa: N. DENOMINAZIONE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA 1 Tutela e mantenimento del patrimonio pubblico e ambiente 2 Settore territorio: edilizia privata - sportello unico edilizia - abusi edilizi - urbanistica - progetti speciali 3 Servizi di supporto e prelievo tributario 4 Servizi al cittadino e politiche del personale 5 Servizi per le politiche del bilancio, della programmazione e per la contabilità 6 Servizi per la qualità della vita e per il sostegno socio-economico 7 Servizio giuridico-economico del personale, partecipazioni e commercio 8 Servizi culturali, sportivi, per il tempo libero e cooperazione internazionale Piazza Vittorio Alfieri BEINASCO (TO) UFFICIO GESTIONE GIURIDICA/ECONOMICA DEL PERSONALE tel Posta elettronica: personale@comune.beinasco.to.it

2 Articolo 1 Oggetto dell avviso Le funzioni e le competenze di ogni singola posizione organizzativa nonché il peso e la relativa graduazione sono sintetizzate nel prospetto allegato al presente avviso (Allegato A). Secondo quanto previsto dall articolo 6 del Regolamento per l istituzione dell area delle posizioni organizzative gli incarichi avranno durata di dodici mesi decorrenti dalla data del conferimento. Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso e il trattamento sul lavoro, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. n. 165/2001. Articolo 2 Requisiti Alla selezione per l affidamento degli incarichi di Posizione Organizzativa possono partecipare i dipendenti del con contratto a tempo indeterminato, appartenenti alla categoria D, anche se temporaneamente in aspettativa per altro incarico o fuori sede. Sono esclusi dalla partecipazione: - i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale; - i dipendenti per i quali risulti una valutazione negativa della performance individuale nell ultimo biennio; - i dipendenti per i quali risulti un provvedimento disciplinare superiore alla multa, irrogato nell ultimo biennio. Articolo 3 Modalità e termini per la presentazione della domanda La domanda di partecipazione, redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato B), debitamente datata e sottoscritta, dovrà essere inviata dalla mail istituzionale del dipendente al Protocollo generale del entro il termine perentorio del Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum professionale, debitamente datato e sottoscritto. Articolo 4 Analisi delle domande e criteri di valutazione L ufficio gestione giuridica/economica del personale trasmetterà le domande di partecipazione ai dirigenti interessati per la valutazione dei candidati. La data dei singoli colloqui, che si terranno a partire dal giorno , sarà comunicata a ciascun candidato attraverso la mail istituzionale entro il La valutazione, espressa in centesimi, sarà effettuata sulla base dei criteri di cui all allegato C) del Regolamento per l istituzione dell area delle posizioni organizzative e terrà conto dei requisiti culturali posseduti (max 30 punti), dell esperienza acquisita (max 40 punti) e di un colloquio (max 30 punti) volto ad accertare le capacità professionali, manageriali e l attitudine alla funzione di direzione. La partecipazione alla selezione potrà concludersi anche senza l individuazione di candidati idonei, come previsto dall articolo 6, comma 4, del Regolamento per l istituzione dell area delle posizioni organizzative. La valutazione effettuata non darà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito. Articolo 5 Conferimento dell incarico All esito delle valutazioni, per ciascuna Posizione Organizzativa di cui al presente avviso, il Dirigente competente individua il dipendente idoneo al conferimento dell incarico e, previa informazione al Nucleo di valutazione in merito alla procedura seguita e al relativo risultato, conferisce l incarico attraverso propria determinazione motivata. Articolo 6 Disposizioni finali e di rinvio Responsabile del procedimento è il dirigente dell Area Direzione Operativa - Ufficio gestione giuridica/economica del personale, dott. Marco D ACRI. 2/3

3 Per eventuali chiarimenti e informazioni gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio gestione giuridica/economica del personale (interni 238/240). La partecipazione alla selezione implica l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni contenute nel presente avviso. Per quanto non espressamente previsto si rimanda al C.C.N.L del comparto Funzioni Locali periodo , nonché al Regolamento per l istituzione dell area delle Posizioni Organizzative. Il Dirigente Area della Direzione Operativa dott. Marco D ACRI MDA Y:\Personale\pers3\Tiziana_Daniela S\ARCHIVIO servpersonale_dany\posizioni ORGANIZZATIVE - NUOVO SISTEMA\Affidamento incarichi 2019\Avviso PO 2019.docx 3/3

4 Allegato A). DENOMINAZIONE COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA VALUTAZIONE N. POSIZIONE (NUCLEO DI FASCIA SINTESI DELLE FUNZIONI E COMPETENZE ORGANIZZATIVA Settore Servizi VALUTAZIONE) 1 Tutela e mantenimento del patrimonio pubblico e ambiente Tutela e mantenimento del patrimonio pubblico - ambiente Opere pubbliche manutenzione tutela ambiente 795 A responsabilità di procedimento, presidenza commissioni di gara; assunzione determinazioni del settore (sulla base delle direttive del dirigente e con limite di spesa fino alla soglia di rilevanza comunitaria per appalti pubblici di forniture e servizi e fino a Euro ,00= per quanto riguarda gli appalti pubblici di lavori); sottoscrizione pareri di regolarità tecnica; gestione rapporti con enti e uffici esterni; funzione vicaria del 2 Settore territorio: edilizia privata - sportello unico edilizia - abusi edilizi - urbanistica - progetti speciali Governo del territorio Edilizia privata urbanistica abusi edilizi progetti speciali 795 A Gestione funzioni di competenza del settore; gestione risorse umane del settore; adozione di attestazioni, certificazioni, autenticazioni e di ogni altro atto costituente manifestazione di conoscenza; gestione budget di competenza; assunzione responsabilità di procedimento, presidenza commissioni di gara; assunzione determinazioni del settore (sulla base delle direttive del dirigente e con limite di spesa fino alla soglia di rilevanza comunitaria per appalti pubblici di forniture e servizi e fino a Euro ,00= per quanto riguarda gli appalti pubblici di lavori); sottoscrizione pareri di regolarità tecnica; gestione rapporti con enti e uffici esterni; funzione vicaria del dirigente in caso di assenza o impedimenti relativamente al settore di assegnazione; gestione degli atti di valutazione del personale assegnato. 3 Servizi di supporto e prelievo tributario Segreteria generale, contratti e protocollo Servizi di supporto alla Servizi logistici tributi tecnostruttura e del prelievo economato provveditorato e tributario patrimonio sistema informativo 780 A 4 Servizi al cittadino e politiche del personale Uffici per il Cittadino - servizi politiche del personale Demografici U.R.P. sportello salute ufficio statistica servizi cimiteriali servizi esterni in convenzione servizio politiche del personale 603 B 5 Servizi per le politiche del bilancio, della programmazione e per la contabilità Programmazione e controllo delle risorse Politiche del bilancio e della program-mazione, contabilità. 581 B forniture e servizi); sottoscrizione pareri di regolarità contabile e tecnica; gestione rapporti con enti e uffici esterni; funzione vicaria del 6 Servizi per la qualità della vita e per il sostegno socioeconomico Qualità della vita e del tempo libero; servizi alla famiglia e del sostegno al superamento del disagio socio-economico; partecipazioni (servizi alla persona) Politiche educative e assistenza scolastica; politiche sociali, e abitative e del lavoro; partecipate 578 B 7 Servizio giuridicoeconomico del personale, partecipazioni e commercio Servizio giuridico-economico Servizio giuridico-economico del personale, partecipazioni del personale, partecipazioni e commercio e commercio 553 B 8 Servizi culturali, sportivi, per il tempo libero e cooperazione internazionale Biblioteche e coordinamento Qualità della vita e del SBAM; politiche culturali e tempo libero; staff sportive; segreteria del coordinamento organizzativo Sindaco e cooperazione e istituzionale internazionale 545 B

5 Allegato B) Schema di domanda All ufficio gestione giuridica/economica del personale SEDE Il/la sottoscritto/a, dipendente del Comune di Beinasco con contratto a tempo indeterminato, inquadrato/a in profilo professionale appartenente alla categoria D, chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione interna per il conferimento del/i seguente/i incarico/chi di Posizione Organizzativa: crocettare il numero o i numeri riferiti alla selezione cui si intende partecipare 1 Tutela e mantenimento del patrimonio pubblico e ambiente 2 Settore territorio: edilizia privata - sportello unico edilizia - abusi edilizi - urbanistica - progetti speciali 3 Servizi di supporto e prelievo tributario 4 Servizi al cittadino e politiche del personale 5 Servizi per le politiche del bilancio, della programmazione e per la contabilità 6 Servizi per la qualità della vita e per il sostegno socio-economico 7 Servizio giuridico-economico del personale, partecipazioni e commercio 8 Servizi culturali, sportivi, per il tempo libero e cooperazione internazionale Il/la sottoscritto/a accetta, senza riserve, tutte le prescrizioni contenute nell avviso di selezione interna. Il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs , n. 196, come modificato dal D.Lgs , n. 101 e dell articolo 13 del Regolamento UE 2016/679, per le finalità di gestione della presente selezione interna. Allega alla presente domanda il curriculum professionale datato e sottoscritto quale dichiarazione sostitutiva ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R , n Data Firma