TABELLE PAGA SETTORE AZIENDE ARTIGIANE METALMECCANICHE - INSTALLAZIONE IMPIANTI - AUTORIPARAZIONE CCNL 24/04/ CCRL 31/07/2017
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- Evaristo Pieri
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1 Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto AZIENDE ARTIGIANE METALMECCANICHE - INSTALLAZIONE IMPIANTI - AUTORIPARAZIONE CCNL 24/04/ CCRL 31/07/2017 Adeguamento salariale da SETTEMBRE Q 1.747,39 70,75 0, ,58 55,91 13, ,39 70,75 0, ,58 55,91 13, ,88 62,49 0, ,81 50,75 12,03 2 bis 1.535,23 56,29 0, ,96 47,99 10, ,25 52,16 0, ,85 46,20 10, ,41 46,48 0, ,33 43,55 8, ,12 43,38 0, ,94 42,00 8, ,93 39,77 0, ,14 40,19 7,61 1Q 10, , , , ,32 0, , , , , ,32 0,08 2 9, , , , ,29 0,07 2 bis 8, , , , ,28 0,06 3 8, , , , ,27 0,06 4 8, , , , ,25 0,05 5 7, , , , ,24 0,05 6 7, , , , ,23 0,04 INDENNITA' DI FUNZIONE Sono riconosciute 70 mensili ai 1Q e 50 mensili ai 1 livello a compensazione "dall'esclusione dell'applicazione delle norme contrattuali del lavoro straordinario, notturno e festivo" Art. 22 CCNL UNA TANTUM 150,00 con la retribuzione di Giugno 2018 e 149,00 con la retribuzione di Ottobre Riconosciuta, a copertura della carenza contrattuale 01/01/ /04/2018, ai lavoratori in forza alla data dl 24/04/2018 suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. Medesima disciplina per gli Apprendisti con riconoscimento del 70% di entrambe le erogazioni. E.R.T. * viene corrisposto dal 1 agosto 2017 al 31 gennaio 2019 sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro). E.R.T. ** ivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino ai 12 mesi della compensazione di orario prevista dal'art. 9 del CCRL del 31/07/2017. il valore dell'ert applicato sarà di 30 mensile ( 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'artigianato; il valore dell'ert ivo applicato sarà di 5,80 mensile ( 0,03352 orario).
2 Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto AZIENDE ARTIGIANE METALMECCANICHE - INSTALLAZIONE IMPIANTI - AUTORIPARAZIONE CCNL 24/04/ CCRL 31/07/2017 Adeguamento salariale da MAGGIO 2018 a AGOSTO Q 1.721,32 70,75 0, ,51 55,91 13, ,32 70,75 0, ,51 55,91 13, ,62 62,49 0, ,55 50,75 12,03 2 bis 1.512,32 56,29 0, ,05 47,99 10, ,22 52,16 0, ,82 46,20 10, ,65 46,48 0, ,57 43,55 8, ,12 43,38 0, ,94 42,00 8, ,86 39,77 0, ,07 40,19 7,61 1Q 9, , , , ,32 0,08 1 9, , , , ,32 0,08 2 9, , , , ,29 0,07 2 bis 8, , , , ,28 0,06 3 8, , , , ,27 0,06 4 7, , , , ,25 0,05 5 7, , , , ,24 0,05 6 7, , , , ,23 0,04 INDENNITA' DI FUNZIONE Sono riconosciute 70 mensili ai 1Q e 50 mensili ai 1 livello a compensazione "dall'esclusione dell'applicazione delle norme contrattuali del lavoro straordinario, notturno e festivo" Art. 22 CCNL UNA TANTUM 150,00 con la retribuzione di Giugno 2018 e 149,00 con la retribuzione di Ottobre Riconosciuta, a copertura della carenza contrattuale 01/01/ /04/2018, ai lavoratori in forza alla data dl 24/04/2018 suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. Medesima disciplina per gli Apprendisti con riconoscimento del 70% di entrambe le erogazioni. E.R.T. * viene corrisposto dal 1 agosto 2017 al 31 gennaio 2019 sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro). E.R.T. ** ivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino ai 12 mesi della compensazione di orario prevista dal'art. 9 del CCRL del 31/07/2017. il valore dell'ert applicato sarà di 30 mensile ( 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'artigianato; il valore dell'ert ivo applicato sarà di 5,80 mensile ( 0,03352 orario).
3 Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto CCNL 16/06/ CCRL 28/07/2016 Adeguamento salariale da AGOSTO 2017 a MARZO ,63 70,75 0, ,82 55,91 13,32 2 A 1574,93 62,49 0, ,86 50,75 12,03 2 B 1487,12 56,29 0, ,85 47,99 10, ,98 52,16 0, ,58 46,2 10, ,81 46,48 0, ,73 43,55 8, ,12 43,38 0, ,94 42,00 8, ,88 39,77 0, ,09 40,19 7,61 1 9, , , , , , A 9, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,04399 E.R.T. * viene corrisposto dal 1 settembre al 31 luglio sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro). E.R.T. ** ivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamanto dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino a 12 della compensazione di orarario prevista dal'art. 9 del CCRL del 28/07/16. il valore dell'ert applicato sarà di 30 mensile ( 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'artigianato; il valore dell'ert ivo applicato sarà di 5,80 mensile ( 0,03352 orario).
4 Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto CCNL 16/06/ CCRL 28/07/2016 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2016 a LUGLIO ,63 70,75 0, ,82 55,91 13,32 2 A 1574,93 62,49 0, ,86 50,75 12,03 2 B 1487,12 56,29 0, ,85 47,99 10, ,98 52,16 0, ,58 46,2 10, ,81 46,48 0, ,73 43,55 8, ,12 43,38 0, ,94 42,00 8, ,88 39,77 0, ,09 40,19 7,61 1 9, , , , , , A 9, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,04399 UNA TANTUM A copertura del periodo luglio luglio 2016 per mancata erogazione dell'e.t.r. sarà riconosciuta una quota Una Tantum di 300. Tale somma sarà erogata in 4 tranches di 75 ciascuna con le retribuzioni di novembre 2016, febbraio 2017, aprile 2017 e luglio NB il lavoratore potrà scegliere di conferire l'importo dell'una Tantum (tutto o in parte) ad un F/do di Previdenza Complementare dell'art E.R.T. * viene corrisposto dal 1 settembre al 31 luglio sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro). E.R.T. ** ivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamanto dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino a 12 della compensazione di orarario prevista dal'art. 9 del CCRL del 28/07/16. il valore dell'ert applicato sarà di 30 mensile ( 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'artigianato; il valore dell'ert ivo applicato sarà di 5,80 mensile ( 0,03352 orario).
5 CCNL 16/06/ Accordo ponte 15/01/2015 CCRL 22/07/2014 Nessun adeguamento salariale da GENNAIO 2015 sui minimi I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi Euro AGG. precedenti ,63 70,75 0, ,82 101,02 20,19 33, ,73 2 A 1574,92 62,49 0, ,85 91,21 18,23 31, ,38 2 B 1487,12 56,29 0, ,85 81,97 16,38 29, , ,99 52,16 0, ,59 76,20 15,23 28, , ,81 46,48 0, ,73 67,54 13,50 27, , ,12 43,38 0, ,94 62,92 12,58 26, , ,88 39,77 0, ,09 57,73 11,54 24, ,09 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** Euro AGG. 1 9, , , , , , A 9, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06671 ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. UNA TANTUM E' prevista una erogazione economica una tantum di 420 a copertura del periodo di carenza contrattuale 2013/2014 in favore dei lavoratori in forza alla data del 15/01/2015 in relazione alla durata del rapporto dfi lavoro nel periodo che va dal gennaio 2013 al dicembre 2014 e corrisposto in 4 tranches di 105 cadauna, rispettivamente con le retribuzioni di gennaio, aprile, luglio, ottobre 2015.
6 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2012 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi Euro AGG. precedenti ,63 70,75 0, ,82 scaduto 20,19 33, ,73 2 A 1574,92 62,49 0, ,85 scaduto 18,23 31, ,38 2 B 1487,12 56,29 0, ,85 scaduto 16,38 29, , ,99 52,16 0, ,59 scaduto 15,23 28, , ,81 46,48 0, ,73 scaduto 13,50 27, , ,12 43,38 0, ,94 scaduto 12,58 26, , ,88 39,77 0, ,09 scaduto 11,54 24, ,09 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** Euro AGG. 1 9, , , ,19549 scaduto 0, A 9, , , ,46734 scaduto 0, B 8, , , ,92399 scaduto 0, , , , ,56988 scaduto 0, , , , ,06202 scaduto 0, , , , ,75688 scaduto 0, , , , ,38780 scaduto 0, ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. ivo a 8,80.
7 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da LUGLIO 2012 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi Euro AGG. precedenti ,73 70,75 0, ,92 101,02 20,19 32, ,13 2 A 1543,38 62,49 0, ,31 91,21 18,23 30, ,05 2 B 1457,34 56,29 0, ,07 81,97 16,38 28, , ,34 52,16 0, ,94 76,20 15,23 27, , ,81 46,48 0, ,73 67,54 13,50 25, , ,12 43,38 0, ,94 62,92 12,58 25, , ,09 39,77 0, ,30 57,73 11,54 23, ,25 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** Euro AGG. 1 9, , , , , , A 8, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. ivo a 8,80.
8 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO 2012 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi Euro AGG. precedenti ,73 70,75 0, ,92 101,02 20,19 32, ,13 2 A 1543,38 62,49 0, ,31 91,21 18,23 30, ,05 2 B 1457,34 56,29 0, ,07 81,97 16,38 28, , ,34 52,16 0, ,94 76,20 15,23 27, , ,81 46,48 0, ,73 67,54 13,50 25, , ,12 43,38 0, ,94 62,92 12,58 25, , ,09 39,77 0, ,30 57,73 11,54 23, ,25 I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** Euro AGG. 1 9, , , , , , A 8, , , , , , B 8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. ivo a 8,80.
9 CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da LUGLIO 2011 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi BASE CONTINGENZA Euro AGG. precedenti ,04 525,76 10,33 70,75 0, ,32 101,02 20,19 45, ,40 2 A 980,34 522,38 10,33 62,49 0, ,98 91,21 18,23 42,46 937,88 2 B 899,08 519,29 10,33 56,29 0, ,43 81,97 16,38 40,10 858, ,17 517,30 10,33 52,16 0, ,40 76,20 15,23 38,56 807, ,09 514,43 10,33 46,48 0, ,77 67,54 13,50 36,34 733, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 62,92 12,58 35,00 688, ,71 511,21 10,33 39,77 0, ,46 57,73 11,54 33,38 634,33 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** BASE CONTINGENZA Euro AGG. 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 5, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 con la retribuzione relativa al mese di aprile ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. ivo a 8,80.
10 CCNL 27/02/2008 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da LUGLIO 2010 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO minimi BASE CONTINGENZA Euro AGG. precedenti ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 93,54 20,19 23, ,04 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 84,46 18,23 21,73 916,15 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 75,90 16,38 20,52 838, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 70,56 15,23 19,73 787, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 62,54 13,50 18,60 715, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 58,26 12,58 17,91 670, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 53,45 11,54 17,08 617,25 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** BASE CONTINGENZA Euro AGG. 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06671 ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010. NB: Dal 1 luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 35 ; L'E.E.T. ivo a 8,80.
11 CCNL 27/02/2008 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da FEBBRAIO 2010 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO BASE CONTINGENZA Euro AGG ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 48,94 20,19 23,36 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 43,94 18,23 21,73 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 39,49 16,38 20, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 36,71 15,23 19, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 32,54 13,50 18, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 30,31 12,58 17, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 27,81 11,54 17,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** BASE CONTINGENZA Euro AGG. 1 6, , , , , , , , A 5, , , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,06671 ** l'e.e.t. ivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 15 ; L'E.E.T. ivo a 8,80. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 717,99 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,51 60% 783,26 57% 715,89 68% 854,04 80% 1004,75 70% 913,80 60% 753,56 70% 879,16 82% 1029,87 80% 1044,34 63% 791,24 72% 904,28 85% 1067,55 87% 1135,72 65% 816,36 75% 941,96 90% 1130,35 90% 1174,89
12 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale GENNAIO 2010 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO BASE CONTINGENZA Euro ,40 525,76 10,33 70,75 0, ,68 24,00 23,36 2 A 937,88 522,38 10,33 62,49 0, ,52 24,00 21,73 2 B 858,98 519,29 10,33 56,29 0, ,33 24,00 20, ,61 517,30 10,33 52,16 0, ,84 24,00 19, ,75 514,43 10,33 46,48 0, ,43 24,00 18, ,88 512,91 10,33 43,38 0, ,94 24,00 17, ,33 511,21 10,33 39,77 0, ,08 24,00 17,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. BASE CONTINGENZA Euro 1 6, , , , , , , A 5, , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13873 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 794,93 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,51 60% 867,20 57% 715,89 68% 854,04 80% 1004,75 70% 1011,73 60% 753,56 70% 879,16 82% 1029,87 80% 1156,26 63% 791,24 72% 904,28 85% 1067,55 87% 1257,44 65% 816,36 75% 941,96 90% 1130,35 90% 1300,80
13 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale da GIUGNO 2009 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO BASE CONTINGENZA Euro ,04 525,76 10,33 70,75 0, ,32 24,00 2 A 916,15 522,38 10,33 62,49 0, ,79 24,00 2 B 838,46 519,29 10,33 56,29 0, ,81 24, ,88 517,30 10,33 52,16 0, ,11 24, ,15 514,43 10,33 46,48 0, ,83 24, ,97 512,91 10,33 43,38 0, ,03 24, ,25 511,21 10,33 39,77 0, ,00 24,00 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. BASE CONTINGENZA Euro 1 5, , , , , , , A 5, , , , , , , B 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13873 * l'e.e.t. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate 1 A integrale copertura del periodo 1/1/ /12/2009, verrà corrisposto, ai soli lavoratori in forza alla data del 1 luglio 2009, un importo forfetario una tantum pari a 115 (apprendisti 80 ) lordi suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in due tranches: 60 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di luglio 2009 e 55 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di novembre La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 707,76 55% 680,92 66% 817,10 76% 940,90 60% 772,10 57% 705,68 68% 841,86 80% 990,42 70% 900,78 60% 742,82 70% 866,62 82% 1015,18 80% 1029,46 63% 779,96 72% 891,38 85% 1052,33 87% 1119,54 65% 804,72 75% 928,52 90% 1114,23 90% 1158,15
TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO 2012 a GIUGNO 2012 Prossimo adeguamento: luglio 2012 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO (ex PAGA
TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 692,63 70,75 0,44 763,82 0,02
TABELLE PAGA SETTORE AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/ CCRL 01/01/2010. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018
Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto AZIENDE ARTIGIANE ORAFI - ARGENTIERI - AFFINI CCNL 24/04/2018 - CCRL 01/01/2010 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018 LIV RETRIBUZIONE TABELLARE aumenti RETRIBUZIONE
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2012 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T. AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 29,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 26,46
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
Tabella valida dal Totale 01/05/ ,82 0, ,77 27,40 6 Impiegato mansioni direttive 1.642,67
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore PULITINTOLAVANDERIE Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI INDUSTRIA CCNL 23/09/2010. Adeguamento salariale da GENNAIO 2013 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl
Adeguamento salariale da GENNAIO 2013 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl 1 1.178,94 1.178,94 12,44 2 1.294,83 1.294,83 14,67 21,59 3 1.426,57 1.426,57 17,33 25,05 4 1.484,38 1.484,38 18,22 26,75 5 1.585,81
Imprese artigiane settori del TESSILE
Imprese artigiane settori del TESSILE CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 CCRL del 14.12.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella
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Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 16.06.2015 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
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Adeguamento salariale da GIUGNO 2012 a DICEMBRE 2012 Prossimo adeguamento: gennaio 2013 1 1.166,50 1.166,50 18,67 2 1.280,16 1.280,16 22,00 21,59 3 1.409,24 1.409,24 26,00 25,05 4 1.466,16 1.466,16 27,33
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SETTORE CONTRATTUALE DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati
ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI dall'ipotesi di Accordo 19 gennaio 2006
Incrementi mensili dal 1 2006 I I ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI dall'ipotesi di Accordo 19 gennaio 2006 1. AUMENTI SALARIALI 1.1. INCREMENTi RETRIBUTIVI, L'Ipotesi di Accordo 19 gennaio 2006 ha definito
federazione italiana metalmeccanici
CCNL 26/01/2017 Minimi retributivi in vigore dal 1 Giugno 2018 LIV. MINIMI RETRIBUTIVI Elemento TOTALE AUMENTO SCATTO (ex Paga Base + ex EDR) Retributivo Euro ANZIANITA' 1 1.310,80 1.310,80 11,69 18,49
SETTORE CONTRATTUALE OTTICA E OCCHIALERIA TABELLE SALARIALI N.06. scadenzario n.6 operai/impiegati
Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO SETTORE CONTRATTUALE OTTICA E OCCHIALERIA TABELLE SALARIALI N.06 scadenzario n.6 operai/impiegati n.
UNA TANTUM E TABELLE ECONOMICHE DAL 1 AGOSTO 2008 E DAL 1 DICEMBRE RINVIO ALLE VOCI PIÙ RICORRENTI DEL TESTO DEL CCNL
UNA TANTUM E TABELLE ECONOMICHE DAL 1 AGOSTO 2008 E DAL 1 DICEMBRE 2008. RINVIO ALLE VOCI PIÙ RICORRENTI DEL TESTO DEL CCNL A) UNA TANTUM E TABELLE ECONOMICHE DAL 1 AGO- STO 2008 E DAL 1 DICEMBRE 2008
Nel rimanere a disposizione per ogni chiarimento si rendesse necessario, porgiamo i migliori saluti.
AREA SINDACALE METALMECCANICI Gruppo Merceologico Metalmeccanici Prot.n. 1340 - MI/cs Milano, 30 giugno 2003 ALLE AZIENDE ASSOCIATE Oggetto: Accordo 7 maggio 2003 per il rinnovo del C.C.N.L. 8 giugno 1999
TABELLE PAGA SETTORE INDUSTRIA METALMECCANICA (CONFINDUSTRIA- FEDERMECCANICA) CCNL 26/11/2016. Adeguamento salariale da GIUGNO 2018
CCNL 26/11/2016 Adeguamento salariale da GIUGNO 2018 LIV. MINIMI Elemento Indennità TOTALE AUMENTO SCATTO 1 1.310,80 1.310,80 11,69 18,49 2 1.446,92 1.446,92 12,91 21,59 3 1.604,53 1.604,53 14,31 25,05
VERBALE DI ACCORDO. 260,00 corrisposti con la retribuzione relativa al mese di novembre 2004,
1. VERBALE DI ACCORDO Addì 21 settembre 2004, CONFARTIGIANATOCERAMICA, l'associazione Nazionale Artigianato Artistico CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori FILCEM-CGIL,FEMCA-CISL,UILCEM-UIL,
GLI INCONTRI DEL CENTRO STUDI LE NOVITA DEL C.C.N.L. ARTIGIANO AREA MECCANICA. DATA RELATORE CdL Danilo LISDERO
GLI INCONTRI DEL CENTRO STUDI LE NOVITA DEL C.C.N.L. ARTIGIANO AREA MECCANICA DATA 26.06.2018 RELATORE CdL Danilo LISDERO IL RINNOVO Accordo di rinnovo del 24 aprile 2018 Accordo integrativo del 18 maggio
CCNL METALMECCANICI COOPERATIVE Gli aumenti dei minimi tabellari dal 1 giugno 2019
9 CCNL METALMECCANICI Gli aumenti dei minimi tabellari dal 1 giugno 2019 Scattano dal 1 giugno 2019 gli aumenti salariali per i lavoratori sulla base del CCNL dei lavoratori Metalmeccanici Cooperative
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12 DITTE artigiane app. profess/contratto di mestiere (ccnl 13/5/2014) (dal 1/6/2014) DITTE PMI app. profess/contratto di
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE TABELLE SALARIALI N. 19 per le ditte di nuova costituzione (accordo 15/6/2012) e tabelle salariali CNA VENETO - PER CHI - IN APPLICAZIONE DELL'AI 19.3.1991 - APPLICAVA
CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL Ipca ,80% 10,49 11,58 12,84 13,11 13,39 14,34 15,37 16,49 18,41 18,85
CCNL METALMECCANICI Federmeccanica-Assistal GLI AUMENTI E I NUOVI MINIMI TABELLARI DAL 1 GIUGNO 2019 Scattano dal 1 giugno 2019 gli aumenti salariali per i lavoratori metalmeccanici ai quali si applica
Abbigliam., confez., maglieria, pelli e cuoio - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre Dal 1 settembre 2011
Abbigliam., confez., maglieria, pelli e cuoio - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima
SETTORE CONTRATTUALE TESSILE-ABBIGLIAMENTO-CALZATURE TABELLE SALARIALI N. 04
Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO SETTORE CONTRATTUALE TESSILE-ABBIGLIAMENTO-CALZATURE TABELLE SALARIALI N. 04 scadenzario n. 4 operai/impiegati
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 20/2008 Napoli, lì 13 marzo
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 29 ottobre
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 Impiegati/Operai
6 Livello Operai 1.309,90 19, ,27 25,00 7, , , ,14451
Livelli Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo e categorie tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione professionali 01/01/2018 al 01/01/2001 01/01/2018 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
Aumenti retributivi CCNL Dirigenti Aziende Terziario
Studio Filippi Consulenti d impresa Viale Dieci Martiri, 37 36100 Vicenza Linea 1: 0444 525824 Linea 2: 0444 231183 Fax: 0444 809824 www.studio-filippi.it Comunicazione 11 2012 Riepiloghiamo di seguito
* * * C.c.n.l. ceramica, terracotta, gres, decorazione di piastrelle, artigianato. Incrementi retributivi
Accordo 12 febbraio 2003 per il rinnovo del c.c.n.l. per i dipendenti delle imprese artigiane della ceramica, porcellana, terracotta, gres, decorazione piastrelle Visto l'accordo interconfederale 20 maggio
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO TABELLE SALARIALI N. 07
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO TABELLE SALARIALI N. 07 scadenzario n. 7 operai/impiegati n. 7 A app. L. 196/97 e app.minorenni n. 7 B apprendistato professionalizzante n. 7 C ultimo
CONTRATTUALISTICA PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO
CONTRATTUALISTICA NEWS PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO MINIMI RETRIBUTIVI - (si riporta solo l elemento retributivo variato nel mese di Marzo 2012) Minimo Quadro A 1.477,92 Quadro B 1.333,13 1 1.206,24
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SETTORE CONTRATTUALE app. profess/contratto di mestiere (AI 3/5/2012) SETTORI PRIVI DI CONTRATTAZIONE NAZIONALE SU APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (legno-lapidei-pulizie- chimica- ceramica) NB: la presente
CCNL TURISMO
Poste Italiane S.p.A. - Spedizione in abbonamento postale D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 2 e 3 Anno XXXVII n. 4 Chieti 28.01.2008 CCNL TURISMO 27.7.2007 LE TABELLE RETRIBUTIVE
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13 scadenzario n.13 operai/impiegati apprendisti L.196/97 (assunti dal 1.08.2000 al 31.07.2008) e assunzione apprendisti minorenni (fino
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE
SETTORE CONTRATTUALE TRASPORTO PERSONE TABELLE SALARIALI N. 19 per le ditte di nuova costituzione (accordo 15/6/2012) e tabelle salariali CNA VENETO - PER CHI - IN APPLICAZIONE DELL'AI 19.3.1991 - APPLICAVA
ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI dall'ipotesi di Accordo 20 gennaio 2008
1. AUMENTI SALARIALI. 1.1. INCREMENTI RETRIBUTIVI. ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI dall'ipotesi di Accordo 20 gennaio 2008 L Ipotesi di Accordo 20 gennaio 2008 ha definito i seguenti incrementi retributivi:
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 11/2008 Napoli, lì 11 febbraio
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 48/2008 Napoli, lì 28 agosto
ARTIGIANATO -> CONTRATTAZIONE -> NAZIONALE -> Accordo CCNL Tessili
ARTIGIANATO -> CONTRATTAZIONE -> NAZIONALE -> Accordo CCNL Tessili VERBALE DI ACCORDO Addì 16 dicembre 2002, le Organizzazioni Artigiane CONFARTIGIANATO/Federazione Nazionale Moda, CNA Federmoda Tessile-Abbigliamento,
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 59/2008 Napoli, lì 17 ottobre
TABELLE PAGA SETTORE PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA METALMECCANICA (CONFIMI MECCANICA) CCNL 1/10/2013
Lungadige Galtarossa, /d 7 Verona Tel. 045 8096955/6/7 Fax 045 8096946 Via Camporosolo, 55 7047 S. Bonifacio Tel. 045 60600 Fax 045 6060 Via Bernini, 5 7045 Legnago Tel. 044 5955 5888 Fax 044 8779 (CONFIMI
Circolare Informativa n 47/2012. Scadenze CCNL NOVEMBRE 2012
Circolare Informativa n 47/2012 Scadenze CCNL NOVEMBRE 2012 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 6 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Carta Aziende industriali
SINTESI DELLE NOVITÀ (fonte sindacale)
SINTESI DELLE NOVITÀ (fonte sindacale) Dopo un confronto caratterizzato inizialmente dalle tre piattaforme separate, FILCEM CGIL FEMCA CISL UILCEM UIL hanno raggiunto una sintesi unitaria che ha consentito
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 24 settembre
SETTORE CONTRATTUALE AUTOTRASPORTO TABELLE SALARIALI N. 16. scadenzario n. 16
SETTORE CONTRATTUALE AUTOTRASPORTO TABELLE SALARIALI N. 16 scadenzario n. 16 operai/impiegati n. 16 A app. L. 196/97 (app.minorenni) n. 16 B appr.profess. (dal 5/12/05 al 26/1/2011) n. 16 C appr.profess.
80122 Napoli Viale A. Gramsci, 15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso 80122 Napoli Viale A. Gramsci, 15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 7/2006 Napoli, lì 14 luglio 2006 A tutte le Aziende Assistite
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 29/2008 Napoli, lì 14 aprile
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12. scadenzario n. 12
SETTORE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE (EX GRAFICI-FOTOGRAFI) TABELLE SALARIALI N. 12 scadenzario n. 12 operai/impiegati ( grafici) app 196/97 (assunti dal 1/2/98 al 27/3/07) e assunzione app minorenni (fino
80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 26 ottobre 2005 Circolare informativa
operai/impiegati alimentare
SETTORE CONTRATTUALE ALIMENTARISTI PMI fino a 15 dipendenti TABELLE SALARIALI N. 09 bis CCNL 19/11/2013 e 26/2/2017 e verbale 10/12/2013 e 6/3/2017 CCRL 14/4/2017 scadenzario n. 9 bis operai/impiegati
operai/impiegati alimentare
SETTORE CONTRATTUALE ALIMENTARISTI PMI fino a 15 dipendenti TABELLE SALARIALI N. 09 bis CCNL 19/11/2013 e 26/2/2017 e verbale 10/12/2013 e 6/3/2017 CCRL 14/4/2017 scadenzario n. 9 bis operai/impiegati
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2012 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 IMPIEGATI 6 LIVELLO SUPER 6 LIVELLO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 prossimo aumento settembre
SDC SERVIZI LAVORO Servizi integrati in materia di Lavoro
Campodarsego, 31 gennaio 2018 Prot. P 03/2018 A TUTTI I SIGNORI CLIENTI LORO SEDI PRINCIPALI SCADENZE CONTRATTUALI DEL MESE DI GENNAIO 2018 Riportiamo di seguito per ciascun settore di attività l elenco
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO TABELLE SALARIALI N. 07
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO TABELLE SALARIALI N. 07 scadenzario n. 7 operai/impiegati apprendisti L.196/97 (assunti dal 1.10.2000 al 2.3.08) e apprendisti minorenni (assunti fino
operai/impiegati alimentare
SETTORE CONTRATTUALE ALIMENTARISTI PMI fino a 15 dipendenti TABELLE SALARIALI N. 09 bis CCNL 19/11/2013 e 26/2/2017 e verbale 10/12/2013 e 6/3/2017 CCRL 14/4/2017 scadenzario n. 9 bis operai/impiegati
SETTORE CONTRATTUALE ORAFI-ARGENTIERI ED AFFINI TABELLE SALARIALI N.2
SETTORE CONTRATTUALE ORAFI-ARGENTIERI ED AFFINI TABELLE SALARIALI N.2 scadenzario n. 2 operai/impiegati apprendisti L.196/97 (assunti dal 1.10.98 al 15.6.11) e assunzione apprendisti minorenni (fino al
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI INDUSTRIA CCNL 18/05/2017. Adeguamento salariale da GIUGNO 2018
CCNL 18/05/2017 Adeguamento salariale da GIUGNO 2018 1 1.199,08 1.199,08 10,70 2 1.316,94 1.316,94 11,75 21,59 3 1.450,94 1.450,94 12,94 25,05 4 1.509,74 1.509,74 13,47 26,75 5 1.612,90 1.612,90 14,39
Consulenza Amministrativa del Lavoro Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 70/2008 Napoli, lì 18 dicembre
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LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
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SCADENZARIO CONTRATTUALE FEBBRAIO 2014 ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI AZIENDE INDUSTRIALI
SCADENZARIO CONTRATTUALE FEBBRAIO 2014 ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI AZIENDE INDUSTRIALI L'importo una tantum di Euro 250 lordi verrà erogato in due rate di uguale importo rispettivamente con la retribuzione
ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI dall'ipotesi di Accordo 5 dicembre 2012
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Rinnovi contrattuali: accorpati i CCNL settore artigiano di chimica e ceramica
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OGGETTO: ACCORDO CONTRATTUALE 6 LUGLIO 2004 SETTORE LEGNO E ARREDAMENTO ARTIGIANATO
Documento redatto per il sito www.fondazioneforense.it Non è consentita la distribuzione e la pubblicazione di questo documento, anche parzialmente modificato, senza l esplicita approvazione di CNA Interpreta
APPRENDISTATO INDUSTRIA METALMECCANICA
Art. 1 - Norme generali APPRENDISTATO INDUSTRIA METALMECCANICA La disciplina dell'apprendistato nell'industria metalmeccanica è regolata dalle norme di legge, dal relativo regolamento e dalle disposizioni
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Metalmeccanica - PMI - Confapi Retribuzioni minime mensili - 1 giugno 2015 Dal 1 giugno 2015 Qualificati Livello Minimo Elemento retributivo Superm.coll. Indennità di funzionetotale 9Q 2.492,75 59,39 69,72
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2016
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AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTOMEZZI -IPOTESI DI ACCORDO 28 LUGLIO 2006
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AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI LUGLIO 2016
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI LUGLIO 2016 SOMMARIO 1. CIRCOLARE LUGLIO 2016 - AGGIORNAMENTI TABELLE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI LUGLIO... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 20/07/2016
Circolare Informativa n 59/2013
Circolare Informativa n 59/2013 Scadenze CCNL NOVEMBRE 2013 Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Case di cura private personale non medico Fondazione don Gnocchi pag.3 3) Chimica,
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP)
SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati PLASTICA E GOMMA operai/impiegati ABRASIVI operai/impiegati CERAMICA
ADEMPIMENTI ECONOMICI DERIVANTI. dall'ipotesi di Accordo 5 dicembre 2012
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