Fondazione Roche per le Persone con Emofilia

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1 Fondazione Roche per le Persone con Emofilia Bando 2018

2 FORMAT PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA 1. INFORMAZIONI SULL ORGANIZZAZIONE PROPONENTE 1. Ragione sociale Pinco Pallo Spa 2. Codice Fiscale 3. Codice IBAN 4. Indirizzo (Via N - Città Provincia) 5. Tipo di organizzazione 6. ONLUS SI NO 7. Numero di dipendenti e collaboratori retribuiti 8. Numero di volontari attivi 9. Volume complessivo delle entrate da ultimo bilancio approvato 2. INFORMAZIONI SULLA PERSONA DI RIFERIMENTO PER LA CANDIDATURA 10. Nome e Cognome 11. Ruolo nell organizzazione 12. Telefono

3 INFORMAZIONI SU EVENTUALI PARTNER 14. Il progetto è presentato in partenariato con altre organizzazioni? 15. Se sì, indicare le ragioni sociali delle organizzazioni partner (seguono 4 campi per indicare fino a 4 partner) SI Comune di X Cooperativa Sociale Y impegnata nella pedagogia 4. INFORMAZIONI SUL PROGETTO CANDIDATO A. Categoria in cui il progetto viene candidato Infanzia Giovinezza Età adulta B. Descrizione sintetica del progetto (max caratteri) TITOLO: ASILO NIDO AZIENDALE RAZIONALE In una società in continua evoluzione anche la famiglia subisce costanti cambiamenti. Le figure genitoriali, se in passato venivano distinte in specifici ruoli che la comunità imponeva ad esse, sono ad oggi poste su un piano paritario e difficilmente inquadrabile in funzioni stabilite. Ad oggi, sia le donne sia gli uomini svolgono intense attività lavorative e i genitori devono gestire la propria vita professionale pur rispettando i bisogni che la vita privata richiede di soddisfare. Secondo recenti statistiche in una famiglia su due entrambi i genitori svolgono attività professionali che esulano dagli impegni domestici e familiari e, sulla base di dati internazionali, si registra che una donna su due lascia il lavoro a seguito della seconda gravidanza. DESCRIZIONE SOGGETTO PROPONENTE

4 L azienda Pinco Pallo Spa nasce nel 1956 ad X - dove tutt ora è collocata la sede produttiva - e consta ad oggi di dieci affiliate nel mondo. PROPOSTA PROGETTUALE Al fine di limitare il numero di dimissioni registrate negli ultimi anni soprattutto da parte delle dipendenti donne e di rispondere alle esigenze delle famiglie che si trovano spesso in difficoltà nel conciliare la vita lavorativa con quella privata, si propone di realizzare un asilo nido aziendale che accolga i figli dei dipendenti da 0 a 48 mesi di età, accompagnandoli nei primi anni di crescita e assicurando loro un luogo confortevole e stimolante nel quale sviluppare le proprie capacità. C. Efficacia 1. Bisogno a cui il progetto si propone di rispondere (descrivere il bisogno e dare informazioni sulla sua rilevanza/urgenza) (max 1000 caratteri) Il progetto intende rispondere sia al bisogno dell azienda di conservare il know how acquisito dai dipendenti nel corso degli anni, sia al bisogno dei dipendenti di conciliare in modo efficiente la propria vita familiare e quella lavorativa, riuscendo ad essere maggiormente produttivi sul lavoro e in grado di dedicare più tempo di qualità ai propri figli. 2. Obiettivi del progetto (max 800 caratteri) Ridurre almeno del 50% il numero di dropout lavorativo da parte dei dipendenti, soprattutto donne, per motivi familiari Massimizzare il livello di produttività nelle ore lavorative Migliorare la qualità della vita dei dipendenti Offrire un contesto accogliente e rassicurante per i bambini che, all interno di un contesto di benessere psicofisico, possano sviluppare le proprie capacità cognitive e relazionali 3. Beneficiari attesi del progetto I beneficiari diretti del progetto saranno sicuramente rappresentati dai dipendenti che usufruiranno del servizio e dai propri bambini. L azienda nel suo complesso beneficerà indirettamente dei risultati progettuali. 4. Area geografica in cui il progetto viene realizzato Il progetto verrà realizzato presso la sede centrale di Pinco Pallo Spa e sarà e promosso dal Comune X D. Innovatività

5 1. Il progetto migliora la capacità di rispondere al bisogno indicato al punto C1 rispetto alle soluzioni già disponibili? Se si, in che modo? (max 1000 caratteri) Il progetto, che si pone come idea innovativa e sostenibile rispetto al passato dell azienda, consentirà ai dipendenti di usufruire del servizio all interno della struttura nella quale lavorano e permetterà di migliorare la qualità della vita della comunità aziendale. E. Sostenibilità economica 1. Indicare il preventivo del progetto specificando: durata complessiva della progettualità in oggetto, costi necessari per lo svolgimento dell intera progettualità, n di risorse umane coinvolte dell organizzazione proponente e dei partner (in caso di partenariato), dettaglio del costo/orario per lo svolgimento delle singole attività. PROPOSTA GENERALE: 12 mesi Attività Importo Mese Ristrutturazione spazi per y Gennaio Marzo allestimento asilo nido Gestione dei bambini y Aprile Dicembre TOTALE y y PROPOSTA DI DETTAGLIO: Ristrutturazione spazi per allestimento Attività Risorsa Ore stimate Costo/ore Totale x Operaio x y xxx Architetto PROPOSTA DI DETTAGLIO: Formazione Attività Risorsa Ore stimate Costo/ore Totale x Educatore x y xxx x Psicologo x y xxx Assistenza Medica Pediatra x y xxx

6 F. Trasferibilità 1. Il piano di sviluppo del progetto prevede la sua estensione nel tempo sul piano geografico e/o dei beneficiari raggiunti? 2. Sono previste delle attività di comunicazione utili a diffondere i risultati del progetto? Se si, quali? Il progetto dell asilo nido aziendale rappresenterà un pilota per la sede di X. Entro il primo anno si prevede l estensione dell attività anche nelle filiali di Y,Z,W. Nel giro di 5 anni si prevede la copertura totale delle sedi internazionali. In occasione dell inaugurazione dello spazio, è prevista una conferenza stampa che valorizzerà l intera attività sul territorio nazionale. Al termine di primo anno di attività, all interno del sito internet aziendale sarà pubblicato un report contenente i dati relativi all attività in corso con lo scopo di trasformare l asilo nido aziendale italiano in una best practice per le altre affiliate. G. Rilevanza: potenziali benefici per i pazienti dipendenti e le loro famiglie 3. Descrivere i risultati e l impatto attesi/generati dal progetto sui pazienti dipendenti e le loro famiglie. Miglioramento della qualità della vita delle dipendenti Crescita dei bambini in un clima positivo che gli consenta di sviluppare le proprie capacità Risparmio di risorse economiche grazie all abbattimento degli spostamenti giornalieri H. Rilevanza: potenziale impatto per la comunità azienda 4. Descrivere i risultati e l impatto attesi/generati dal progetto sulla comunità azienda. Riduzione di almeno il 50% il numero di dropout lavorativi da parte dei dipendenti per motivi familiari Livello di produttività nelle ore lavorative aumentato del 70% Decremento del numero di permessi di assenza dal lavoro per ragioni familiari Mantenimento in house del know how manifatturiero

7 I. Documenti allegati alla candidatura 5. Indicare i documenti presentati a integrazione della candidatura Statuto o atto costitutivo dell organizzazione (obbligatorio) Ultimo bilancio economico dell organizzazione (facoltativo) Bilancio sociale/bilancio di missione/relazione sull attività dell organizzazione (facoltativo) Delega a sottoscrivere la presentazione della candidatura (obbligatoria, nel caso in cui il firmatario sia persona diversa dal legale rappresentante) Documenti di approfondimento sul progetto candidato (facoltativo) Altro (specificare) Il sottoscritto, in qualità di Legale Rappresentante dell associazione o di procuratore autorizzato secondo specifica delega da allegare, si impegna a fornire, al termine del progetto, documentazione comprovante l avvenuta realizzazione dell attività per cui è stato richiesto il contributo. Firma Il sottoscritto, in qualità di Legale Rappresentante dell associazione o di procuratore autorizzato secondo specifica delega da allegare, autorizza Fondazione Roche e Fondazione Sodalitas al trattamento dei dati contenuti nella presenta candidatura e nei documenti allegati, in accordo con la legislazione in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Regolamento UE n. 2016/679). Firma