Oggetto: Procedura di selezione per l individuazione di Docenti Tutor per il Piano Straordinario POR - : C-5-FSE02_POR_SICILIA dai titoli:

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1 "L attività oggetto del presente bando rientra nel Piano Integrato di Istituto, annualità 2012 ed è cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo del POR Sicilia Prot. n. 6729/IVE Palazzolo Acreide 26/07/2012 Data di de fissione 10/08/2012 A TUTTI I DOCENTI Oggetto: Procedura di selezione per l individuazione di Docenti Tutor per il Piano Straordinario POR - : C-5-FSE02_POR_SICILIA dai titoli: a. Esperto in food and beverage (IPSSAR); -Londra b. La gestione tecnica e operativa di una fattoria agrituristica (IPSAA);-Provincia di Rimini e Forlì c. Green economy in Europa(ITIS); - Provincia di Rimini Il Dirigente Scolastico Nell ambito delle attività previste dalla programmazione dei Fondi Strutturali 2007/2013- POR - : C-5-FSE02_POR_SICILIA dai titoli: d. Esperto in food and beverage (IPSSART); -Londra e. La gestione tecnica e operativa di una fattoria agrituristica (IPSAA);-Provincia di Rimini e Forlì f. Green economy in Europa; - Rimini Visto il piano straordinario approvato dal Collegio dei Docenti e Dal Consiglio D Istituto; Visto la nota Prot. n. AOODGAI/ 1928 del 13/07/2012 con cui il MIUR Dipartimento per l istruzione Direzione generale per gli affari internazionali Uff. IV comunica la formale autorizzazione all avvio delle attività previste dal Piano straordinario; Considerata la necessità di dover avviare entro breve termine le attività; Preso atto del bando e delle linee guida dell annualità di riferimento e le norme disciplinanti la realizzazione delle attività finanziate; INDICE Il seguente bando per la selezione e il reclutamento di Docenti Tutor, interni all istruzione scolastica, che rispondano ai profili richiesti nelle attività previste dal Piano Straordinario d Istituto del POR, a valere per l annualità 2011/2012, come di seguito specificato: Pag. 1 di 5 Con l Europa, investiamo nel Vostro Futuro

2 OBIETTIVO C: MIGLIORARE I LIVELLI DI CONOSCENZA E COMPETENZA DEI GIOVANI Azione 5: Tirocini e stage in Italia e nei paesi europei Codice di autorizzazione nazionale : 1. INDIRIZZO: ALBERGHIERO TIROCINI E STAGE (LONDRA) Esperto in food and beverage 2. INDIRIZZO: AGRARIO TIROCINI E STAGE (PROVINCIA DI RIMINI E FORLI ) La gestione tecnica e operativa di una fattoria agrituristica Pag. 2 di 5

3 3. INDIRIZZO: INDUSTRIALE TIROCINI E STAGE (PROVINCIA DI RIMINI ) Green economy in Europa NATURA DELL INCARICO (*) Il Tutor ha come compito essenziale quello di facilitare i processi di apprendimento degli allievi e collaborare con gli esperti ( e, per alcune Azioni, con i Tutor Aziendali) nella conduzione delle attività dell azione. In tutti i casi è indispensabile una specifica competenza relativa ai contenuti del modulo. All interno del suo tempo di attività, il tutor svolge compiti di coordinamento fra le diverse risorse umane che partecipano all azione e compiti di collegamento generale con la didattica istituzionale. Partecipa con gli esperti alla valutazione/certificazione degli esiti formativi degli allievi. Si precisa che il corretto svolgimento delle attività prevede la compilazione on-line di un diario di bordo. Ne segue che per tutti i docenti tutor si richiede il possesso di adeguate competenze informatiche ed il formale impegno ad utilizzare il programma Gestione del PON attraverso cui inoltrare, in tempo reale, tutti i dati relativi alle attività. Pag. 3 di 5

4 Il compenso, al termine della prestazione d opera, sarà regolato nella misura e con modalità indicate dal ministero e comunque sarà corrisposto all effettiva erogazione dei Fondi Comunitari. (*) disposizioni e Istruzioni per l attuazione delle iniziative cofinanziate da FSE 2007/13. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati ad assumere incarichi per le attività messe a bando, devono far pervenire, entro e non oltre le ore 13,00 di Venerdì 10 Agosto 2012, all ufficio Protocollo di questo Istituto, la propria domanda, debitamente firmata in originale, redatta secondo il modello allegato e corredata del curriculum vitae, in formato europeo, da cui risultino competenze ed esperienze pregresse e indicando la figura professionale e il modulo per cui si concorre; tutti i titoli valutabili devono essere espressamente riportati, con l anno a cui si riferiscono, nelle colonna chiamata Titoli valuabili della scheda punteggio; non farà fede il timbro postale. S invitano i docenti ad inserire nel curriculum solo i titoli e le esperienze valutabili per il ruolo cui si partecipa secondo la tabella allegata al presente bando. L istituto non si assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali. Nella richiesta l aspirante autorizzerà l Istituto al trattamento dei dati personali in conformità alla 196/2003. In presenza di più istanze si procederà ad una valutazione comparativa dei curricula e si procederà a compilare una graduatoria di merito degli aventi diritto secondo i criteri di valutazione di seguito indicati. Successivamente la graduatoria provvisoria degli aventi diritto verrà resa pubblica mediante esposizione all albo dell Istituto e pubblicazione sul sito web della scuola. Avverso la suddetta graduatoria è ammesso ricorso entro e non oltre cinque giorni dall avvenuta pubblicazione. Sarà affidato l incarico in base alla graduatoria di merito e in caso di parità di punteggio sarà nominato il candidato che precede in graduatoria d istituto a parità ancora si sceglierà il più anziano anagraficamente e in caso di ulteriore parità si procederà al sorteggio. Nell ambito dell obiettivo C azione 5, ai fini dell attribuzione dell incarico di tutor, si darà precedenza assoluta ai docenti con titolo specifico professionalizzante. Pag. 4 di 5

5 Criteri di valutazione dei curricula TABELLA VALUTAZIONE TITOLI PUNTI MAX A) Docente di ruolo in possesso del titolo specifico professionalizzante B) Docenti di ruolo 6 6 C) Docenza in corsi FSE, PON, POR, correlata alla specificità del modulo 5 per ogni incarico (fino ad un massimo di 4) 20 D) Incarico tutor in corsi FSE, PON, POR correlato alla specificità del modulo 6 per ogni incarico (fino ad un massimo di 4) 24 E) Anzianità di servizio interna all Istituto 3 per ogni anno (fino ad un massimo di 10) 30 F) Presenza in organismi organizzativi (funzione strumentale, commissioni, collaborazione con la dirigenza) 1 per ogni incarico (fino ad un massimo di 10) 10 Pag. 5 di 5