Comune di Falconara Marittima

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1 COPIA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE Atto N 653 del 06/06/ SETTORE: SERVIZI DI AMMINISTRAZIONE GENERALE U.O.C. RISORSE UMANE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO Oggetto: COMPLETAMENTO PROCEDURA PER IL PRIMO RINNOVO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) - SECONDA INTEGRAZIONE DELLA COMPOSIZIONE IL DIRIGENTE DEL FIASCO DANIELA SERVIZIO INTERESSATO U.O.C. RISORSE UMANE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

2 1 SETTORE: SERVIZI DI AMMINISTRAZIONE GENERALE U.O.C. RISORSE UMANE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE Atto N 653 del 06/06/2017 OGGETTO COMPLETAMENTO PROCEDURA PER IL PRIMO RINNOVO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) - SECONDA INTEGRAZIONE DELLA COMPOSIZIONE IL DIRIGENTE VISTA la deliberazione del Consiglio Comunale n. 15 del 03/03/2017, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2017/2019 Documento Unico di Programmazione e relativi allegati; VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 84 del 14/03/2017 "Piano Esecutivo di Gestione 2017 Assegnazione dotazioni finanziarie ai servizi"; PREMESSO: - che, con determinazione dirigenziale n. 415 del 07/04/2012, dopo una procedura avviata nella primavera 2016 e previa consultazione delle parti sindacali ed avviso di interpello ai dipendenti dell'ente, è stato nominato il Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), ai sensi dell'art. 57 D.Lgs. 165/2001 e della Direttiva 4/3/2011, emanata di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento delle Pari Opportunità; - che questo Dirigente ha provveduto alla costituzione del CUG con la sola rappresentaza del sindacato UGL, unica organizzazione sindacale che aveva fatto pervenire tempestivamente la designazione del proprio rappresentante e, che in assenza di ulteriori segnalazioni di nominativi di parte sindacale (CGIL, CISL e UIL), il C.U.G. è risultato così composto: Daniela Del Fiasco (Presidente); M.Alessandra Marincioni (componente, rappresentante dell'amministrazione) Irene Elia (componente, rappresentante dell'amministrazione); Sergio Sisti (componente,rappresentante dell'amministrazione); Francesca Bartolucci (componente, rappresentante dell'amministrazione); Vincenzo Marino (componente, rappresentante sindacale U.G.L.); DATO ATTO che, ai sensi della citata direttiva ministeriale 4/3/2011 (paragrafo 3.1.1), il C.U.G. si intende validamente costituito e può operare ove sia stata nominata la metà più uno dei componenti previsti e che la pariteticità è assicurata quando, alle OO.SS. legittimate, sia stata data la possibilità di nominare i propri rappresentanti, anche se tale

3 possibilità non sia stata in concreto esercitata (giusto parere del Gruppo per il Monitoraggio ed il supporto alla costituzione e sperimentazione dei CUG); CONSIDERATO: - che in data 03/05/2017, a seguito della comunicazione alle parti sindacali dell'avvenuto rinnovo del C.U.G., la C.G.I.L. F.P. ha proposto il nominativo dei propri rappresentanti, nelle persone delle dipendenti Simona Scortechini (componente titolare) e Antonia Martella (componente supplente), chiedendo di provvedere alla loro nomina, integrando l'atto di nomina sopra citato; - che pertanto con determinazione dirigenziale n. 539 del 10/5/2017 la composizione del Comitato è stata integrata in tal senso; - che successivamente, in data 16/5/2017 anche la C.I.S.L. F.P. Marche ha comunicato il nominativo dei propri rappresentanti, nelle persone dei dipendenti Alessandro Sampaolesi (componente titolare) e Daniela Leone (componente supplente), chiedendo di provvedere alla loro nomina integrando gli atti di nomina sopra citati; LETTO il verbale di insediamento e di prima riunione del CUG, come sopra nominato, del 11 maggio u.s., durante il quale è emersa una posizione contraria ad eventuali provvedimenti di integrazione del CUG, soprattutto successivi alla prima riunione di insediamento dello stesso; DATO ATTO, peraltro, che le disposizioni normative prevedono che il CUG sia un comitato che deve avere composizione paritetica ed essere formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell'ente; RILEVATO che all'interno della normativa regolatrice della composizione o funzionamento del CUG, sia di rango legislativo statale che regolamentare di Amministrazione, non è possibile rinvenire alcun termine perentorio o di decadenza in relazione alla individuazione dei componenti; RITENUTO quindi necessario aderire alla richiesta di parte sindacale ed integrare la composizione del C.U.G., anche al fine di permettere a tutti i dipendenti interessati di apportare il proprio contributo personale e motivazionale e a tutte le Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione di svolgere il ruolo a loro riservato dalla legge, considerata l'importanza degli argomenti di competenza del nuovo organismo, e la ratio istitutiva e la natura dello stesso CUG (che fin dalla denominazione risulta essere elemento di garanzia contro le discriminazioni nel luogo di lavoro); RITENUTO, d'altra parte, che qualsiasi provvedimento di reiezione dell'istanza della CISL FP potrebbe assumere il contorno del comportamento antisindacale, anche alla luce delle previsioni della legge 300/1970; RITENUTO che questa dirigenza ha legittimamente operato nell'integrare la composizione del CUG con la determinazione dirigenziale n. 539 del

4 10/05/2017 e altrettanto legittimamente sta operando nel presente atto, provvedendo ad una ulteriore integrazione; RITENUTO, conseguentemente a tutto quanto sopra motivato, di dover disattendere la richiesta emersa nella riunione di insediamento del CUG del 11/05/2017 di non procedere ad ulteriori integrazioni dello stesso comitato; RITENUTO NECESSARIO, altresì, riservarsi ulteriori provvedimenti di integrazione, sia nel caso di nomina dei rappresentanti di nomina sindacale da parte della sigla che, ad oggi, non ha ancora provveduto, sia per i componenti supplenti dell'amministrazione, una volta terminato l'iter per la loro individuazione; RITENUTA la propria competenza ai sensi dell'art. 107 T.U.E.L. approvato con D.Lgs. N. 267 del 18/08/2000 e del Regolamento di Organizzazione; VISTO l'art. 147-bis, comma 1, del T.U.E.L. medesimo; DETERMINA 1) di integrare la composizione del C.U.G. ("Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni"), così come stabilita con determinazioni dirigenziali n. 415 del 7/4/2017 e n. 539 del 10/5/2017, integrando l'elenco dei suoi componenti con il nominativo dei dipendenti Alessandro Sampaolesi e Daniela Leone, in rappresentanza della C.I.S.L. F.P. Marche, rispettivamente come componente titolare e componente supplente; 2) di dare atto che, a seguito della presente integrazione, la composizione del C.U.G. viene così rideterminata: Daniela Del Fiasco (Presidente); M.Alessandra Marincioni (componente, rappresentante dell'amministrazione) Irene Elia (componente, rappresentante dell'amministrazione); Sergio Sisti (componente,rappresentante dell'amministrazione); Bartolucci Francesca (componente, rappresentante dell'amministrazione); Vincenzo Marino (componente, rappresentante sindacale U.G.L.); Simona Scortechini e Antonia Martella (rispettivamente componente titolare e componente supplente, rappresentanti sindacali F.P. C.G.I.L.); Alessandro Sampaolesi e Daniela Leone (rispettivamente componente titolare e componente supplente, rappresentanti sindacali C.I.S.L. F.P. Marche); 3) di riservarsi ulteriori provvedimenti di integrazione, sia nel caso di nomina dei rappresentanti sindacali da parte della sigla che, ad oggi, non ha ancora provveduto, sia per i componenti supplenti dell'amministrazione, una volta terminato l'iter per la loro individuazione; 4) di dare atto: - che, ai sensi delle disposizioni in materia, il Comitato svolgerà compiti propositivi, consultivi e di verifica, contribuendo all ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico ed alla garanzia di un ambiente di lavoro, caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di

5 discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori, secondo quanto disposto nel regolamento interno di cui in premessa; - che non verrà corrisposto alcun compenso aggiuntivo a favore dei nominati, in ottemperanza al disposto dell'art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 (così come modificato dall'art. 21 della L. 183/2010) il quale prevede che i C.U.G. siano costituiti senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica; 5) di trasmettere il presente atto a tutti i componenti del C.U.G., provvedendo anche alla sua pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente, alla sezione "Pari Opportunità"; 6) di dare atto che l'esercizio del controllo preventivo di regolarità amministrativa, di cui all'art. 147/bis, comma 1 del T.U.E.L., è insito nella sotoscrizione del presente provvedimento, al momento della sua adozione, da parte del Dirigente responsabile del servizio, sottoscrizione con la quale viene anche implicitamente dichiarata la regolarità e corettezza della relativa azione amministrativa; 7) di dare atto che l'esercizio del controllo preventivo di regtolarità contabile ai sensi dell'art. 147/bis, comma 1 2 periodo del D. Lgs. 267/2000, è espresso dal Responsabile del servizio finanziario, mediante formulazione el visto di regolarità contabile, allegato alla presente determinazione come parte integrante e sostanziale; 8) di dare atto che il presente provvedimento non è rilevante ai fini della pubblicazione sulla rete internet ai sensi del D. Lgs. 14/03/2013, n. 33; 9) DI DARE ATTO che il Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti della Legge 241/1990, è: F.to IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Stampati Gabriella Falconara Marittima, 19/05/2017 F.to IL DIRIGENTE Del Fiasco Daniela

6 #IF<atto_num*LV2>*EQ0#Atto N del #ELSE*LV2#Atto N <atto_num*lv2> del <atto_data*lv2>#endif*lv2# OGGETTO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE COMPLETAMENTO PROCEDURA PER IL PRIMO RINNOVO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) - SECONDA INTEGRAZIONE DELLA COMPOSIZIONE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO - Si attesta la regolarità contabile dell'atto ai sensi dell'art. 147-bis, comma 1, 2 periodo del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii. Falconara M.ma, IL DIRIGENTE Settore Risorse Finanziarie (Dott. Mauro Pierpaoli) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO - Si attesta la regolarità contabile dell'atto e la copertura finanziaria della spesa ai sensi dell'art. 183, comma 7 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii e P.C. n. 4/2 paragrafo 5.3. Falconara M.ma, IL DIRIGENTE Settore Risorse Finanziarie (Dott. Mauro Pierpaoli)

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8 A T T E S T A T O D I P U B B L I C A Z I O N E La presente determinazione è stata pubblicata, mediante affissione all Albo Pretorio, per quindici giorni consecutivi dal al lì, IL SEGRETARIO GENERALE Dott.ssa Rossella Bartolini