dalla data di apposizione del visto del responsabile dell Area Risorse riportato in calce alla stessa;

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1 COPIA La presente determinazione è OGGETTO stata inserita nel registro generale delle determinazioni al Determinazione n. 24/SG del 13/06/2016. Comitato Unico di Garanzia per pari opportunità, valorizza= n. 292 zione benessere di chi lavora e contro le discri= in data minazioni. Costituzione e nomina nuovo Comitato. Copia dell allegata determinazione è stata pubblicata in data odierna all albo pretorio per quindici (15) giorni consecutivi ed è ESECUTIVA ai sensi dell art. 151, comma 4, del T.U. (Decreto Legislativo n. 267 del ): dalla data di apposizione del visto del responsabile dell Area Risorse riportato in calce alla stessa; dalla data della sua adozione, non ricorrendo gli estremi per l apposizione del visto del responsabile dell Area Risorse. Calenzano, AREA AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI F.to IL RESPONSABILE La presente copia è conforme all originale col quale è stata collazionata. Calenzano, AREA AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI IL RESPONSABILE (Dr. Pier Luigi Menchi)

2 Determinazione n. 24/SG del 13/06/2016 OGGETTO: Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Costituzione e nomina del nuovo Comitato. IL SEGRETARIO GENERALE PREMESSO CHE: - la Legge 4 novembre 2010 n. 183, entrata in vigore il 24 novembre 2010, all'art. 21, stabilisce che le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (da qui in poi CUG), che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni; - il citato articolo dispone che detto Comitato ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi; - il Presidente del CUG è designato dall Amministrazione; - il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica ed opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori/ le lavoratrici; ACCERTATO che le modalità di funzionamento del CUG, disciplinate dalla Direttiva contenente le Linee Guida emanate dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e dal Ministro per le Pari Opportunità, stabiliscono in particolare che: - ogni amministrazione, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, costituisce un CUG, ai sensi dell art. 57 del D. Lgs. 165/2001 (come novellato dall art. 21 della legge 183/2010); - il CUG è unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale; - tenuto conto della trasversalità delle materie oggetto delle competenze del CUG, al fine di favorire il coinvolgimento di tutti/e i/le dipendenti pubblici/pubbliche, le amministrazioni costituiscono un unico CUG che includa rappresentanze di tutto il personale appartenente all amministrazione (dirigente e non dirigente); - i/le componenti del CUG rimangono in carica quattro anni. Gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta; - i/le componenti supplenti possono partecipare alle riunioni del CUG solo in caso di assenza o impedimento dei rispettivi titolari; - il CUG è nominato con atto del Dirigente tra i cui compiti rientri la gestione delle risorse umane; - il/la Presidente è scelto/a tra gli appartenenti ai ruoli dell'amministrazione, con esperienza nelle funzioni di organizzazione e gestione del personale; - il CUG si intende costituito e può operare ove sia stata nominata la metà più uno dei componenti previsti; VALUTATO che il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni, nel rispetto dei principi DETERMINAZIONI n. 292 del pag. 2 - COMUNE DI CALENZANO

3 di pari opportunità, di benessere organizzativo e contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori; VISTA la determinazione n. 19/DG del 10 maggio 2012, inserita con il numero 201 nel registro generale delle determinazioni, con la quale era stato nominato il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Calenzano; PRESO ATTO CHE il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Calenzano risulta non essere più vigente a far data dal 27 maggio 2015, dal momento che i suoi membri hanno rassegnato in pari data le proprie dimissioni, in forma congiunta, con lettera autografa sottoscritta da tutti e nove i membri in carica, per cui si deve provvedere rapidamente alla ricostituzione di un nuovo CUG per non precludere lo svolgimento di attività quali: la predisposizioni di Piani di azioni positive, la diffusione di azioni atte a favorire condizioni di benessere organizzativo o l adozione di interventi e progetti, idonei a prevenire o rimuovere potenziali situazioni di discriminazioni o violenze; PRESO ATTO che, al fine di nominare il CUG, il Segretario Generale, in qualità di Responsabile del procedimento, ha richiesto: - alle organizzazioni sindacali, in occasione dell incontro del 5 aprile 2016 l indicazione dei propri componenti (effettivi e supplenti), designati per la partecipazione al CUG; - la CGIL Funzione Pubblica ha dato riscontro alla richiesta nominando la Sig.ra Innocenti Donatella come membro effettivo e la Sig.ra Filena Maglione come membro supplente; - la U.I.L. Funzione Pubblica ha dato riscontro alla richiesta nominando la Sig.ra Ciuti Monica quale membro effettivo e la Sig.ra Rossi Serena quale membro supplente; PRESO ATTO che l Amministrazione Comunale, nella veste del Segretario Generale in qualità di Responsabile del Servizio Personale, ha individuato quali componenti del CUG in rappresentanza dell Amministrazione comunale i sottoindicati soggetti, quali membri effettivi, ed i relativi Vicari quali membri supplenti: - Martina Malpassi (effettivo) Simona Breschi (supplente) - Rossella Benedetti (effettivo) Luca Dugini (supplente); PRESO ATTO altresì che l Amministrazione Comunale ha inoltre individuato il Sig. Marco Niccoli quale Presidente del CUG; CONSIDERATO che il Comitato Unico di Garanzia, al fine di favorire il coinvolgimento di tutti/e i/le dipendenti pubblici/che, deve includere rappresentanze di tutto il personale appartenente all amministrazione; RITENUTO di poter provvedere alla costituzione del CUG dal momento che il CUG si intende costituito e può operare ove sia stata nominata la metà più uno dei componenti previsti ; VISTI: - il D.Lgs. 165/2001; - il D.Lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246; - l art.21 della L. 183/2010 (Collegato lavoro); - la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del 4 marzo 2011 e F.A.Q. del Gruppo di lavoro per il supporto alla costituzione e sperimentazione dei CUG; VISTO il Decreto Legislativo n. 267/2000; DETERMINAZIONI n. 292 del pag. 3 - COMUNE DI CALENZANO

4 DATO ATTO che, ai sensi dell art. 49 comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000, il presente provvedimento, non comportando impegno di spesa o diminuzione di entrata, non necessita del parere di regolarità contabile del Responsabile dell Area Risorse; VISTO altresì il decreto sindacale n. 3 del 27 febbraio 2015 con il quale è stata attribuita alla sottoscritta la responsabilità dei Servizi Personale e Programmazione, Pianificazione e Controlli a far data dal e fino alla scadenza del mandato del Sindaco; RICONOSCIUTA pertanto la propria competenza in merito; Per le motivazioni di cui in premessa, DETERMINA 1) di nominare il Comitato Unico di Garanzia, ai sensi dell art. 21 della Legge 4 novembre 2010 n. 183, nelle seguenti persone: a) Per la parte pubblica: MEMBRI EFFETTIVI Niccoli Marco (Presidente) Malpassi Martina Benedetti Rossella MEMBRI SUPPLENTI Breschi Simona Dugini Luca b) Per la parte sindacale: MEMBRI EFFETTIVI Innocenti Donatella (CGIL) Ciuti Monica (UIL) MEMBRI SUPPLENTI Maglione Filena (CGIL) Rossi Serena (UIL) 2) di dare atto che il Presidente del CUG è il Sig. Marco Niccoli; 3) di dare atto che il CUG dell Amministrazione comunale è costituito da n. 5 componenti effettivi, tra cui il presidente e da n. 4 componenti supplenti, per complessivi n. 9 componenti; 4) di dare atto che i componenti del CUG rimangono in carica quattro anni a decorrere dalla data di adozione del presente atto; 5) di dare atto che la presente nomina non comporta maggiori oneri per il Comune di Calenzano; 6) di dare atto altresì che è già stato realizzato in precedenza sul sito web dell Amministrazione un apposita area dedicata alle attività del CUG, nell ambito della sezione Amministrazione Trasparente, sotto la voce Personale, per la ricerca dall esterno, mentre per la ricerca dei documenti dall interno, i dipendenti potranno accedere dalla Intranet comunale, effettuando lo stesso percorso, ovvero da Amministrazione Trasparente, sotto la voce Personale; 7) di disporre la notifica del presente atto al Presidente ed ai componenti effettivi e supplenti del CUG, al Sindaco, all Assessore al Personale, all Assessore alla Partecipazione ed alle Pari opportunità, alla RSU ed a tutti i dipendenti tramite pubblicazione nella sezione dedicata del sito istituzionale; 8) di dare atto che il Responsabile del Procedimento è il Segretario Generale, Dr.ssa Paola Aveta, in qualità di Responsabile del Servizio Personale. DETERMINAZIONI n. 292 del pag. 4 - COMUNE DI CALENZANO

5 Il sottoscritto Responsabile, ai sensi dell art. 147-bis del T.U.E.L., attesta la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa ed esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica del presente atto. *.*.*.*.*.*.*.* Il Responsabile F.to AVETA PAOLA DETERMINAZIONI n. 292 del pag. 5 - COMUNE DI CALENZANO