DIREZIONE. Decreto N. 125 del Pubblicità/Pubblicazione: ATTO NON RISERVATO,PUBBLICAZIONE SUL SITO DELL'AGENZIA

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1 DIREZIONE Dirigente: GIOVANNELLI STEFANO Decreto N. 125 del Responsabile del procedimento: Pubblicità/Pubblicazione: ATTO NON RISERVATO,PUBBLICAZIONE SUL SITO DELL'AGENZIA Ordinario [X ] Immediatamente eseguibile [ ] Allegati n: 0 Oggetto: COSTITUZIONE DEL CUG, IL COMITATO PARI OPPORTUNITÀ ED I COMITATI PARITETICI SUL FENOMENO DEL MOBBING DELLA DIRIGENZA E DELLE CATEGORIE

2 MOVIMENTI CONTABILI Iniziativa Tipo movimento Importo

3 IL DIRETTORE VISTA la legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1, Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del personale ; VISTO l art. 57 del Dlgs. 165/2001, così come novellato dall art. 21 della legge n. 183/2010, che prevede che le pubbliche amministrazioni costituiscano al proprio interno il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva e dei quali assume tutte le funzioni; VISTA la direttiva 4/2011 del Consiglio dei Ministri Linee guida sulle modalità di funzionamento dei CUG ed in particolare il punto Nomina nel quale è previsto che il CUG sia nominato con atto del dirigente preposto al vertice dell amministrazione; PRESO ATTO che ai sensi del citato art. 57 il Presidente del CUG è designato dall amministrazione e che la composizione del Comitato è paritetica cioè formata da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i sessi; CONSIDERATO di procedere alla costituzione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni così come previsto dall art. 57 del D.lgs. 165/2001, così come novellato dall art. 21 della legge n. 183, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica; CONSIDERATO che l attività del predetto Comitato è orientata allo svolgimento dei seguenti compiti: - propositivi per favorire l uguaglianza sostanziale sul lavoro tra donne e uomini; - consultivi formulando pareri su progetti di riorganizzazione del lavoro, formazione, orari di lavoro, contrattazione; - di verifica riguardo a tutte quelle azioni di promozione di materia di pari opportunità e di benessere organizzativo, di prevenzione del disagio lavorativo, di contrasto alle violenze ed al mobbing nell ambiente di lavoro; RICHIAMATO il punto della direttiva di cui sopra nel quale è stabilito che i comitati unici di garanzia rimangono in carica per un quadriennio e comunque fino alla costituzione del nuovo comitato e che gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta; RITENUTO di individuare, quale Presidente del CUG, il dott. Filippo Giabbani, dirigente di Toscana Promozione in quanto in possesso, oltre ad elevate capacità organizzative e comprovata esperienza maturata anche nell esercizio delle proprie funzioni dirigenziali, dei requisiti di cui al punto della direttiva sopra citata, ossia di adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG, adeguate esperienze, nell ambito delle pari opportunità e del mobbing, del contrasto alle discriminazioni e di adeguate attitudini relazionali e motivazionali; PRESO ATTO che a seguito di specifica richiesta da parte del competente ufficio sono pervenute solo ora tutte le designazioni da parte sindacale che di seguito si riportano: Effettivi Supplenti OO.SS

4 Caterina Brizzi Luigi Aloi CGIL FP Tanja Palanza Guido Fiamozzi CISL FPS Eleonora Falchi Monica Panerai UIL FPL PRESO ATTO inoltre che sono stati individuati per l amministrazione quali membri effettivi i seguenti dipendenti: Sandra Tafi Collaborazione industriale e attrazione investimenti Giovanni Santoni Servizi generali, bilancio e personale Manuela Bigi Programmazione RITENUTO opportuno procedere in un secondo momento alla nomina di membri supplenti data anche l esiguità del numero complessivo dei dipendenti dell amministrazione anche alla luce di quanto previsto dalla citata direttiva per cui i/le componenti supplenti possono partecipare alle riunioni del CUG solo in caso di assenza o impedimento dei rispettivi titolari e che è fatta salva la possibilità di ammettere ai lavori del CUG, senza diritto di voto, soggetti estranei al CUG con modalità da disciplinare nel regolamento interno; VISTO il decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 75 del 2 aprile 2009, con il quale il sottoscritto è stato nominato Direttore dell Agenzia di Promozione Economica della Toscana; VISTO l art.1 della legge regionale 4 luglio 2014, n. 37 con il quale è stata disposta la permanenza in carica del sottoscritto; DECRETA 1. di procedere alla costituzione del C.U.G. Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni; 2. di sopprimere, contestualmente alla costituzione del CUG, il Comitato Pari Opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing della dirigenza e delle categorie; 3. di nominare quale Presidente del C.U.G. il dott. Filippo Giabbani; 4. di prendere atto delle designazioni delle/dei componenti effettivi e supplenti, di cui alle comunicazioni in narrativa disponendo che, per il quadriennio il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni sarà così composto: Effettivi Supplenti OO.SS Caterina Brizzi Luigi Aloi CGIL FP Tanja Palanza Guido Fiamozzi CISL FPS Eleonora Falchi Monica Panerai UIL FPL Sandra Tafi Collaborazione ind.le e attrazione investimenti Giovanni Santoni Servizi generali, bilancio e personale Manuela Bigi Programmazione 5. di dare atto che, nella prima riunione il Comitato, così come istituito, procederà alla designazione del/della VicePresidente, da individuarsi tra le/i componenti rappresentanti l Amministrazione e delle Organizzazione sindacali; 6. di dare atto che il Comitato provvederà, entro 60 giorni dalla sua costituzione, all adozione di un regolamento per la disciplina delle modalità di funzionamento dello stesso;

5 7. di riconoscere l impegno per la partecipazione ai lavori ed agli incontri di detto comitato attribuendo ai componenti effettivi una quota congrua, non inferiore al 5% dell attività lavorativa risultante dai piani di lavoro annuali nel risultato partecipazione Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ; 8. di incaricare il competente ufficio del Personale della notifica del presente provvedimento agli interessati nonché della cura di tutti gli adempimenti utili all insediamento del nuovo organismo; 9. di dare atto che il presente provvedimento, ai sensi dell art.17, comma 4 del Regolamento di Amministrazione e Contabilità dell Agenzia di Promozione Economica della Toscana, verrà inserito nel libro dei provvedimenti del Direttore. Il presente atto, soggetto a pubblicazione ai sensi dell art. 18, comma 2, lett. C) della L.R. 23/2007, in quanto il suo contenuto deve essere portato a conoscenza della generalità dei cittadini, è pubblicato integralmente sulla banca dati degli atti amministrativi dell Agenzia di Promozione Economica della Toscana. IL DIRETTORE Stefano Giovannelli La firma, in formato digitale, è stata apposta sull originale del presente atto ai sensi dell art. 24 del D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82. Il presente atto è conservato negli archivi informatici dell Agenzia di Promozione Economica della Toscana ai sensi dell art. 22 del citato decreto.