DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 263 DEL OGGETTO: Nomina del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Presenti: Direttore Amministrativo Direttore Tecnico Dott. Giuseppe Olivi Dott. Paolo Rocca Settore/Servizio Proponente: DG - Direzione Generale

2 ARPAV Deliberazione n. 263 del pag. n. 2 di 5 Preso atto di quanto disposto dall art. 21 della Legge n. 183/2010 e dei contenuti della nota della Regione del Veneto prot. ARPAV n. 6445/2011, secondo cui le pubbliche amministrazioni devono costituire al loro interno il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, sostituendo così i comitati per le pari opportunità ed i comitati paritetici sul fenomeno del Mobbing dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi o da altre disposizioni. Considerato che, in base alle citate disposizioni, il Comitato Unico di Garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori. Richiamata la deliberazione n. 265/2003 di istituzione Comitato Pari Opportunità di ARPAV e le successive deliberazioni n. 517/2007 e n. 141/2009 con le quali il Comitato è stato rinnovato nella sua composizione sia di parte aziendale, sia di parte sindacale, in virtù della registrazione delle dimissioni di alcuni componenti, nonché della revoca della delega sindacale in capo ad altri componenti. Richiamata la deliberazione n. 101/2009 con la quale è stato istituito, presso l Agenzia, il Comitato paritetico sul fenomeno del Mobbing, modificato nella sua composizione con successive deliberazioni n. 165/2009 e n. 334/2010. Considerato altresì che, secondo quanto indicato dalla Legge n. 183/2010, il Comitato di Garanzia ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell Amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Il presidente del Comitato Unico di Garanzia è designato dall Amministrazione. Vista la Direttiva del emanata di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri recante le linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di

3 ARPAV Deliberazione n. 263 del pag. n. 3 di 5 Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Rilevato che, al fine di costituire in ARPAV il Comitato Unico di Garanzia, le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sono state invitate, con nota del Commissario Straordinario ARPAV prot. n del e con successive del , del , del e, infine, con nota del prot. n , a designare un componente effettivo ed un componente supplente per ciascuna sigla, garantendo la rappresentanza sia del comparto, sia della dirigenza, nonché la presenza paritaria di entrambi i generi. Viste, quindi, le note pervenute dalle organizzazioni sindacali per la designazione dei propri rappresentanti e, precisamente, la nota prot. ARPAV n del con cui la ANAAO-SNABI SDS ha individuato quale componente effettivo il dott. Luca Menini e supplente la dott.ssa Luisa Vianello, la nota prot. ARPAV n del con cui la UIL FPL ha individuato quale componente effettivo la sig.ra Fosca Massi, la nota prot. ARPAV n del con cui la CGIL FP ha individuato il dott. Massimo Caccin quale componente effettivo e la dott.ssa Antonella Panizzolo quale supplente, la nota prot. ARPAV n del con cui la CISL FP ha individuato il sig. Lanciai Mauro e la sig.ra Lanzoni Cinthia e, infine, la nota prot. ARPAV n del con cui la Coordinatrice della RSU aziendale ha ritenuto di precisare che i componenti attualmente individuati per parte sindacale, unitamente a quelli individuati dall'amministrazione, possono costituire rappresentanza sufficiente per rendere il Comitato operativo. Visti i nominativi proposti dall Amministrazione, con nota prot. n del 20/09/2012, al fine di garantire un numero pari di rappresentanti rispetto a quelli spettanti alle diverse organizzazioni sindacali, e precisamente la dott.ssa Antonella Spolaore, la dott.ssa Silvia Gorgi, la dott.ssa Cinzia Sivier, la sig.ra Marianna Gobbo e, come rispettivi supplenti, il dott. Paolo Ferrarese, la dott.ssa Paola Gianesini, la dott.ssa Ursula Tiozzo e la sig.ra Donatella D'Addiego. Acquisito il parere favorevole del Direttore dell Area Amministrativa e trasmessa contestuale specifica informativa al Direttore dell'area Tecnica; Visto il Regolamento ARPAV come da ultimo modificato dalla Regione del Veneto con DGR n. 232 del 10 Febbraio 2009 e adottato dall Agenzia con DDG n. 276 del 19 Maggio 2009; Vista la L.R. n. 32 del e successive modifiche; In base ai poteri conferiti con Deliberazione del Consiglio della Regione Veneto n. 3 del ;

4 ARPAV Deliberazione n. 263 del pag. n. 4 di 5 DELIBERA 1. di costituire il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ex art. 21 della Legge n. 183/2010, mutuando le esperienze dei precedenti Comitati Pari Opportunità e Mobbing, secondo la seguente composizione: COMPONENTI EFFETTIVI COMPONENTI SUPPLENTI Gobbo Marianna ARPAV D'Addiego Donatella ARPAV Gorgi Silvia ARPAV Gianesini Paola ARPAV Sivier Cinzia ARPAV Tiozzo Ursula ARPAV Spolaore Antonella ARPAV Ferrarese Paolo ARPAV Caccin Massimo CGIL FP Panizzolo Antonella CGIL FP Fosca Massi UIL FPL - UIL FPL Lanciai Mauro CISL FP Lanzoni Cinthia CISL FP Menini Luca ANAAO-SNABI SDS Vianello Luisa ANAAO-SNABI SDS 2. di dare atto che, in conformità a quanto disposto dalla Direttiva del citata in premessa, i componenti del CUG rimangono in carica per quattro anni con facoltà di rinnovo per una sola volta; 3. di rinviare a successivo atto la designazione del Presidente del Comitato che la vigente normativa riserva all'amministrazione. Dott. Carlo Emanuele Pepe

5 ARPAV Deliberazione n. 263 del pag. n. 5 di 5 Pareri favorevoli, per quanto di competenza: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE TECNICO IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA PUBBLICAZIONE Copia conforme della presente deliberazione viene pubblicata mediante affissione all ALBO di questa Agenzia in data e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi da oggi. Padova, UFFICIO PROTOCOLLO, PROVVEDIMENTI E FLUSSI DOCUMENTALI ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA ESECUTIVITA La presente deliberazione, pubblicata il , (alternativamente) non soggetta a controllo, è immediatamente eseguibile dalla data di adozione. soggetta a controllo della Giunta Regionale del Veneto (L.R. n. 32/1996): è stata trasmessa alla Giunta Regionale del Veneto in data. prot. n... è stata approvata dalla Giunta Regionale ai sensi dell art. 19 L.R. n. 32/1996 con nota del prot. n... nella seduta del è stata interloquita dalla Giunta Regionale che ha chiesto chiarimenti con nota del prot. n... trasmessi con nota del. prot. n.. è divenuta esecutiva per decorrenza dei termini previsti dalla legge ai sensi dell art. 7, comma 6, del vigente Regolamento ARPAV Padova, UFFICIO PROTOCOLLO, PROVVEDIMENTI E FLUSSI DOCUMENTALI COMUNICAZIONI PER RELATIVE COMPETENZE La presente deliberazione viene comunicata/notificata: al Collegio dei Revisori il ai seguenti Settori/Servizi/Uffici:... Copia conforme all originale ad uso amministrativo, composta di n. facciate. Padova, UFFICIO PROTOCOLLO, PROVVEDIMENTI E FLUSSI DOCUMENTA - LI