Verbale n. 1 Riunione preliminare

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1 SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, A N. 1 POSTO DI TECNOLOGO - III LIVELLO RETRIBUTIVO, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA SEZIONE ROMA 1 AREA TEMATICA: MANTENIMENTO E SVILUPPO DELLA INFRASTRUTTURA INFORMATICA DEL CPS (BANDO N. 1T-RM1-2017) BANDITA CON D.D. N. 334 DEL 06/07/2017 E PUBBLICATA SULLA G.U. N IV SERIE SPECIALE DEL 04/08/2017. Verbale n. 1 Riunione preliminare Il giorno 05/10/2017 alle ore 14.30, presso la sede dell Istituto, si è riunita, previa regolare convocazione, la Commissione giudicatrice del concorso di cui all intestazione, nominata con Decreto DAAP n. 60 del 21/09/2017. OMISSIS Come previsto dall art. 1 del bando, la selezione è per titoli ed esami. Per la valutazione di ciascun candidato, la Commissione dispone complessivamente di 90 punti, così ripartiti: 30 punti per i titoli, 30 punti per la prova scritta, 30 punti per la prova orale. VALUTAZIONE DEI TITOLI La Commissione prende atto che l art. 5 del bando di concorso recita che i 30 punti disponibili per la valutazione dei titoli vanno così distribuiti: A. Pubblicazioni fino a 15 punti; B. Esperienze lavorative fino a 10 punti; C. Altri titoli fino a 5 punti, 1

2 Per la valutazione delle pubblicazioni e delle esperienze lavorative la Commissione si atterrà ai seguenti criteri, eventualmente ricorrendo anche a parametri bibliometrici riconosciuti in ambito scientifico internazionale: - attinenza dell attività svolta con il profilo professionale relativo alla posizione per cui si concorre; - rilevanza scientifica della collocazione editoriale delle pubblicazioni e loro diffusione all interno della comunità scientifica; - continuità temporale della produzione scientifica. A. Pubblicazioni I 15 punti disponibili per la valutazione delle pubblicazioni, la Commissione decide di suddividerli nel modo seguente: a. Pubblicazioni su riviste JCR opera scritta da primo autore e attinente alle tematiche del bando: punti 3; opera scritta da primo autore e parzialmente o non attinente alle tematiche del bando: punti 2; opera scritta in collaborazione con altri autori e attinente alle tematiche del bando: punti 2; opera scritta in collaborazione con altri autori e parzialmente o non attinente alle tematiche del bando: punti 1. b. Altre pubblicazioni, rapporti tecnici, mappe, proceedings, bollettini, note interne, ecc. opera scritta da primo autore e attinente alle tematiche del bando: punti 0,5; opera scritta da primo autore e parzialmente o non attinente alle tematiche del bando: punti 0,25; opera scritta in collaborazione con altri autori e attinente alle tematiche del bando: punti 0,25. 2

3 opera scritta in collaborazione con altri autori e parzialmente o non attinente alle tematiche del bando: punti 0,1. B. Esperienze lavorative Per la valutazione delle esperienze lavorative, la Commissione terrà conto dell attività svolta presso Università o qualificati Enti o Centri di Ricerca pubblici o privati, nazionali o internazionali, nei seguenti campi: - sviluppo e utilizzo di codici per la previsione probabilistica dei terremoti nel breve termine utilizzando modelli stocastici con produzione automatica di mappe di rateo sismico atteso in una data finestra temporale; - sviluppo di codici per l invio automatico di informazioni attinenti al rateo sismico atteso dopo l accadimento di un terremoto (Earthquake Notification Service); - conoscenze avanzate di analisi statistica dei cataloghi sismici anche tramite il software statistico Zmap; - conoscenze di modelli time-independent sull hazard sismico; - partecipazione a progetti nazionali e internazionali, comprovata da documentazione su argomenti legati alla earthquake forecasting e riduzione dell hazard sismico; - partecipazione ai Testing Centers del Collaboratory for the Study of Earthquake Predictability (CSEP) - approfondita conoscenza dei linguaggi di programmazione: Fortran, Matlab, HTML, Python, R. I 10 punti disponibili per la valutazione delle esperienze lavorative, la Commissione decide di suddividerli nel modo seguente: b1) attività svolta e/o esperienza maturata post laurea max punti 7-1 punto per ogni anno o per frazione di anno superiore a 6 mesi; punti per frazione di anno da 3 a 6 mesi. b2) partecipazione a progetti max punti punto per ogni anno o per frazione di anno superiore a 6 mesi 3

4 - 0.5 punti per frazione di anno da 3 a 6 mesi. Con riferimento alle date di inizio e conclusione contratto/incarico/attività indicate dai candidati, per ciascun titolo indicato, nell allegato 2 alla domanda di partecipazione, la Commissione stabilisce che, laddove le date non vengano indicate certe, ossia complete di giorno, mese ed anno, ma solo approssimate, con mese ed anno o addirittura solo l anno, calcolerà tale intervallo di tempo in senso sfavorevole al candidato, considerando l ultimo giorno del mese o dell anno indicato come data di inizio ed il primo giorno del mese o dell anno indicato come data di conclusione. C. Altri titoli I 5 punti a disposizione per la valutazione di altri titoli verranno così ripartiti - diploma di laurea: inferiore a 100/110 punti 0.5 da 100/110 a 105/110 punti 1 da 106/110 a 110/110 punti e lode punti 2 - dottorato punti 2 - corso o titolo di specializzazione max punti 0,25 - perfezionamento max punti 0,25 - master max punti 0,25 - aggiornamento/qualificazione max punti 0,25 max punti 1.0 per i diplomi di laurea conseguiti c/o Università estere la valutazione sarà effettuata sulla base di equipollenze pubblicate sulla G.U. La valutazione dei titoli verrà effettuata dopo l espletamento della prova scritta e prima della valutazione dei relativi elaborati. 4

5 PROVA SCRITTA La prova scritta, in lingua italiana, consiste in un tema e/o in domande a risposta sintetica diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, delle competenze necessarie per l espletamento delle attività richieste dall art. 2, comma 1, lettera b) del bando di concorso. La Commissione stabilisce che, la mattina in cui si terrà la prova stessa, verranno predisposti n. 3 questionari con domande a risposta sintetica; ciascun questionario verrà chiuso in plico suggellato e firmato esteriormente sul lembo di chiusura dai membri della Commissione e dalla Segretaria; al momento della prova verrà estratto un questionario e comunicato al candidato; i due questionari non sorteggiati verranno letti subito dopo, al fine di farne constatare la diversità da quello prescelto; per l espletamento della prova il candidato avrà a disposizione 2 ore. Per la valutazione della prova scritta, la Commissione dispone di 30 punti che verranno attribuiti tenendo conto dei seguenti elementi: a) aderenza delle risposte alle domande del questionario sorteggiato fino a punti 15; b) capacità di sintesi fino a punti 5; c) chiarezza espositiva fino a punti 5; d) correttezza sintattica e grammaticale dimostrata dal candidato fino a punti 5. Il candidato sarà ammesso alla prova orale se riporta un punteggio non inferiore a 21/30 nella prova scritta PROVA ORALE La prova orale, in lingua italiana, consisterà in una discussione sugli argomenti della prova scritta, sul curriculum, sulle pubblicazioni, sui rapporti tecnici, ecc. Durante il colloquio verrà accertata la conoscenza della lingua inglese, mediante la lettura e traduzione in italiano di un brano tecnicoscientifico redatto in lingua inglese, nonché, per gli stranieri, la conoscenza della lingua italiana attribuendo per questa verifica un giudizio sintetico positivo ovvero negativo. 5

6 Durante il colloquio verrà altresì accertata la conoscenza di linguaggi di programmazione di alto livello. La Commissione specifica di non ritenere necessaria l'individuazione di esperti aggiunti per le prove di conoscenza della lingua inglese e dell informatica. Per la valutazione della prova orale, la Commissione terrà conto dei seguenti elementi: padronanza degli argomenti fino a punti 6; pertinenza e completezza delle risposte fino a punti 6; rigore tecnico-scientifico e metodologico fino a punti 6; uso di un linguaggio tecnico scientifico appropriato fino a punti 6; chiarezza espositiva fino a punti 6. Per quanto attiene alla sua durata, la Commissione rimette al proprio discrezionale apprezzamento, la decisione di ritenerla conclusa quando sia convinta, che anche dall'eventuale protrarsi della stessa, non possano comunque scaturire elementi tali da influire sul giudizio via via formatosi. La prova orale s intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30 e un giudizio positivo in ordine alla conoscenza della lingua inglese e dell informatica. Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione formerà l elenco con l indicazione della votazione riportata dal candidato in tale prova; l elenco, sottoscritto dal Presidente e dalla Segretaria della Commissione, verrà affisso nel medesimo giorno fuori dalla sala ove si è svolto il colloquio. Al termine dei lavori la Commissione formulerà la graduatoria finale di merito, con l indicazione del punteggio complessivo conseguito dal candidato, dato dalla somma dei punteggi conseguiti alla prova scritta, alla valutazione dei titoli e alla prova orale. OMISSIS 6