ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA

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1 ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA Azienda Ospedaliera DELIBERAZIONE adottata dal Direttore Generale Dott.ssa Simona Mariani N. 162 DEL 04/07/2012 PROT /12 OGGETTO APPROVAZIONE PROTOCOLLO D'INTESA PER PIANIFICAZIONE COLLABORAZIONE CON ASL CREMONA PER ATTUAZIONE OBIETTIVI DI SALUTE DEI CITTADINI E DEI LAVORATORI EX DGR IX/2633 Il responsabile del procedimento: Dott.ssa Bonfanti Marianna Si attesta che la copia del presente atto viene pubblicata mediante affissione all'albo dell'azienda Ospedaliera, ove rimarrà per giorni 10 interi e consecutivi. Dal 05/07/2012 Al 14/07/2012 IL RESPONSABILE f.f U.O. Affari Generali e Legali Dott.ssa Marianna Bonfanti

2 Richiamate: la DGR IX/ 1821 del Il con la quale è stato approvato "Il Piano regionale per la prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro " che, in linea con le strategie comunitarie e nazionali, definisce le azioni per perseguire gli obiettivi di riduzione degli infortuni mortali con esiti invalidanti e di contenimento delle malattie professionali in Regione Lombardia; la DGR IX! 2633 del Il "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario regionale per l'esercizio 2012" che, all'allegato 4, negli obiettivi di prevenzione medica, in particolare per la tutela della salute dei cittadini e dei lavoratori, in attuazione a quanto sancito dal Piano regionale per la prevenzione e la sicurezza degli ambienti di lavoro, stabilisce le azioni di intervento sia per i comparti ad alto rischio di infortuni e/o malattia professionale, sia per i fattori di rischio considerati prioritari e complessi, sia infine per altri rischi di rilevante importanza; vista la proposta di protocollo d'intesa presentata dal Responsabile dell'u.g. di Medicina del Lavoro, da sottoscrivere con l'asl. della Provincia. di Cremona, al fine di pianificare le attività collabòrative previste dalla sopra citata DGR per l'attuazione degli obiettivi del Piano regionale per la prevenzione e la sicurezza degli ambienti di lavoro; dato atto la sottoscrizione del protocollo d'intesa non comporta l'assunzione di oneri da parte dell'azienda ospedaliera; dato atto, inoltre, che l'attuazione dell' attività indicata al punto 2) del protocollo "Registro esposti ed ex esposti ad amianto" è regolarizzata da apposita convenzione già sottoscritta con gli altri enti aderenti all'iniziativa e recepita dall'azienda ospedaliera con provvedimento deliberativo n. 150 del ; ritenuto, pertanto, di approvare il protocollo d'intesa sopra descritto ed allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale; con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; DELIDERA L di approvare il Protocollo d'intesa da sottoscrivere con l'asl della Provincia di Cremona, per la pianificazione della collaborazione prevista dalla DGR del , per l'attuazione degli obiettivi di tutela della salute dei cittadini e dei lavoratori, in linea con quanto sancito dal Piano regionale per la prevenzione e la sicurezza degli ambienti di lavoro, come da documento allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale; 2. di dare atto che dall'adozione del presente provvedimento non derivano oneri a carico dell' Azienda Ospedaliera; 3. di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo ai sensi dell'art. 18 della L-R n. 33/09. IL DIRETTORE GENERALE RE AMMINISTRATIVO ITARlO

3 , JRegione ~ Lombardia PROTOCOLLO D'INTESA PIANIFICAZIONE DELLA COLLABORAZIONE PREVISTA DALLA D.G.R. 06/12/2011 N.IX/2633 "DETERMINAZIONI IN ORDINE ALLA GESTIONE DEL SERVIZIO SOCIO-SANITARIO REGIONALE PER L'ESERCIZIO 2012", COSIDDETTE "REGOLE DI SISTEMA" Preso atto del contenuto della DGR 06/12/2011 N. IX/2633 e delle attività di promozione della salute e della sicurezza sul lavoro programmate dalla DG Sanità della Regione Lombardia per il triennio , sia per i comparti ad alto rischio di infortuni e/o malattia professionale. sia per i fattori di rischio considerati prioritari e complessi sia. infine. per altri rischi di rilevante importanza. l'azienda Sanitaria Locale della Provincia di Cremona Dipartimento di Prevenzione Medico e l'azienda Ospedaliera Istituti Ospitalieri di Cremona Unità Operativa Ospedaliera di Medicina del Lavoro (UOOML) concordano di svolgere la serie di attività sinteticamente di seguito elencate con rispettivi obiettivi e indicatori di risultato: 1. COORDINAMENTO DEI MEDICI COMPETENTI OPERANTI SUL TERRITORIO Nella provincia di Cremona si stima operino circa 60 Medici Competenti ex-d.lgs. 81/08, alcuni organizzati presso strutture consulenziali di sicurezza sul lavoro. ma in gran parte autonomi e svincolati da Società Scientifiche e privi di rapporti con strutture di secondo livello. E' necessario proporre un Comitato tecnico scientifico sul territorio che permetta di coagulare intorno ad un'istituzione di riferimento scientifico (UOOML) e l'organo di controllo (SPSAL) i Medici Competenti con l'obiettivo di rendere omogenea l'azione di sorveglianza sanitaria prevista dalla legge, evitando difformità nell'applicazione dei protocolli e ritardi nella acquisizione degli aggiornamenti sia normativi che scientifici. Si ritiene, inoltre, che tale iniziativa possa contribuire alla riduzione del fenomeno della sottonotifica delle malattie professionali, rilevata anche a livello regionale e nazionale. ATTIVITA' Preventiva - Formativa OBIETTIVI Realizzazione di un coordinamento provinciale dei MC operonti sul territorio INDICATORI Realizzazione di un comitato tecnico scientifico tro ASL, UOOML e MC della provincia di Cremona Partecipazione dei MC alle attività del comitato stesso I

4 2. REGISIRO ESPOSII ED EX ESPOSTI AD AMIANTO Fa parte del capitolo Amianto la ricerca attiva delle patologie amianto correlate. svolta da parte di SPSAL e di UOOML, in sinergia con il Registro Mesoteliomi della Regione Lombardia. Lo storico rapporto di collaborazione tra SPSAL e UOOML di Cremona ha permesso, nel tempo, l'implementazione, da parte dell'asl, del Registro ex-esposti professionali ad amianto e la prosecuzione. da parte di UOOML, della Sorveglianza Sanitaria dei lavoratori stessi. Per il 2012 è, inoltre, stata realizzata una Convenzione tra INAIL Sede di Cremona, ASL di Cremona e UOOML A.O. di Cremona per la realizzazione di un "Progetto Sperimentale", nel territorio cremonese, relativo ai lavoratori ex-esposti all' amianto in applicazione del Piano Regionale e secondo il Decreto Direzione Regionale Sanità n del 16 maggio ATTIVITA, OBIETTIVI INDICATORI Ispettiva - Preventiva Ricerca ASL di ex esposti ad amianto Inserimento nel Registro ASL di ex esposti 100% degli ex esposti ad amianto del territorio inseriti nel registro ASL di Cremona Sorveglianza Sanitaria UOOML Progetto sperimentale INA/L ASL e UOOML Cremona per lo Sorveglianza Sanitaria relativo ai lavoratori exesposti all'amianto Sorveglianza sanitaria lavoratori certificati INAIL e iscritti nel registro ASL degli ex esposti - Informazione dei lavoratori sorvegliati sulle possibili prestazioni INAIL ottenibili - Invio copia documentazione sanitaria all'lnail di CR per eventuale riconoscimento malattia professionale - Incontri organizzati in collaborazione con ASL CR presso aziende del territorio riconvertite per la promozione di stili di vita salubri - Giornata di sensibilizzazione sul tema rivolto alla generalità dei cittadini in collaborazione con INAIL e ASL di Cremona 3. ATri VITA' DI FORMAZIONE Nel corso del 2012 sono previste iniziative congiunte di formazione, accreditate ECM, relativamente al "Rischio da esposizione da Campi Elettromagnetici", rivolte ad operatori

5 DPM ASL e UOOML A.O., al fine di migliorare le competenze professionali degli operatori nell'effettuazione dell'attività di vigilanza e controllo e nell'approccio alla sorveglianza sanitaria. ATTIVITA' OBIETTIVI INDICATORI Formativa - Preventiva A ttività di formazione congiunta UOOML Cremona e ASL Cremona relativamente alla corretta valutazione del rischio da esposizione a campi elettromagnetici rivolta ad operatori DPM ASL Cremona e UOOML A.O. Cremona Realizzazione di un evento formativo per il miglioramento delle competenze professionali degli operatori DPM ASL Cremona e UOOML A.O. Cremona nel/' effettuazione delle attività di vigilanza e n eli 'approccio alla sorveglianza sanitaria relativamente al rischio da esposizione a campi elettromagnetici - 4. SISTEMA INTEGRATO DELLA PREVENZIONE La UOOML di Cremona, nella logica di efficiente attivazione di azioni sinergiche e di diretto coinvolgimento delle parti sociali, al fine di garantire continuità all'attività di prevenzione e di controllo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, partecipa, da sempre, al Comitato Provinciale di Coordinamento art. 7 D. Lgs. 81/08 smi messo in atto dallo SPSAL dell'asl di Cremona. 5. VAUDITA' DEL PROTOCOLLO DI INTESA " presente protocollo d'intesa ha validità per il biennio 2012/2013 Cremona, Azienda Sanitaria Locale di Cremona Il Direttore Generale Dr. Gilberto Compagnoni Azienda Ospedallera Istituti Ospitalierl di Cremona Il Direttore Generale Dott.ssa Simona Mariani