Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

Transcript

1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Corso di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi-rischio BASSO Sezione 2 (Regolamentate) Pag. 1/11

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: L.INS. SRL Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): Loru Mauro Indirizzo sede legale: via Salaria 1441 CAP - Comune - Provincia: Roma - RM Telefono: Fax: Indirizzo lins.formazione@gmail.com Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di ROMA - n anno 2012 A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: Loru Mauro Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: L.inS s.r.l. Indirizzo: via Velino N. civico/piano: 2 CAP - Comune - Provincia: Orvieto - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: Sì Pag. 2/11

3 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 3/11

4 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione per occupati (o formazione continua) B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Area comune B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Il presente percorso, ai sensi del D.Gls 81/2008 e s.m.i. E dell'accordo 223/esr del 21 dicembre 2011, risponde all'obbligo di formazione del datore di lavoro che intenda svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Saper applicare la normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, soprattutto in riferimento ai rischi professionali nei vari settori di appartenenza. B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Il presente percorso si rivolge ai datori di lavoro di aziende che in funzione dell'analisi della natura dei rischi sul luogo di lavoro e sulle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività svolte sono classificate a livello di rischio basso Requisiti di ammissione: Non sono richieste specifiche esperienze professionali o competenze particolari. E' necessario aver compiuto diciotto anni. Conoscenza della lingua italiana di base. Modalità di accertamento del Al fine di creare delle classi omogenee per tipologia di rischio, in fase di iscrizione si terrà possesso individuale dei conto del macrosettore lavorativo di appartenenza. Analisi della conoscenza dell'italiano di requisiti di ammissione: base verificata tramite un test di verifica Previsione e modalità di Non sono previsti crediti di ammissione riconoscimento del credito di ammissione : B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa L'utenza sarà reperita attraverso la stretta collaborazione con il Centro per l'impiego e con un ampia attività promozionale sia telematica che divulgativa del materiale informativo (dépliant, volantini, locandine) anche in luoghi di ritrovo e aggregazione quali scuole, centri commerciali etc. nonché attraverso il contatto diretto con le aziende. Pag. 4/11

5 B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) Al fine di far conoscere al maggior numero di soggetti privati e pubblici operanti nel territorio i contenuti del percorso formativo e delle figura formata, i risultati del progetto saranno pubblicati sul sito web del soggetto attuatore pubblicizzati e diffusi tramite internet, stampa e tutti i canali messi a disposizione degli enti locali. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 5/11

6 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP 2011 C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse nessuna Gestire il sistema cliente nessuna Produrre beni/erogare servizi nessuna Gestire i fattori produttivi nessuna C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di frequenza rilasciato dal soggetto attuatore C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Pag. 6/11

7 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 Corso di formazione per datore 17:00 di lavoro RSPP - basso rischio Totale durata del percorso 17:00 0:00 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Moduli/segmenti/UFC per i quali non è eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: Corso di formazione per datore di lavoro RSPP - basso rischio Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori 4:00 la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs n. 231/01 e s.m.i. Il sistema di attuzione della prevenzione i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità il sistema di qualificazione delle imprese Pag. 7/11

8 MODULO 2: GESTIONALE- gestiopne ed organizzazione della sicurezza 4:00 I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; MODULO 3. TECNICO individuazione e valutazione dei rischi 4:00 i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria; MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori 4:00 l'informazione, la formazione e l'addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Veridica finale 1:00 Totale durata segmento/ufc 17:00 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 8/11

9 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: Mauro Loru E.2 Tutor Nome e cognome: Clarissa Carpisassi E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Esperto in materia di salute e sicurezza in possesso senior Corso di 17:00 dei requisiti previsti dalla normativa sulla formazione formazione per riguardante la sicurezza nei luoghi di lavoro per lo datore di lavoro svolgimento della funzione di Docente per corsi nella RSPP - basso materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del Decreto rischio Interministeriale del 06 marzo 2013, Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.) e dell Accordo Stato Regioni n. 128 del 07 luglio 2016 E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via Velino 2 Sì Orvieto - TR E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 via Velino 2 Sì Orvieto - TR E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 9/11

10 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso si attiverà ciclicamente e di norma si svolgerà in tre giornate anche non consecutive. Sulla base ed in accordo con le necessità dei partecipanti, esso potrà essere svolto in un numero maggiore di giornate. Numero minimo partecipanti per attivazione del corso 4 Pag. 10/11

11 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) 275 più Iva Pag. 11/11