Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione (RSPP - ASPP). Modulo A Sezione 2 (Regolamentate) Pag. 1/15

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: L.INS. SRL Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): Loru Mauro Indirizzo sede legale: via Salaria 1441 CAP - Comune - Provincia: Roma - RM Telefono: Fax: Indirizzo lins.formazione@gmail.com Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di ROMA - n anno 2012 A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: Loru Mauro Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: L.inS s.r.l. Indirizzo: via Velino N. civico/piano: 2 CAP - Comune - Provincia: Orvieto - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: Sì Pag. 2/15

3 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 3/15

4 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo - Formazione per occupati (o formazione continua) B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Area comune B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) In conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., e dell Accordo della Conferenza Stato Regioni del 07 luglio 2016 n. 128/CSR, il corso ha l'obiettivo di trasmettere le competenze base utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro, di prevenzione e valutazione dai rischi, e la conoscenza dei compiti e delle responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori-. a chi voglia esercitare il ruolo di Responsabile o Addetto al Sistema di Prevenzione e Protezione in un'azienda B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere: - la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa; - tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità; - le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; - i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze; - gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale; - i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; - gli elementi metodologici per la valutazione del rischio. B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: I destinatari possono essere sia occupati che sono parte del sistema di prevenzione aziendale o che vogliono ampliare le proprie conoscenze, che disoccupati che cercano una propria riqualificazione. Requisiti di ammissione: Diploma di scuola secondaria superiore Modalità di accertamento del Colloquio conoscitivo e analisi curricolare possesso individuale dei requisiti di ammissione: Pag. 4/15

5 Previsione e modalità di riconoscimento del credito di ammissione : Non sono previsti crediti di ammissione B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa L'utenza sarà reperita attraverso la stretta collaborazione con il Centro per l'impiego e con un ampia attività promozionale sia telematica che divulgativa del materiale informativo (depliant, volantini, locandine) anche in luoghi di ritrovo e aggregazione quali scuole, centri commerciali etc. nonché attraverso il contatto diretto con le aziende. L attività formativa sarà sia teorica che pratica con una partecipazione attiva del discente stimolato a tal riguardo dall azione di docenti preparati, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 e con un esperienza nel settore minimo triennale. Durante tutto il corso, verrà fornito ai partecipanti un servizio di tutoraggio per agevolare il loro coinvolgimento B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) Al fine di far conoscere al maggior numero di soggetti privati e pubblici operanti nel territorio i contenuti del percorso formativo e delle figura formata, i risultati del progetto saranno pubblicati sul sito web del soggetto attuatore pubblicizzati e diffusi tramite internet, stampa e tutti i canali messi a disposizione degli enti locali. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 5/15

6 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP 2011 C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse nessuna Gestire il sistema cliente nessuna Produrre beni/erogare servizi nessuna Gestire i fattori produttivi nessuna C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di frequenza rilasciato dal soggetto attuatore C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Pag. 6/15

7 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 UNITÀ DIDATTICA A1 8:00 2 UNITÀ DIDATTICA A2 4:00 3 UNITÀ DIDATTICA A3 8:00 4 UNITÀ DIDATTICA A4 4:00 5 UNITÀ DIDATTICA A5 4:00 Totale durata del percorso 28:00 0:00 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Moduli/segmenti/UFC per i quali non è eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: UNITÀ DIDATTICA A1 Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Conoscere gli obiettivi, i contenuti e le modalità didattiche del Modulo. Conoscere l approccio alla prevenzione e protezione disciplinata nel d.lgs. n. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori. Conoscere la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro Conoscere il sistema istituzionale della prevenzione. Conoscere il funzionamento del sistema pubblico della prevenzione. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Presentazione e apertura del corso 1:00 Gli obiettivi didattici del Modulo. L articolazione del corso in termini di programmazione. Le metodologie impiegate. Il ruolo e la partecipazione dello staff. Le informazioni organizzative. Presentazione dei partecipanti. Pag. 7/15

8 L approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 1:00 La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale. Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento 2:00 L evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. L impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall ordinamento giuridico nazionale. Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). I profili di responsabilità amministrativa. La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.. Il d.m. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio. Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee. Il sistema istituzionale della prevenzione 2:00 Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008 Il sistema di vigilanza e assistenza 2:00 Vigilanza e controllo. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Le omologazioni, le verifiche periodiche. Informazione, assistenza e consulenza. Organismi paritetici e Accordi di categoria. Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA. Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 2 Titolo del segmento/ufc: UNITÀ DIDATTICA A2 Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Individuare i ruoli dei soggetti del sistema prevenzionale con riferimento ai loro compiti, obblighi e responsabilità Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Pag. 8/15

9 I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 4:00 sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: - datore di lavoro, dirigenti e preposti; - responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP; - Medico Competente; - rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito; - addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso; - lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori; - lavoratori autonomi; - imprese familiari. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 3 Titolo del segmento/ufc: UNITÀ DIDATTICA A3 Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. Conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi. Conoscere gli elementi di un documento di valutazione dei rischi. Essere in grado di redigere lo schema di un documento di valutazione dei rischi. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Pag. 9/15

10 Il processo di valutazione dei rischi 8:00 Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi. Fasi e attività del processo valutativo. Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate. Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi. La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d opera o di somministrazione. Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 4 Titolo del segmento/ufc: UNITÀ DIDATTICA A4 Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Conoscere i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione. Conoscere le modalità di gestione del rischio incendio e primo soccorso. Conoscere le modalità per la stesura di un piano di emergenza. Conoscere gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi 2:00 La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. La segnaletica di sicurezza. I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo La gestione delle emergenze 1:00 Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione. Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni Pag. 10/15

11 La sorveglianza sanitaria 1:00 Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 5 Titolo del segmento/ufc: UNITÀ DIDATTICA A5 Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Conoscere i principali obblighi informativi, formativi, addestramento, consultazione e partecipazione. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti 4:00 nel d.lgs. n. 81/2008. La consultazione aziendale della sicurezza. Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 11/15

12 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: Mauro Loru E.2 Tutor Nome e cognome: Clarissa Carpisassi E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Docente in possesso dei requisiti previsti dal Decreto B UNITÀ DIDATTICA 4:00 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del A2 Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 Docente in possesso dei requisiti previsti dal Decreto B UNITÀ DIDATTICA 8:00 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del A1 Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 Docente in possesso dei requisiti previsti dal Decreto B UNITÀ DIDATTICA 8:00 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del A3 Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 Docente in possesso dei requisiti previsti dal Decreto B UNITÀ DIDATTICA 4:00 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del A4 Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 Docente in possesso dei requisiti previsti dal Decreto B UNITÀ DIDATTICA 4:00 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del A5 Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008 E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via Velino 2 Sì Orvieto - TR Pag. 12/15

13 E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 via Velino 2 Sì Orvieto - TR E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 13/15

14 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso si attiverà ciclicamente e di norma si svolgerà in quattro giornate anche non consecutive. Sulla base ed in accordo con le necessità dei partecipanti, esso potrà essere svolto in un numero maggiore di giornate. Numero minimo partecipanti per attivazione del corso 6 Pag. 14/15

15 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) 550 più Iva ove prevista Pag. 15/15