Impugnazione licenziamento. Autore : Redazione. Data: 21/03/2019
|
|
- Roberta Nanni
- 4 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Impugnazione licenziamento Autore : Redazione Data: 21/03/2019 Termini per contestare il licenziamento, sia esso disciplinare (per giusta causa o giustificato motivo soggettivo) sia esso per motivi aziendali (giustificato motivo oggettivo).
2 Per contestare un licenziamento non ti basta dare un mandato a un avvocato, ma devi prestare particolare attenzione al rispetto di due termini previsti dalla legge; in caso contrario la tua domanda verrà rigettata anche se dovesse risultare che hai piena ragione. C è peraltro un modo per avere più tempo per difendersi e quindi allungare il tempo a propria disposizione. Una recente sentenza della Cassazione fa luce sui criteri di calcolo di tali termini [1]. È l occasione per spiegare come deve avvenire l impugnazione del licenziamento. Vediamo dunque tutti i passaggi che deve svolgere un dipendente che intende fare causa al proprio datore di lavoro perché ritiene illegittimo il licenziamento disciplinare (ossia per giusta causa o giustificato motivo soggettivo) o quello per ragioni aziendali (ad esempio per riduzione del personale, cessazione della mansione, cessione o chiusura del ramo d azienda, ristrutturazione, ecc.). Ti spiegheremo non solo come impugnare il licenziamento ma anche e soprattutto come si calcolano i termini per la contestazione dello stesso, cosa delegare all avvocato e cosa è possibile fare personalmente. Ma procediamo con ordine. Chi impugna il licenziamento? Per impugnare il licenziamento c è innanzitutto bisogno di inviare all azienda una lettera di contestazione della risoluzione del rapporto di lavoro. Questa lettera - di cui parleremo a breve - deve essere spedita entro 60 giorni da quando si è venuti a conoscenza formale del licenziamento (non è sufficiente quindi un anticipazione a voce da parte di un superiore gerarchico, ma è necessario aver ricevuto la comunicazione ufficiale). La lettera di contestazione del licenziamento (cosiddetta impugnazione stragiudiziale) può essere scritta e spedita dallo stesso lavoratore. Questo non toglie però che l interessato possa delegare tale attività a un legale o a un sindacalista dal quale è rappresentato. In tali casi però dovrà controfirmare la lettera per accettazione e ratifica prima della sua spedizione, al di sotto della sottoscrizione dell avvocato. In secondo luogo è necessario depositare il ricorso in tribunale, alla sezione lavoro, entro 180 giorni dalla spedizione della lettera precedente (è la cosiddetta impugnazione giudiziale del licenziamento). Quest ultimo adempimento può essere eseguito unicamente da un avvocato che abbia ricevuto un mandato formale dal dipendente licenziato.
3 Vediamo singolarmente queste due fasi del procedimento di contestazione del licenziamento. La lettera di contestazione del licenziamento Come detto, il lavoratore o un suo difensore deve, entro 60 giorni dal ricevimento della lettera di licenziamento, inviare a sua volta una raccomandata (o una Pec) in cui dichiara di impugnare il licenziamento. Si tratta di una comunicazione molto semplice e stringata, che non deve necessariamente contenere le motivazioni dell impugnazione; è sufficiente che, in essa, sia espressa in modo chiaro la volontà di opporsi al licenziamento. Ad esempio, una possibile formula può essere la seguente: «Io sottoscritto... nato a... e residente in..., premesso che in data... ho ricevuto la lettera di licenziamento e di risoluzione del rapporto di lavoro con qualifica di... presso l azienda..., con la presente dichiaro formalmente e a tutti gli effetti di legge di voler contestare detto licenziamento e di oppormi ad esso. Con riserva, nei termini di legge, di depositare in tribunale il relativo ricorso». I 60 giorni decorrono dal ricevimento della comunicazione del recesso presso l'indirizzo del lavoratore e non dal momento, eventualmente successivo, di cessazione dell efficacia del rapporto di lavoro come nel caso in cui il licenziamento sia avvenuto con il preavviso. Il lavoratore può comunque dimostrare che egli, senza sua colpa, è stato impossibilitato ad avere conoscenza della lettera di licenziamento. Il deposito del ricorso in tribunale Il secondo atto necessario a contestare il licenziamento è il deposito del ricorso in tribunale. Questo adempimento deve essere effettuato dall avvocato difensore entro 180 giorni che decorrono dalla data di spedizione della lettera di contestazione del licenziamento (la cosiddetta impugnazione stragiudiziale). La Cassazione, dando continuità a consolidato orientamento giurisprudenziale, ribadisce che «il termine di decadenza previsto dalla legge decorre appunto dalla trasmissione dell atto scritto di impugnazione del licenziamento e non dal momento del perfezionamento dell impugnazione stessa per effetto della sua ricezione da parte del datore di lavoro né dallo spirare del termine di sessanta giorni».
4 Risulta dunque indifferente il momento in cui l azienda ha ricevuto la lettera di contestazione da parte del dipendente. Il che significa anche che, indipendentemente dal perfezionarsi dell atto (ossia della sua conoscenza da parte del destinatario), il lavoratore deve attivarsi per la promozione del giudizio nei 180 giorni successivi a quando ha inviato la contestazione. Appare evidente che la volontà del legislatore è stata quella di subordinare l efficacia dell impugnazione al rispetto di un doppio termine di decadenza, rimesso al controllo di chi impugna. Quest ultimo infatti deve fare in modo che il destinatario riceva l atto entro i termini ed attivare, sempre entro il termine prefissato, la fase giudiziaria. La conciliazione e l'arbitrato In alternativa al ricorso in tribunale entro 180 giorni, il lavoratore può promuovere nello stesso termine il tentativo di conciliazione e arbitrato. In quest ultima ipotesi, se il tentativo di conciliazione e arbitrato sia rifiutato dalla controparte o non sia raggiunto un accordo in merito al suo svolgimento, la parte ha 60 giorni per il deposito del ricorso in Tribunale. Il Codice di procedura civile stabilisce che la richiesta di effettuare il tentativo di conciliazione e arbitrato sospende il decorso di ogni termine di decadenza per la durata del tentativo di conciliazione e per i 20 giorni successivi. Vediamo che succede se, a seguito della richiesta del lavoratore di un tentativo di componimento stragiudiziale, la procedura di conciliazione ed arbitrato pervenga ad un esito negativo. Se la procedura promossa dal lavoratore è accettata dal datore, ma si conclude con un mancato accordo (primo caso), il termine di 60 giorni non opera. Resta efficace unicamente l originario termine di 180 giorni, al quale si aggiunge il periodo di sospensione dei 20 giorni previsto dal codice di procedura civile. Se, invece, il datore di lavoro rifiuta esplicitamente la richiesta di conciliazione e arbitrato promossa dal lavoratore (secondo caso), si applica il termine successivo di 60 giorni per il deposito del ricorso al giudice del lavoro, ma non quello di 20 giorni di sospensione del termine di decadenza (vanificato dall immediato niet datoriale alla procedura stragiudiziale). Infine, qualora la controparte non abbia depositato la propria memoria di difesa nei 20
5 giorni dalla richiesta di attivare il tentativo di conciliazione e arbitrato (terzo caso), si devono conteggiare sia il termine di sospensione di 20 giorni, il cui spirare costituisce evento significativo di non accettazione della procedura, sia il successivo termine di 60 giorni per il deposito del ricorso in Tribunale. Qualora alla richiesta del lavoratore di svolgere il tentativo di conciliazione e arbitrato consegua il mancato accordo al suo svolgimento per effetto dell inerzia del datore protrattasi per tutto il termine di sospensione di 20 giorni, residuano ulteriori 60 giorni per attivare il giudizio in Tribunale. Come allungare i termini per l impugnazione del licenziamento Se è vero che il termine di 180 giorni per l impugnazione giudiziale del licenziamento decorre non già dallo scadere dei 60 giorni necessari all invio della contestazione stragiudiziale, ma dalla sua materiale spedizione, sarà anche possibile allungare questo termine a proprio piacimento e, comunque, non oltre 60 giorni. Difatti se il dipendente attende la scadenza dei 60 giorni per l invio della contestazione avrà altri 180 giorni di tempo per decidere la linea difensiva da adottare contro l azienda. Viceversa, se il dipendente dovesse spedire la raccomandata di contestazione il giorno stesso in cui ha ricevuto il licenziamento, il termine dei 180 giorni inizierebbe a decorrere subito, con conseguente minor tempo per l avvocato per redigere l atto di ricorso. Note: [1] Cass. sent. n. 7659/19 del Autore immagine uomo guarda orologi che volano di nuvolanevicata Powered by TCPDF (
Termini per impugnare il licenziamento. Autore : Redazione. Data: 19/05/2017
Termini per impugnare il licenziamento Autore : Redazione Data: 19/05/2017 Il licenziamento va impugnato entro 60 giorni dalla ricezione della lettera. Tale impugnazione non è efficace se non è seguita,
DettagliDopo impugnazione licenziamento cosa succede?
Dopo impugnazione licenziamento cosa succede? Autore : Redazione Data: 17/10/2019 La contestazione del licenziamento: l invio della lettera al datore di lavoro, il deposito del ricorso, la notifica e la
DettagliCome contestare una lettera di richiamo
Come contestare una lettera di richiamo Autore : Redazione Data: 05/03/2019 Sanzione disciplinare: come difendersi dall ammonizione scritta del datore di lavoro, i termini per rispondere e la lettera di
DettagliQuali sono le ragioni che possono giustificare la cessazione del rapporto di lavoro dei dirigenti, procedura di licenziamento, preavviso, ricorso.
Licenziamento del dirigente, come funziona Autore : Noemi Secci Data: 19/09/2018 Quali sono le ragioni che possono giustificare la cessazione del rapporto di lavoro dei dirigenti, procedura di licenziamento,
DettagliDopo quanto tempo da un licenziamento si può assumere? Autore : Redazione. Data: 08/04/2019
Dopo quanto tempo da un licenziamento si può assumere? Autore : Redazione Data: 08/04/2019 Assunzione di un nuovo dipendente: dopo quanto tempo dall'ultimo licenziamento? Spetta al datore di lavoro dimostrare
DettagliIMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO
IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINA 1. Contratti di lavoro stipulati prima del 7 marzo 2015 Godono dei benefici della legge 604 del 1966 - Si applica l art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, come
DettagliIl licenziamento individuale: Impugnazione e ricorso
Il licenziamento individuale: Impugnazione e ricorso Novembre2013 Albini 1 La disciplina dell articolo 6 della legge 604/66 Albini 2 Articolo 6 legge 604/66 Il licenziamento deve essere impugnato a pena
DettagliImpugnazione della risoluzione del rapporto di lavoro
Tribunale Bologna 24.07.2007, n.7770 - ISSN 2239-7752 Direttore responsabile: Antonio Zama Impugnazione della risoluzione del rapporto di lavoro 22 Ottobre 2011 Salvatore Camonita L impugnazione consiste
DettagliAl lavoratore in prova licenziato illegittimamente spetta la reintegra o il risarcimento e l indennità di disoccupazione?
Licenziamento in prova: cosa spetta? Autore : Redazione Data: 15/01/2018 Al lavoratore in prova licenziato illegittimamente spetta la reintegra o il risarcimento e l indennità di disoccupazione? Spesso
DettagliLEGGE 15 LUGLIO 1966, N. 604
[1] ART. 1 [2] ART. 2 (1) [3] ART. 3 [4] ART. 4 [5] ART. 5 [6] ART. 6 [7] ART. 7 (1) [8] ART. 8 (1) [9] ART. 9 [10] ART. 10 [11] ART. 11 [12] ART. 12 [13] ART. 13 [14] ART. 14 LEGGE 15 LUGLIO 1966, N.
DettagliIl nuovo regime delle decadenze introdotto dal Collegato Lavoro. Avv. Nicoletta Pagni Studio Legale prof. avv. Mariella Magnani
Il nuovo regime delle decadenze introdotto dal Collegato Lavoro Avv. Nicoletta Pagni Studio Legale prof. avv. Mariella Magnani La decadenza Mentre il fondamento della prescrizione è l inerzia del titolare,
DettagliMessa in mora: contenuto. Autore : Redazione. Data: 21/11/2018
Messa in mora: contenuto Autore : Redazione Data: 21/11/2018 Affinché la diffida abbia valore legale è necessario, dopo aver fissato il termine della restituzione, scrivere anche la dicitura in caso contrario
DettagliCome dimostrare l invio di una Pec
Come dimostrare l invio di una Pec Autore : Redazione Data: 08/01/2017 In causa bisogna procurarsi la prova della spedizione e dell invio della posta elettronica certificata: ecco 10 semplici regole per
DettagliTENTATIVO DI CONCILIAZIONE EX TENTATIVO OBBLIGATORIO - Collegato lavoro n. 1-
Le pillole di Notizie, commenti, istruzioni ed altro Direttore responsabile: Edi Sommariva Numero 24-2010 TENTATIVO DI EX TENTATIVO OBBLIGATORIO - Collegato lavoro n. 1- Area Lavoro a cura di : Area Lavoro
DettagliLA FLESSIBILITA IN USCITA ALLA LUCE DELLA RIFORMA
ALLA LUCE DELLA RIFORMA L OGGETTO DELLA RIFORMA Modifica sostanziale dell art. 18 dello Statuto dei Lavoratori che prevede ora disposizioni in materia di Tutela del lavoratore in caso di licenziamento
DettagliQuanto dura una causa civile in Cassazione. Autore : Redazione. Data: 15/06/2019
Quanto dura una causa civile in Cassazione Autore : Redazione Data: 15/06/2019 Una causa civile in Corte di Cassazione non dovrebbe superare l anno, ma tra fase iniziale, discussione e decisione, nel concreto
DettagliLavoratori autonomi iscritti alla gestione separata: limiti prescrizione contributi e cartelle esattoriali.
Prescrizione contributi Inps gestione separata Autore : Redazione Data: 22/04/2019 Lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata: limiti prescrizione contributi e cartelle esattoriali. Sei iscritto
DettagliQuando ha valore la notifica effettuata al vecchio indirizzo e quando invece questa deve avvenire presso la nuova casa di residenza.
Cambio residenza: quando è effettivo? Autore : Redazione Data: 16/01/2018 Quando ha valore la notifica effettuata al vecchio indirizzo e quando invece questa deve avvenire presso la nuova casa di residenza.
DettagliCome si scrive una lettera di recesso da un contratto, la formula
Come si scrive una lettera di recesso da un contratto, la formula Autore : Redazione Data: 10/01/2016 La disdetta del contratto: termini, forma, modalità, modelli e fac simile. Per recedere da un contratto
DettagliCos è un precetto su sentenza?
Cos è un precetto su sentenza? Autore : Redazione Data: 29/12/2015 Il postino mi ha notificato una busta verde contenente un precetto su sentenza: di che si tratta? Il precetto ha una natura unitaria:
DettagliChe differenza c è e quali sono gli esempi di licenziamento disciplinare e per motivi aziendali: le ultime sentenze.
Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo Autore : Redazione Data: 21/10/2019 Che differenza c è e quali sono gli esempi di licenziamento disciplinare e per motivi aziendali: le ultime sentenze.
DettagliPOTERE DISCIPLINARE DEL DATORE DI LAVORO
POTERE DISCIPLINARE DEL DATORE DI LAVORO 1 2 CONTESTAZIONE DISCIPLINARE DA CHI PUO ESSERE FATTA LA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE La contestazione può essere effettuata anche da ogni altro rappresentante del
DettagliMulta: come fare ricorso al Prefetto
Multa: come fare ricorso al Prefetto Autore : Redazione Data: 26/10/2016 Nel caso in cui rigetti il ricorso contro la multa stradale, il Prefetto emette l'ingiunzione di pagamento, ma se non arriva alcuna
DettagliCome sollevare una contestazione alla ditta dei lavori. Autore : Redazione. Data: 25/04/2017
Come sollevare una contestazione alla ditta dei lavori Autore : Redazione Data: 25/04/2017 I termini e le modalità per contestare l esecuzione dei lavori di ristrutturazione fatti in casa dalla ditta:
DettagliCome ottenere il Tfr dopo il licenziamento: tempi e modi
Come ottenere il Tfr dopo il licenziamento: tempi e modi Autore : Redazione Data: 11/01/2018 Sollecito al datore di lavoro che non paga il trattamento di fine rapporto e procedure giudiziali per ottenere
DettagliCome fare la nuova istanza di reclamo-mediazione tributaria
Come fare la nuova istanza di reclamo-mediazione tributaria Autore : Noemi Secci Data: 04/01/2016 Nuova istanza di reclamo-mediazione tributaria: impugnazione accertamento, cartella, fermo amministrativo,
DettagliInsubordinazione sul lavoro e licenziamento. Autore : Redazione. Data: 13/03/2019. Riproduzione riservata - La Legge per Tutti Srl
Insubordinazione sul lavoro e licenziamento Autore : Redazione Data: 13/03/2019 Il lavoratore dipendente deve attenersi alle istruzioni che gli vengono impartite altrimenti può essere sanzionato per insubordinazione.
DettagliNon conta la data dell eventuale ritiro da parte del destinatario, ma quella in cui è rilasciato l avviso di giacenza.
Lettere raccomandate: si considera l avviso di giacenza per la conoscenza Autore : Redazione Data: 13/04/2019 Non conta la data dell eventuale ritiro da parte del destinatario, ma quella in cui è rilasciato
DettagliÈ scaduto il termine per la notifica degli avvisi di accertamento per mancato pagamento Ici anno 2011.
Scaduti gli accertamenti Ici anno 2011 Autore : Francesca Romana Riili Data: 01/05/2017 È scaduto il termine per la notifica degli avvisi di accertamento per mancato pagamento Ici anno 2011. Il termine
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 66 09. 04.2015 Licenziamenti: conciliazioni a confronto Per i lavatori assunti dal 7 marzo 2015, si applica la nuova conciliazione
DettagliDal precetto al pignoramento quanto tempo passa?
Dal precetto al pignoramento quanto tempo passa? Autore : Redazione Data: 28/04/2019 Esecuzione forzata: tutte le procedure che deve rispettare il creditore prima di avviare l esecuzione forzata nei confronti
DettagliL Appuntamento con l Esperto
L Appuntamento con l Esperto Alberto Bosco JOBS ACT: IL NUOVO CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO A TUTELE CRESCENTI Alberto Bosco PREMESSA Facendo seguito alla L. 10 dicembre 2014, n. 183 il Governo ha presentato
DettagliCome chiedere lo sgravio della cartella di Equitalia: fac simile
Come chiedere lo sgravio della cartella di Equitalia: fac simile Autore : Redazione Data: 08/12/2015 Istanza in autotutela per ottenere l annullamento totale o parziale della cartella di pagamento se le
DettagliLettera di messa in mora e interruzione della prescrizione: quali requisiti deve avere la raccomandata per salvaguardare il diritto del creditore?
Lettera di diffida dell avvocato: interrompe la Autore : Redazione Data: 25/07/2019 Lettera di messa in mora e interruzione della prescrizione: quali requisiti deve avere la raccomandata per salvaguardare
DettagliDisdetta locazione per vendita immobile. Autore : Redazione. Data: 12/02/2018
Disdetta locazione per vendita immobile Autore : Redazione Data: 12/02/2018 Sfratto inquilino per vendita immobile: quando e come interrompere il contratto di affitto se si presenta una persona interessata
DettagliDisposizioni organizzative relative ai procedimenti disciplinari a carico del personale regionale.
Disposizioni organizzative relative ai procedimenti disciplinari a carico del personale regionale. Articolo 1 (Ambito di applicazione) 1. Le presenti disposizioni si applicano al personale dipendente,
DettagliQuando il datore di lavoro può licenziare in tronco senza preavviso: ecco dove trovare l elenco e come ricavare i possibili motivi.
Elenco cause di licenziamento per giusta causa Autore : Redazione Data: 13/10/2019 Quando il datore di lavoro può licenziare in tronco senza preavviso: ecco dove trovare l elenco e come ricavare i possibili
DettagliREGOLAMENTO SUL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Direzione per la gestione amministrativa del personale Area personale tecnico amministrativo Settore affari generali Riferimenti normativi e contrattuali: REGOLAMENTO SUL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE Artt.
DettagliAccertamento Agenzia Entrate: cosa fare
Accertamento Agenzia Entrate: cosa fare Autore : Redazione Data: 15/07/2019 Accertamento fiscale: gli errori da non fare con il contraddittorio preventivo: la lettera di chiarimenti dell ufficio delle
DettagliQuando il lavoratore o il datore di lavoro decidono di mettere fine al rapporto devono comunicarlo all altra parte formalmente. Vediamo in che modo.
Come scrivere una lettera di licenziamento Autore : Maura Corrado Data: 30/09/2017 Quando il lavoratore o il datore di lavoro decidono di mettere fine al rapporto devono comunicarlo all altra parte formalmente.
DettagliSOMMARIO. Presentazione La cessazione del rapporto di lavoro nel quadro della Riforma del mercato del lavoro... Nota sugli Autori...
SOMMARIO Presentazione La cessazione del rapporto di lavoro nel quadro della Riforma del mercato del lavoro... Nota sugli Autori... XVII XXIX PARTE I TIPOLOGIE DI LICENZIAMENTO NEL QUADRO DELLA RIFORMA
DettagliNotifica della sentenza tributaria
Notifica della sentenza tributaria di Angelo Buscema Pubblicato il 5 maggio 2010 Nel processo tributario si possono configurare due termini per l impugnativa; il primo è breve mentre il secondo è lungo.
DettagliSollecito per il pagamento dello stipendio
Sollecito per il pagamento dello stipendio Autore : Redazione Data: 29/06/2016 Lavoratori dipendenti: se l azienda non ha pagato lo stipendio della busta paga mensile è possibile inviare un sollecito,
DettagliCOMUNE DI GROTTAMMARE Via G. Marconi, Grottammare (AP) - * P.IVA
Via G. Marconi,50 63013 Grottammare (AP) - * P.IVA 00403440449 Bandiera Blu Fee DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE E DELLE MODALITA PER L ACCERTAMENTO DELLA RESPONSABILITA DISCIPLINARE IN CAPO AI DIPENDENTI
DettagliSi è aperta la caccia ai fannulloni?
Si è aperta la caccia ai fannulloni? Convegno Ce.C.A.P. Università Cattolica di Piacenza 8 luglio 2008 1 I termini del procedimento 20 gg per la contestazione dalla conoscenza del fatto dalla conoscenza
DettagliGiustizia & Sentenze Il commento alle principali sentenze
Giustizia & Sentenze Il commento alle principali sentenze N. 13 16.02.2017 Accertamento per posta: notifica con compiuta giacenza A rischio la tempestività del ricorso A cura di Paola Mauro Categoria:
DettagliQuando la pubblica amministrazione non risponde cosa fare
Quando la pubblica amministrazione non risponde cosa fare Autore : Redazione Data: 02/04/2018 Se un ente non risponde a una istanza o a una richiesta vale la regola del silenzio assenso o silenzio rigetto?
DettagliLE CONTESTAZIONI DISCIPLINARI Vademecum per i lavoratori A cura della Fesica Confsal Segreteria Provinciale di Roma
LE CONTESTAZIONI DISCIPLINARI Vademecum per i lavoratori A cura della Nel rapporto di lavoro è possibile incappare in contestazioni disciplinari mosse dal datore di lavoro, circostanze che richiedono particolare
DettagliStudio Legale Casella e Scudier Associazione Professionale
Circolare n. 2/2012 del 10 luglio 2012 LA C.D. LEGGE FORNERO : LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Il prossimo 18 luglio entrerà in vigore la Legge n. 92 del 28.6.2012 Disposizioni in materia di riforma
DettagliLicenziamento illegittimo: c è reintegra? Autore : Redazione. Data: 14/05/2019
Licenziamento illegittimo: c è reintegra? Autore : Redazione Data: 14/05/2019 Quando c è sproporzione tra il provvedimento disciplinare (troppo severo) e il comportamento commesso dal dipendente, spetta
DettagliCome scrivere un sollecito di pagamento
Come scrivere un sollecito di pagamento Autore : Redazione Data: 20/06/2016 Diffide per il recupero crediti: la lettera di sollecito, scritta dal creditore o dal suo avvocato, e rivolta ad ottenere il
DettagliPignoramento dello stipendio: il minimo vitale
Pignoramento dello stipendio: il minimo vitale Autore : Redazione Data: 06/03/2016 Esiste un minimo vitale dello stipendio che il creditore non può pignorare in caso di debiti non pagati e che succede
DettagliCos è e come funziona il patto di prova: in cosa consiste e per quanto tempo dura. La possibilità di ripetizione della prova.
Periodo di prova: licenziamento, dimissioni e retribuzione Autore : Redazione Data: 28/10/2019 Cos è e come funziona il patto di prova: in cosa consiste e per quanto tempo dura. La possibilità di ripetizione
DettagliCome spedire una raccomandata senza busta per non far contestare il contenuto?
Come spedire una raccomandata senza busta per non far contestare il contenuto? Autore : Redazione Data: 15/02/2015 La Raccomandata senza busta o in foglio per evitare le contestazioni del destinatario
DettagliMancato versamento di ritenute dei dipendenti: come evitare la condanna penale
Mancato versamento di ritenute dei dipendenti: come evitare la condanna penale Se paga le ritenute previdenziali dei lavoratori, il datore è libero dalla condanna. Il versamento deve avvenire entro 3 mesi
DettagliFacsimile recesso contratto di locazione, le regole, le modalità e i tempi per dare disdetta.
Modulo disdetta contratto d'affitto Autore : Redazione Data: 01/08/2019 Facsimile recesso contratto di locazione, le regole, le modalità e i tempi per dare disdetta. Le regole per dare disdetta ad un contratto
DettagliComune di Livorno. Procedimento disciplinare norme procedurali
Comune di Livorno Procedimento disciplinare norme procedurali Approvate con disposizione del Segretario Generale n. 1029 del 16/3/2010 1 INDICE GENERALE Art. 1 principi generali. 3 Art. 2 sanzioni di minore
DettagliArt. 25. (Impiego della posta elettronica certificata nel processo civile) 1. Al codice di procedura civile sono apportate le seguenti modificazioni:
Art. 25. (Impiego della posta elettronica certificata nel processo civile) 1. Al codice di procedura civile sono apportate le seguenti modificazioni: a) all articolo 125, primo comma, le parole: «il proprio
DettagliCome funziona un processo civile
Come funziona un processo civile Autore : Redazione Data: 24/09/2017 Tempi e fasi processuali di una causa civile o di lavoro: gli atti degli avvocati, le prove, la pubblicazione della sentenza, l appello.
DettagliCorte di Cassazione - copia non ufficiale
Civile Ord. Sez. 6 Num. 11759 Anno 2017 Presidente: D'ASCOLA PASQUALE Relatore: ORILIA LORENZO Data pubblicazione: 11/05/2017 ORDINANZA sul ricorso 11173-2016 proposto (la: COSTRUZIONI GARDINA SAS, elettivamente
DettagliDivorzio breve: come funziona
Divorzio breve: come funziona Autore : Redazione Data: 19/09/2017 Regole, tempi e procedura per il divorzio breve. La separazione è un gradino intermedio non sempre necessario. Da quando è entrata in vigore
DettagliCome richiedere copia di un contratto. Autore : Redazione. Data: 07/01/2019
Come richiedere copia di un contratto Autore : Redazione Data: 07/01/2019 Che fare se perdi il contratto: è diritto ottenere dalla controparte una copia per far valere i propri diritti? Ecco come ottenere
DettagliDatore di lavoro inadempiente: entro quanto tempo posso far valere i miei diritti ed ottenere tutela
Termini di prescrizione dei diritti del lavoratore Autore : Valentina Azzini Data: 04/05/2018 Datore di lavoro inadempiente: entro quanto tempo posso far valere i miei diritti ed ottenere tutela Stai svolgendo
DettagliLe sanzioni disciplinari: quali e quando è possibile applicarle
Infostudio lavoro N. 13 del 05.04.2019 Le sanzioni disciplinari: quali e quando è possibile applicarle Gentile Cliente, nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro è possibile che si verifichino
DettagliCorte di Cassazione, Sezione Lavoro civile. Sentenza 1 giugno 2018, n Integrale. Integrale
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile Sentenza 1 giugno 2018, n. 14108 Integrale Integrale Impiego privato - Impugnativa di licenziamento - Inefficacia in caso di omesso deposito del ricorso giudiziale
DettagliTale clausola non avrà valore per i licenziamenti: per questi rimarrà l obbligo di ricorrere al giudice del lavoro.
Vista la complessità della materia recepita nel Collegato al Lavoro 2010, si sintetizzano le norme di quanto disposto in tema di certificazione dei contratti e di arbitrato per concentrarci sulle novità
DettagliLicenziamento con preavviso, facsimile. Autore : Carlos Arija Garcia. Data: 18/05/2017
Licenziamento con preavviso, facsimile Autore : Carlos Arija Garcia Data: 18/05/2017 Ecco come l azienda deve scrivere una lettera di licenziamento se è previsto il preavviso. Ma anche come deve farla
DettagliCome rispondere a una contestazione
Come rispondere a una contestazione Autore : Maura Corrado Data: 26/12/2016 In presenza di infrazioni non gravi del regolamento aziendale, il datore di lavoro può inviare al lavoratore una lettera di contestazione:
DettagliUniversità degli Studi Guglielmo Marconi
Le sanzioni disciplinari è potere strumentale a rendere più solido la possibilità di adempimento degli obblighi del lavoratore. Il datore può irrogare una pena privata per inadempimento: Il controllo sulla
DettagliConiugi separati: spetta l'eredità?
Coniugi separati: spetta l'eredità? Autore : Redazione Data: 20/06/2018 Eredità: quanto spetta ai coniugi separati e a quelli divorziati. Il caso del TFR e della pensione di reversibilità. Come funzionano
DettagliLettera contestazione vizi e difetti. Autore : Redazione. Data: 02/06/2019
Lettera contestazione vizi e difetti Autore : Redazione Data: 02/06/2019 Come contestare i difetti di un opera, un lavoro in casa, una costruzione o di un prodotto acquistato in un negozio o su internet.
DettagliLa risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Autore : Carlos Arija Garcia. Data: 30/01/2018
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro Autore : Carlos Arija Garcia Data: 30/01/2018 Quando è possibile l accordo tra azienda e lavoratore per interrompere un contratto evitando una causa. Diritto
DettagliLE REGOLE DELLA CONCILIAZIONE COME AVVIARE LA PROCEDURA CONCILIATIVA
LE REGOLE DELLA CONCILIAZIONE COME AVVIARE LA PROCEDURA CONCILIATIVA Il servizio si attiva attraverso il deposito di una domanda di conciliazione presso la Segreteria. La Segreteria informa l altra parte
DettagliArt. 31 Conciliazione e arbitrato
Art. 31 Conciliazione e arbitrato 1. L articolo 410 del codice di procedura civile è sostituito dal seguente: «Art. 410. (Tentativo di conciliazione). Chi intende proporre in giudizio una domanda relativa
DettagliAbuso edilizio vicino al confine, come e quando agire?
Abuso edilizio vicino al confine, come e quando agire? Autore : Redazione Data: 01/01/2017 L abuso non è condonabile. La concessione viene rilasciata fatti salvi i diritti di terzo. L azione per il mancato
DettagliRegolamento per le Commissioni Regionali di Conciliazione
Regolamento per le Commissioni Regionali di Conciliazione Art. 1 Istituzione della Commissione Presso ciascun EPAR Regionale, su delibera del relativo Consiglio di Amministrazione Regionale, potrà essere
DettagliAl pari dei contratti finanziari anche quelli bancari non esigono sottoscrizione della banca, assenza superata da comportamenti concludenti.
Contratto senza firma della banca Autore : Redazione Data: 04/10/2019 Al pari dei contratti finanziari anche quelli bancari non esigono sottoscrizione della banca, assenza superata da comportamenti concludenti.
DettagliCAPITOLO PRIMO LA NORMATIVA IN TEMA DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI
Indice PARTE PRIMA I LICENZIAMENTI INDIVIDUALI CAPITOLO PRIMO LA NORMATIVA IN TEMA DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI 1. L evoluzione della disciplina 2. La legge di riforma 11 maggio 1990, n.108 3. Il campo
DettagliDisoccupazione Naspi: quanto dura? Autore : Noemi Secci. Data: 13/11/2018
Disoccupazione Naspi: quanto dura? Autore : Noemi Secci Data: 13/11/2018 Qual è la durata dell'indennità di disoccupazione per i lavoratori dipendenti: come calcolare a quanto ammonta la Naspi e per quanto
DettagliSOMMARIO. Capitolo 1 IL RITO DI PRIMO GRADO E L IMPUGNAZIONE DEI LICENZIAMENTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota Autori... VII Capitolo 1 IL RITO DI PRIMO GRADO E L IMPUGNAZIONE DEI LICENZIAMENTI Sezione I IL RITO DI PRIMO GRADO 1.1. Nozione e competenza... 2 1.2. Procedimento...
DettagliContestazione disciplinare tardiva: i chiarimenti delle Sezioni Unite
Contestazione disciplinare tardiva: i chiarimenti delle Sezioni Unite Le Sezioni Unite hanno fatto il punto sulla contestazione disciplinare tardiva seguita dal licenziamento e sul diritto del lavoratore
DettagliSe il datore di lavoro non paga lo stipendio posso stare a casa?
Se il datore di lavoro non paga lo stipendio posso stare a casa? Autore : Redazione Data: 26/05/2019 Sospensione prestazione lavorativa del dipendente a cui non è stata pagata la retribuzione: dopo quanto
DettagliLa PEC e le sue applicazioni nel mondo della giustizia Comunicazioni e notifiche telematiche di cancelleria
Le notifiche degli avvocati tramite PEC La PEC e le sue applicazioni nel mondo della giustizia Comunicazioni e notifiche telematiche di cancelleria Roma, 20 marzo 2018 Avv. Maurizio Reale COMPONENTE GRUPPO
DettagliCome si dimostra la proprietà di un immobile. Autore : Redazione. Data: 14/10/2019
Come si dimostra la proprietà di un immobile Autore : Redazione Data: 14/10/2019 L atto di provenienza è costituto dal contratto di vendita, la donazione, la successione ereditaria, la sentenza di condanna
DettagliConseguenze delle dimissioni: dall indennità di preavviso all assegno di disoccupazione.
Dimissioni per giusta causa: cosa comportano? Autore : Redazione Data: 03/03/2019 Conseguenze delle dimissioni: dall indennità di preavviso all assegno di disoccupazione. Si parla più spesso di licenziamento
DettagliCODICE DISCIPLINARE NORMATIVA REGOLAMENTARE PER L APPLICAZIONE DELLE SANZIONI DISCIPLINARI
COMUNE DI SPRESIANO (Provincia di Treviso) CODICE DISCIPLINARE E NORMATIVA REGOLAMENTARE PER L APPLICAZIONE DELLE SANZIONI DISCIPLINARI - Delibera G.C. n.111 del 27.09.2001: Costituzione Ufficio competente
DettagliLa comunicazione dei dati del conducente. Autore : Redazione. Data: 20/04/2019
La comunicazione dei dati del conducente Autore : Redazione Data: 20/04/2019 Multe: la contravvenzione non contestata all automobilista al momento dell infrazione contiene l invito a comunicare nome, cognome
DettagliIllegittimo il licenziamento disciplinare privo di immediatezza. Nota a Cassazione Civile, Sezione Lavoro n del 8 giugno 2009
Illegittimo il licenziamento disciplinare privo di immediatezza. Nota a Cassazione Civile, Sezione Lavoro n. 13167 del 8 giugno 2009 Autore: D Onofrio Giuseppe A. In: Diritto del lavoro E illegittimo,
DettagliLa notifica delle sentenze tributarie
La notifica delle sentenze tributarie di Commercialista telematico Pubblicato il 15 gennaio 2011 analisi degli aspetti problematici della notificazione delle sentenze tributarie emersi dopo l approvazione
DettagliPronuncia di indegnità a succedere e procedimento penale per il reato di falso a carico di chi crea un testamento falso.
Chi falsifica un testamento cosa rischia? Autore : Redazione Data: 02/11/2017 Pronuncia di indegnità a succedere e procedimento penale per il reato di falso a carico di chi crea un testamento falso. Un
DettagliPreavviso prima delle dimissioni o del licenziamento
Preavviso prima delle dimissioni o del licenziamento Autore : Redazione Data: 19/07/2016 Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato: tanto il lavoratore, in caso di dimissioni, quanto l azienda,
DettagliPROCESSO TRIBUTARIO: CAMBIATI I TEMPI PER LA COSTITUZIONE DEL RICORRENTE
PROCESSO TRIBUTARIO: CAMBIATI I TEMPI PER LA COSTITUZIONE DEL RICORRENTE a cura di Antonio Gigliotti Nel processo tributario, il termine dei trenta giorni per il deposito del ricorso in Commissione tributaria
DettagliLA PROCEDURA DI CONCILIAZIONE PREVENTIVA
LA PROCEDURA DI CONCILIAZIONE PREVENTIVA Via Porta Est 35-30020 Marcon (Ve)Tel e fax: 0413096433 Mail: federica.russo@alice.it; Pec: federica.russo@venezia.pecavvocati.it; PREMESSA Una delle novità più
DettagliAvvisi di accertamento notificati per posta da impugnare entro 10 giorni da avviso di giacenza, anche se ritirato dopo
Avvisi di accertamento notificati per posta da impugnare entro 10 giorni da avviso di giacenza, anche se ritirato dopo di Fulvio Graziotto Pubblicato il 26 giugno 2018 Per gli avvisi di accertamento notificati
DettagliCarta dei Servizi Legali per Patronati
Carta dei Servizi Legali per Patronati Lo Studio Legale Ruggiero offre servizi di consulenza periodica presso la sede del Patronato, nonché di assistenza legale quotidiana e continuativa dai propri uffici,
DettagliBOZZA DELLA SCHEDA 5 (COSTITUZIONE IN GIUDIZIO DELLE PARTI)
BOZZA DELLA SCHEDA 5 (COSTITUZIONE IN GIUDIZIO DELLE PARTI) α) COSTITUZIONE DEL RICORRENTE α.1. Termine di costituzione: dies a quo. (Riferimenti normativi = Art. 22, comma 1, primo periodo: «Il ricorrente,
DettagliLicenziamento 2019 Jobs Act indennizzo. Autore : Redazione. Data: 04/02/2019
Licenziamento 2019 Jobs Act indennizzo Autore : Redazione Data: 04/02/2019 Il Jobs Act era stato introdotto per alleggerire i vincoli nel licenziamento ma una recente sentenza della Corte Costituzionale
DettagliParte Prima - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER RAGIONI OGGETTIVE E DIMISSIONI
Sommario Parte Prima - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER RAGIONI OGGETTIVE E DIMISSIONI 1. Licenziamento individuale: definizione DEFINIZIONE 3 GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO (GMO) 5 FORMA 6 ONERE DELLA PROVA
DettagliChe succede se non apro la posta elettronica certificata?
Che succede se non apro la posta elettronica certificata? Autore : Redazione Data: 02/08/2016 Email, chi non legge la PEC, posta elettronica certificata, ne risponde e la notifica si considera come avvenuta
Dettagli