CORSI DI AGGIORNAMENTO PER AVVOCATI

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1 CORSI DI AGGIORNAMENTO PER AVVOCATI CREDITI FORMATIVI RICHIESTI Per il triennio 2008/2010 di formazione continua

2 PRESENTAZIONE Sempre più sentita è l esigenza di un idonea formazione giuridica di coloro che esercitano la professione forense. L acceso dibattito, sia a livello istituzionale che tra gli avvocati, sulla riforma delle professioni e dell ordinamento forense, sul riconoscimento delle specializzazioni e sulla formazione continua degli avvocati testimoniano la crescente attenzione verso i temi della preparazione e della qualificazione professionale degli avvocati. In tale quadro, si collocano le Delibere del Consiglio Nazionale Forense del 18 gennaio e del 13 luglio 2007 che hanno istituito e disciplinato l obbligo di formazione continua per tutti gli Avvocati iscritti agli Albi. A partire dal 1 settembre 2007 gli avvocati italiani hanno infatti iniziato a frequentare eventi formativi che attribuiscono crediti per il triennio di formazione continua Just Legal Services - Scuola di Formazione Legale organizza corsi di aggiornamento in materie giuridiche su temi di interesse e attualità giuridica, nonché in altri settori sui quali oramai il giurista è sovente chiamato a confrontarsi. I corsi di aggiornamento, della durata di tre mezze giornate, si incentrano sulle principali materie giuridiche di attività prevalente o specialistica ovvero su tematiche interdisciplinari utili per l avvocato quali, ad esempio, il bilancio per l avvocato, le tecniche di negoziazione, le tecniche di conciliazione. 2

3 JUST LEGAL SERVICES - SCUOLA DI FORMAZIONE LEGALE Just Legal Services è una società di formazione professionale in ambito legale che si rivolge a tutti coloro che sentono la necessità di integrare il proprio curriculum con la frequenza di corsi postuniversitari su argomenti di interesse e attualità giuridica. A tal fine, Just Legal Services ha istituito una vera e propria Scuola di Formazione Legale diretta a soddisfare le esigenze dei professionisti che intendono acquisire gli strumenti necessari a fronteggiare una realtà lavorativa sempre più competitiva e altamente specialistica. Istituita nel 1998, la Scuola è ormai un punto di riferimento per gli operatori del diritto - non soltanto milanesi, ma anche di tutto il territorio nazionale - consapevoli dell importanza di approfondire problematiche fondamentali per la formazione del giurista europeo. Just Legal Services ha ottenuto nel 2005 la certificazione di qualità per i servizi di formazione dalla stessa erogati ai sensi della norma UNI EN ISO 9001:2000. Just Legal Services è accreditata presso la Regione Lombardia con decreto del Direttore Generale n del 23/07/

4 LA FORMAZIONE CONTINUA OBBLIGATORIA E I CREDITI FORMATIVI La formazione fa parte della nostra vita, della nostra filosofia di pensiero; in ogni momento c è bisogno della formazione, perché nessuno nasce già con le conoscenze. Per questo, metà della nostra vita la passiamo a formarci. Tutte le culture più o meno evolute hanno dedicato studi e risorse alla formazione, al passaggio della conoscenza, alla costruzione di una coscienza. La formazione è passaggio di idee, di pensiero, di cultura; ogni popolo tramanda alle generazioni che seguono il livello di conoscenza che le precedenti hanno acquisito. Il momento sublime del passaggio di conoscenza è quando il formatore, con competenza, loquela, passione e dedizione, riesce a trasfondere nei presenti contenuti, capacità, modi di pensare, spunti di riflessione e, nei casi più alti, modi di essere. Grande è la responsabilità del formatore che quanto più è l interesse ed il coinvolgimento dei presenti tanto più ne esce anch egli accresciuto (ed a sua volta formato) nel confronto con gli stessi. La formazione legale è confronto dialettico, è scambio di opinioni, è fonte di dubbio cartesiano che rafforza la propria tesi. E, in altre parole, occasione per argomentare riproducendo l attività del professionista chiamato oggi a sostenere un impostazione e domani quella contraria. Le scuole di retorica, le scuole di argomentazione giuridica, il confronto nella piazza o nella corte esistono da secoli ed ancora oggi sono strumento di acquisizione di competenze in molti ordinamenti. Il diritto, in continuo divenire, presuppone un aggiornamento permanente che nasce nelle facoltà di Giurisprudenza, cresce nelle scuole di accesso alle professioni legali e si alimenta di giorno in giorno nella realtà del patrocinio forense. Su questo assunto ed in linea con i paesi più evoluti, il Consiglio Nazionale Forense ha istituito, con delibera del 17 luglio 2007, l obbligo di formazione continua per gli avvocati in conformità ai dettami del Codice Deontologico, oltreché alle esigenze dell avvocato nel mercato globale. Nel corso del triennio transitorio gli avvocati italiani sono chiamati a conseguire un totale di 50 crediti formativi con un minimo obbligatorio di 9 crediti per il primo anno (2008), 12 crediti per il secondo anno (2009) e 18 crediti per il terzo e ultimo anno (2010). I corsi di aggiornamento in materie giuridiche ed interdisciplinari consentono di aggiornare o accrescere le proprie competenze e di acquisire i crediti formativi per l anno

5 GLI OBIETTIVI Il Corsi di aggiornamento si propongono i seguenti obiettivi: fornire inquadramenti teorici generali sugli istituti giuridici di riferimento; approfondire le tematiche che, nell attuale panorama occupano la maggiore attenzione nell ambito degli istituti giuridici di riferimento; maturare la capacità concreta di individuare i problemi e di pervenire alle soluzioni nell attività inerente a tali tematiche; maturare conoscenze specialistiche in merito agli istituti giuridici di riferimento al fine di conseguire i crediti formativi nell ambito della formazione continua obbligatoria per gli avvocati. 5

6 IL METODO I Corsi di aggiornamento sono basati sia su un metodo teorico diretto allo studio degli istituti di riferimento, sia su un metodo pratico incentrato sull analisi di fattispecie concrete. Nella parte pratica, a ciascun frequentante è richiesta una partecipazione attiva in quanto i partecipanti sono chiamati a pronunciarsi su ogni argomento oggetto di discussione in classe, specificando le motivazioni alla base delle proprie argomentazioni. Per stimolare il confronto i docenti ricevono prima della lezione i profili degli allievi dei Corsi di aggiornamento. I DOCENTI Il corpo docente dei Corsi di aggiornamento è composto da un gruppo di magistrati, docenti universitari, avvocati e consulenti altamente qualificati nelle singole materie a loro destinate, con una particolare predisposizione alla comunicazione ed all insegnamento. 6

7 CORSO IN MATERIA DI PROFILI PROCESSUALI DI DIRITTO INDUSTRIALE IL PROGRAMMA Il giudizio cautelare La descrizione e il sequestro L inibitoria e l ordine di ritiro dal commercio Tutela cautelare dei nomi a dominio Pubblicazione e penalità di mora in sede cautelare Il sequestro conservativo Il giudizio di merito Giurisdizione e competenza Legittimazione attiva e passiva Ripartizione dell onere della prova Il ruolo della CTU nei giudizi brevettuali Il diritto di informazione di cui all art. 121 bis CPI L efficacia della sentenza Le sanzioni Il risarcimento del danno e restituzione dei profitti L inibitoria e l ordine di ritiro dal commercio temporaneo e definitivo La distruzione Il sequestro definitivo Pubblicazione della sentenza e penalità di mora Le contestazioni sull esecuzione delle sanzioni Sanzioni penali e amministrative Milano Min. 20 Max 60 5 ore a settimana 3 settimane I RELATORI Dott. Cesare De Sapia Pres. Marina Tavassi DATE E ORARI 26 ottobre, 2 e 9 novembre 2010 dalle alle Il corso è stato accreditato dal Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Milano con l attribuzione di 12 crediti formativi 7

8 CORSO IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO: IL CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE E LE ALTRE FORME DI LAVORO FLESSIBILE IL PROGRAMMA Milano Min. 20 Max 60 5 ore a settimana 3 settimane Introduzione Lavoro subordinato, lavoro autonomo e contratto di agenzia. Elementi identificativi e tratti distintivi Contratto a tempo parziale (p. time) Nozione Forma del contratto e contenuto Clausole collettive di contingentamento Orario di lavoro. P. time orizzontale, verticale e misto Il lavoro supplementare e straordinario Clausole flessibili ed elastiche Divieto di discriminazione Trasformazione del rapporto da P.T. a tempo pieno e viceversa Istituti legati al decorso del tempo: periodo di prova, riposo settimanale, ferie, festività, periodo di comporto, etc. Computo dei lavoratori p. time e retribuzione Contratto a tempo determinato (a termine) Nozione Divieto di stipula e limitazioni quantitative Forma del contratto e contenuto In particolare: le ragioni giustificatrici dell apposizione del termine e le conseguenze dell illegittimità della clausola di apposizione del termine Divieto di discriminazione Diritto di informazione e precedenza. Trasformazione in contratto a tempo indeterminato Scadenza del termine: proroga, prosecuzione del rapporto e successione dei contratti. Durata massima complessiva del rapporto Recesso anticipato Computabilità Lavoro a progetto Nozione ed ambito di applicazione Le caratteristiche della prestazione: autonomia e coordinazione. Elementi distintivi dal rapporto di lavoro subordinato Forma del contratto e contenuto In particolare: i requisiti del progetto Mancanza/inidoneità del progetto e conseguenze Corrispettivo Istituti del rapporto di lavoro subordinato applicabili al lavoratore a progetto: sicurezza, malattia, infortunio, gravidanza, etc. Cessazione del rapporto 8

9 Lavoro ripartito o job sharing Nozione. Contitolarità solidale dell obbligazione lavorativa Forma del contratto e contenuto Svolgimento del rapporto di lavoro e trattamento economico e normativo. Recesso Lavoro intermittente od a chiamata o job on call Nozione. Evoluzione normativa Campo di applicazione Contratto: contenuto e forma. Forma scritta ad probationem La garanzia di disponibilità e l indennità relativa Lavoro occasionale ed accessorio Il lavoro occasionale Le prestazioni occasionali di tipo accessorio Il lavoro occasionale di partenti ed affini Il lavoro temporaneo tramite agenzia o somministrazione (o lavoro interinale) I principi della legge delega Nozione e campo di applicazione Rapporti tra utilizzatore ed agenzia Il contratto, il corrispettivo e la responsabilità Rapporti tra lavoratore ed agenzia Instaurazione (contratto a tempo indeterminato, contratto a termine e periodo di prova) Svolgimento (trattamento economico, sicurezza sul lavoro e potere disciplinare) Cessazione Sicurezza sociale Rapporti tra lavoratore ed utilizzatore Regime sanzionatorio (computo, diritti del lavoratore, obblighi dell utilizzatore) L associazione in partecipazione Nozione L apporto di opera lavorativa Il Dlgs 276/2003 e le modifiche apportate I RELATORI Dott. Riccardo Atanasio Dott. Giovanni Casella Dott. Lucio Imberti Dott. Marco Lualdi Dott.ssa Francesca Marinelli Avv. Ernesto Vitiello DATE E ORARI 9, 16 e 23 novembre 2010 dalle ore alle ore Il corso è stato accreditato dal Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Milano con l attribuzione di 12 crediti formativi 9

10 CORSO IN MATERIA DI DIRITTO SOCIETARIO: AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO NELLE S.P.A. ASSEMBLEE E DECISIONI DEI SOCI IL PROGRAMMA Milano Min. 20 Max 60 5 ore a settimana 3 settimane L amministratore unico ed il consiglio di amministrazione. Il rapporto con la società. Nomina e competenze (2380 bis, 2382, 2383, 2387 c.c.). I poteri di rappresentanza (art c.c.). Doveri del consigliere: l obbligo di informazione (2381 comma 6 c.c.); divieto di concorrenza (2390 c.c.); la denuncia dell interesse in determinate operazioni (2391 c.c.). Il Presidente del consiglio di amministrazione (art comma 1 c.c.): nomina, competenze, responsabilità. Il comitato esecutivo (2381 comma 2 c.c.): nomina; competenze consultive ed istruttorie; competenze amministrative propriamente dette. Gli amministratori delegati (2381 commi 3 e ss. c.c.): nomina e competenze; la revoca della delega; attribuzioni non delegabili; il rapporto tra il consiglio di amministrazione e gli organi delegati. Il funzionamento del consiglio di amministrazione e l impugnazione delle sue deliberazioni (art c.c.). I compensi degli amministratori (art c.c.). Revoca, cessazione e sostituzione degli amministratori (artt comma 3, 2385, 2386 c.c.). Responsabilità degli amministratori: l azione sociale di responsabilità (artt e 2393 bis c.c.); l azione dei creditori (art c.c.); l azione individuale del socio e del terzo (art c.c.). Responsabilità degli amministratori nella fase di scioglimento e liquidazione della società (artt c.c.). Le azioni esercitabili dal curatore fallimentare nei confronti di amministratori, sindaci, liquidatore. La determinazione del danno. Sistemi di controllo nelle s.p.a. Responsabilità dei sindaci e revisori. Il controllo sull amministrazione. Il collegio sindacale: composizione, nomina, cessazione sostituzione, dimissioni; retribuzione; doveri e poteri (artt c.c.). Poteri di denunzia del socio (art c.c.). Responsabilità dei sindaci (art c.c.) La denunzia la Tribunale ex art c.c. Il controllo contabile: i revisori dei conti; le società di revisione; i rapporti con il collegio sindacale (artt bis quinquies c.c., 2409 septies c.c.). Le particolarità concernenti l amministrazione delle società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio: le società di revisione; poteri di controllo di Consob. Responsabilità dei revisori (art sexies c.c.). 10

11 Le decisioni dei soci di s.r.l. Invalidità delle deliberazioni assembleari Competenze dei soci e degli amministratori: autonomia statutaria e libertà di forme organizzative; Decisioni riservate alla competenza dei soci (art c.c.); precisazioni in materia di socio-amministratore, presenza del collegio sindacale e del revisore, possibile devoluzione agli amministratori di materie rilevanti Deliberazioni assembleari e decisioni non collegiali: il riparto delle attribuzioni; Le decisioni non assembleari: diritto dei soci all informazione ed a partecipare alla formazione della volontà sociale; consultazione scritta; consenso espresso per iscritto; quorum; Decisioni richieste da almeno 1\3 del capitale o da almeno un amministratore; L assemblea (art bis c.c.): convocazione; costituzione; rappresentanza in assemblea; voto pro quota; quorum costitutivo e deliberativo; Efficacia delle deliberazioni assembleari. Invalidità delle deliberazioni assembleari: annullabilità; nullità. Annullabilità delle deliberazioni assembleari (art c.c.): - cause di annullabilità; - la violazione del principio di buona fede: l abuso di maggioranza: - la violazione del principio di parità di trattamento dei soci. Nullità delle deliberazioni assembleari (art c.c.): - cause di nullità; - residui spazi di applicabilità della categoria dell inesistenza. Compromettibilità in arbitri delle impugnazioni delle delibere assembleari: i limiti. L impugnazione delle delibere assembleari (art c.c.): - legittimazione ad agire; - termini; - rilevabilità d ufficio della nullità; - efficacia delle deliberazioni invalide; - procedimento di impugnazione. Sostituzione della delibera invalida. Invalidità della delibera e risarcimento del danno. Invalidità delle decisioni dei soci (art ter c.c.): - annullabilità; legittimazione all impugnazione, termini, procedimento; sostituzione della deliberazione; conflitto di interessi; nullità; decisioni di approvazione del bilancio. I RELATORI Dott. Angelo Mambriani Dott.sa Silvia Giani Dott.sa Francesca Fiecconi Avv. Golda Perini Dott. Federico Rolfi DATE E ORARI 10, 17 e 24 novembre 2010 dalle ore alle ore Il corso è stato accreditato dal Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Milano con l attribuzione di 15 crediti formativi 11

12 PROFILI DOCENTI DOTT. RICCARDO ATANASIO Magistrato, Tribunale di Milano, Sezione Lavoro. DOTT. GIOVANNI CASELLA Magistrato, Tribunale di Milano, Sezione Lavoro. DOTT. CESARE DE SAPIA Magistrato, Tribunale Milano - Sezione I DOTT.SSA FRANCESCA FIECCONI Magistrato, Tribunale di Milano, Sez. VIII Civile. DOTT.SSA SILVIA GIANI Magistrato, Tribunale di Monza AVV. MARCO GOLDA PERINI Avvocato del Foro di Milano. General Counsel PricewaterhouseCoopers DOTT. LUCIO IMBERTI Ricercatore di Diritto del lavoro Università degli Studi di Milano - Facoltà di Giurisprudenza. DOTT. MARCO LUALDI Magistrato, Tribunale Milano - Sezione Lavoro DOTT. ANGELO MAMBRIANI Magistrato, Tribunale di Milano, Sez. VIII Civile. Già Magistrato, Tribunale di Milano, Sez. III Penale. Autore de I reati tributari. Profili sostanziali e processuali, Torino 1993, UTET e Giusto processo e non dispersione delle prove, Piacenza 2002, Casa ed. La Tribuna, nonché di numerosi contributi minori apparsi su riviste di diritto penale e di diritto tributario. DOTT.SSA FRANCESCA MARINELLI Ricercatore di Diritto del lavoro Università degli Studi di Milano - Facoltà di Giurisprudenza. PROF. AVV. MATTEO RESCIGNO Professore Ordinario di diritto commerciale progredito presso l Università degli Studi di Milano Professore Ordinario di Diritto Commerciale presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Avvocato cassazionista del Foro di Milano. AVV. FRANCESCO RIGANO Avvocato del Foro di Milano. DOTT. FEDERICO ROLFI Magistrato, Tribunale di Monza PRES. MARINA TAVASSI Magistrato, Tribunale Milano - Sezione I AVV. ERNESTO VITIELLO Avvocato del Foro d Milano. Esercita la professione quale socio di Mondini Rusconi Studio Legale. Docente di Diritto del Lavoro nella Scuola Forense di Milano. 12

13 LA FREQUENZA La frequenza alle lezioni dei corsi viene registrata mediante un sistema di rilevazione elettronica delle presenze. Agli allievi che abbiano frequentato almeno i 3/4 delle lezioni verrà rilasciato un attestato di frequenza. La frequenza di almeno i 3/4 delle lezioni può attribuire crediti per il triennio di formazione continua IL MATERIALE DIDATTICO Il materiale didattico dei corsi è costituito da estratti di libri di testo utilizzati all estero per lo studio della terminologia giuridica e del diritto inglese e americano, francese o tedesco, nonché da precedenti giurisprudenziali pubblicati sulle principali riviste giuridiche di settore e da contratti in lingua straniera. Vengono inoltre forniti ai frequentanti glossari e schemi predisposti dai docenti, oltre che articoli di giornali o riviste di interesse e attualità giuridica. LA VIRTUAL LIBRARY Gli allievi hanno la possibilità di scaricare direttamente dall area a loro riservata del sito tutti i materiali, i documenti e le letture per gli approfondimenti in formato.pdf. IL FORUM Gli allievi hanno la possibilità di usufruire di un forum a loro dedicato sul sito accessibile mediante apposita password al fine di confrontarsi sulle tematiche oggetto delle lezioni. Gli allievi hanno altresì accesso alle informazioni riguardanti l attività scientifica e i corsi di Just Legal Services - Scuola di Formazione Legale. 13

14 LA QUOTA DI ISCRIZIONE - LE MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota di iscrizione ai corsi è: 420,00 + IVA Sconti Sulle quote di iscrizione ai Corsi sono applicabili le seguenti ipotesi di sconto: a) 10% per i praticanti o giovani avvocati di età inferiore ai 32 anni b) 20% in caso di partecipazione a più di 3 corsi nel 2010 La quota di iscrizione può essere versata in contanti, bancomat o carta di credito (VISA- MASTERCARD), a mezzo assegno bancario intestato a Just Legal Services S.r.l. o a mezzo bonifico bancario su Intesa San Paolo - Milano Agenzia - n.1886, Via Cesare Battisti 11 (IBAN IT93 C ) intestato a Just Legal Services S.r.l., specificando la causale dell operazione. LE MODALITÀ DI ISCRIZIONE Per iscriversi ai corsi è necessario compilare in ogni sua parte la scheda di iscrizione, recandosi presso la sede di Just Legal Services da lunedì a venerdì dalle ore 9:00 alle 13:30 e dalle ore 14:00 alle 19:00, oppure inviando la scheda di iscrizione via fax unitamente alla copia della ricevuta del bonifico bancario. L iscrizione è possibile anche via all indirizzo info@ justlegalservices.it oppure compilando il form di iscrizione on-line sul sito (e inviando via fax copia della ricevuta del bonifico bancario). L iscrizione si intenderà avvenuta solo a seguito del versamento della relativa quota. Le iscrizioni verranno chiuse ad esaurimento dei posti disponibili. 14

15 GLI UFFICI E LE SALE CORSI Le lezioni si svolgono presso Just Legal Services di Milano. La sede dispone di eleganti e funzionali sale corsi ed è dotata delle più moderne apparecchiature congressuali. Grazie alle sue numerose sale di diverse dimensioni e ai servizi tecnici e complementari offerti, la sede è in grado di soddisfare qualsiasi esigenza didattica. LA CONVENZIONE ALBERGHIERA Gli allievi possono usufruire di tariffe e condizioni di favore presso strutture alberghiere o residence convenzionati situati nelle immediate vicinanze o in zone comodamente raggiungibili. L elenco degli alloggi convenzionati è consultabile sul sito COME RAGGIUNGERCI La sede della Scuola è situata in Milano in Via Laghetto, 3 a pochi passi dal Duomo, dall Università degli Studi di Milano e del Palazzo di Giustizia di Milano ed è facilmente raggiungibile con la linea metropolitana 1 e 3 (MM Duomo - MM San Babila), con la linea tranviaria 12, 15 e 24 e l autobus 65 e 94. Arrivando in auto: parcheggi di Piazza S. Stefano o Via della Commenda. Arrivando dalla Stazione Centrale: metropolitana 3 (MM Duomo). Arrivando dalla Stazione Cadorna FNM: metropolitana 1 (MM Duomo - San Babila). Arrivando dall Aeroporto di Linate: autobus 73 in direzione centro (fermata S. Babila). Arrivando dall Aeroporto di Malpensa: Malpensa Express sino alla Stazione Cadorna e metropolitana 1 (MM Duomo). 15

16 Per informazioni ed iscrizioni Just Legal Services - Scuola di Formazione Legale s.r.l. Via Laghetto, Milano Tel r.a. - Fax info@justlegalservices.it Ramponi Arti Grafiche - Sondrio