CONVENZIONE ALTERNANZA SCUOLA LAVORO ANNO SCOLASTICO

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1 CONVNZION ALTRNANZA SCUOLA LAVORO ANNO SCOLASTICO TRA l Istituto Secondario Superiore Ferraris Pancaldo, Sede Legale Via alla Rocca 35 Savona, C.F d ora in poi denominata soggetto promotore,- in persona del suo legale rappresentante protempore Prof. Alessandro GOZZI; ISTITUTO TCNICO la Capitaneria di Porto di Savona con sede legale in Savona, viale Giacomo Matteotti, 4/c, C.F d'ora in poi denominata "soggetto ospitante", rappresentata dal Comandante pro-tempore, Capitano di Vascello (CP) nrico MORTTI; la Camera di Commercio di Savona, con sede e domicilio fiscale in Savona, Via Quarda Superiore n , Codice fiscale , rappresentata dal Presidente, dott. Luciano PASQUAL; PROVINCIA la Provincia di Savona, con sede e domicilio fiscale a Savona, in via Sormano 12, C.F , rappresentata dall Assessore alle Politiche attive del lavoro e formazione professionale, dott. Giorgio SAMBIN; L Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul lavoro di seguito denominata INAIL con Sede Legale a Roma Via IV Novembre 144, nella persona del Direttore della Sede di Savona Dott. nrico Tommasi, domiciliato per la carica presso la Sede di Savona in via Venezia, 6 VISTO La legge del 24 giugno del 1997 n 196, la Direttiva n 487 del 06/08/97, l'articolo 21 della legge n 59 del 1997 e il Decreto Legislativo del 15 aprile 2005 n. 77, che, in attuazione dell'art. 4 della legge delega n. 53/2003, prevede la possibilità di svolgere - sotto la responsabilità dell'istituzione scolastica e formativa - l'intera formazione dai 15 ai 18 anni attraverso l'alternanza di periodi di studio e di lavoro, sulla base di convenzioni che possono essere stipulate con le imprese o con le rispettive associazioni di rappresentanza, con le Camere di commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, con altri enti pubblici e privati, inclusi quelli del terzo settore, disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di tirocinio che non costituiscono rapporto individuale di lavoro; 1/5

2 Le direttive della Commissione europea, Insegnare ad apprendere- Verso la Società Cognitiva, Lussemburgo 1996 (Libro bianco su Istruzione e Formazione); Commissione delle Comunità uropee, Agenda 2000, Bruxelles 1997; la legge 30 luglio 2010 n. 122 di conversione del D.L. 78/2010 che ha previsto l attribuzione all Inail delle funzione già svolte dall Ipsema e che l Inail Settore Navigazione assicura contro gli infortuni e le malattie professionali gli addetti alla navigazione marittima ISTITUTO TCNICO Il Progetto formativo Alternanza Scuola Lavoro presente nel Piano dell'offerta Formativa dell'istituto Secondario Superiore Ferraris Pancaldo ; CONSIDRATA PROVINCIA la possibilità di regolamentare un percorso formativo che consenta agli studenti del predetto Istituto scolastico di: acquisire una buona conoscenza dei processi produttivi e dei ruoli professionali; acquisire una prima conoscenza professionale direttamente attuata nel contesto produttivo; prendere coscienza dei problemi organizzativi e sociali esistenti in un attività lavorativa con particolare riferimento alle problematiche di igiene e sicurezza sul lavoro alla luce della normativa introdotta dal D.L. 38/2000 relativamente all Inail come soggetto attivo di protezione sociale orientato alla tutela globale delle lavoratrici e dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie, tutela comprensiva di interventi prevenzionali, curativi, indenni tari, riabilitativi e di reinserimento dei lavoratori disabili CONVNGONO QUANTO SGU: Articolo 1 Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le sue strutture, in tirocinio di formazione, informazione ed orientamento, gli allievi della classe IV TM e IV AIM del soggetto promotore a gruppi di sei persone durante l anno scolastico con periodo di frequenza, in linea di massima, di due settimane ciascuno, scansionato in tre cicli (due per ogni settore) per un impegno totale di poco più di 4 (quattro) mesi, in ore meridiane/pomeridiane nelle linee di attività sotto indicate. Il programma didattico - pedagogico di massima consisterà in una prima fase di introduzione all'attività ed una successiva fase di applicazione in attività lavorative. Le esperienze di lavoro riguarderanno i seguenti settori di attività: a) Area operativa e controllo del traffico marittimo. Argomenti: controllo del traffico marittimo, attività di soccorso, ecc; 2/5

3 ISTITUTO TCNICO PROVINCIA b) Area tecnico amministrativa, portuale e demaniale marittima. Argomenti: Analisi dei flussi ordinari in porto, problematicità portuali, arrivi e partenze di navi, controlli e sicurezza nell'area portuale, controllo del demanio marittimo e le spiagge, ecc; c) Area sicurezza della navigazione. Argomenti: visite a bordo delle navi per la verifica standard sicurezza. Il soggetto ospitante indicherà un proprio referente organizzativo come interlocutore del soggetto proponente con il quale verranno affrontati problemi di carattere generale, logistici ed organizzativi mentre, per ogni linea di attività come sopra indicata, verrà individuato un referente formativo, al quale è demandata l'organizzazione del lavoro degli studenti. Il soggetto ospitante integrerà, in collaborazione con la Camera di Commercio di Savona e con la Provincia di Savona, il processo formativo attraverso l organizzazione di conferenze di orientamento al lavoro su tematiche afferenti il mondo del lavoro marittimo. Al personale della scuola e agli studenti verrà distribuita, con il sostegno della Camera di Commercio di Savona, una uniforme e dei dispositivi di protezione individuale da utilizzare per tutte quelle attività che ne richiedano l'uso. L Inail si impegna in attuazione dell art. 24 del D. Lgs. 626/94 e successive modifiche ed integrazioni, del D.Lgs. 81/08 così come modificato dal D.lgs. 106/09, del citato D.Lgs. 38/2000 e della legge 122/2010, a partecipare gratuitamente con gli altri attori istituzionali alla formazione/informazione degli studenti iscritti al percorso circa la sicurezza sul lavoro e la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali del settore attraverso testimonianze e incontri al fine di evidenziare le buone prassi in ambito lavorativo. La quantità e la qualità degli incontri saranno lasciati alla discrezione e valutazione dell Inail ovviamente di concerto con gli altri Soggetti partecipanti. La Provincia di Savona, considerata la valenza dell iniziativa al fine dell orientamento professionale che potrebbe condurre, a seguito delle scelte dei giovani tirocinanti, a successive azioni di politica attiva del lavoro, promuoverà lo sviluppo di reti e sinergie con strutture pubbliche e private per individuare percorsi di formazione professionale specifica e post diploma atta a favorire futuri inserimenti occupazionali. Articolo 2 1. Il tirocinio formativo e di orientamento non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l'attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da tutor scolastici, designati dal Soggetto Promotore in veste di responsabile didattico - organizzativo, d ora in poi denominato Tutor Scolastico e da un responsabile dell Azienda o dell nte, indicato dal Soggetto Ospitante. 3/5

4 ISTITUTO TCNICO 3. Per ciascun tirocinante inserito nella struttura ospitante viene predisposto un progetto formativo contenente: gli estremi identificati del tirocinante; gli estremi identificativi del Tutor Scolastico e del Tutor Ospitante/Tutor Aziendale; l'indicazione delle strutture presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile; la programmazione delle attività e le competenze valutabili; le modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza nei luoghi e nelle strutture del Soggetto Ospitante o ad esso correlate che verranno segnalate dal Soggetto Promotore all Inail di Savona, alla Compagnia Assicuratrice Unipol di Savona e alla Direzione Provinciale del Lavoro di Savona. Articolo 3 PROVINCIA Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: 1. svolgere le attività previste dal Progetto Formativo e di Orientamento sotto la guida del Tutor Scolastico e del Tutor Ospitante/Tutor Aziendale; 2. mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito alle procedure, ai prodotti e ai processi produttivi, acquisite durante lo svolgimento del tirocino; 3. rispettare le norme in materia di igiene e sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Sotto tale ultimo peculiare aspetto il soggetto promotore unitamente ed in collaborazione con l Inail di Savona si impegna a rendere edotto ciascun allievo su doveri ed obblighi relativi alla prevenzione infortuni e la sicurezza del lavoro e inoltre il SPP del soggetto ospitante promuoverà una riunione di istruzione con gli studenti in accordo a quanto previsto dal D. Lgs. 81/2008 Articolo 4 1. Il soggetto promotore assicura i tirocinanti contro i danni da infortuni sul lavoro presso l Inail e per infortuni e responsabilità civile e rischi diversi presso la Compagnia Assicuratrice Unipol, con le polizze stipulate per l anno scolastico 2013/2014, in data 12 settembre 2013 con numeri (infortuni) e (responsabilità civile e rischi diversi). 2. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il Soggetto Ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal Soggetto Promotore) ed al Soggetto Promotore medesimo. 3. Le parti si impegnano a verificare l andamento del processo formativo e, qualora riconoscessero la motivata necessità potranno risolvere la presente convenzione. 4/5

5 Articolo 5 ISTITUTO TCNICO PROVINCIA 1. Ai soli fini e per effetto del Decreto Legislativo 626 del 19 settembre 1994, ribadito nel Testo Unico Decreto Legislativo 81 del 2008 in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e successive integrazioni e modifiche, lo studente è equiparato ai lavoratori del Soggetto Ospitante. 2. Competenza del Soggetto Ospitante è l attuazione delle misure per la tutela e la sicurezza sui luoghi di lavoro, compresa quella in materia di dispositivi di Protezione Individuale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia. Articolo 6 1. Il soggetto ospitante si impegna a: garantire ai tirocinanti l'assistenza e la formazione necessarie al buon esito dello stage; rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; consentire al Tutor Scolastico promotore di contattare i tirocinanti e il tutor aziendale per verificare l'andamento dello stage e per la stesura della relazione finale; informare tempestivamente il Tutor Scolastico di eventuali assenze dei tirocinanti; informare il Soggetto Promotore di qualsiasi incidente possa accadere ai tirocinanti. 2. Il Soggetto Ospitante rilascerà a conclusione del periodo di formazione un attestato di partecipazione che servirà a certificare le competenze acquisite dal singolo allievo durante il proprio tirocino formativo. 3. Il Soggetto Ospitante si impegna a trattare i dati personali e sensibili del tirocinante per le finalità connesse allo svolgimento del tirocino secondo la normativa vigente sulla tutela dei dati personali. La presente Convenzione ha decorrenza dal 9 dicembre 2013 e terminerà il 31 maggio 2014 Savona, Per l'ente promotore Il Dirigente Scolastico Prof. Alessandro GOZZI Per la C.C.I.A.A. di Savona il Presidente Dott. Luciano PASQUAL Per la Provincia di Savona l Ass.re politiche attive del lavoro Dott. Giorgio SAMBIN Per il soggetto ospitante Capitaneria di Porto di Savona C.V.(CP) nrico MORTTI Direttore INAIL Sede di Savona Dott. nrico Tommasi 5/5