AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA

Transcript

1 AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA S. Spirito Fondazione Montel Pergine Valsugana PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO C O P I A Prot. n VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 47 OGGETTO: AFFIDO INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO MEDIANTE ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 100 DEL REGOLAMENTO PER IL PERSONALE, CON DECORRENZA 03/11/2014. L'anno duemilaquattordici addì quattordici del mese di ottobre alle ore nella sala delle riunioni presso la sede dell'a.p.s.p. in Pergine Valsugana via Marconi n 4 a seguito di regolare convocazione recapitata ai singoli consiglieri, al Direttore Generale e al Revisore unico dei conti, nei termini e con le modalità previste dallo Statuto si è riunito il Consiglio di Amministrazione dell A.P.S.P. S. Spirito - Fondazione Montel di Pergine Valsugana. Presenti i signori: Assenti Giust. Ingiust. Sig. CASAGRANDE Marco Presidente Sig. LAZZERI Gerardo Vice Presidente Sig. BERTI Maurizio Consigliere Sig. BIASI Luciano Sig. FRANZOI Rodolfo Sig.ra ZAMPEDRI Daria Sig.ra ZANELLA Carla Assiste il Direttore Generale dell A.P.S.P. dott. Bertoldi Giovanni in qualità di Segretario verbalizzante della seduta. Partecipa alla riunione del Consiglio di Amministrazione la dott.ssa Tomio Martina in qualità di Revisore unico dei conti. Constatata la validità dell'adunanza per l'intervento del prescritto numero legale di Consiglieri, il Presidente dichiara aperta la seduta e invita i presenti a discutere e a deliberare in merito all'oggetto.

2 Deliberazione n. 47 dd. 14/10/2014 OGGETTO: AFFIDO INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO MEDIANTE ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 100 DEL REGOLAMENTO PER IL PERSONALE, CON DECORRENZA 03/11/2014. Visto l Allegato A Dotazione Organica del personale del Regolamento del Personale con il quale si prevede la figura del Dirigente Medico; Vista altresì la tabella B Norme relative all accesso alle singole figure professionali dove vengono individuate le modalità di accesso ed in particolare per il Dirigente si prevede secondo le modalità di conferimento dell incarico previste dalla Legge e dal Regolamento per il personale dell Azienda ; Viste le Direttive per l assistenza sanitaria e assistenziale a rilievo sanitario nelle residenze sanitarie assistenziali pubbliche e private a sede territoriale ed ospedaliera del SSN per l anno 2014, approvate con deliberazione della Giunta provinciale n dd. 20/12/2013, che prevedono tra il resto, l assistenza medico generica è assicurata mediante l opera di medici dipendenti dalla R.S.A. o convenzionati con stessa; Rilevato che dette direttive prevedono che la R.S.A. deve garantire l attività di assistenza medico generica almeno due minuti al giorno ogni posto letto di base e almeno quattro minuti al giorno ogni posto letto in nucleo ad alto fabbisogno assistenziale e che pertanto detta R.S.A. deve assicurare 37,5 ore sett.li; Richiamato quanto espressamente deliberato dal Consiglio di Amministrazione durante la seduta del 25/06/2014 come meglio evidenziato al punto 5. del verbale della seduta stessa; Richiamata altresì la proposta di modifica dell organigramma aziendale illustrato dal Direttore Generale in occasione del Consiglio di Amministrazione del 07/08/2014 e come meglio evidenziato al punto 8. del verbale di che trattasi; Constatato che a tutt'oggi il servizio medico all'interno della R.S.A. è svolto da n. 5 medici di base che prestano la loro attività in regime di libera professione mediante rapporto convenzionale con l'azienda per un numero complessivo di 45 ore settimanali; Rilevato che: l attuale servizio medico prestato all'interno della R.S.A è impostato con un eccessiva frammentazione delle ore assegnate a ciascun medico; necessita garantire una copertura medica per tutto l'arco della giornata; necessita garantire agli Ospiti e ai Familiari la possibilità di interloquire con il medico; risulta ormai necessario affidare alla figura del Dirigente Medico non solamente l attività clinica ma anche la supervisione gestionale organizzativa nonché amministrativa nell ambito dell attività socio sanitaria; Tenuto conto altresì che l A.P.S.P. gestisce una R.S.A. organizzata su due strutture residenziali distinte ed autonome; Che tale struttura organizzativa impone pertanto la presenza contestuale della figura del Medico in entrambe le strutture;

3 Constatata la necessità di assumere un medico dipendente a tempo pieno e di affidare ulteriori incarichi di assistenza medico generica ad altri medici di base in modo da garantire la presenza contemporanea della figura in entrambe le strutture; Visto l art. 100 del Regolamento per il personale Conferimento degli incarichi dirigenziali a soggetti esterni all A.P.S.P. nel quale viene stabilito che il Consiglio di Amministrazione, al di fuori della dotazione organica ed in assenza di professionalità analoghe presenti all interno dell A.P.S.P., può assumere dirigenti con contratto a tempo determinato scelti tra soggetti esterni; Ritenuto pertanto opportuno assumere un medico mediante contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell'art. 100 del Regolamento per il personale; Preso atto che non vi sono graduatorie valide nel profilo professionale di Dirigente Medico; Constatato che all'interno dell'azienda non vi sono professionalità disponibili per ricoprire il posto in organico di Dirigente Medico; Tenuto conto che il Direttore Generale ha effettuato negli ultimi mesi un indagine di mercato; Visti i vari curriculum vitae professionali presentati all Amministrazione dell Azienda; Fatte proprie le valutazioni del Direttore Generale sulle candidature presentate, effettuate anche attraverso colloqui individuali; Visto in particolare il curriculum vitae del dr. Vinante Lorenzo dd. 01/08/2014 prot. 4475; Constatato che il dr. Vinante Lorenzo si è reso disponibile a ricoprire il posto in organico di Dirigente Medico mediante assunzione con contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell'art. 100 del Regolamento per il personale; Preso atto che l eventuale assunzione con contratto di diritto privato al di fuori della dotazione organica di Dirigenti o altre specializzazioni compete al Consiglio di Amministrazione e che pertanto tale incarico viene assegnato sulla base di un rapporto fiduciario tra il Consiglio di Amministrazione stesso e il Dirigente Medico; Constatato che da un successivo secondo colloquio avuto da parte del Direttore con il dr. Vinante Lorenzo è emersa una valutazione positiva sia personale che professionale del candidato medico nonché una buona propensione ed attitudine allo svolgimento dell incarico richiesto; Ritenuto pertanto che il dr. Vinante Lorenzo rappresenta la persona idonea e disponibile a ricoprire le funzioni di Dirigente Medico dell'azienda; Tenuto conto dei rapporti intercorsi e degli accordi raggiunti tra il Direttore e il dr. Vinante Lorenzo relativi alla definizione dei termini contrattuali sia di tipo giuridico che economico; Constatata quindi la necessità di provvedere all affido dell incarico di Dirigente Medico al dr. Vinante Lorenzo con decorrenza 03/11/2014 e fino al 24/02/2016, data di scadenza dell attuale mandato del Consiglio di Amministrazione che lo ha nominato, eventualmente prorogabile, così come stabilito dall art. 100, comma 2 del Regolamento per il Personale; Ritenuto di stabilire l'orario di lavoro in 36 ore settimanali dal 03/11/2014;

4 Valutata l opportunità di stabilire l entità dell indennità di posizione nel valore minimo della fascia di appartenenza così come previsto dall Accordo di settore dd. 20/11/2009; Visto lo schema di contratto allegato alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale; Visto il C.C.P.L del personale dell'area della dirigenza e segretari comunali sottoscritto in data 27/12/2005; Visto l'accordo provinciale per il personale dell'area della dirigenza e segretari comunali del comparto autonomie locali concernente il rinnovo del C.C.P.L. per il quadriennio giuridico 2006/2009 ed il biennio economico sottoscritto in data 22/10/2008; Visto l Accordo di settore attuativo del C.C.P.L. 2006/2009 del personale dell'area dirigenziale del comparto autonomie locali, biennio economico , siglato il 20/11/2009; Visto l Accordo di modifica del C.C.P.L dd. 27/12/2005 per il personale dell area della dirigenza e segretari comunali sottoscritto in data 02/05/2012; Vista la determinazione n. 197 dd. 26/08/2014 relativa alla modifica ed integrazione dei requisiti di accesso e di riqualificazione professione alle singole figure professionale dell A.P.S.P. S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana; Constatato che il costo per l anno 2014 derivante dalla presente deliberazione risulta di competenza dell esercizio finanziario 2014 e troverà corrispondenza e copertura nel conto stipendi oltre gli oneri a carico dell Azienda del Budget 2014 mentre il costo per gli anni successivi sarà previsto nei relativi Budget; Visto il Bilancio preventivo economico annuale - Budget 2014 approvato dal Consiglio di Amministrazione con deliberazione n. 60 dd. 30/12/2013; Di autorizzare il Presidente alla stipula e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Visto lo Statuto dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con deliberazione della Giunta Regionale n. 266 dd. 13/09/2007 e s.m.; Visto il Regolamento Regionale concernente la contabilità delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona approvato con D.P.Reg. 13/04/2006 n. 4/L successivamente modificato con D.P.Reg. 13/12/2007 n. 12/L; Visto il Regolamento di organizzazione generale dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con decreto del Commissario straordinario n. 13 dd. 29/02/2008; Visto il Regolamento per il personale dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con decreto del Commissario straordinario n. 14 dd. 29/02/2008 e s.m.;

5 Visto il Regolamento per la disciplina dell albo informatico dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 dd. 24/02/2012 e s.m.; Vista la L.R. 21/09/2005 n. 7 e s.m.; Tutto ciò premesso, a voti unanimi espressi nelle forme di legge, d e l i b e r a 1. Di assumere nel profilo professionale di Dirigente Medico mediante contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell art. 100 del Regolamento per il personale il dr. Vinante Lorenzo, con decorrenza 03/11/ Di dare atto che il rapporto di lavoro con il dr. Vinante Lorenzo decorre dal 03/11/2014 e fino al 24/02/2016, data di scadenza del mandato del Consiglio di Amministrazione che lo ha nominato, eventualmente prorogabile, così come stabilito dall art. 100, comma 2 dello Regolamento per il Personale. 3. Di stabilire l'orario di lavoro in 36 ore settimanali. 4. Di stabilire l entità dell indennità di posizione nel valore minimo della fascia di appartenenza così come previsto dall Accordo di settore dd. 20/11/ Di attribuire al suddetto dipendente il trattamento economico lordo specificato nell Allegato 1) che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione. 6. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro di cui all Allegato 2) che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione. 7. Di autorizzare il Presidente alla stipula e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. 8. Di dare atto che il costo per l anno 2014 risulta di competenza dell esercizio finanziario 2014 e trova corrispondenza nel conto stipendi oltre gli oneri a carico dell Azienda del Budget 2014 mentre il costo per gli anni successivi sarà previsto nei relativi Budget. 9. Di provvedere che il presente provvedimento sia pubblicato entro 10 giorni dalla data di adozione per 10 giorni consecutivi all albo dell Azienda ( ai sensi dell art. 20, commi 1,5, e 6 della L.R. n. 7/2005 nel rispetto della L.R. 31/07/1993 n. 13 e ss. mm. e del D.Lgs. 30/06/2003 n Di dichiarare, la presente deliberazione eseguibile a pubblicazione avvenuta ai sensi dell art. 20, comma 4 della L.R. 21/09/2005 n Di dare atto che la presente determinazione non è soggetta al controllo preventivo di legittimità ai sensi dell art. 19 della L.R. 21/09/2005 n. 7. * * * * *

6 Avverso la presente determinazione da parte di chi abbia un interesse concreto ed attuale è possibile: esperire il tentativo di conciliazione ai sensi degli artt. 410 e ss. c.p.c. senza onerosità a carico del ricorrente; ricorso innanzi al Giudice del lavoro presso il Tribunale ordinario territorialmente competente. Verbale letto, approvato e sottoscritto Il Consigliere designato f.to ZAMPEDRI Daria Il Presidente f.to CASAGRANDE Marco Il Direttore Generale f.to dott. BERTOLDI Giovanni

7 PARERE DI REGOLARITÀ TECNICO-AMMINISTRATIVA Visto la presente deliberazione, si esprime, ai sensi e per gli effetti dell art. 9, comma 4, della L.R. 21 settembre 2005, n. 7 parere POSITIVO in ordine alla regolarità tecnicoamministrativa, senza osservazioni. Pergine Valsugana, 14/10/ f.to dott. Giovanni Bertoldi - PARERE DI REGOLARITÀ CONTABILE Vista la presente deliberazione, si esprime, ai sensi dell art. 9. comma 4 della L.R. 21 settembre 2005, n. 7, parere POSITIVO in ordine alla regolarità contabile, senza osservazioni. Pergine Valsugana, 14/10/ f.to dott. Giovanni Bertoldi - ITER PUBBLICAZIONE ED ESECUTIVITÀ La presente deliberazione è stata pubblicata all Albo dell A.P.S.P. ( il giorno 22/10/2014 per rimanervi affissa per dieci giorni consecutivi. La presente deliberazione è divenuta esecutiva il giorno 02/11/2014 sensi dell art. 20, comma 4, della L.R. n. 7/2005. Pergine Valsugana, 22/10/ f.to dott. Giovanni Bertoldi -