AVVISO 1/2014 FONDIMPRESA FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

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1 AVVISO 1/2014 FONDIMPRESA FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Si invita a compilare il presente file/documento, stamparlo, timbrarlo e firmarlo, inviarlo via mail all'indirizzo fmarangoni@confindustriaravenna.it tassativamente entro e non oltre il 30 MAGGIO In alternativa è possibile stamparlo e trasmetterlo via fax al n Azienda Partita Iva Codice Fiscale Matricola INPS: CCNL applicato Referente Aziendale Cell. Tel. Fax Via CAP Città N. complessivo dipendenti dell azienda: di cui: Operai: Impiegati: Quadri: Donne: Over 50 Stranieri: Under 32: Lavoratori sospesi: Lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, stagionali: Lavoratori assunti da meno di 12 mesi: CIGO: SI NO CIGS: SI NO RSU/RSA: SI NO DIMENSIONE azienda: PICCOLA MEDIA GRANDE SETTORE ATTIVITA : CODICE ATECO 2007 Ha già partecipato a Bandi Fondimpresa? SI NO (dopo il 01/01/2007 compresi gli avvisi con contributo aggiuntivo - es:3/2009,4/2009, 4/2010, 5/2010) Tipologia di Rischio in ambito sicurezza (classificazione Ateco ) in base al Nuovo Accordo Stato- Regioni 21/12/2011: Rischio Basso Rischio Medio Rischio Alto Numero dipendenti in formazione: (considerando il numero di persone destinatarie della formazione e non la somma dei partecipanti ai diversi corsi): di cui: Operai: Impiegati: Quadri: di cui appartenenti ad una delle seguenti categorie: Donne: Over 50 di cui appartenenti ad una delle seguenti categorie: Stranieri: Under 32: Lavoratori assunti da meno di 12 mesi: CON IL PIANO FORMATIVO L AZIENDA SI PONE L OBIETTIVO di (è possibile effettuare una scelta multipla): Promuovere una rigorosa valutazione dei rischi e il suo continuo aggiornamento Favorire l analisi degli infortuni accaduti e degli infortuni mancati, per la conseguente progettazione della formazione dei lavoratori Integrare competenze gestionali, di processo e comportamentali in materia di salute e sicurezza Promuovere la comunicazione aziendale finalizzata a favorire l assunzione di un ruolo attivo da parte dei lavoratori

2 FORMAT ANALISI FABBISOGNI FORMATIVI I corsi che vengono elencati nel presente documento sono suddivisi in due tipologie: AZIENDALI quando si intende realizzare il corso presso la sede aziendale per i propri lavoratori: in tal caso il programma formativo è realizzato sulla base delle indicazioni dell azienda, quindi è personalizzato alle sue specifiche necessità formative. Per questa tipologia di corsi è però necessario coinvolgere un numero minimo di 4 lavoratori per ogni corso d interesse. INTERAZIENDALI ovvero corsi che si realizzano presso la sede dell ente e si rivolgono a più aziende del territorio. In tal caso l azienda può iscrivere uno o più lavoratori per ogni corso d interesse. SI RICHIEDE LA SCELTA DI ALMENO UN AZIONE IN MODALITA INTERAZIENDALE DELLA DU- RATA DI 12 ORE O DUE AZIONI DELLA DURATA DI ORE. Si precisa che i docenti dovranno possedere una esperienza maturata tra i 5 e i 10 anni nella materia che trattano. Note per la compilazione del FORMAT METODOLOGIE FORMATIVE AMMISSIBILI A = Aula (interna e/o esterna) S = Seminari (aziendali e/o interaziendali) AL = Action learning Lezioni centrate sui processi di lavoro FAD = Formazione a distanza AF = Affiancamento Lezioni finalizzate al miglioramento delle competenze e dei comportamenti sul lavoro, mediante affiancamento da parte di persone con maggiore esperienza C = Coaching Supporto da parte di un Coach - Ogni corso può prevedere più modalità articolate. AREE DI LAVORO dei partecipanti alla formazione U = Uffici; P = Produzione; M=Magazzino; C= Cantieri esterni CORSI AZIENDALI AREA TEMATICA Titolo del CORSO DURATA (minimo h max 0h) Metodologie formative A: aula S: seminario - AL: action learning - FAD: formazione a distanza - AF: affiancamento - C: coaching N. partecipanti INQUADRAMENTO (operai, impiegati o quadri) AREE DI LAVORO DELLE PERSONE IN FOR- MAZIONE U = Uffici; P = Produzione; M=Magazzi no; C= Cantieri esterni Formazione dei formatori aziendali 24 A) SALUTE E SI- CUREZZA: interventi formativi finalizzati all incremento delle sicurezza nei luoghi di lavoro, in una logica di sistema, e al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali Novità normative in ambito sicurezza Approfondimento dei rischi presenti sul posto di lavoro Rischio rumore: modalità di prevenzione Utilizzo di prodotti pericolosi: etichettatura e misure di protezione Rischio vibrazioni : modalità di prevenzione Caduta dall alto: sistemi di protezione e prevenzione degli infortuni Rischio meccanico: approfondimento delle procedure di lavoro per ridurre gli infortuni Postazioni al videoterminale: postura corretta e misure preventive Utilizzo dei dispositivi di protezione 2

3 individuale Movimentazione manuale dei carichi e la check list OCRA Operatori PES PAV 16 Formazione lavoratori rischio basso Formazione lavoratori rischio medio 12 Formazione lavoratori rischio alto 16 Formazione aggiuntiva preposti Corso piattaforme di lavoro con stabilizzatori Corso piattaforma di lavoro senza stabilizzatori Corso piattaforma di lavoro con e senza stabilizzatori Addetto all'utilizzo dei carrelli elevatori Addetto all utilizzo del carroponte 10 Operatore di gru su autocarro 12 Addetto antincendio Aggiornamento antincendio Corso primo soccorso Aggiornamento primo soccorso La comunicazione efficace nella sicurezza sul lavoro per stimolare un ruolo attivo dei lavoratori Montaggio e smontaggio ponteggi Stimolare la corretta percezione del rischio da parte dei lavoratori stranieri Corretto utilizzo dei DPI e abbigliamento adeguato sui luoghi di lavoro (il corso prevede la presenza di un mediatore culturale che agevoli la comprensione dell importanza di tali adempimenti per la sicurezza del lavoratori e dei loro colleghi) Saldare in sicurezza (indicare la tipologia Ossiacetilinica; elettrodo rivestito; arco sommerso; MIG/MAG; TIG; saldatura a plasma; elettroscoria; elettrogas; saldatura a laser; saldatura a fascio elettronico; saldatura a resistenza) La sicurezza nei lavori di manutenzione Il DUVRI: guida approfondita alla redazione Sicurezza nelle macchine: la scelta delle protezioni, l equipaggio elettrico a bordo macchina Malattie professionali e danno professionale Lean Production: le 5s per migliorare la sicurezza Altro: Implementazione di un sistema di 3

4 B) GESTIONE gestione ambientale: sensibilizzazione dei lavoratori AMBIENTALE E SICUREZZA: Azioni formative ineren- L audit del sistema di gestione ambientalti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, Regolamenti REACH/CLP direttamente connessi al Sistema Gestione sostanze chimiche Testo unico normativa ambientale Gestione Ambientale Analisi dei rischi ambientali in impresa C) SISTEMI DI GESTIONE INTE- GRATI: sviluppo delle competenze in materia di sicurezza e tutela della salute nell ambito di interventi per l introduzione di sistemi di gestione della sicurezza o di sistemi di gestione integrata qualità, ambiente, sicurezza Altro. Approfondimento di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 1001, ISO, ecc.) Formazione finalizzata alla Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) Approfondimento sulla valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l individuazione e l analisi dei rischi c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi Metodologia di analisi infortuni e incidenti Progettare e implementare un sistema di gestione per la sicurezza e salute secondo la norma OHSAS 1001:2007 Valutazione rischi e redazione del DUVRI in un ottica di gestione integrata della sicurezza Altro.. 4

5 CORSI INTERAZIENDALI SI RICHIEDE LA SCELTA DI ALMENO UN AZIONE IN MODALITA INTERAZIENDALE DELLA DU- RATA DI 12 ORE O DUE AZIONI DELLA DURATA DI ORE. AREA TEMATICA A) SALUTE E SICUREZZA Titolo del CORSO Formazione formatori Tecniche di gestione aula per formatori interni Corso auditor di sistemi di gestione della sicurezza BS OHSAS 1001 secondo la norma UNI Il ruolo del HSE Manager: gestire e coordinare tra deleghe e responsabilità Le buone prassi: introduzione alla Behaviour Based Safety DURATA (minimo h max 0h) Metodologie formative A: aula S: seminario - AL: action learning - FAD: formazione a distanza - AF: affiancamento - C: coaching N. partecipanti INQUADRAMENTO (operai, impiegati o quadri) AREE DI LAVORO DELLE PERSONE IN FOR- MAZIONE U = Uffici; P = Produzione; M=Magazzi no; C= Cantieri esterni La gestione dei rapporti con gli organi di controllo interni ed esterni B) GESTIONE AMBIENTALE E SICUREZZA La gestione degli infortuni: la pratica del Return On Event Formazione aggiuntiva preposti C)SISTEMI DI GESTIONE INTE- GRATI Formazione generale e specifica rischio basso Formazione generale e specifica rischio medio 12 Addetto all uso di carrelli elevatori 12 Operatore di gru su autocarro 12 Corso piattaforme di lavoro elevabili con stabilizzatori Corso piattaforme di lavoro elevabili senza stabilizzatori Corso piattaforme di lavoro elevabili con e senza stabilizzatori 10 Addetto antincendio Aggiornamento antincendio Corso primo soccorso 16 Aggiornamento primo soccorso e informazione all'utilizzo del defibrillatore Operatori elettrici PES PAV 16 La comunicazione efficace nella sicurezza sul lavoro per stimolare un ruolo attivo dei lavoratori Montaggio e smontaggio ponteggi Stimolare la corretta percezione del rischio da parte dei lavoratori stranieri 5

6 Corretto utilizzo dei DPI e abbigliamento adeguato sui luoghi di lavoro (il corso prevede la presenza di un mediatore culturale che agevoli la comprensione dell importanza di tali adempimenti per la sicurezza del lavoratori e dei loro colleghi) Saldare in sicurezza (indicare la tipologia Ossiacetilinica; elettrodo rivestito; arco sommerso; MIG/MAG; TIG; saldatura a plasma; elettroscoria; elettrogas; saldatura a laser; saldatura a fascio elettronico; saldatura a resistenza) La sicurezza nei lavori di manutenzione Il DUVRI: guida approfondita alla redazione Sicurezza nelle macchine: la scelta delle protezioni, l equipaggio elettrico a bordo macchina Malattie professionali e danno professionale Lean Production: le 5s per migliorare la sicurezza Testo unico normativa ambientale Analisi dei rischi ambientali in impresa Metodologia di analisi infortuni e incidenti Progettare e implementare un sistema di gestione per la sicurezza e salute secondo la norma OHSAS 1001:2007 Valutazione rischi e redazione del DUVRI in un ottica di gestione integrata della sicurezza Altro RIEPILOGO PARTECIPANTI Coinvolgimento in formazione di n lavoratori (somma dei codici fiscali: se un lavoratore partecipa a più corsi deve essere conteggiato una sola volta), di cui: operai impiegati quadri Di età inferiore a 32 anni Non italiani Assunti da meno di 12 mesi Over 50 Sospesi Stagionali Uomini Donne TIMBRO E FIRMA AZIENDA 6