4. Le Divisioni specializzate

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2 1. Chi siamo Openjobmetis SpA nasce ufficialmente il 1 gennaio 2012, a seguito della fusione delle storiche Agenzie per il Lavoro Openjob SpA e Metis SpA e del rispettivo know-how nella gestione delle Risorse Umane, maturato in oltre 12 anni di attività. Openjobmetis, certificata UNI EN ISO 9001:2008 dall ente di certificazione Certiquality, conta oggi 112 filiali dislocate nelle principali città italiane.

3 2. Mission e valori Openjobmetis vuole essere un vero e proprio partner per le aziende clienti e lo fa attraverso un processo di crescita e sviluppo costanti, una strategia basata sulla differenziazione e sulla specializzazione, un attento controllo di gestione, professionalità, integrità e soluzioni mirate. Consapevole del proprio ruolo strategico, Openjobmetis mira a contribuire in maniera sempre più determinante alla soddisfazione di aziende e lavoratori, proponendo soluzioni mirate e servizi efficienti e innovativi che permettano di affrontare le continue evoluzioni del mondo del lavoro, mettendo sempre al centro le PERSONE. Siamo tra i leader del mercato La nostra è una storia fatta di traguardi importanti, costruita da persone che lavorano con passione e con grinta, nei successi come nelle sfide più impegnative. Siamo un gruppo eterogeneo Crediamo che la diversità di esperienze e culture sia un vantaggio. Ogni giorno entriamo in contatto con centinaia di lavoratori e clienti, che pensano, agiscono e sentono in modo diverso. Vogliamo che anche in azienda ci si nutra della stessa ricchezza. Da noi i problemi si condividono perché siano più leggeri Lavorare in squadra per trovare insieme soluzioni per i nostri clienti, trasformando momenti di difficoltà in situazioni di successo, sono atteggiamenti che da sempre caratterizzano il nostro modo lavorare. C è tanta voglia di fare Siamo persone concrete, capaci di lavorare con passione e motivate a mettere in campo il nostro talento.

4 3. I nostri servizi Openjobmetis è in grado di offrire alle aziende un ampia gamma di servizi nell area Risorse Umane, assicurando tempestività nella risposta e buona flessibilità. Somministrazione di lavoro a tempo determinato Openjobmetis assume direttamente il personale e lo mette a disposizione dell azienda per un periodo di tempo limitato sgravando il cliente della gestione del rapporto dal punto di vista burocratico amministrativo. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato Openjobmetis mette a disposizione dell azienda utilizzatrice, fino a disdetta da parte della stessa, personale assunto in modo permanente gestendo l intero processo, dalla ricerca alla gestione amministrativa. Ricerca e selezione del personale Attività di consulenza volta all individuazione di candidature idonee a ricoprire specifiche attività all interno di un azienda che inserisce tali figure professionali direttamente nel suo organico.

5 4. Le Divisioni specializzate Le nostre Divisioni specializzate sono gestite e coordinate da team con pluriennale esperienza nell ambito di riferimento e in grado di garantire competenza e affidabilità nel portare a compimento le ricerche più strutturate e complesse, nei diversi ambiti in cui abbiamo scelto di operare. Divisione Sanità Professionisti in grado di selezionare personale infermieristico sia dall Italia che dall estero per far fronte al forte fabbisogno di queste figure professionali tipico delle strutture sanitarie del nostro Paese. sanita@openjob.it Divisione Industriale Nata per reperire operai qualificati, esperti e altamente specializzati per il mondo dell industria, in primis metalmeccanica ed energetica. industriale@openjob.it Divisione I&CT Specializzata nell ambito dell Information & Communication Technology, offre i propri servizi di ricerca e selezione alle società di informatica, telecomunicazioni, system integration e, in generale, a tutte le aziende che utilizzano sistemi informativi. divisione.ict@openjob.it

6 5. Le Divisioni specializzate Divisione Grandi Clienti Un team di 10 professional che garantisce un servizio personalizzato alle aziende appartenenti nello specifico a due settori. La Grande Distribuzione Organizzata, caratterizzata da notevoli picchi di lavoro in funzione di orari e stagioni dell anno differenti; il settore Banca & Finanza, che comprende istituti di credito, banche d affari, assicurazioni, società finanziarie e di credito al consumo, società di intermediazione. Inoltre la Divisione Grandi Clienti è strutturata per supportare le specifiche esigenze delle aziende operative sul territorio nazionale con più sedi. grandiclienti@openjob.it Divisione Horeca Ristorazione, tour operator, servizi per l animazione, catene alberghiere, hotel 5 stelle: la Divisione Horeca è in grado di rispondere con prontezza e precisione alle fattive esigenze di selezione e gestione del personale destinato a lavorare in questi ambiti. horeca@openjob.it Divisione Diversity Talent Lavora per trasformare la diversità in opportunità, operando attraverso 3 linee: H Talent specializzazione L.68/99; New Talent specializzazione mobilità, CIG, over 45; First Talent specializzazione Primo Impiego. Fornisce, inoltre, un servizio di consulenza amministrativa e normativa, relativamente alle opportunità di decontribuzione e defiscalizzazione attualmente previste dalla legge. diversity.roma1@openjob.it

7 6. Le Società controllate Ricerca e selezione del personale (fascia alta) Seltis è una società specializzata nel recruitment e nella selezione nell'ambito del middle/top management ed executive. L attività di Seltis consiste nell affiancare le imprese nella scelta di Quadri e Dirigenti chiamati a svolgere un ruolo strategico all interno dell' azienda, analizzando e valutando le richieste e le esigenze sia del cliente sia del candidato. Outplacement Corium è la prima società di outplacement attivatasi in Italia. Il servizio di outplacement può essere formulato in modalità individuale, allo scopo di definire nuove opportunità di lavoro a singoli professionisti (dirigenti, quadri ed impiegati), sia nel campo del ricollocamento collettivo (quadri, impiegati ed operai). Formazione Openjob consulting è specializzata nella gestione delle attività formative finanziate.

8 7. Perchè sceglierci Tempestività Openjobmetis è in grado di rispondere in modo sollecito e puntuale alle richieste delle aziende, avendo a disposizione una banca dati con profili disponibili anche in 24/48 ore. Efficacia Referenti dedicati sempre disponibili, consulenza a 360 e follow up: l efficacia dell attività di Openjobmetis si misura nella capacità di soddisfare al meglio le richieste delle aziende. L obiettivo è contribuire al miglioramento delle performance aziendali, facendo in modo che i clienti non vivano mai il fabbisogno di Risorse Umane e la loro gestione come una problematica. Ricerca del meglio Openjobmetis garantisce un accurata valutazione delle competenze ed è in grado di collocare nei diversi contesti aziendali le migliori risorse disponibili. Per raggiungere l obiettivo, Openjobmetis sviluppa costantemente attività di customer service. La qualità del servizio offerto è garantita anche attraverso percorsi di formazione e motivazione delle risorse umane. Competenza nell assistenza Scegliendo Openjobmetis, l azienda può contare su un partner affidabile e competente, in grado di assicurare una consulenza approfondita su tutti gli aspetti riguardanti la gestione delle risorse umane. Legalità Openjobmetis opera nella più totale legalità, assicurando al lavoratore somministrato le stesse tutele di cui beneficia il lavoratore dipendente assunto direttamente dall azienda.

9 8. Dove siamo Siamo presenti in 15 regioni con 112 Filiali Per visualizzare tutte le nostre filiali:

10 9. Contatti Openjobmetis SpA Sede legale: Via Generale Gustavo Fara, Milano Direzione e Uffici: Via Marsala, 40/c Gallarate (VA) Tel Fax info@openjob.it -