LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Office, la Business Line dedicata ai profili del mondo impiegatizio.

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1 LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Office, la Business Line dedicata ai profili del mondo impiegatizio.

2 UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA Dare lavoro alle ambizioni significa mettere al centro le persone, perché dietro ogni ambizione c è una storia, fatta di passione, coraggio e voglia di distinguersi. È la missione di Adecco, leader in Italia e nel mondo nella gestione delle Risorse Umane. Grazie alla consulenza di professionisti e un network di 400 filiali distribuite in tutta Italia, Adecco fa incontrare i migliori talenti con le aziende che possono valorizzarli. ADECCO OFFICE Adecco è l unica Agenzia per il Lavoro in Italia ad avere una Business Line dedicata esclusivamente ai profili impiegatizi. In ogni area aziendale la figura dell impiegato ha un grande valore e una funzione strategica. Per questo Adecco Office dedica le sue filiali specializzate alla ricerca, selezione, gestione e crescita di candidati sempre qualificati, creando opportunità in partnership con le proprie aziende clienti. SEMPRE AL FIANCO DEI CLIENTI Adecco Office ha maturato un ottima expertise, collaborando con aziende di tutti i settori e di ogni dimensione, proponendo soluzioni ad hoc in base a ogni singola esigenza. Alle aziende di medie dimensioni, appartenenti ai settori più vari, con più sedi dislocate sul territorio italiano, strutturate nelle più tipiche aree di staff, Adecco Office offre un servizio a 360, incentrato sull innovazione e sull ottimizzazione dei processi interni. Adecco Office conosce bene le esigenze delle aziende di piccole dimensioni - ossia la maggior parte del tessuto industriale, artigiano, commerciale e terziario italiano - e ha potuto spaziare in ogni settore merceologico, specializzandosi sui profili tipici e multitasking. ADECCO OFFICE SI FA IN QUATTRO Per le aziende di grandi dimensioni i consulenti Adecco Office si impegnano ad ampliare le relazioni con i referenti di ogni area di staff. Sanno cogliere le caratteristiche dei prodotti e servizi dell azienda e sono in grado di valutare i processi interni per collaborare con il cliente al successo di ogni progetto.

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4 IL LAVORO È INCONTRO Attraverso 40 filiali dedicate, Adecco offre un servizio qualificato grazie al proprio Database di candidati Office, che diventa lo strumento fondamentale di interazione reciproca tra candidati e clienti. Trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti: un risultato che Adecco Office garantisce con il Candidate Management Process, un percorso di gestione e sviluppo professionale del candidato. VALORIZZARE IL TALENTO Protagonista dei principali social network e portali specializzati, Adecco Office è sempre all avanguardia nell attrarre e nel reclutare le risorse migliori e nella comunicazione online. La community di candidati Adecco Office è un bacino di competenze ed esperienze, un luogo dove condividere ogni giorno le proprie idee. Perché sono i candidati la vera rete social di Adecco. Adecco Office risolve velocemente ogni richiesta dei clienti: il 100% dei profili presenti nella banca dati è stato valutato dai Responsabili di Selezione, che ne certificano la professionalità grazie a test online, colloqui in filiale e video colloqui. Adecco lavora con i candidati per costruire insieme il loro percorso di carriera, infatti ogni nuova risorsa viene coinvolta attivamente in iniziative di: continuità lavorativa crescita professionale sviluppo delle competenze acquisite Inoltre Adecco si impegna a costruire una relazione duratura con il candidato, monitorandone la performance in azienda, inserendolo in percorsi di riqualificazione professionale, offrendogli nuove opportunità. In partnership con il cliente, Adecco Office garantisce anche percorsi di Career Management rivolti ai profili già inseriti in azienda: perché per Adecco le ambizioni sono sempre importanti.

5 TUTTO CIÒ CHE PUÒ SERVIRE Somministrazione a Tempo Determinato: lo strumento che mantiene la leadership in tema di flessibilità. Somministrazione a Tempo Indeterminato: il contratto migliore per avere continuità e fidelizzare la risorsa. Apprendistato in Staff Leasing: la via d ingresso nel mercato del lavoro per i giovani fino a 29 anni. Tirocinio e Stage: ulteriori tipologie contrattuali dedicate al mondo dei giovani. Outsourcing: dalla fornitura di servizi in appalto fino al Recruiting Process Outsourcing, che consiste nell esternalizzazione di una o più fasi del processo di reclutamento e selezione da parte dell azienda cliente. Ricerca e Selezione: il servizio è fornito sia dalle 40 filiali sui profili junior e middle, sia dal team dedicato di 50 consulenti sui profili senior e high professional. Adecco Office si dedica alla ricerca e selezione anche con il Recruiting Center, un team di consulenti dedicato al solo mondo degli agenti. HR Consulting: servizi di Assessment, Employer Branding, Mappatura delle Posizioni, Valutazione delle Performance. Training: Adecco Office offre servizi formativi ad hoc, la risposta giusta per far crescere le risorse.

6 Adecco è l Agenzia per il Lavoro leader in Italia. Grazie a un network di 400 uffi ci capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di professionisti, ogni giorno offre impiego a più di persone. SEGUI ADECCO SU: adecco.it App Mobile #diamolavoroalleambizioni Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N SG del ) Badenoch & Clark divisione specializzata di Professional Solutions S.r.l. Aut. Min. Prot. n. 39/ /MA004.A003 del 09/01/2014

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