SOLUZIONI E SERVIZI PER LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

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1 SOLUZIONI E SERVIZI PER LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

2 Summary Chi siamo Il portale Il processo di candidatura Il portale in numeri La ricerca di annunci I canali tematici Il network internazionale Soluzioni e servizi per la ricerca di personale Stampa Web Servizi HR & Value Proposition Database Il profilo socio-demografico dei candidati Il profilo professionale dei candidati I settori di provenienza Contatti Trovolavoro

3 Chi siamo Trovolavoro è il sistema multimediale per il recruitment di Corriere della Sera, da sempre il punto di riferimento per la Ricerca di Personale, con una sezione dedicata all interno delle pagine di economia del martedì e migliaia di offerte di lavoro online ogni giorno. Rappresenta il luogo d incontro ideale tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, ovvero tra Candidato e Recruiter. Trovolavoro è l unico canale di recruiting che utilizza la potenza di comunicazione di due dei principali media italiani: Corriere della Sera e Corriere.it. Oggi è anche un Agenzia per il Lavoro autorizzata alla Ricerca e Selezione del Personale e partner di The Network, l organizzazione mondiale che comprende le principali job board di oltre 100 paesi in tutto il mondo. TROVOLAVORO: TUTTI I GIORNI ONLINE, OGNI MARTEDÌ IN EDICOLA

4 Il Portale Processo di candidatura Il portale di Trovolavoro nasce con l obiettivo di rendere sempre più immediato e veloce il processo di candidatura. Si ispira ai principi di usability dei moderni siti di e-commerce nei quali la «user experience» è volta alla semplicità e alla rapidità di processo. Con soli 3 click dalla home page, i candidati possono inviare il proprio CV! La gestione di un processo di sourcing secondo queste logiche consente all azienda di beneficiare di un maggiore tasso di redemption. HOME PAGE ANNUNCIO CANDIDATURA

5 Il Portale in numeri USERS DB Oltre 2 milioni di CV in Database Circa nuovi candidati iscritti al Database ogni mese UNIQUE USERS utenti unici al mese 5 milioni di pagine viste al mese JOB OPPORTUNITIES Oltre posizioni attive al giorno Circa candidature ricevute in media al mese

6 Il Portale Ricerca annunci Ogni annuncio di lavoro viene indicizzato secondo specifiche categorie che consentono di ottimizzare la ricerca nel portale da parte dei candidati ed incrementare la visibilità dell annuncio. La ricerca di annunci di lavoro sulla HomePage di Trovolavoro può avvenire secondo diverse modalità: 1. Ricerca libera per parole-chiave 2. Ricerca per Categoria Professionale / Settore aziendale o opportunità all Estero 3. Ricerca per Regione / Provincia

7 Il Portale Canali tematici In parallelo agli annunci di lavoro presenti sulla HomePage, abbiamo ideato due canali tematici: IT JOBS e FORMAZIONE. Hanno scelto di pubblicare in questa sezione: IT JOBS: dedicato alle opportunità di carriera in ambito IT. In un panorama occupazionale sempre più dinamico e di crescente complessità, emerge la necessità di istituire canali tematici che raggruppano opportunità professionali settoriali. >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> FORMAZIONE: dedicato a tutte le iniziative in ambito formativo per chi desidera acquisire nuove competenze professionali. Si rivolge sia ad un target di neodiplomati/ neolaureati sia di professional con l obiettivo di offrire un ventaglio formativo su più livelli (Master, corsi professionalizzanti ) Hanno scelto di pubblicare in questa sezione:

8 Il Network internazionale Trovolavoro è partner di The Network, un alleanza strategica tra le Job Board leader di mercato in 37 Paesi europei e più di 100 Paesi in tutto il mondo. Tramite The Network, i clienti italiani possono: pubblicare annunci di lavoro, ricercare candidati in Database, inviare DEM e Target Mail a una base utenti profilata con l obiettivo di attrarre «potenziali talenti» dislocati in qualsiasi parte del mondo.

9 Soluzioni e servizi per la ricerca di personale STAMPA WEB SERVIZI HR - Job Store - - Pole position pack - (Manchette ) - Moduli formati vari - - Altre testate - - Annuncio Web - - Display formati vari - - DEM & TM - Employer Branding - - DB Search - - CV Check - - CV Check Plus - - Talent Search & Talent Tools -

10 Stampa Corriere della Sera Attraverso Trovolavoro è possibile pubblicare le proprie ricerche di personale sul quotidiano «Corriere della Sera» all interno della sezione Economia del Martedì. I clienti possono scegliere tra differenti formati proposti e la pubblicazione potrà avvenire in anonimo o con il proprio logo aziendale. FORMATI 1. JOB STORE (0203/ 0204): è il prodotto integrato carta+web che permette in parallelo di pubblicare la ricerca sia sul cartaceo sia sul portale online con l obiettivo di massimizzare la visibilità della ricerca. 2. POLE POSITION PACK (MANCHETTE ): Box in cima che si ricollega ad un annuncio di lavoro formato 0207 nel piede ed ad uno spazio fisso in HomePage (Box Marketing) con l obiettivo di potenziare la visibilità del brand e della ricerca secondo le moderne logiche di Employer Branding. 3. Altri formati disponibili: 12 moduli (0304), 15 moduli (0305), 56 moduli (0414), piede, mezza pagina (PGMO), pagina intera (PG). MANCHETTE Corriere della Sera si conferma primo quotidiano italiano per diffusione con copie (stampa + digital fonte ADS) e una readership di lettori (fonte Audipress) JOB STORE 0203

11 Stampa Altre testate Per ricerche di personale con focus su determinate aree geografiche, è possibile pubblicare gli annunci di lavoro anche su altre testate in cui il Gruppo RCS gode di alcune quote di partecipazione. Principali testate: La Stampa La Gazzetta dello Sport Unione Sarda Gazzetta del Mezzogiorno Gazzetta del Sud Giornale di Sicilia La Sicilia Corriere del Trentino e Corriere dell Alto Adige Corriere del Veneto Corriere di Bologna Corriere Fiorentino Corriere del Mezzogiorno - Ed. Campania Corriere del Mezzogiorno - Ed. Puglia Corriere Milano Corriere Bergamo - Brescia Corriere Roma

12 Web Annunci Trovolavoro è il partner ideale per le proprie ricerche di personale qualificato mediante la pubblicazione di annunci di lavoro sul portale. Ogni giorno più di 40 mila utenti unici (media / giorno 2015) consultano offerte di lavoro sul nostro portale e ogni annuncio viene visualizzato in media volte*. L annuncio resta online per 60 giorni. * I dati potrebbero variare in funzione del settore e della categoria professionale ricercata.

13 Web Display È possibile potenziare la visibilità del proprio brand e delle proprie ricerche di personale attraverso alcuni strumenti che Trovolavoro mette a disposizione dei suoi clienti. PRINCIPALI DISPLAY 1. Banner: LEADERBOARD (728x90) / AZIENDA IN VETRINA (300x250) / LOGOLINK -> spazi ad alto impatto visivo finalizzati a catturare l attenzione dei candidati ed aumentare l efficacia delle proprie campagne di Employer Branding. LEADERBOARD 2. BOX MARKETING -> spazio in HomePage editabile composto da testi e immagini interamente personalizzabili dall azienda. 3. SKIN -> sponsorizzazione in esclusiva dello sfondo della HomePage a forte impatto visivo, ideale per campagne di employer branding. AZIENDA IN VETRINA 4. X-Video -> formato video a maggiore impatto disponibile, dotato di funzione di autoexpanding, pubblicabile in HomePage. BOX MARKETING LOGOLINK

14 Web Display L azienda può scegliere di promuovere il proprio brand e intensificare le proprie capacità di «engagement» dei candidati attraverso sezioni appositamente dedicate: 1. COMPANY PROFILE -> pagina web dedicata alla promozione dell immagine e dei valori dell azienda. 2. Sezione EMPLOYER BRANDING -> sezione interamente personalizzabile dall azienda dove è possibile gestire: annunci di lavoro, contenuti editoriali proprietari e canale TV/ Video. Questa sezione può essere promossa all interno del portale anche attraverso alcuni formati display collocabili in Home Page.

15 Web DEM & Target Mail DEM e target mail sono comunicazioni che Trovolavoro invia ai propri utenti registrati per aumentare la visibilità delle ricerche di personale e, al tempo stesso, supportare i candidati in una ricerca mirata e qualificata di nuove opportunità lavorative. 1. DEM (Direct Marketing): è una comunicazione a forte impatto visivo con contenuti testuali e grafici definiti dall azienda, volta a promuovere temi inerenti la ricerca del lavoro (Approx: contatti); 2. TARGET MAIL: è una comunicazione a candidati in target con uno specifico annuncio che ne sollecita la risposta (Approx: 500 contatti). DEM TARGET MAIL

16 Servizi HR a cura del Talent Acquisition Dept. Grazie alla presenza di un team interno dedicato, il Talent Acquisition Department, Trovolavoro si conferma come partner ideale per la ricerca di personale qualificato. Accanto alla pubblicazione dell annuncio e alla consultazione del Database, è in grado di fornire una soluzione personalizzata e un servizio specifico per ogni esigenza: DB SEARCH CV CHECK CV CHECK PLUS TALENT SEARCH e TALENT TOOLS

17 Value proposition Offriamo servizi di ricerca e selezione garantendo di rappresentarvi al meglio sul mercato del lavoro: I candidati, per noi, sono persone: vostri potenziali clienti, vostri potenziali dipendenti, opinion maker della vostra immagine -> attenzione e cura nella selezione e gestione della relazione con essi. Rapidità: grazie alla gestione diretta dei canali stampa e web, siamo in grado di offrire un servizio rapido di sourcing intercettando candidature «fresche» e motivate in poche settimane. Brand «Corriere della Sera»: sinonimo di autorevolezza, serietà, professionalità -> garantiamo l attrattività della vostra azienda. Qualità degli strumenti: motivazione e attitudini dei candidati selezionati possono essere ulteriormente verificate con l utilizzo di strumenti (test, prove di gruppo) di comprovata validità scientifica internazionale, assicurando l efficacia e la qualità del processo di selezione. Efficacia dei risultati: garantiamo i risultati e la redemption delle selezioni gestite attraverso l impiego di tutti gli strumenti di comunicazione di cui disponiamo, quali: un database aggiornato con oltre 2 milioni di candidati, campagne targettizzate, presenza sui principali social network, canale stampa e web.

18 DATABASE Il profilo socio-demografico dei candidati Il database attuale è composto da circa 1 MILIONE di PROFILI DIGITALIZZATI suddivisi equamente tra Diplomati (45%) e Laureati (47%). Il 66% dei candidati ha un età anagrafica inferiore ai 40 anni. Consultando i profili dei candidati viene visualizzato solo il CV più aggiornato e sono inclusi solo i PROFILI/CV degli ultimi 3 anni. ETÀ Il 48% dei candidati iscritti a Trovolavoro ha meno di 35 anni. ISTRUZIONE La metà dei candidati possiede almeno una laurea. La parte restante sono diplomati. Le lauree più diffuse sono quelle specialistiche in economia ed ingegneria. DOMICILIO Il 62% dei candidati registrati nel nostro Database risiede nel Nord Italia con una forte presenza in Lombardia del 38%. Laurea Spec./ Vecchio ord. 14% Dottorato di ricerca Master Laurea Triennale 18% Diploma 15% 4% 10% Range di età 18% 10% <25 18% % % % 14% % % >55 Sud Centro Licenza Media Isole Titolo di Studio 8% Licenza Media 45% Diploma 11% Laurea Triennale 31% Laurea Specialistica/vecchio ordinamento 1% Dottorato di ricerca 5% Master Nord Italia Area Geografica 62% Nord Italia 17% Centro 20% Sud e Isole

19 Database Il profilo professionale dei candidati Nel database riscontriamo una significativa presenza di profili appartenenti alle categorie professionali «Commerciale Vendite» (20%), «Amministrazione Finanza e Controllo» (10%) e «Produzione» (8%). Ogni categoria professionale comprende professionisti con differenti livelli di seniority ma i ruoli aziendali ricoperti afferiscono sempre alla stessa macro-categoria. 25% 20% 15% 10% 5% 0%

20 Database Settori di provenienza Si riscontra inoltre una significativa presenza di profili che operano nel settore «Bancario, finanziario, assicurativo» (7%), seguiti a breve distanza dal settore «Turistico-alberghiero», «Informatica, IT» e «Abbigliamento, Tessile, Moda». 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0%

21 Contatti Il nostro servizio clienti è a disposizioni per eventuali approfondimenti. Milano Sede centrale Via A. Rizzoli 8, Milano Roma Via Campania 59/C Roma