AVVISO PUBBLICO. 1. Oggetto e finalità

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1 COSTITUZIONE DI UNA SHORT LIST di figure professionali per l attuazione di progetti co-finanziati dall Unione Europea, dallo Stato, dalla Regione a titolarità dell Agenzia S.F.I.D.E. o di altri enti AVVISO PUBBLICO 1. Oggetto e finalità Il presente AVVISO disciplina la costituzione e stabilisce le modalità di integrazione ed aggiornamento di un elenco (Short List) di risorse umane in possesso dei requisiti di cui ai paragrafi seguenti, nell ambito del quale l Agenzia S.F.I.D.E. può individuare, di volta in volta e sulla base di criteri di corrispondenza professionale, in rapporto a specifiche esigenze progettuali e/o organizzative, le figure professionali più adeguate da impiegare nella progettazione e/o attuazione e/o gestione di interventi e progetti co-finanziati dall Unione Europea, dallo Stato, dalla Regione a titolarità dell Agenzia o di altri enti. 2. Sezioni SENIOR e JUNIOR La Short List si articola in due distinte sezioni, corrispondenti a due diversi livelli di professionalità: la sezione SENIOR, per la quale sono previsti specifici settori di attività, e la sezione JUNIOR. E possibile presentare la propria candidatura esclusivamente per una sola sezione (SENIOR o JUNIOR). Saranno, pertanto, considerate inammissibili, con conseguente esclusione, le candidature di coloro che richiederanno l inserimento in entrambe le sezioni. 3. Settori di attività L inserimento nella sezione SENIOR della Short List è consentito a specialisti laureati con specifica esperienza professionale documentata di almeno tre anni nei settori di attività di seguito indicati: 1

2 SETTORE DI ATTIVITA' AMBITI DI COMPETENZA SOSTENIBILITA' AMBIENTALE, EFFICIENZA E RISPARMIO ENERGETICO 1. Ingegneria naturalistica; 2. Conservazione,tutela e valorizzazione del patrimonio naturale ed ambientale; 3. Prevenzione e gestione dei rischi naturali; 4. Recupero e riqualificazione dell'ambiente urbano; 5. Mobility management; 6. Bioedilizia e Bioarchitettura; 7. Studi ed analisi di fattibilità economico-finanziaria in materia di risparmio energetico ed utilizzo di fonti di energia rinnovabili (ENERGY BROKER); 8. Progettazione ed attuazione di interventi volti a promuovere l'efficienza energetica e l'utilizzo di fonti rinnovabili per la produzione di energia (idroelettrico microcentrali, microeolico, solare termico, solare fotovoltaico, cogenerazione, biomasse, biogas ecc.) [ENERGY MANAGER]; 9. Docenza in materie inerenti il settore di attività. TURISMO E CULTURA 1. Creazione e promozione di pacchetti turistici; 2. Progettazione e realizzazione di interventi di promozione e valorizzazione culturale; 3. Marketing turistico e culturale; 4. Progettazione e sviluppo di eventi culturali o connessi alle tradizioni enogastronomiche locali; 5. Promozione e gestione di servizi turistici e culturali; 6. Elaborazione ed attuazione di strategie di marketing agroalimentare e di progetti di promozione integrata del patrimonio enogastronomico locale; 7. Esperienza e competenza nel settore del turismo ambientale e sostenibile; 8.Censimento e catalogazione dei beni culturali ed ambientali; 9. Docenza in materie inerenti il settore di attività. 2

3 SETTORE DI ATTIVITA' CONSULENZA D'IMPRESA, STRUMENTI FINANZIARI E ANALISI SOCIO-ECONOMICA EUROPROGETTAZIONE AMBITI DI COMPETENZA 1. Realizzazione di analisi di fattibilità economicofinanziaria delle ipotesi imprenditoriali, valutazione dei progetti d'impresa, assistenza allo start-up; 2. Marketing strategico e operativo, ricerche ed analisi di mercato, comunicazione aziendale, web marketing; 3. Progettazione, attuazione e gestione di interventi nel campo della strumentazione finanziaria (Fondi rotativi, Fondi di Garanzia, Banche di credito cooperativo, Microcredito); 4.Realizzazione di studi ed analisi di fattibilità economicofinanziaria in materia di risparmio energetico ed utilizzo di fonti di energia rinnovabili (ENERGY BROKER); 5. Progettazione, sviluppo e attuazione di interventi di ricerca in campo economico e sociale, con particolare riferimento all'analisi socio-economica territoriale; 6.Docenza in materie inerenti il settore di attività. 1.Ideazione, progettazione e gestione di progetti di sviluppo locale da candidare a finanziamento nell'ambito delle politiche e dei programmi comunitari; 2.Sviluppo di progetti transnazionali e/o interregionali e promozione di partenariati e reti internazionali/interregionali nell'ambito di programmi di iniziativa comunitaria o di cooperazione allo sviluppo o di altri programmi di carattere internazionale; 3. Attività di rendicontazione, monitoraggio e valutazione di programmi e/o progetti in materia di sviluppo locale a valere sulle risorse comunitarie, nazionali o regionali; 4. Progettazione, sviluppo e attuazione di interventi di ricerca in campo economico e sociale, con particolare riferimento ai fenomeni del mercato del lavoro e all'analisi socio-economica territoriale; 5. Docenza in materie inerenti il settore di attività. 3

4 SETTORE DI ATTIVITA' ORIENTAMENTO E FORMAZIONE - QUALITA' AMBITI DI COMPETENZA 1. Rilevazione, analisi e definizione dei fabbisogni formativi e/o orientativi; 2. Progettazione di azioni ed interventi di orientamento/formazione; 3. Programmazione, organizzazione e coordinamento didattico, cura degli aspetti didattici, relazionali e logistici; 4.Tutoring, gestione d'aula e certificazione delle competenze; 5. Controllo e valutazione dei processi didattici, monitoraggio e valutazione delle azioni e dei programmi; 6. Docenza e/o consulenza e/o assistenza nelle procedure di certificazione dei sistemi di gestione e nelle certificazioni di prodotto. I soggetti interessati possono esprimere la propria candidatura per non più di due settori di attività, a pena di esclusione. 4. Validità della Short List La Short List avrà validità fino al Nel corso di tale periodo sarà possibile inviare nuove candidature o dossier di aggiornamento dei curricula già inseriti, rispettando le modalità indicate al punto 6 del presente avviso, esclusivamente nella seguente finestra temporale annuale: primo marzo ventuno marzo. Tuttavia, in presenza di particolari esigenze progettuali e/o organizzative dell Agenzia, quest ultima si riserva la facoltà di aggiornare/integrare la Short List con cadenze diverse da quella sopra indicata, previa pubblicazione di apposito avviso pubblico. 5. Requisiti di ammissione Le persone interessate all inserimento nella Short List devono essere in possesso, alla data di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali: a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 4

5 b) Pieno godimento dei diritti civili e politici; c) Idoneità fisica all impiego; d) Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; e) Non essere stati destituiti o dispensati, dichiarati decaduti o licenziati per motivi disciplinari dall impiego presso una Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità. Ai fini dell inserimento nella sezione SENIOR sono richiesti i seguenti requisiti professionali minimi: Diploma di laurea (DL) conseguito secondo il previgente ordinamento universitario ovvero Laurea Magistrale (a ciclo unico) [LM] ovvero Laurea Specialistica (3+2) [LS]. La Laurea Triennale (L) è considerata requisito culturale idoneo solo se accompagnata dal completamento di percorsi didattici universitari definiti dai rispettivi ordinamenti, finalizzati alla specializzazione universitaria in alternativa alla Laurea Specialistica 1 ; Specifica esperienza professionale documentata di almeno tre anni nei settori di attività prescelti; Conoscenza di una lingua straniera, preferibilmente della lingua inglese; Competenza nell utilizzo dei principali mezzi di Office Automation. Ai fini dell inserimento nella sezione JUNIOR sono invece richiesti i seguenti requisiti professionali minimi: Diploma di laurea (DL) conseguito secondo il previgente ordinamento universitario ovvero Laurea Magistrale (a ciclo unico) [LM] ovvero Laurea Specialistica (3+2) [LS]. La Laurea Triennale (L) è considerata requisito culturale idoneo solo se accompagnata dal completamento di percorsi didattici universitari definiti dai 1 Per percorsi didattici universitari completi e definiti si intendono Master, Dottorati di ricerca, Corsi di specializzazione o di perfezionamento e simili, alternativi alla Laurea Specialistica, organizzati da istituti universitari italiani o esteri e conclusi con il rilascio di un diploma di specializzazione o altro titolo conseguito previo sostenimento di una prova finale (esame, colloquio, discussione di una tesi, ecc.) oggetto di apposita valutazione. 5

6 rispettivi ordinamenti, finalizzati alla specializzazione universitaria in alternativa alla Laurea Specialistica 1 ; Conoscenza di una lingua straniera, preferibilmente della lingua inglese; Competenza nell utilizzo dei principali mezzi di Office Automation In entrambi i casi gli interessati dovranno assicurare propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a spostamenti in ambito regionale, nazionale ed internazionale ove fosse necessario. 6. Modalità e termini per la presentazione delle domande I soggetti interessati all inserimento nella Short List devono accedere all indirizzo shortlist.agenziasfide.it e compilare on line il form di iscrizione, allegando il Curriculum vitae europeo in formato PDF nell apposito spazio. Le candidature possono essere presentate a partire dalle ore del e fino alle ore del giorno Decorso tale termine non sarà più possibile accedere all indirizzo shortlist.agenziasfide.it e compilare il form di iscrizione. Non è ammessa la presentazione di domande in forme e con modalità differenti da quelle sopra indicate. Entro 12 ore dalla registrazione on line sarà inviata una mail di conferma dell avvenuta e corretta ricezione del C.V. all indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato nel form. E pertanto obbligatorio indicare un indirizzo valido. Il citato messaggio di posta elettronica conterrà, inoltre, il codice alfanumerico necessario per accedere alla propria area riservata ed aggiornare il curriculum vitae nella finestra temporale annuale prevista al punto 4 del presente avviso. Dal curriculum vitae devono evincersi con chiarezza le esperienze formative di studio e stage; devono essere chiaramente dettagliate le esperienze lavorative e le prestazioni professionali rese, con indicazione del periodo, della durata, della denominazione della società o ente, pubblico o privato, committente; per la sezione SENIOR devono, inoltre, essere analiticamente indicate le competenze professionali possedute con riferimento ai settori di attività prescelti. I curricula, infine, devono recare in calce apposita autorizzazione al trattamento dei dati, ai sensi della vigente normativa (D. Lgs. n. 196/2003). Si ricorda che quanto indicato nel form di iscrizione e nell allegato Curriculum vitae viene dichiarato dal candidato sotto la propria personale responsabilità, nella consapevolezza delle sanzioni penali previste dalla legge per le ipotesi di dichiarazioni mendaci e falsità in atti. 6

7 L Agenzia non assume alcuna responsabilità per eventuali malfunzionamenti del sistema, nè per il mancato accesso al sito che dovesse dipendere da problemi di connessione alla rete Internet. La navigazione su Internet, inoltre, è intrinsecamente insicura. Sebbene il sito dell Agenzia non sia normalmente veicolo di virus, worm, trojans o altri elementi dannosi, non è possibile escludere la possibilità che questi possano essere veicolati, per mezzo della navigazione su questo sito, sui computer degli utenti. E' pertanto esclusiva responsabilità di questi ultimi munirsi degli strumenti adeguati, come un Antivirus aggiornato, per garantire una navigazione sicura. 7. Pubblicazione della Short List I curricula pervenuti saranno inseriti, in ordine alfabetico, nella Short List con riferimento alla sezione indicata dal candidato (SENIOR o JUNIOR) e al settore di attività prescelto, nel caso di inserimento nella sezione SENIOR. Il Direttore Generale provvederà, con proprio provvedimento, all approvazione della costituita Short List che verrà pubblicata sui siti istituzionali dell Agenzia e dell Amministrazione Provinciale di Isernia agli indirizzi e Tale adempimento avrà a tutti gli effetti valore di notifica. 8. Affidamento degli incarichi Il conferimento di incarichi sarà effettuato a insindacabile giudizio dell Agenzia e definito, in rapporto alle necessità progettuali e/o organizzative che si verificheranno, mediante determinazioni del Direttore Generale nel rispetto dei principi di rotazione, non discriminazione, proporzionalità e parità di trattamento, sulla base di una valutazione comparativa dei curricula inseriti nel data base secondo le modalità previste dal Regolamento per il conferimento di incarichi individuali approvato dal Consiglio di Amministrazione dell Agenzia. I candidati individuati per la valutazione comparativa saranno convocati per un colloquio conoscitivo. All atto dello stesso dovranno integrare la documentazione prodotta con la sottoscrizione del curriculum vitae inviato on line e la consegna di copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità. Essi dovranno inoltre essere in grado di produrre, se richiesto, titoli giustificativi che certifichino quanto dichiarato nel form di iscrizione e nel curriculum vitae ad esso allegato. I soggetti interessati prendono atto che la verifica di incongruità tra quanto dichiarato nei documenti sopra richiamati (form di iscrizione e C.V.) e quanto diversamente accertato in sede di 7

8 valutazione comparativa (inclusa la mancanza dei requisiti generali e/o professionali minimi richiesti dal presente avviso) comporta la cancellazione immediata dalla Short List e la preclusione ad instaurare qualsiasi rapporto futuro con l Agenzia S.F.I.D.E., oltre alle sanzioni penali previste dalla legge per le ipotesi di dichiarazioni mendaci e falsità in atti. L attribuzione degli incarichi avverrà tramite sottoscrizione di un apposito e successivo atto contrattuale, compatibile con il tipo di incarico assegnato e con la vigente normativa in materia, nel quale verranno fissati oggetto, modalità, luogo, durata e compenso dell incarico. Gli incarichi conferiti agli iscritti nella Short List dovranno essere svolti nei luoghi e secondo le modalità stabilite nel relativo contratto. Con il presente avviso non è posta in essere alcuna procedura concorsuale. La costituzione della Short List non prevede la predisposizione di graduatorie di merito né comporta impegno alcuno da parte dell Agenzia all effettivo affidamento degli incarichi. L inserimento in essa, inoltre, non fa maturare in alcun caso diritti, pretese o aspettative da parte degli iscritti in ordine all affidamento degli incarichi. L eventuale attivazione di rapporti di consulenza/collaborazione non darà luogo in alcun modo a rapporti di lavoro subordinato. 9. Privacy Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la compilazione del form di iscrizione alla Short List saranno trattati nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D. Lgs. 196/2003 esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di costituzione della Short List e per gli eventuali procedimenti di conferimento dell incarico. 10. Disposizioni finali Il presente avviso, unitamente ad un modello di Curriculum vitae in formato europeo, è pubblicato mediante inserimento sui siti istituzionali dell Agenzia e dell Amministrazione Provinciale di Isernia agli indirizzi e nonché attraverso la sua affissione agli albi pretori della Provincia e dei comuni del territorio provinciale. Il testo del presente avviso è inoltre disponibile presso gli uffici dell Agenzia siti al 4 piano Ala C - del Palazzo della Provincia di Isernia in via Berta (tel. 0865/ presso cui gli interessati possono ritirarne copia e chiedere informazioni o chiarimenti, anche in 8

9 merito alla compilazione del form on line, nei seguenti giorni e orari d ufficio: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore Isernia, Il Direttore Generale (Andrea Di Lucente) 9

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