Il nuovo Consiglio Direttivo e Collegio dei Revisori dei Conti

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1 COLLEGIO INFERIMIERI PROFESSIONALI ASSISTENTI SANITARIE VIGILATRICI D INFANZIA PROVINCIA DI BELLUNO Agorà Informazioni Infermieri Piazzale della Resistenza Belluno Codice Fiscale Tel.: Fax: belluno@ipasvi.legalmail.it Orario di apertura al pubblico: Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sommario: Il nuovo Consiglio Direttivo e Collegio dei Revisori dei Conti Servizi e proposte per il prossimo triennio Apre lo sportello di consuelnza per gli infermieri liberi professionisti L Infermiere Case Manager: chi è e qual è il suo percorso formativo Novità in materia di di obblighi assicurativi Newsletter della professione infermieristica e delle attività svolte dal Collegio IPASVI di Belluno Numero 4 Data 7 Marzo 2012 Il nuovo Consiglio Direttivo e Collegio dei Revisori dei Conti Il risultato elettorale del Novembre ultimo scorso ha portato all insediamento dei componenti della lista proposta dal Presidente uscente Luigi Pais dei Mori. Il gruppo formatosi porta in sé caratteristiche di continuità ed innovazione con l inserimento di Professionisti giovani, ma già ricchi nell impegno professionale e nell interesse per l Istituzione. accomuna il gruppo porta avanti la tradizione di qualità e rappresentatività del nostro Collegio come insegnatoci nei vari anni di Presidenza di Deni Dai Prà, unitamente alla voglia di portare avanti nuove idee e nuovi stimoli. In questo ambito noi vediamo il Collegio come luogo che deve essere la "Casa degli Infermieri" e deve essere a servizio degli stessi. Sulla base di questa idea negli ultimi mesi del precedente mandato abbiamo portato a compimento alcuni servizi diretti agli Iscritti, in particolare: attivazione della casella di posta elettronica certitutti gli Iscritti che hanno aderito all'iniziativa dopo essere stati contattati personalmente e per tutti i neo iscritti; linea diretta con il Presidente: sono stati forniti formalmente un congruo numero di pareri professionali su varie questioni sottoposte all'attenzione del Collegio. I quesiti, posti per iscritto, pervengono direttamente alla mia attenzione e, se del caso, vengono discussi in Consiglio Direttivo. Può essere coinvolta direttamente la Federazione Nazionale o altri professionisti (es. l'avvocato) per poter dare la migliore risposta possibile alle problematiche sollevate; canali di comunicazione di massa: il Collegio a volte può sembrare un luogo "asettico" e molte persone non hanno ben chiaro il lavoro che viene svolto all'interno di esso. Per rispondere a questa esigenza di comunicazione e di trasparenza è stata creata la newsletter del Collegio, uno strumento semplice, ma concreto che vuole portare il Collegio a casa degli Iscritti. Attualmente conta circa 600 adesioni (30% circa degli Infermieri della Provincia). Per avere anche un canale di comunicazione bidirezionale e che risponda alle odierne modalità comunicative abbiamo aperto una pagina di Facebook e un account su Twitter dove, ci auguriamo, gli Infermieri si sentano liberi di chiedere, di loro esigenze all'istituzione che li rappresenta in modo pubblico, visibile. È voluto lanciare, sempre nell'ottica della massima apertura e trasparenza; funzione istituzionale e politica professionale: nell'ambito di queste due fondamentali missions del Collegio abbiamo dovuto misurarci pesantemente con le novità portate in auge dal nuovo Piano Socio Sanitario Regionale e dalla proposta di revisione (segue a p. 2)

2 Pagina 2 degli standard di assegnazione delle risorse infermieristiche nelle varie unità operative. Da questo punto di vista sono intercorsi innumerevoli incontri e riunioni, siamo usciti più volte sulla stampa locale e regionale riuscendo fattivamente a fermare pericolosi slanci che proponevano da una parte la compressione del ruolo della professione infermieristica e dall'altra il taglio netto del 30% degli infermieri nelle nostre due ULSS. Molto rimane ancora da fare, ma siamo diventati interlocutori primari della Regione e ci stiamo muovendo sinergicamente con i Collegi del Veneto per la promozione e lo sviluppo dell'assistenza infermieristica. Personalmente ho sempre portato idee e proposte atte a valorizzare la nostra tà, così diverse da quelle delle ULSS non montane; rapporti con l'università: abbiamo riallacciato i rapporti e le sinergie con coloro che hanno l'onere e l'onore di formare i nuovi infermieri perchè il Collegio sia presente e protagonista, siano tarati e connotati anche per i nuovi colleghi che entrano nella nostra famiglia professionale. Hai domande alle quali vorresti dare risposta? Vuoi esprimere un parere? Desideri confrontarti con i tuoi colleghi? Se vuoi tutto questo e pure molto altro aggiungici ai tuoi contatti su Facebook e Twitter! Il Collegio arriva a casa tua! Collegio Ipasvi Belluno Collegio IPASVI BL SERVIZI E PROPOSTE PER IL PROSSIMO TRIENNIO 1) Formazione. In questo settore vogliamo realizzare dei progetti importanti attivandoci: nell'ambito della formazione a distanza (fad) per trovare provicorsi di rilevanza formativa fruibili online a prezzi contenutissimi grazie alle convenzioni che come Collegio vogliamo attivare; nell'ambito della formazione residenziale con la strutturazione di corsi di formazione di alta valenza professionale, come da consolidata tradizione del nostro Collegio; nell'ambito del percorso di riconoscimento del Collegio come provider ECM, come previsto dalla riforma del sistema ECM Agorà Informazioni Infermieri di aggiornamento a 360 gradi e non più vincolati dunque all'ambito della deontologia e legislazione professionale, come previsto dal passato sistema ECM; nell'ambito delle risorse biblioquesto punto di vista sono già intercorsi rapporti preliminari con la Dirigenza delle due ulss perchè vengano segnalate al Collegio le reali e rilevate necessità di aggiornamento degli Infermieri in modo da pensare all'acquisto di abbonamenti (possibilmente da consultare online, quindi ovunque) da mettere a disposizione dei Colleghi. Congiuntamente vogliamo procedere all'abbonamento ad alcune banchedati professionali ca. 2) Canali comunicativi. Oltre ai canali attivati di cui abbiamo reso atto precedentemente vogliamo prevedere il completo restyling del sito web perchè sia un ulteriore strumento di servizio con la massima fruibilità per l'iscritto; vogliamo che sia più bello, più completo, più facilmente aggiornabile in modo da avere una porta d'ingresso nel Collegio sempre aperta, sempre aggiornata. 3) Valutazione per l'accreditamento di qualità ISO del Collegio. L'accreditamento di qualità persegue obiettivi di miglioramento continuo e pertanto reputiamo importante poter analizzare e misurare con precisione i in un sistema dinamico virtuoso di trasparenza ed oggettività di come noto, é un percorso di analisi estremamente concreto e faticoso, ma riteniamo che sia un percorso che mette in evidenza le mente ad una evoluzione del sistema. Chiaramente determinante in questo senso sarà l'analisi dei costi per il completamento del percorso. 4) Valutazione nuova sede. Il Collegio è la casa dell'infermiere e noi vogliamo che lo sia concretamente. ENPAPI, l'ente di Previdenza degli Infermieri da qualche tempo compie investimenti acquistando immobili che vengo dei privati, proprietari dell'appartamento che utilizziamo. È nostra intenzione procedere alla valutazione della fattibilità di realizzazione dell'acquisto da parte di ENPAPI di un immobile da locarci perchè i soldi spesi dagli Infer (segue a p.3)

3 Agorà Informazioni Infermieri ritornino agli Infermieri sotto forma di servizi (sia per i liberi professionisti che per i dipendenti). Chiaramente il tutto deve essere accuratamente ponderato per non scostarci troppo dai parametri di spesa che abbiamo attualmente. Luigi Pais dei Mori Continuità... Impegno... Innovazione! Il Consiglio Direttivo: Presidente Luigi Pais dei Mori, Infermiere Coordinatore Vicepresidente Maria Pia Chitano, Infermiera Coordinatrice Segretaria Ines Bernard, Infermiera Tesoriere Luciana Tona, Infermiera Pagina 3 Il Collegio dei Revisori dei Conti: Presidente Laura Zambelli, Infermiera Coordinatrice Revisori Effettivi Nicolas Oppio, Infermiere Case Manager Davide Caruzzo, Infermiere Revisore Supplente Paola Talin, Infermiera Consiglieri Denis De Marchi, Infermiere Coordinatore Paola Pauletti, Infermiera Coordinatrice Nerella Lena, Infermiera Coordinatrice Laura Dorigo, Infermiera Coordinatrice Irene Gallon, Infermiera Insegnante Dirigente, Laureata Magistrale Massimo Lussu, Infermiere Donatella Gavaretti, Infermiera Luisa Menardi, Infermiera Coordinatrice Giada D'Alberto, Infermiera Case Manager Katia Pagotto, Infermiera Coordinatrice Roberta Fontana, Infermiera Apre lo sportello di consulenza per gli infermieri liberi professionisti Come annunciato nel corso dell interessante incontro con i vertici di ENPAPI tenutosi a Belluno il 22 Ottobre 2011 il Collegio ha deciso di aprire uno spazio ai liberi professionisti che necessitino di interloquire direttamente con un rappresentante di ENPAPI per tutte le questioni inerenti i rapporti con l Ente. Naturalmente rimangono aperti i vari canali istituzionali dell Ente, quali il call center e la posta elettronica stanquello di aprire un servizio diretto con un collega libero professionista, nominato direttamente da ENPAPI, esperto della materia e formato nella stessa direttamente dall Ente. Per la nostra Provincia il rappresentante designato è Deni Dai Prà, professionista noto e di indubbia autorevolezza. Dal mese di Febbraio sarà dunque possibile, previo appuntamento presso il Collegio ( , i p a s v s u n r i s e. i t, ipasvibelluno@legalmail.it), incontrare Dai Prà per sottoporre qualunque questione riguardante i propri rapporti con la Cassa di Previdenza. BOLOGNA MARZO 2012 Palazzo dei Congressi Piazza della Costituzione

4 Pagina 4 Sempre di più sentiamo parlare Manager, che oggi giorno, viene introdotta e diventa sempre più presente all interno delle nostre Aziende Sanitarie. Ma chi è l infermiere Case Manager (ICM) e che ruolo ricopre? dell Associazione Infermieri Case Manager Italia, l'icm è un professionista che si occupa di percorsi assistenziali complessi. risorse mantenendo un elevato standard di qualità assistenziale nelle logica del contenimento dei costi. Il Case Manager garantisce un assistenza personalizzata prendendo in carico il paziente e la sua famiglia, intraprendendo percorsi assistenziali semplici o complessi allo scopo di agevolarne il rientro a domicilio, con eventuali servizi territoriali attivi, o l ingresso nelle strutture protette. Il Case Manager collabora con le sanitarie, gestisce il processo di dimissione attivando le risorse disponibili nel territorio in maniera precoce, individuando il percorso extra ospedaliero più appropriato. Quindi, l ICM è responsabile L Infermiere Case Manager: chi è e qual è il suo percorso formativo dell accertamento dei problemi dei pazienti e delle loro famiglie ogni qualvolta questi si presen maniera tempestiva i problemi esistenti o potenziali che possono andare a compromettere la dimissione. Successivamente, in collaborazione con gli altri membri del team interdisciplinare, sviluppa un piano assistenziale per rispondere alle necessità del paziente. Per diventare ICM è necessario frequentare un master di primo livello e possono accedervi gli infermieri in possesso di laurea triennale, diploma universitario di durata triennale,diploma regionale per Infermieri più diploma di maturità di durata quinquennale. Il PSSR in via di approvazione prevede l inserimento di un ICM nell area territoriale per poter realmente fare da trait d union Agorà Informazioni Infermieri tra l ospedale ed il territorio, garantendo così la sempre perseguita continuità assisten sce quindi a pieno titolo nella assistenziale, ovvero il perseguito modello assistenziale che organizza e titola le risorse sul reale e misurato bisogno di assistenza dell utente. Nella nostra realtà tale modello è implementato nel Dipartimento di Medicina dell ULSS 2, comprendente le ex U.O. di Medicina, Geriatria e Lungodegenza, ora unità operative di alta, media e bassa intensità di cura. All interno del Dipartimento, organizzato e gestito dunque per intensità di cura, operano due ICM, Giada D Alberto e Nicolas Oppio, presenti nel Consiglio Direttivo e nel Collegio dei Revisori dei Conti del nostro Collegio. Se si volesse approfondire la tematica relativa all ICM e confrontarsi con i nostri Colleghi, il Collegio è a disposizione. Hai attivato la tua casella di posta certificata (PEC)? Non ancora? Affrettati! Contatta la segreteria del Collegio, l attivazione è gratuita

5 Agorà Informazioni Infermieri Pagina 5 Novità in materia di rilascio dei certificati e di obblighi assicurativi Sulla base della Legge n. 183 recante Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilità 2012), Art. 15, all Albo, richiesto ad esempio per stipulare contratti di lavoro, convenzioni, contratti vari. Sulla base della norma entrata in vigore le Pubbliche Amministrazioni e le strutture che lavorano per le Pubbliche Amministrazioni (privati gestori di pubblici servizi) hanno l obbligo di accettare atti di notorietà e non richiedere costituisce violazione dei doveri L interessato deve comunque produrre tutti gli elementi necesnecessari controlli. Il Collegio IPASVI, Ente Pubblico non economico, ha già provverilasciati dal Collegio la dicitura "Il essere prodotto agli organi della pubblica amministrazione o ai privati gestori di pubblici servizi". Un aspetto di particolare importanza e cogenza inserito nella Finanziaria da ultimo emanata dal Governo: ossia il disposto dell'art. 3, comma 5, lettera e, della Legge di conversione 14 settembre 2011 n. 148 (GU 16/9/2011 n. 216) recante Ulteriori misure urgenti per la stabi po che così letteralmente dispone: e) A tutela del cliente, il professionista è tenuto a stipulare idonea assicurazione per i rischi derivanti dall esercizio dell attività professionale. Il professionista deve rendere noti al cliente, al momento dell assunzione dell incarico, gli estremi della polizza stipulata per la responsabilità professionale e il relativo massimale. A tal proposito è opportuno che l obbligo non si riferisce ai professionisti che operano in regime di dipendenza stante che, in tal caso, è l Ente datore di lavoro che deve impegnarsi rispetto al paziente; che la Federazione dei Collegi IPASVI ha già da tempo stipulato una Convenzione Assicurativa per tutti i professionisti infermieri operanti sia in regime libero professionale che in regime di dipendenza; che tale Convenzione Assicurainfermieri una polizza con contenuti estremamente positivi e costi oggettivamente concorren che la Convenzione Assicurativa stipulata dalla Federazione dei Collegi IPASVI è già stata utilizzata da oltre infermieri.