Vista la Delibera del Commissario Straordinario n. 55 del 17/07/2013 IL DIRIGENTE DEL SETTORE POLITICHE DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DI FOGGIA

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1 Avviso per la costituzione di short list, per manifestazione di interesse per utilizzo diretto dei lavoratori percettori del trattamento straordinario di integrazione salariale, di indennità di mobilità o di altro trattamento di sostegno al reddito, per l assegnazione a progetti formativi rivolti in attività di pubblica utilità di cui all art. 7 del D. Lgs. n. 468/97 presso l Università degli Studi di Foggia Biblioteche dell Ateneo. Vista la Legge 59/97 che ha dato delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle Regioni ed Enti Locali per la riforma delle Pubbliche Amministrazioni e per la semplificazione amministrativa; Visto il D. Lgs. n. 469 del 23 dicembre 1997 che attribuisce alle Regioni e agli Enti Locali funzioni e compiti relativi al collocamento, in materia di preselezione ed incontro tra domanda e offerta di lavoro; iniziative volte ad incrementare l occupazione e ad incentivare l incontro tra domanda ed offerta di lavoro; Visto il D.lgs. n. 468/97 Revisione della disciplina sui lavori socialmente utili a norma dell'art. 22della L. 24 giugno 1997 n. 196 e successive modificazioni, con particolare riferimento alla disciplina di cui all'art. 7 concernente l'utilizzo diretto dei lavoratori titolari del trattamento straordinario di integrazione salariale, del trattamento di indennità di mobilità e di altro trattamento speciale di disoccupazione ed all'art. 8, che disciplina l'utilizzo dei lavoratori in dette attività; Vista la Legge Regione Puglia n. 19 del 5/5/1999 e s.m.i. Norme in materia di politica regionale del lavoro e dei servizi per l impiego, in particolare l art. 6 affida alle Province il compito di gestire attraverso il sistema provinciale integrato dei servizi all impiego, di cui fanno parte i centri per l impiego, i servizi connessi alle funzioni e ai compiti relativi al collocamento e all incontro tra la domanda e l offerta di lavoro; i servizi connessi ai compiti di gestione in materia di politiche attive del lavoro; di intervento di prevenzione della disoccupazione; Vista la Delibera del Commissario Straordinario n. 55 del 17/07/2013 IL DIRIGENTE DEL SETTORE POLITICHE DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DI FOGGIA RENDE NOTO 1

2 La disponibilità dell Università di Foggia - Area Biblioteche - (d ora in poi indicato come Ente ) ad attivare un progetto formativo per n. 10 utilizzazioni dirette di lavoratori titolari del trattamento straordinario di integrazione salariale, del trattamento di indennità di mobilità o di altro trattamento di sostegno al reddito. L attività è finalizzata al duplice scopo di alternare politiche attive del lavoro a quelle passive e di favorire processi di formazione e riqualificazione in situazione lavorativa, dei lavoratori in difficoltà occupazionale. A tal fine l attività sarà integrata da percorsi formativi, al fine di accrescere la professionalità dei lavoratori impegnati. Al termine del percorso i lavoratori riceveranno un attestato di acquisizione di competenze. Al progetto ha dato adesione la Consigliera di Parità della Provincia di Foggia. Destinatari I destinatari del presente avviso sono i lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (di seguito per brevità indicata come CIGS) a zero ore senza rotazione o in lista di mobilità con indennità di cui alla L. n. 223/91 e successive modificazioni o di altro trattamento di sostegno al reddito, residenti o domiciliati nella Provincia di Foggia, con una durata residua di fruizione del trattamento in corso già autorizzato non inferiore a 6 (sei) mesi alla data di presentazione della Manifestazione di interesse. Non sono ammessi alla short list lavoratori la cui durata residua del trattamento sia inferiore ai 6 (sei) mesi. Sede di svolgimento delle attività - Università Area Biblioteche - di Foggia Requisiti richiesti I lavoratori dovranno: essere domiciliati o avere la residenza in uno dei Comuni della Provincia di Foggia interessati dallo svolgimento delle attività; essere percettori del trattamento straordinario di Integrazione salariale o del trattamento di indennità di mobilità o di altro trattamento di sostegno al reddito; 2

3 dichiarare la propria adesione volontaria al progetto, compilando la domanda su apposito modello disponibile presso i Centri per l Impiego della Provincia di Foggia, con particolare riferimento alla scadenza del periodo di trattamento di integrazione o altro sostegno al reddito, che va autocertificata; Titolo di studio e età richiesti dall Ente utilizzatore (così come successivamente specificato); Tutti i lavoratori dovranno possedere i requisiti delle qualità morali e di condotta di cui all art. 35, comma 6 del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni. Tale requisito sarà verificato direttamente dall Ente utilizzatore. DESCRIZIONE DEL PROGETTO Le attività di cui al presente avviso sono rivolte a complessivi n. 10 lavoratori da assegnare alle cinque strutture bibliotecarie, da utilizzare nella sedi suddette, con mansioni e specifiche competenze come di seguito specificato: - n. 10 unità da adibire a specifiche mansioni da svolgere: attività di prestito volumi al pubblico, movimentazione libri e riviste, ricognizione inventariale. Competenze richieste: conoscenza dei principali software di office automation (Excel, Word). Esperienza richiesta: attività di front-office, esperienza di lavoro in attività di archiviazione dati. Titolo di studio richiesto: diploma di scuola media superiore o laurea; Età: anni. Durata e modalità di svolgimento delle attività di pubblica utilità Le attività si svolgeranno in orario mattutine/pomeridiane, la cui fascia oraria sarà concordata con il Responsabile dell Area Biblioteche. L attività di pubblica utilità, a decorrere dalla data di inizio, avrà durata semestrale ed eventualmente prorogabile per ulteriori 6 mesi. Disciplina nell utilizzo nelle attività Per i lavoratori utilizzati l impegno previsto è di 20 ore settimanali da concordare con il Responsabile dell Area Biblioteche di Foggia. Al lavoratore non sarà corrisposta nessuna somma integrativa mensile da parte dell Ente utilizzatore. 3

4 In ogni caso il periodo di utilizzo del lavoratore nell attività di pubblica utilità non può superare la scadenza del periodo di percezione del trattamento previdenziale percepito ( indennità). L utilizzo dei lavoratori nelle attività di cui trattasi non comporta l istaurazione di alcun rapporto di lavoro e non comporta la sospensione e la cancellazione dalle liste di collocamento o dalle liste di mobilità (art. 8, c.1, D. Lgs. 468/97) e non comporta, altresì, nessun onere anche indiretto sul bilancio dell Ente utilizzatore. Pubblicazione dell avviso Il presente avviso sarà pubblicato dal 09/12/2013 al 07/01/2014 mediante affissione sul sito istituzionale dell Amministrazione Provinciale e in tutti i modi e le forme necessarie a garantire la più ampia divulgazione. Qualora il termine ultimo per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo lo stesso si intende prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. Se al termine del periodo di pubblicazione le adesioni risultassero inferiori rispetto alle unità richieste si provvederà alla ripubblicazione del bando (comunque per un periodo uguale a quello di prima pubblicazione). Modalità e termini di presentazione delle Manifestazioni di interesse Le richieste di adesione al presente avviso dovranno essere: compilate sul modulo allegato al presente avviso disponibile c/o i Centri per l Impiego della Provincia di Foggia; presentate personalmente al Centro per l impiego della Provincia di Foggia di appartenenza negli orari di apertura al pubblico nel periodo di pubblicazione sopra indicato; Per qualsiasi informazione e/o chiarimento in merito al presente Avviso è possibile rivolgersi ai Centri per l Impiego della Provincia di Foggia Procedure ed esiti dell istruttoria - Modalità di assegnazione presso l Ente I Centri per l impiego, all atto del ricevimento delle suddette adesioni, verificheranno la completezza e la correttezza dei dati in esse contenute, per quanto di propria competenza. Scaduto il termine del presente avviso, i Centri per l impiego invieranno entro 5 giorni lavorativi successivi alla scadenza dello stesso al Settore Politiche del 4

5 Lavoro e Statistica della Provincia di Foggia la short list costituita conseguentemente alle richieste di adesione di cui al punto precedente, secondo i seguenti criteri di priorità di cui all art. 7 comma 3 del D. Lgs n. 468/97: residenza nel comune ove si svolge l attività o vicinanza del comune ove si risiede rispetto a quello in cui si svolge l attività ; maggior periodo residuo di fruizione del trattamento previdenziale; possesso di qualifica compatibile con le attività da svolgere. Nel caso in cui il numero delle istanze pervenute sia superiore a quello dei progetti formativi da attivare, il Settore Politiche del Lavoro selezionerà sulla base della short list compilata dai Centri per l Impiego fino ad un numero massimo doppio rispetto alla richiesta dell Ente utilizzatore, sempre alla luce dei criteri di priorità del presente avviso e tenuto conto, ove possibile, di quanto disposto dall art.1 della legge n.125 del 10/04/91(Azioni positive per la promozione delle pari opportunità così come sostituito dall art.42 D.Lgs. n.198 dell 11/04/2006). La short list così formata sarà inviata, a cura del Settore Lavoro, all Ente utilizzatore che provvederà a convocare i lavoratori, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, per un colloquio informativo/orientativo finalizzato a verificare l idoneità del lavoratore allo svolgimento della mansione e al più proficuo inserimento nelle strutture presso cui presteranno l attività. L Ente, una volta accertata l idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni richieste e la compatibilità fra mansioni da svolgere e competenze possedute comunicherà alla Provincia e al Centro per l Impiego territorialmente competente, i nominativi dei lavoratori prescelti. Nel caso di mancata risposta alla suddetta convocazione senza giustificato motivo, il lavoratore non sarà assegnato alle suddette attività. La short list resta in vigore per 12 mesi dall approvazione. Tutela della privacy Tutti i dati personali di cui la Provincia venga in possesso in occasione dell espletamento del presente procedimento verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. La relativa informativa è parte integrante del presente atto. 5