COMUNE DI REGGIO NELL EMILIA DIREZIONE GENERALE GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE

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1 PG N 990 Titolazione: del 12/01/2013 COMUNE DI REGGIO NELL EMILIA R.U.A.D. 50 del 12/01/2013 DIREZIONE GENERALE GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE Dirigente: GIUBBANI Dr.ssa Battistina PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE OGGETTO: AUTORIZZAZIONE AD EFFETTUARE UN PERIODO DI TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO PRESSO QUESTA AMMINISTRAZIONE COMUNALE, AI SENSI DI LEGGE, PER NOVE STUDENTESSE FREQUENTANTI IL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELLA FORMAZIONE PRIMARIA FACOLTA DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA.

2 OGGETTO: AUTORIZZAZIONE AD EFFETTUARE UN PERIODO DI TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO PRESSO QUESTA AMMINISTRAZIONE COMUNALE, AI SENSI DI LEGGE, PER NOVE STUDENTESSE FREQUENTANTI IL CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELLA FORMAZIONE PRIMARIA FACOLTA DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL ORGANIZZAZIONE Visto quanto previsto: dall art. 18 della legge n. 196/97, recante disposizioni in materia di promozione dell occupazione; dal D.M. n. 142/1998 Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all art. 18 della legge 24/6/1997 n. 196 sui tirocini formativi e di orientamento il quale prevede, tra l altro, che i datori di lavoro con più di venti dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare tirocinanti in relazione all attività dell azienda, in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti contemporaneamente; dalla L.R. Emilia Romagna n. 17 del 01/08/2005 art. 24 Norme per la promozione dell occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro ; dalla Direttiva Ministeriale n. 2/2005 Tirocini formativi e di orientamento del Dipartimento della Funzione Pubblica; dal Decreto legge n. 138 del 13/8/2011 art. 11; dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, recante Attuazione dell art. 1 della Legge 3 agosto 2007 n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e in particolare dagli artt. 2, 36 e 37; Vista la Convenzione Quadro n del 25/10/10 stipulata con l Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia in atti al n di P.G. del 06/11/2010 avente ad oggetto: Convenzione di Tirocinio di Formazione ed Orientamento dell Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e il Comune di Reggio Emilia ; Premesso: che l Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, Facoltà di Scienze della Formazione - avvalendosi della Convenzione Quadro più sopra citata relativa ai tirocini formativi e di orientamento rivolti a propri studenti nell ambito del loro percorso curriculare - ha chiesto con lettera agli atti del Comune al n.48 di P.G. del , la disponibilità di questa Amministrazione Comunale ad ospitare in tirocinio formativo e di orientamento curriculare, le studentesse: Cavandoli Laura, Pollastri Monica, Soci Caterina, Vicari Irene, Albuera Cazorla Angeles, Anorga Diez Sabine, Garcia Bandiera Africa, Martinez Pertinez Paula, Platas Mendaza Ane frequentanti il corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria della Facoltà Scienze della Formazione della medesima Università quale parte formativa integrante ed a completamento del percorso di studi frequentato e con attribuzione di crediti formativi; che l Istituzione Nidi e Scuole d Infanzia ha espresso parere favorevole all iniziativa e si è reso disponibile ad accogliere tali studentesse presso diverse sedi delle Scuole d Infanzia del Comune di Reggio Emilia, ritenendo di poter stilare un progetto formativo utile al loro percorso di studi ed affidando loro conseguentemente mansioni idonee;

3 che l stituzione Nidi e Scuole d Infanzia ha chiesto pertanto autorizzazione ad effettuare tali tirocini al competente Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione ; Considerato che tale esperienza rientra nell ambito dei tirocini formativi e di orientamento di cui all art. 18 della legge 196/97 e del D.M. n. 142/98 Regolamento recante norme di attuazione dei principi di cui all art. 18 della legge 24/6/1997 n. 196 sui tirocini formativi e di orientamento ed è coerente con tutte le disposizioni normative attualmente vigenti in materia, con particolare riferimento alla specifica normativa regionale Regione Emilia Romagna Legge n. 17 del 01/08/2005 art. 24 Norme per la promozione dell occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro ; Valutato: che l obiettivo dell esperienza di tirocinio e di orientamento è principalmente quello di avvicinare gli studenti e i neo laureati all ambiente lavorativo, approfondendo le proprie competenze culturali e professionali, anche al fine di assicurare loro l acquisizione di ulteriori competenze gestionali, organizzative, progettuali idonee al percorso culturale effettuato, spendibili successivamente anche nel mercato del lavoro delle Pubbliche Amministrazioni, così come ribadito anche dalla Direttiva n. 2/2005 del Dipartimento della Funzione Pubblica; che a tal fine il tirocinio formativo nelle Pubbliche Amministrazioni costituisce in generale una qualificante opportunità, oltre che per i tirocinanti, per le Amministrazioni stesse nella attività di formazione dei giovani universitari finalizzata, tra l altro, a sostenere i processi di innovazione della Pubblica amministrazione; che lo scrivente Servizio ha verificato che con l attivazione dei tirocini richiesti dal Servizio Istituzioni Nidi e Scuole non viene superata per l intero periodo di attività, la percentuale massima del 10% di tirocini attivabili contemporaneamente in relazione al numero dei dipendenti assunti a tempo indeterminato, previsto dalla Legge; che si possa pertanto autorizzare l inserimento dei tirocini richiesti; Considerato: che l Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, ha trasmesso con la sopraindicata comunicazione i nominativi delle studentesse Cavandoli Laura, Pollastri Monica, Soci Caterina, Vicari Irene, Albuera Cazorla Angeles, Anorga Diez Sabine, Garcia Bandiera Africa, Martinez Pertinez Paula, Platas Mendaza Ane, frequentanti il corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria della Facoltà di Scienze della Formazione, ed ha altresì inviato, a seguito di valutazione positiva dell Istituzione Nidi e Scuole d Infanzia tutte le informazioni relative, per il successivo svolgimento dei tirocini presso l Amministrazione Comunale di Reggio Emilia, nonché gli specifici Progetti Formativi e di Orientamento, nei quali si evidenzia che gli stessi dovranno svolgersi, per la durata di 120 ore, nel periodo dal 14 Gennaio 2013 al 30 Aprile 2013 per 2 /3 giorni la settimana; che l Istituzione Nidi e Scuole ha concordato con le studentesse, nonché con l Università di Modena e Reggio Emilia, i contenuti, gli obiettivi e le modalità di effettuazione del tirocinio, come risulta dai Progetti Formativi, tra i quali si evidenzia quanto segue:

4 Il tirocinio prevede l effettuazione del monte ore previsto all interno di alcune Scuole Comunali di Reggio Emilia. Le studentesse saranno accolte in una Scuola dell Infanzia ed il loro percorso sarà così organizzato: 1 perio do Analisi del contesto pedagogico ed organizzativo delle Scuole dell Infanzia reggiane. 2 periodo Analisi di un progetto attivato nella Scuola ospitante e partecipazione attiva della tirocinante al percorso didattico. Le ore effettuate all interno delle istituzioni scolastiche comprendono sia le attività svolte in presenza con i bambini, sia incontri collettivi e individuali, con la pedagogista, il docente tutor della scuola ospitante, altre figure operanti nella scuola e incontri di formazione. Obiettivi: - approfondire la conoscenza di un contesto educativo in cui la pratica didattica è supportata in modo continuo, attraverso la formazione e la riflessione del team educativo, dall approccio pedagogico pensato e diffuso da Loris Malaguzzi, - dialogare e confrontarsi con le figure professionali che operano e cooperano all interno di queste scuole (pedagogista, docenti, atelierista, personale ausiliario) e con queste sperimentare le stategie didattiche da loro attivate; - apprendere ad osservare e a documentare il percorso vissuto dai/dalle bambini/e - ampliare le conoscenze teoriche e le competenze professionali. Rilevato che dall inserimento delle studentesse interessate non deriverà alcun onere economico per il Comune di Reggio Emilia, configurandosi l esperienza di tirocinio formativo nell ambito del percorso curriculare, e considerato che le studentesse godono delle seguenti coperture assicurative: Ai sensi del D.P.R n. 156, la copertura contro gli infortuni dei tirocinanti è assicurata mediante la forma della gestione per conto dello Stato. Infortuni sul lavoro INAIL posizione n UNIPOL ASSICURAZIONI; Responsabilità Civile posizione n FONDIARIA ASSICURAZIONI; a cui ha provveduto l Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia in qualità di soggetto promotore; Considerato che, in relazione agli obblighi di formazione/informazione dei lavoratori ed equiparati in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di cui agli artt. 36 e 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, l Amministrazione Comunale di Reggio Emilia si impegna a garantire adeguata formazione alle suddette tirocinanti; Ritenuto, pertanto, per tutto quanto sopra evidenziato, potersi autorizzare le sottogeneralizzate studentesse frequentanti il corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, a svolgere un tirocinio formativo e di orientamento presso il Comune di Reggio Emilia - Servizio Istituzioni Nidi e Scuole - per il periodo dal 14 gennaio al 30 Aprile 2013, per un totale di 120 ore su 2 /3 giorni la settimana; VICARI IRENE Nata a Parma, il 26/09/1991 S.C.I. Tondelli CF: VCRRNI91P66G337O POLLASTRI MONICA Nata a Carpi (MO), il 17/04/1990 S.C.I. Allende CF: PLLMNC90D57B819O ANORGA DIEZ SABINE Nata in Spagna, il 21/02/1992 S.C.I. 8 Marzo CF: NHRSNH92B61Z131H CAVANDOLI LAURA Nata a Reggio Emilia, il 01/07/1989 S.C.I. Freire CF: CVNLRA89L41H223S

5 PLATAS MENDAZA ANE Nata in Spagna, il 19/02/1992 S.C.I. Martiri di Villa Sesso CF: PLTNAE92B59Z131T MARTINEZ PERTINEZ PAULA Nata in Spagna, il 05/01/1992 S.C.I. Camillo Prampolini CF: MRTPLA92A45Z131H GARCIA BANDERA AFRICA Nata in Spagna, il 20/07/1990 S.C.I. Robinson CF: GRCFRC90L60Z131I ALBUERA CAZORLA ANGELES Nata in Spagna, il 30/11/1991 S.C.I. Balducci CF: LBRNLS91S70E131O SOCI CATERINA Nata a Correggio (RE), il 04/06/1990 S.C.I. Anna Frank CF: SCOCRN90H44D037I Visti: il nuovo T.U. delle leggi sull ordinamento degli EE.LL. approvato con D.Lgs n. 267 ed in particolare gli artt. 107 (funzioni e responsabilità della dirigenza) e 183 comma 9 (impegni di spesa) e 151 comma 4 (principi in materia di contabilità) il Decreto Legislativo n. 165/2001 art. 4, 2 comm a; la Circolare Ministero dell Interno , n. 6; l art comma (Dirigenti) e 57 (Responsabilit à dei Dirigenti) dello Statuto Comunale; l art. 14 del vigente Regolamento sull Ordinamento Generale degli uffici e dei servizi del Comune di Reggio Emilia; Visto l incarico attribuito dal Sindaco in data , P.G. n alla Dr.ssa Giubbani Battistina, della direzione del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione ; DETERMINA 1. Di autorizzare, per tutte le motivazioni di cui in premessa, le sopra indicate studentesse Cavandoli Laura, Pollastri Monica, Soci Caterina, Vicari Irene, Albera Cazorla Angeles, Anorga Diez Sabine, Garcia Bandiera Africa, Martinez Pertinez Paula, Platas Mendaza Ane, frequentanti il corso di Laurea in Scienze della Formazione Primaria della Facoltà di Scienze della Formazione, dell Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, a svolgere un periodo di tirocinio formativo e di orientamento nell ambito del proprio percorso curriculare, presso il Comune di Reggio Emilia Istituzione Nidi e Scuole d Infanzia - con le modalità in premessa citate, per il periodo dal 14 Gennaio al 30 Aprile 2013, per un totale di 120 ore su 2 /3 giorni la settimana; 2. Di dare atto che nessun onere sarà posto a carico dell Amministrazione Comunale, stante la configurazione dell esperienza di tirocinio come attività curriculare; 3. Di prendere atto che le tirocinanti godono delle seguenti coperture assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL posizione n UNIPOL ASSICURAZIONI; Responsabilità Civile posizione n FONDIARIA ASSICURAZIONI;

6 a cui ha provveduto l Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in qualità di soggetto promotore; 4. Di stabilire altresì che l Amministrazione Comunale di Reggio Emilia si impegna a rendere alle suddette tirocinanti debita formazione/informazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di cui agli artt. 36 e 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Reggio Emilia, Giubbani) LA DIRIGENTE DEL SERVIZIO (Dott.ssa Battistina