COMUNE DI LAMA MOCOGNO (PROVINCIA DI MODENA)

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1 COMUNE DI LAMA MOCOGNO (PROVINCIA DI MODENA) UFFICIO PROPONENTE: SOCIO-CULTURALE RESPONSABILE DELL UFFICIO: Isella Melchiorri DATA PROPOSTA: 09/02/2012 N. 35 Firma per attestazione della regolarità tecnica della proposta - Melchiorri Isella I^ SETTORE AMMINISTRATIVO DETERMINAZIONE DI IMPEGNO N. 59 DEL 09/02/2012 C.C. 360 OGGETTO: CONVENZIONE PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO APPROVAZIONE- PREMESSO; IL RESPONSABILE DEL SETTORE CHE l inserimento lavorativo dei soggetti deboli costituisce un aspetto cruciale del più ampio processo di inclusione, reinserimento sociale e promozione del benessere,quale linea di intervento chiave per le politiche sociali; CHE obiettivi significativi per quanto riguarda l integrazione sociale e professionale di tali soggetti possono essere meglio raggiunti attraverso un servizio qualificato basato sulla collaborazione fra diversi Servizi o Enti che a vario titolo si occupano di persone con disabilità o in condizioni di svantaggio; CHE per realizzare il rafforzamento della collaborazione ed integrazione interistituzionale tra i soggetti Pubblici coinvolti a realizzare gli obiettivi sopra indicati, la Provincia di Modena ha sottoscritto con l azienda AUSL, con i comuni capi distretto della Provincia di Modena e l INAIL di Modena in data 03/03/2011 un Protocollo d intesa per l inserimento e reinserimento e l integrazione lavorativa delle persone con disabilità ed in condizioni di svantaggio personale e sociale; CHE è necessario dare attuazione alla delibera di Giunta Provinciale n. 381/2011 inerente la programmazione delle risorse del Fondo Regionale Disabili; CHE al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Protocollo d intesa sopra indicato e al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro i soggetti richiamati all art.18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n.196 possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962 n.1859.

2 VISTO il progetto di tirocinio finalizzato alla Formazione in situazione, predisposto dall Ufficio Servizi sociali d intesa con l Ufficio per l impiego sede di Pavullo, a favore di B.R. residente in Lama Mocogno, contenente gli obiettivi e le modalità del tirocinio; VISTO lo schema di convenzione allo scopo predisposto contenete le condizioni regolanti il tirocinio formativo e di orientamento; CONSIDERATO che il Comune di Lama Mocogno si assume gli oneri relativi a: Spese relative all educatrice professionale che affiancherà B.R. durante il periodo di formazione; Oneri per la copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie professionali connesse allo svolgimento dell attività lavorativa; Polizza assicurativa responsabilità civile contro terzi; Oneri IRAP; Spese di Bollo; Incentivo economico orario pari ad per complessive ore max 520 periodo 1 Marzo 31 dicembre 2012; RITENUTO opportuno procedere alla approvazione della convenzione; VISTA la legge 24 giugno 1997 n. 196; la Legge 328/200 e s.m.i.; VISTO il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali ; VISTI lo Statuto dell Ente ed il vigente Regolamento di Contabilità; VISTO; la deliberazione della G.C. n.86 del 29/12/2011, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale si autorizzano i responsabili dei settori alla gestione della spesa per la continuità dei servizi fino all'approvazione del PEG 2011; Decreto del Ministero dell Interno in data 21/12/2011 con il quale è stato approvato il differimento del termine per la deliberazione del bilancio di previsione per l anno 2012 da parte degli Enti, fissando la data al 31 marzo 2012; che pertanto fino a tale data è autorizzato l esercizio provvisorio, così come disciplinato dall art. 163 del D.lgs. 267/2000; DETERMINA 1) Di approvare per le motivazioni espresse in premessa, l attivazione del tirocinio formativo e di orientamento a favore di B.R.; 2) Di approvare lo schema di convenzione allegato alla presente quale parte integrante; 3) Di dare atto che tutti i provvedimenti finalizzati a dare attuazione al presente atto; impegno di spesa, saranno effettuati successivo provvedimento da parte del responsabile del settore interessato. IL RESP. DEL 1^ SETTORE AMM.VO Bononi Maurizia ************************************************************************* PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione è pubblicata all Albo Pretorio dal giorno per rimanervi 10 giorni consecutivi. IL SEGRETARIO COMUNALE Morganti Dott. Gianfranco

3 Marca da bollo Comune di Lama Mocogno CONVENZIONE PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO Allegato alla determinazione n. 59 del 09/02/2012 (Art.3 quinto comma del Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 142/98) -Il Centro per l Impiego di Pavullo nel Frignano (Mo) - Servizio Politiche del Lavoro della Provincia di Modena soggetto promotore con sede legale in Modena, Viale Martiri delle Libertà n. 34, codice fiscale , di seguito denominata Centro per l Impiego, rappresentato dal Dirigente, Dott.ssa Maria Grazia Roversi; E - I Servizi Sociali del Comune di Lama Mocogno (Mo) soggetto inviante con sede legale in Lama Mocogno, Via XXIV Maggio n.4, codice fiscale/p.iva , rappresentato dal Responsabile1^ Settore Amministrativo Bononi Maurizia; E -L azienda La Marcolfa con sede legale in Pavullo nel Frignano, Via Giardini Sud, 67 codice fiscale d ora in poi denominato "soggetto ospitante" esercente l attività di ristorazione rappresentato/a dal Sig. Ruocco Pietro; TENUTO CONTO che l inserimento lavorativo dei soggetti deboli costituisce un aspetto cruciale del più ampio processo di inclusione, reinserimento sociale e promozione del benessere, quale linea di intervento chiave per le politiche sociali; che obiettivi significativi per quanto riguarda l integrazione sociale e professionale di tali soggetti possono essere meglio raggiunti attraverso un servizio qualificato basato sulla collaborazione fra diversi Servizi o Enti che a vario titolo si occupano di persone con disabilità o in condizioni di svantaggio; che per realizzare il rafforzamento della collaborazione ed integrazione interistituzionale tra i soggetti Pubblici coinvolti a realizzare gli obiettivi sopra indicati, la Provincia di Modena ha sottoscritto con l azienda AUSL, con i comuni capi distretto della Provincia di Modena e l INAIL di Modena in data 03/03/2011 un Protocollo d intesa per l inserimento e reinserimento e l integrazione lavorativa delle persone con disabilità ed in condizioni di svantaggio personale e sociale; che è necessario, inoltre dare attuazione alla delibera dei Giunta Provinciale n. 381/2011 inerente la programmazione delle risorse del Fondo Ragionale Disabili; PREMESSO che, al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Protocollo d intesa sopra indicato e al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro i soggetti richiamati all art.18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n.196 possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962 n.1859.

4 SI CONVIENE QUANTO SEGUE: Art. 1 Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n.196 la ditta La Marcolfa si impegna ad accogliere presso le sue strutture n. 1 soggetti in tirocinio formativo e di orientamento su proposta del Servizio Inviante Comune di Lama Mocogno e del Centro per l Impiego di Pavullo nel Frignano, ai sensi dell art.5 del decreto attuativo dell art. 18 della L. 196 del Art Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal Servizio Inviante con funzioni complessive di supporto, socio-riabilitative ed educative, dal tutor designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un tutor indicato dall azienda ospitante con funzioni di supporto nella realizzazione del programma previsto dal progetto di tirocinio. 3. Per ciascun tirocinante, inserito nell impresa ospitante in base alla presente Convenzione, è predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: a) il nominativo del tirocinante; b) il nominativo del tutore designato dal Servizio Inviante, dall azienda ospitante e Tutor del soggetto promotore; c) obiettivi (specificando la finalità osservativa o di inserimento lavorativo) e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenze in azienda; d) le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; e) gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile; f) il riferimento alla qualifica del Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ), ai sensi della DGR n. 2175/2009. Art. 3 Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: a) svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; b) rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; c) mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; d) garantire comportamenti adeguati e rispettosi dei regolamenti ed usi aziendali (DGR n. 2175/2009). Art Il soggetto ospitante è tenuto ad osservare le norme vigenti relative alla sicurezza sul lavoro, di cui al D.Lgs. 81/2008 (DGR n. 2175/2009). 2. Il Servizio Inviante Comune di Lama Mocogno assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore (Infortunio sul Lavoro INAIL N. e Responsabilità civile verso terzi ). In caso di incidente

5 durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, al soggetto inviante e agli istituti assicurativi. 3. Qualora si tratti di tirocini finalizzati all inserimento lavorativo, il Servizio Inviante si impegna a far pervenire telematicamente tramite il Sistema SARE alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze provinciali confederali delle organizzazioni sindacali, la Convenzione e il Progetto formativo e di orientamento,. S impegna, inoltre, a far pervenire, con il medesimo sistema telematico, al Centro per l Impiego la comunicazione preventiva di avvio del tirocinio, prevista dalla normativa vigente in materia di comunicazioni obbligatorie aziendali. 4. Qualora si tratta di tirocini di tipo osservativo/informativo, orientativo, non finalizzato all assunzione per i quali non è prevista la comunicazione obbligatoria tramite SARE, il Centro per l Impiego si impegna ad inviare copia della Convenzione e del Progetto formativo e di orientamento, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze provinciali confederali delle organizzazioni sindacali. ART. 5 La presente convenzione è soggetta a registrazione in caso d'uso, ai sensi dell'art.4 della Tariffa parte II del DPR 26/4/86/131, le spese di registrazione sono a carico della parte richiedente; è altresì soggetta all'imposta di bollo sin dall'origine; le spese di bollatura sono a carico dell'azienda/ente ospitante. Pavullo nel Frignano, li (firma per il Centro per l Impiego) (firma per il Servizio Inviante) (firma per il soggetto ospitante)

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