Ambito Territoriale C03 Comune Capofila Teano Tel fax PIANO SOCIALE DI ZONA

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1 Ambito Territoriale C03 Comune Capofila Teano Tel fax PIANO SOCIALE DI ZONA AVVISO di SELEZIONE PUBBLICA per TITOLI e COLLOQUIO per il reperimento di figura professionale necessaria al funzionamento dell Ufficio di Piano e per attività e servizi previsti dal Piano di Zona C03 (articolo 19 della legge 328/2000) quale esperto per la programmazione dei fondi europei - por-a valenza sociale; IL COORDINATORE DELL UFFICIO DI PIANO Visto l art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000; Visti gli artt. 4 e 17 del D.Lgs. n. 165/2001; Vista la Legge n. 125/1991 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne; Visto il D.P.R n. 445/2000, Testo Unico in materia di documentazione amministrativa; Vista la Legge n. 241/1990 in materia di procedimento amministrativo; Visto il D.Lgs. n. 196/2003, Testo Unico sulla Privacy; Vista la Convenzione sottoscritta in data 16 settembre 2013, siglata dai rappresentanti dei Comuni dell Ambito territoriale C03 e dall ASL CE; Visto l art. 8 della richiamata Convenzione; Visto l art. 5 del Regolamento dell Ufficio di Piano; Stante l'urgenza di dare attuazione al funzionamento dell Ufficio di Piano per il quale si prevedono anche conferimenti di incarichi professionali esterni; Visto il verbale di Coordinamento Istituzionale, n.7 del 07/11/2013 che da indirizzo di reperire con procedura di avviso pubblico le figure necessarie al corretto funzionamento dell ufficio di Piano; Vista la Determina Dirigenziale n. 259 del 12/03/2014 di approvazione dell Avviso Pubblico; Vista la determinazione - di indizione della presente selezione. RENDE NOTO IL BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L AFFIDAMENTO DI PRESTAZIONE D OPERA INTELLETTUALE PROFESSIONALE, IN FORMA PREVALENTEMENTE AUTONOMA Articolo 1: FINALITA DELL AVVISO in esecuzione delle deliberazioni di Coordinamento Istituzionale sopra richiamate, nell ambito delle attività previste dal Piano di Zona, indice una selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 incarico professionale, quale esperto di programmazione dei fondi europei- por a valenza sociale. Tale figura professionale è necessaria per il funzionamento dell Ufficio di 1

2 Piano e per l attuazione di servizi e prestazioni previsti dal Piano di Zona e da progetti a valere su risorse delle Misure POR Campania. Articolo 2: FIGURA PROFESSIONALE RICHIESTA, COMPITI OPERATIVI E COMPENSI PREVISTI La figura professionale richiesta è l esperto in progettazione fondi europei; il requisito per l accesso è il possesso della Laurea in Sociologia, Laurea in Psicologia, Laurea Specialistica in Scienze del Servizio Sociale conseguita in base all ordinamento previgente a quello introdotto con D.M. 509/99, o della Laurea Specialistica prevista dal nuovo ordinamento e almeno un anno di esperienza nel profilo oggetto di selezione, esperienza resa presso Enti Pubblici e/o del Terzo Settore. Ore di attività annue: n. 850 Compenso orario: 28,00 Compiti operativi: Il professionista incaricato collaborerà con il Responsabile dell Ufficio di Piano per tutte le attività di programmazione e progettazione derivanti da indirizzi regionali e/o altri Enti pubblici, in materia di pianificazione di interventi ed iniziative sociali, ponendo una continua attenzione alle dinamiche di finanziamenti possibili tramite attività di found raising. I compensi orari sono al lordo dell IVA se dovuta, degli oneri riflessi e delle ritenute e trattenute di legge a carico del committente e del collaboratore, e di ogni altra imposta, onere o spesa se dovute. Articolo 3: REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell U.E. con adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. titolo di studio richiesto dall Avviso Pubblico e esperienza documentata, ove e se richiesta; 3. età non inferiore a 18 anni compiuti e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo; 4. godimento dei diritti civili e politici; 5. non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso PP.AA.; 6. non aver subito condanne penali definitive che comportano l interdizione dai pubblici uffici; 7. per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. E garantita pari opportunità a uomini e donne. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso pubblico. Il difetto anche di uno dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione. Le prestazioni saranno rese, di norma, presso l Ufficio di Piano, sito presso il comune di Teano, o presso le sedi dei Comuni dell Ambito, salvo diversa disposizione del Responsabile dell Ufficio in relazione alle esigenze correlate al territorio d Ambito. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande stabilito nel presente avviso. L esclusione dalla selezione per difetto dei suddetti requisiti potrà essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del responsabile dell Ufficio di Piano. 2

3 Articolo 4: INCOMPATIBILTÀ DEI PARTECIPANTI Non possono partecipare al presente avviso, pena la immediata esclusione coloro che, alla data di pubblicazione del presente bando, rivestono cariche di Sindaco, Assessore e/o Consigliere Comunale dei Comuni dell Ambito Territoriale C03, ovvero coloro che, alla data di pubblicazione del presente avviso, rivestono posizioni di socio e/o rappresentante legale, direttore tecnico, dipendente o collaboratore di un soggetto del terzo settore operante nel campo dei servizi sociali e/o socio-sanitari nel territorio dell Ambito e degli Ambiti viciniori. La presenza di una delle suddette cause in capo ad un concorrente ne determina la immediata esclusione. Se una delle predette cause dovesse verificarsi dopo il conferimento dell incarico, questo sarà immediatamente revocato. Articolo 5: PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione, compilata in carta semplice sul modello redatto, a libera scelta, dal candidato/a dovrà contenere tutti gli elementi ritenuti utili per la selezione in parola e in busta chiusa dovrà essere indirizzata all Ufficio del Piano - Ambito territoriale C03- c/o Comune di Teano - P.zza Municipio - TEANO (CE) - CAP e pervenire a mezzo posta raccomandata AR, entro il giorno 24/03/2014.; degli eventuali disguidi postali l Ambito non è responsabile; diversamente, la busta chiusa potrà essere consegnata a mano all Ufficio Protocollo generale del Comune di Teano, entro e non oltre le ore 12,00 del 24 /03 /2014. Sulla busta va posta la dizione Avviso pubblico di selezione per affidamento incarico professionale Piano di Zona Ambito C03. Figura professionale: Esperto in progettazione fondi europei. La domanda dovrà indicare il profilo predetto ed essere contenuta in busta chiusa unitamente a una fotocopia della tessera d identità. Non saranno prese in esame le domande incomplete o pervenute oltre i termini previsti. Nella domanda gli aspiranti devono indicare: 1. il nome e il cognome 2. la data, il luogo di nascita e la residenza 3. il possesso della cittadinanza italiana 4. il Comune nelle cui liste sono iscritti o i motivi della non iscrizione o della cancellazione 5. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; in caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, vanno indicate le eventuali condanne e/o gli eventuali carichi pendenti 6. i titoli di studio posseduti con l indicazione della votazione finale ottenuta e la data di iscrizione all Albo Professionale, ove esistente 7. posizione nei confronti degli obblighi militari 8. il codice fiscale 9. la figura professionale per la quale intende concorrere 10. di non essere stato dispensato o destituito dall impiego presso una Pubblica Amministrazione 11. l idoneità fisica all impiego; l Ufficio di Piano ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione in base alla normativa vigente. E fatta salva la tutela per i portatori di handicap ( legge n. 104/92) 12. la dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge sulla privacy, per l espletamento della procedura dell avviso e per l eventuale affidamento dell incarico 13. Titoli e servizi ritenuti utili dal candidato per la selezione di che trattasi 3

4 14. Dichiarazione sull assenza delle cause di incompatibilità di cui all art Tutte le dichiarazioni espresse dal candidato/a andranno rese ai sensi del DPR n.445/00. E escluso l instaurarsi di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato con l Ufficio di Piano e con i Comuni dell Ambito C03 per effetto dell incarico di cui al presente avviso. La mancata sottoscrizione della domanda da parte dell aspirante costituisce motivo d esclusione dalla selezione. L Ufficio di Piano declina sin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione dei cambiamenti d indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Ufficio di Piano o del Comune capofila. Art. 6 : PROCEDURE DI SELEZIONE Per i candidati in possesso dei requisiti di cui all articolo 3, sarà effettuata una selezione con relativa attribuzione di punteggio. La procedura selettiva sarà svolta da apposita Commissione, presieduta dal Responsabile dell Ufficio di Piano e da questi nominata. La valutazione viene effettuata attribuendo a ciascun candidato un punteggio massimo di 50 punti di cui 40 da attribuire sulla base dei titoli e 10 all esito del colloquio. La commissione, verificata l esistenza dei requisiti di ammissibilità di cui all articolo 3 del presente avviso, procede all esame dei titoli e formula la graduatoria dei candidati ammessi al colloquio. Art. 7: PUNTEGGIO PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI La Commissione per la valutazione dei titoli ha a disposizione complessivamente punti 40 che saranno attribuiti come segue: TITOLI DI STUDIO max punti 10 così distribuiti: Requisito di accesso: Diploma di laurea a. diploma di laurea: fino a 96/110: p. 2 punti da 97/110 a 104/110: 4 punti da 105/110 a 110/110 e lode: 10 punti TITOLI DI SERVIZIO, max 16 punti, con attribuzione di punti 2 per ogni anno di attività, non inferiore a mesi due per anno. Per attività si intende qualsiasi prestazione resa per funzioni di ricerca, progettazione, tutoraggio di progetti, coordinamento di attività sociali e prestazioni sociali attuate anche tramite specifiche funzioni di coordinamento di gruppi di lavoro, resi nel settore pubblico e nel privato sociale. TITOLI CULTURALI VARI: max punti 14 Corsi di formazione, tirocinio universitario in ambito Sociale e/o di inserimento lavorativo, Master post lauream e/o dottorato di ricerca, inerenti l incarico da ricoprire (non saranno considerati ai fini della valutazione i corsi non inerenti l incarico da ricoprire): i corsi devono essere organizzati e/o patrocinati da enti pubblici o di valenza nazionale e devono avere durata min di 40 ore: corsi min. 40 ore: punti 2 per ogni corso 4

5 corsi di formazione professionale: punti 4 Corsi di perfezionamento post lauream / master post lauream: punti 5 Tirocinio post-universitario: punti 4 Art. 8 COLLOQUIO Ai candidati ammessi al colloquio verrà comunicato, almeno 7 giorni prima a mezzo affissione all Albo pretorio del Comune capofila e diffusamente pubblicizzato con inserzione sul sito web del Comune, la data e il luogo della prova. Il colloquio, valutabile complessivamente in ulteriori 10 punti, avrà come obiettivo l accertamento dei seguenti requisiti: Competenze teorico-tecniche e pratico-operative inerenti il titolo di studio e la qualifica richiesti e le attività da svolgere con particolare riferimento a quanto indicato all articolo 2 del bando; Conoscenza delle normative in materia di servizi sociali e sociosanitari con particolare riferimento alla legge 328/00, alla Legge regionale 11/07, conoscenza di nozioni di normativa nazionale in tema di servizi sociali e sociosanitari. Nozioni in materia di gestione di servizi sociali da parte dei Comuni singoli o associati: D.Lgs n. 267/00 e D.Lgs. n. 112/98. Competenze metodologiche e operative in materia di lavoro per progetti, lavoro di rete e lavoro di gruppo. Art. 9: GRADUATORIA Al termine dell espletamento delle procedure, la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria dei candidati idonei. Essa sarà adottata con determina dal Coordinatore dell Ufficio di Piano e pubblicata all albo pretorio del Comune capofila dell Ambito C03. La pubblicazione all Albo costituisce a tutti gli effetti comunicazione agli interessati dell esito della selezione. Il primo classificato sarà nominato vincitore della selezione con provvedimento del Responsabile dell Ufficio di Piano. A parità di punteggio sarà scelto il candidato più giovane. In caso di rinuncia si procederà allo scorrimento di graduatoria. Per eventuali ricorsi si avranno a disposizione sette giorni. Art. 10: CONFERIMENTO, DECORRENZA E DURATA DELL INCARICO Il rapporto di lavoro tra l Ufficio di Piano e il collaboratore selezionato sarà disciplinato da apposito contratto; si provvederà alla stipula del contratto dopo l approvazione della graduatoria. Il concorrente dichiarato vincitore dovrà far pervenire all'ufficio di Piano, all atto della stipula del contratto, tutti i documenti previsti in originale o copia autenticata, nonché la documentazione attestante il possesso dei titoli ammessi a valutazione e dichiarati nella domanda di ammissione. Nel caso in cui i documenti fatti pervenire dal concorrente o acquisiti d ufficio non dimostrino il possesso dei requisiti prescritti per l accesso all'incarico e dei titoli valutati e solo dichiarati all atto della domanda di ammissione alla selezione, il concorrente dichiarato vincitore decade dal diritto 5

6 all incarico e viene escluso dalla graduatoria finale, fatta salva ogni eventuale ed ulteriore conseguenza a suo carico. L Ufficio di Piano, verificata la sussistenza dei requisiti prescritti, procederà alla stipula del relativo contratto. La data di inizio e di termine dell incarico sarà stabilita dal Responsabile dell Ufficio di Piano nel contratto che si andrà stipulare. Il servizio dovrà essere svolto, di norma, in orario di ufficio salvo diversa richiesta del Responsabile dell Ufficio di Piano. L incarico di collaborazione potrà essere rinnovato, in caso di continuazione del progetto e fermo restando la disponibilità finanziaria e la conformità normativa; L eventuale rinnovo degli incarichi di collaborazione sarà disposto previo atto di indirizzo del Coordinamento. In caso di mancata erogazione dei fondi necessari da parte della Regione Campania, la corresponsione degli emolumenti avverrà nel momento in cui le risorse saranno regolarmente accreditate al Comune di Teano, capofila dell Ambito C03. Art. 11 COMMISSIONI ESAMINATRICI La Commissione esaminatrice sarà composta dal Responsabile dell Ufficio di Piano, in qualità di Presidente e da ulteriori quattro componenti. La Commissione avrà un segretario individuato dal Responsabile dell Ufficio di Piano. Art. 12: NORME FINALI La partecipazione alla selezione comporta l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e le precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dell incarico professionale messo a bando. Le prestazioni saranno svolte senza vincolo di subordinazione e saranno assoggettate ad un vincolo di coordinamento funzionale agli obiettivi/attività oggetto delle prestazioni stesse; in particolare, atteso che trattasi di prestazione professionale riconducibile ad un programma di lavoro gestibile autonomamente dal professionista in funzione del risultato, essa dovrà svolgersi nel rispetto del coordinamento con l organizzazione dell Ufficio di Piano, indipendentemente dal tempo impiegato per le esecuzioni delle attività, concordando, di norma, i tempi ed i modi con il coordinatore dell Ufficio di Piano in funzione del raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento dell Ufficio di Piano. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al bando, saranno trattati per le finalità di gestione del bando, ovvero per la gestione del rapporto stesso, ai sensi del Dlgs n.196/03. L accesso agli atti attinenti la selezione è escluso fino alla pubblicazione della graduatoria, fatta salva la garanzia della visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere interessi giuridici. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento al codice civile ed alle norme vigenti per gli incarichi di consulenza, di collaborazione occasionale e di collaborazione coordinata e continuativa. L Ufficio di Piano, su proposta del Coordinamento Istituzionale, si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse e/o autotutela. Ai fini dell esecuzione di quanto previsto dal presente avviso pubblico, si riserva, altresì, di non procedere al conferimento di incarico professionale in presenza di candidature inidonee e, ove necessario, si riserva, altresì, il diritto di revoca del procedimento in qualsiasi momento. 6

7 Per informazioni sul presente avviso gli interessati possono rivolgersi all Ufficio di Piano, in Teano (CE), c/o P.zza Municipio CAP e agli Uffici dei Servizi sociali dei Comuni dell Ambito C03, nei consueti orari di apertura al pubblico. Del presente bando sarà data pubblicità mediante affissione all Albo pretorio online del comune di Teano, in qualità di capofila dell Ambito e contemporaneamente il predetto avviso sarà inviato ai Comuni componenti l Ambito C03. Il presente avviso sarà inserito nel sito web del capofila Comune di Teano, sede dell Ufficio di Piano e pertanto potrà essere visionato e scaricato sul website: e Data di scadenza per la presentazione delle domande: 24/03/2014 Saranno irricevibili le domande: pervenute fuori termine; non firmate e non corredate di copia del documento di identità. Teano,13 /03 /2013 F.to IL COORDINATORE DELL UFFICIO DI PIANO Dott. Carlo D Angelo 7

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