VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DELIBERAZIONE N 552

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1 Mod. SGD Sede legale: via Venezia n Alessandria. Codice fiscale/partita IVA: Telefono: (0131) Telefax: (0131) (Affari Generali); (0131) (Economato). VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DELIBERAZIONE N 552 L anno duemilaquattro il giorno tredici del mese di luglio in una sala degli Uffici Amministrativi dell Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo - via Venezia, Alessandria IL DIRETTORE GENERALE DOTT. PAOLO TOFANINI ai sensi della D.G.R. n del Acquisito il parere del - DIRETTORE AMMINISTRATIVO - dott. Gian Paolo CABELLA - DIRETTORE SANITARIO - dott. Giancarlo FORNO adotta la deliberazione all oggetto indicato: APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART.15 SEPTIES DEL D.LGS N.502/92 E S.M.I. - AREA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA

2 Mod. SGD OGGETTO: APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL ART.15 SEPTIES DEL D.LGS N.502/92 E S.M.I. - AREA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA - IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.Lgs 31/12/1992 n.502 e successive modificazioni ed integrazioni ed in particolare l art.15 septies che prevede la possibilità, per i Direttore Generali, di conferire, mediante la stipula di contratti a tempo determinato, incarichi per l espletamento di funzioni di particolare rilevanza e di interesse strategico a laureati di provata qualificazione professionale e competenza, di durata da due a cinque anni, con facoltà di rinnovo; Visto l art.19 comma 6 del D.Lgs n.165 del 30/3/2001 così come modificato dalla legge 15/7/2002 n.145; Visto l art.63 c.5 del CCNL 8/6/2000 della Dirigenza S.P.T.A. il quale stabilisce che le Aziende individuano preventivamente le modalità ed i requisiti per il conferimento di tali incarichi, sentite le OO.SS.; Vista la nota prot.n.10176/29.6 del 6/6/2001 dell Assessorato alla Sanità della Regione Piemonte, con cui venivano trasmesse le linee guida relative agli incarichi in oggetto; Visto il CCNL integrativo Area Dirigenza S.P.T.A. del 10/2/2004 artt. 41 e 42; Sentite le OO.SS. di riferimento in data 12/07/2004; Ritenuto di approvare il suddetto Regolamento; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario per la parte di rispettiva competenza; d e l i b e r a di approvare il Regolamento, allegato quale parte integrante e sostanziale al presente atto, per il conferimento degli incarichi a tempo determinato ai sensi dell art.15 septies del D.Lgs n.502/92 e s.m.i. Area sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa; di dare atto che il presente provvedimento non comporta ex se alcun onere di spesa. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Paolo TOFANINI

3 REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO A SENSI DELL ART.15 SEPTIES DEL D.LGS 502/92 E S.M.I. - AREA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA Art.1 Il presente Regolamento disciplina, ai sensi dell art.63 c.5 del CCNL 8/6/2000 della Dirigenza S.P.T.A. e degli artt.41 e 42 del CCNL integrativo dell Area S.P.T.A. del 10/2/2004, le modalità ed i requisiti richiesti per il conferimento degli incarichi a tempo determinato di cui all art.15 septies del D.Lgs 502/92 e s.m.i. opportunamente integrati con le disposizioni di cui all art.19 del D.Lgs 30/3/2001 n.165 così come modificato dalla legge 15/7/2002 n.145 ed alle linee guida regionali trasmesse con nota dell Assessorato alla Sanità prot.n.10176/29.6 del 6/6/2001, relativamente all Area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa. Art.2 In forza delle citate disposizioni, l Azienda può conferire, per far fronte a esigenze strategiche particolarmente rilevanti, riconducibili all interesse pubblico aziendale, incarichi a tempo determinato e quindi che non la impegnino oltre un limitato lasso temporale, a figure professionali quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, ingegneri, architetti, fisici, statistici, avvocati, dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche... Art.3 Tali incarichi, per l espletamento di funzioni di particolare rilevanza e di interesse strategico possono essere conferiti a: - Laureati in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali apicali o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro e che non godano del trattamento di quiescenza. - Esperti di provata competenza che non godano del trattamento di quiescenza e che siano in possesso del diploma di laurea e di specifici requisiti coerenti con le esigenze che determinano il conferimento dell incarico. - Esperti in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. L incarico di Dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche può essere conferito a candidati in possesso di: - diploma di dirigente dell assistenza infermieristica rilasciato dalle ex scuole dirette a fini speciali o di diploma di formazione manageriale conseguito in corsi di perfezionamento o similari, rilasciato da Università o da altre istituzioni pubbliche od equiparate attestante un percorso formativo che per contenuti e durata sia ritenuto idoneo come requisito dell azienda. - di esperienza professionale non inferiore a cinque anni di servizio a tempo indeterminato maturata nella categoria D, ivi compreso il livello economico DS, dello specifico profilo professionale; In via provvisoria, l incarico può essere conferito dalle aziende anche al personale indicato nell art.7, comma 2 della legge 251 del 2000 ed alle condizioni previste, per il coordinamento della specifica area professionale di cui agli artt. 2, 3 e 4 della stessa legge, nel rispetto di tutti i precedenti commi dell art. 42 del CCNL integrativo del

4 10/2/2004. Ai sensi del comma 13 dell art.41, le attribuzioni del dirigente di nuova istituzione di cui al presente comma dovranno consentire un adeguato livello di integrazione e collaborazione con le altre funzioni dirigenziali, garantendo il rispetto dell unicità della responsabilità dirigenziale per gli aspetti professionali ed organizzativi interni delle strutture di appartenenza. Art.4 L Azienda, al fine del reperimento delle unità qualificate, manifesta attraverso pubblico avviso, le esigenze di risorse cui conferire l incarico. Gli aspiranti dovranno allegare alla propria istanza idoneo curriculum attestante il possesso dei requisiti che danno titolo al conferimento dell incarico e quant altro ritenuto opportuno per la loro valutazione. Art.5 La Direzione Generale, con il supporto di apposita Commissione, individua, fra gli aspiranti, quelli muniti di curriculum professionale e caratteristiche individuali più idonee a rivestire gli incarichi di cui si renda opportuno il conferimento. Il Direttore Generale provvede al conferimento dell incarico con proprio atto con conseguente stipula di contratto individuale. Art.6 La Commissione per la selezione dei candidati idonei, nominata dal Direttore Generale, è composta dal Direttore Amministrativo o dal Direttore Sanitario (secondo l Area di competenza) che la presiede e da due dirigenti del settore di attività oggetto dell incarico, di cui uno individuato dal Direttore Generale ed uno dal Collegio di Direzione. La Commissione accerterà le attitudini degli aspiranti all incarico sulla base: - della valutazione del curriculum professionale. - di un colloquio individuale diretto alla valutazione delle capacità professionali dell aspirante, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè all accertamento delle capacità gestionali e organizzative dell aspirante stesso, con riferimento all incarico da svolgere. Art.7 Il ricorso alla costituzione dei contratti a tempo determinato di cui trattasi è consentito in numero non superiore al 5% della dotazione organica della Dirigenza Sanitaria non medica, Professionale, Tecnica ed Amministrativa, con conteggio all unità superiore intera. L attribuzione degli incarichi comporta l indisponibilità di corrispondenti posti in organico per tutta la durata dei contratti. Art.8 Il trattamento economico fondamentale è commisurato a quello attribuito ai dirigenti in servizio a tempo indeterminato secondo le disposizioni contrattuali vigenti; le indennità correlate allo svolgimento di funzioni dirigenziali sono attribuite nella misura contrattuale minima vigente in Azienda per titolari di incarichi di pari responsabilità. Ai sensi della normativa in materia il trattamento economico può essere integrato da una indennità commisurata alla specifica qualificazione professionale, tenendo conto della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. Il trattamento economico del dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche è disciplinato dagli artt. 41 e 42 del CCNL integrativo dell Area dirigenza S.P.T.A. del 10/2/2004. Art.9 La durata degli incarichi a tempo determinato, di norma è anni due, anni tre per il dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, salvo attribuzione per periodi inferiori, in relazione a particolari situazioni organizzative o variazioni nelle disposizioni normative di riferimento, da contrattare individualmente, con facoltà di rinnovo per un periodo non superiore alla durata originaria. Per il periodo di durata dell incarico i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell anzianità di servizio.

5 Art.10 Per quanto non espressamente disciplinato nel presente regolamento, si rinvia al D.Lgs 502/92 e s.m.i, al D.Lgs 165/2001 alla legge 145/2002, ed al CCNL Area Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa del 8/6/2000 incluse le code contrattuali di cui al CCNL Area dirigenza S.P.T.A. del 10/2/2004. Il DIRIGENTE RESPONSABILE S.O.C. Amministrazione del Personale (Mauro Marchini) Il DIRETTORE GENERALE (Dott. Paolo Tofanini)

6 Mod. SGD Regione Piemonte Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo Alessandria Deliberazione del DIRETTORE GENERALE n 552 del 13/07/2004 (ai sensi della D.G.R. N del ) CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata pubblicata all Albo Pretorio dell Azienda Ospedaliera SS. Antonio e Biagio e C. Arrigo per 15 giorni consecutivi a decorrere dal 22/07/2004 Alessandria, lì Il Funzionario Incaricato Esecutiva dal: 01/08/2004 Trasmessa: Al Presidente Collegio Sindacale in data: 22/07/2004 Alla Giunta Regionale in data: Richiesta chiarimenti in data: Ricevuti chiarimenti in data: