dal giorno 06/11/2017 al giorno 10/11/2017 incluso
|
|
- Viola Carella
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI COMUNALI del Comune di Baunei nei seguenti profili e qualifiche: NR. 4 OPERAI GENERICI NR. 3 OPERAI SPECIALIZZATI / MURATORI NR. 1 RESPONSABILE TECNICO CANTIERE/ TECNICO FORESTALE Determinazione Dirigenziale n del 25/10/2017 Avviso pubblicato sull Albo Pretorio ASPAL il 06/11/2017 Art.1 A seguito della richiesta, prot. n del 20/10/2017, presentata dal Comune di Baunei per l avviamento a selezione per l assunzione a tempo determinato, presso la stessa Amministrazione, di: NR. 4 OPERAI GENERICI NR. 3 OPERAI SPECIALIZZATI / MURATORI NR. 1 RESPONSABILE TECNICO CANTIERE/ TECNICO FORESTALE con applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di categoria del settore privato corrispondente, SI RENDE NOTO CHE dal giorno 06/11/2017 al giorno 10/11/2017 incluso gli interessati, in possesso dei requisiti generali e specifici, potranno presentare domanda partecipazione alla selezione nelle modalità prescritte dal presente avviso che disciplina anche lo svolgimento della Selezione per le fasi e procedimenti di competenza dell ASPAL. Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento alla disciplina contenuta nella DGR 33/19 del 08/08/2013 e nel Regolamento ASPAL approvato con determinazione n del Art.2 Scheda riassuntiva caratteristiche generali dei posti messi a selezione e requisiti specifici Di seguito sono indicate le caratteristiche generali dei posti messi a selezione e parte dei requisiti specifici, per quanto non indicato nella tabella che segue si rinvia ai successivi articoli del presente avviso.
2 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE N. Lavoratori richiesti 4 Profilo professionale Qualifica Operaio Comune Operaio Generico Eventuale Cod. Istat Mansioni e attività previste Categoria/Livello inquadramento CCNL applicato Titolo di studio Patenti/abilitazioni/idoneità Tipologia contrattuale Trattamento economico (lordo mensile) Sede di Lavoro Manutenzione sentieri forestali, rimozione lungo il sentiero di materiale dovuto a smottamenti, manutenzione palificate, potature arbusti e sieppi, messa in opera staccionata in legno. Livello 1 Addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria Non previsto Non prevista Part-time 26 ore settimanali 1.283,26 Comune di Baunei Durata contratto Mesi 6 Orario di lavoro Contenuti della prova di idoneità Modalità di svolgimento della prova di idoneità Ulteriori criteri/limiti indicati a discrezione del Comune Ore 5,12 al giorno Messa in opera staccionata in legno e potatura siepe o arbusto Le prove saranno effettuate in una piazza o terreno comunale e la data sarà resa nota agli interessati a mezzo di notifica tramite messo comunale. La graduatoria avrà validità annuale Avvalersi della attività di preselezione del CPI anche nel caso di assunzioni per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell obbligo, con l utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti; riserva del 20% dei posti disponibili a favore delle persone in stato di particolare disagio segnalate dai servizi sociali comunali, a condizione che non usufruiscano di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità e siano idonee allo svolgimento delle attività lavorative. La riserva del 20% non è inclusa nel numero di lavoratori richiesti con questo avviso. Le assunzioni sono limitate a un solo componente per nucleo familiare per ciascun Cantiere ancorché nell ambito dello stesso sia prevista l assunzione di lavoratori inquadrati in qualifiche diverse; Non sono previste turnazioni. Documenti da presentare o trasmettere 1) Domanda di partecipazione sottoscritta dal candidato e redatta secondo il modello allegato; 2) Copia Dichiarazione ISEE in corso di validità; 3) Copia del documento d identità in corso di validità.
3 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE N. Lavoratori richiesti 3 Profilo professionale Qualifica Operaio Specializzato Muratore Eventuale Cod. Istat Mansioni e attività previste Categoria/Livello inquadramento CCNL applicato Titolo di studio Patenti/abilitazioni/idoneità Tipologia contrattuale Trattamento economico (lordo mensile) Sede di Lavoro Durata contratto Orario di lavoro Contenuti della prova di idoneità Modalità di svolgimento della prova di idoneità Ulteriori criteri/limiti indicati a discrezione del Comune Sistemazione muretti a secco, sistemazione camminamenti e selciato Livello 2 Addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria Non previsto Non previste Part-time 26 ore settimanali 1.382,26 Comune di Baunei 6 Mesi Ore 5.12 al giorno Messa in opera di staccionate in legno e potatura di siepe o arbusto Le prove saranno effettuate in una piazza o terreno comunale e la data sarà resa nota agli interessati a mezzo di notifica tramite messo comunale. La graduatoria avrà validità annuale Avvalersi della attività di preselezione del CPI anche nel caso di assunzioni per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell obbligo, con l utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti; riserva del 20% dei posti disponibili a favore delle persone in stato di particolare disagio segnalate dai servizi sociali comunali, a condizione che non usufruiscano di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità e siano idonee allo svolgimento delle attività lavorative. La riserva del 20% non è inclusa nel numero di lavoratori richiesti con questo avviso. Le assunzioni sono limitate a un solo componente per nucleo familiare per ciascun Cantiere ancorché nell ambito dello stesso sia prevista l assunzione di lavoratori inquadrati in qualifiche diverse; Documenti da presentare o trasmettere Non sono previste turnazioni. 1) Domanda di partecipazione sottoscritta dal candidato e redatta secondo il modello allegato; 2) Copia Dichiarazione ISEE in corso di validità; 3) Copia del documento d identità in corso di validità.
4 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE N. lavoratori richiesti 1 Profilo professionale Qualifica Responsabile tecnico di cantiere Tecnico Forestale Eventuale Cod. Istat Mansioni e attività previste Categoria/Livello inquadramento CCNL applicato Titolo di studio Patenti/abilitazioni/idoneità Tipologia contrattuale Trattamento economico (lordo mensile) Sede di Lavoro Le mansioni e le attività previste riguarderanno specifiche competenze tecniche necessarie per la gestione del cantiere in aree di pregevole interesse pubblico e in alcuni casi su zone sottoposte a vincoli di natura ambientale e paesaggistica. Gli interventi da realizzare consisteranno nella manutenzione del verde urbano ed extraurbano, manutenzione di sentieri ubicate in aree Sic, selezione di essenze vegetali sulle quali effettuare interventi di taglio quali potature o ramature. Livello V Addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria Laurea Scienze Forestali Non previste Part-time 26 ore settimanali 1.580,26 Durata contratto Mesi 6 Orario di lavoro Contenuti della prova di idoneità Modalità di svolgimento della prova di idoneità Ulteriori criteri/limiti indicati a discrezione del Comune Comune di Baunei Ore 5.12 al giorno I contenuti della prova di idoneità consisteranno nella distinzione delle varie specie vegetali sulle quali intervenire durante lo svolgimento del cantiere, le tipologie di potature da effettuare, la conoscenza delle carte topografiche e progettuali da utilizzare in cantiere, la conoscenza di elementi strutturali presenti nel territorio sui quali intervenire come palificate semplici e doppie, palizzate, staccionate in legno, conoscenza della sentieristica. Le prove saranno effettuate in una piazza o terreno comunale e la data sarà resa nota agli interessati a mezzo di notifica tramite messo comunale. La graduatoria avrà validità annuale Avvalersi della attività di preselezione del CPI anche nel caso di assunzioni per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell obbligo, con l utilizzo dei medesimi criteri adottati per gli altri avviamenti; riserva del 20% dei posti disponibili a favore delle persone in stato di particolare disagio segnalate dai servizi sociali comunali, a condizione che non usufruiscano di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità e siano idonee allo svolgimento delle attività lavorative. La riserva del 20% non è inclusa nel numero di lavoratori richiesti con questo avviso. Le assunzioni sono limitate a un solo componente per nucleo familiare per ciascun Cantiere ancorché nell ambito dello stesso sia prevista l assunzione di lavoratori inquadrati in qualifiche diverse;
5 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE Documenti da presentare o trasmettere Non sono previste turnazioni. 1) Domanda di partecipazione sottoscritta dal candidato e redatta secondo il modello allegato; 2) Copia Dichiarazione ISEE in corso di validità; 3) Copia del documento d identità in corso di validità. Art.3 Destinatari e requisiti di partecipazione Il presente Avviso si rivolge ai lavoratori: a) privi di impiego o occupazione e in possesso dello status di disoccupato ai sensi dell art.19 del d. lgs. 150/2015 b) iscritti al Centro per l impiego di Lanusei, competente per territorio che abbiano dichiarato la propria immediata disponibilità al lavoro (DID); c) che non sono destinatari di qualsiasi forma di sostegno al reddito o sovvenzione o indennità di disoccupazione e/o mobilità (NASPI, ASDI, etc.). d) residenti e domiciliati nel Comune titolare dell intervento alla data di pubblicazione dell avviso. I lavoratori residenti e domiciliati hanno priorità; e) non residenti ma domiciliati nel Comune titolare dell intervento alla data di pubblicazione dell avviso. I lavoratori non residenti, ma domiciliati nel Comune sono collocati in subordine rispetto ai residenti; f) in possesso della qualifica di operaio generico, muratore e tecnico forestale, regolarmente registrata nella Scheda Anagrafica Personale (SAP) in data antecedente la pubblicazione del presente Avviso. È definita sovvenzione pubblica il trasferimento di risorse dalla P.A. al cittadino, legato allo svolgimento di una attività lavorativa o assimilabile ad essa, di cui si usufruisce alla data di pubblicazione dell avviso di selezione per i cantieri comunali. A titolo esemplificativo, in tale categoria rientrano i finanziamenti per creazione di impresa, i tirocini retribuiti, i piani di inserimento professionale e il Programma Master & Back finanziati dalla Regione, e inoltre i sussidi una tantum a lavoratori non beneficiari di ammortizzatori sociali ex legge regionale n. 3 del 2008, art. 6, comma 1. lettera g. Sono da considerarsi sovvenzioni anche i compensi di cui si beneficia per lo svolgimento del servizio civile nazionale. Non rientrano tra le sovvenzioni le azioni di contrasto alle povertà estreme, ai sensi dell art. 3, comma 2, lettera a) della legge regionale n. 1/2009. Al momento della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione per il cantiere, il lavoratore dovrà allegare una autocertificazione in cui deve indicare se nel periodo di vigenza del bando abbia presentato istanze per ottenere una sovvenzione o altre indennità, indicando altresì la data della richiesta, e assumendo l impegno di optare, al momento del decreto di ammissione al beneficio, per la prosecuzione del lavoro nel cantiere o per l erogazione del sussidio.
6 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE I requisiti di ammissione devono essere posseduti dagli interessati al momento di pubblicazione dell avviso, nonché al momento dell assunzione. Art.4 Presentazione delle domande: documentazione Per partecipare alla presente selezione e essere inseriti in graduatoria, gli interessati dovranno presentare specifica domanda utilizzando il modello allegato. La domanda di partecipazione, redatta nella forma di dichiarazione di atto notorio e di dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi del DPR 445/2000), dovrà essere completata e sottoscritta dal candidato. La mancata sottoscrizione della domanda determina l esclusione dal procedimento. Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata la seguente documentazione: 1) copia dichiarazione ISEE in corso di validità, rilasciata dalle strutture competenti ai sensi del DPCM 5 dicembre 2013, n. 159, come modificato con Decreto del Ministero del Lavoro e P.S. di concerto con il Ministero dell'economia e delle Finanze n.363 del 29/12/2015. La dichiarazione ISEE è necessaria ai fini dell attribuzione dello specifico punteggio, pertanto la mancata presentazione della dichiarazione ISEE contestualmente alla domanda entro la data di scadenza dell avviso, nonché la presentazione della stessa con annotazioni, omissioni e/o difformità, comporterà la penalizzazione di 25 punti. Fatti salvi i casi di intervenuta modifica, il lavoratore non è tenuto a ripresentare il modello ISEE qualora presso il CPI sia depositata copia dello stesso che in corso di validità; in questo caso il lavoratore deve specificare nella domanda che la dichiarazione ISEE in corso di validità è già in possesso del CPI. I titoli e i documenti presentati non saranno restituiti. 2) Copia del documento d identità in corso di validità. Art.5 Termini e modalità di presentazione delle domande: Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente entro i termini di decorrenza e termine indicati nel presente avviso. Le domande presentate in data precedente o successiva a quelle indicate nell avviso determinano l esclusione dalla procedura di selezione. Entro i termini stabiliti, le domande possono essere presentate in una delle seguenti modalità: consegna a mano, dalle 9:00 alle 12:00 dal lunedì al venerdì presso la sede dell ASPAL del Centro per l Impiego di Lanusei, in Via Marconi, n. 91, o presso la sede di Tortolì, Via Monsignor Virgilio, 74/A; di pomeriggio dalle 15:00 alle 17:00 martedì e mercoledì presso il CPI di Tortolì, e dalle 15:00 alle 17:00 martedì e giovedì presso il CPI di Lanusei; La domanda può essere presentata anche da un delegato del candidato a condizione che il candidato abbia effettuato delega formale, debitamente firmata e corredata della copia di un documento di identità, in corso di validità, del delegato e del delegante. Anche al fine di attestare la presentazione
7 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE della domanda entro i termini assegnati, il CPI che riceve la domanda dovrà effettuare la registrazione in ingresso nel Protocollo fornendo al candidato gli estremi della stessa; a mezzo posta PEC (Posta elettronica certificata) al seguente indirizzo: agenzialavoro@pec.regione.sardegna.it; in questo caso la documentazione dovrà essere trasmessa esclusivamente dalla casella di posta elettronica certificata del lavoratore interessato. Tutta la documentazione, dovrà pervenire, con un unico invio e in un unico allegato, esclusivamente in formato pdf. Non saranno prese in considerazione le domande pervenute con modalità o in tempi diversi da quelli sopra indicati. L ASPAL non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art.6 Ammissione/esclusione dei candidati Il Responsabile del procedimento di ciascun CPI, anche con la collaborazione di operatori presenti nello stesso o altro CPI, effettua l istruttoria delle domande pervenute e predispone l elenco dei candidati ammessi ed esclusi precisando le cause che determinano l esclusione. Per quanto attiene i motivi di esclusione gli stessi, per motivi di riservatezza, non saranno resi pubblici nella pubblicazione della determina effettuata in Albo Pretorio. Gli interessati potranno rivolgersi al CPI competente per avere le informazioni utili e conoscenza dei motivi di esclusione. La pubblicazione nell Albo Pretorio dell ASPAL della determina che sancisce l ammissione o l esclusione dei candidati vale quale notifica agli stessi dell esito della procedura di ammissione/esclusione. L ammissione/esclusione dei candidati è disposta con la stessa determina che approva la graduatoria. Art.7 Criteri per la formazione della graduatoria Per ciascun profilo e qualifica professionale è formulata una graduatoria in cui sono elencati, secondo l ordine decrescente del punteggio conseguito, i candidati ammessi. La graduatoria stabilisce l ordine assoluto di precedenza per la convocazione dei lavoratori alle prove di idoneità, che dovranno essere svolte a cura dell'amministrazione comunale interessata. Detto punteggio è determinato dal concorso dei seguenti elementi: indicatore della situazione economica equivalente (ISEE); stato di disoccupazione, ai sensi dell art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti: a) ad ogni persona che partecipi all avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a 100 punti; b) a detto punteggio si sottrae un punto ogni 1.000,00 euro dell indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), fino a un massimo di 25 punti per le assunzioni a tempo determinato con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro ,00 si attribuiscono 15,45 punti); c) ai lavoratori che non presentano il modello ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono
8 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE sottratti 25 punti ai lavoratori che presentano il modello ISEE con annotazioni; d) allo stato di disoccupazione si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all anzianità di iscrizione, nella misura di 1 punto per anno. 2. Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio della rotazione tra i lavoratori da assumere nei cantieri comunali. 3. In base a tale principio, nell ordine della posizione occupata in graduatoria, hanno comunque la precedenza, in graduatoria, i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non hanno partecipato a cantieri comunali e ad altre esperienze lavorative della durata complessiva di almeno tre mesi (90 giorni). 4. A parità di punteggio, nella formazione della graduatoria è data priorità secondo l ordine di elencazione: a) ai soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi 24 mesi. Sono considerati tali i lavoratori assunti a tempo indeterminato cessati per motivi non addebitabili al lavoratore, mentre tra essi non rientrano quelli licenziati per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo o che si sono dimessi. Rientrano tra i soggetti espulsi dal mercato del lavoro anche i lavoratori dimessisi per giusta causa, purché in possesso di lettera di dimissioni da cui si evince che il lavoratore si è dimesso a causa del mancato pagamento della retribuzione, e di documentazione da cui risulti la volontà del lavoratore di difendersi in giudizio nei confronti del comportamento illecito del datore di lavoro (diffide, esposti, atti di citazione, ricorsi d'urgenza ex art. 700 C.C., sentenze, nonché ogni altro documento idoneo); b) alle donne; c) alle persone di età più elevata. Per la redazione della graduatoria sarà utilizzata la procedura informatica disponibile nell ambito del SIL Sardegna che, sulla base dei dati desunti dalle domande e dalla documentazione alle stesse allegata e imputati nel sistema e dei riscontri effettuati dal CPI sulle Comunicazioni Obbligatorie, provvede alla determinazione dei punteggi da attribuire a ciascun candidato e all applicazione dei criteri precedenza e preferenza. Prima che si provveda all approvazione della graduatoria con determina del Direttore del Servizio Coordinamento dei Servizi territoriali e Governance dell ASPAL, al fine di consentire agli interessati di presentare eventuali istanze di revisione, segnalare eventuali errori, osservazioni, il CPI provvede a pubblicare per 10 giorni sulla Bacheca del SIL Sardegna l esito delle elaborazioni effettuate dal SIL (elenco provvisorio ammessi/esclusi, elenco punteggi provvisoriamente assegnati ai candidati provvisoriamente ammessi). Le segnalazioni, richieste di riesame e osservazioni devono essere presentate in modo formale e devono essere adeguatamente circostanziate, chiare e precise. Le richieste generiche saranno rigettate. Per le medesime finalità, gli elenchi provvisori saranno anche inviati dal CPI competente al Comune per l affissione sulla propria bacheca e/o Albo. Le richieste di riesame e osservazioni devono essere indirizzate al CPI territorialmente competente che ha la Responsabilità del procedimento e, per conoscenza, all'aspal Servizio Coordinamento Servizi Territoriali e Governance, via Is Mirrionis 195, Cagliari. Acquisite le eventuali segnalazioni, richieste e osservazioni, il Responsabile del Provvedimento provvederà a esaminarle e, se fondate, a tenerne conto nella formulazione della Graduatoria. In caso di richiesta di riesame i tempi del procedimento sono sospesi per il tempo necessario all esecuzione delle verifiche e per apportare le eventuali necessarie variazioni. Trascorsi i 10 giorni assegnati per la presentazione delle eventuali richieste di riesame e terminato l esame delle stesse, su proposta dal Responsabile del procedimento, le ammissioni, le esclusioni e la graduatoria definitiva sono approvate con Determinazione del Direttore del Servizio Coordinamento dei Servizi territoriali e Governance dell ASPAL. Art.8 Validità della graduatoria
9 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE Come da richiesta formulata dal Comune la graduatoria ha validità: validità annuale e potrà essere utilizzata dal Comune per ulteriori assunzioni, anche nell ambito di diversi Cantieri, esclusivamente per le stesse qualifiche e profili professionali, nel rispetto del CCNL di categoria, delle mansioni e dell orario di lavoro previsti dal presente Avviso.. Art.9 Convocazione per lo svolgimento delle prove di idoneità Entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria sull'albo pretorio on line dell ASPAL, il Comune convoca, in numero triplo rispetto ai posti da ricoprire, i lavoratori inseriti nella graduatoria secondo l ordine della stessa al fine di sottoporli a prova di idoneità. I lavoratori che, senza giustificato motivo (si veda la definizione di cui all'allegato A alla Del. G.R. 33/19 del ), non si presentino alle prove di idoneità, non possono partecipare per 6 mesi alla chiamata a selezione nell intera Regione, anche qualora trasferiscano il domicilio o la residenza. Art.10 Accertamento dell idoneità professionale e verifiche sulle dichiarazioni rese dai candidati L accertamento dell idoneità professionale compete al Comune che, a tal fine, nomina apposita Commissione esaminatrice. La prova di accertamento dell idoneità professionale consiste nello svolgimento di prove pratiche attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti devono essere determinati in coerenza a quelli previsti nelle declaratorie di qualifica, categoria e profilo professionale previsti dai contratti collettivi dei comparti di riferimento. La prova deve tendere ad accertare esclusivamente l idoneità del lavoratore a svolgere le relative mansioni e non comporta alcuna valutazione comparativa di merito. Le prove di idoneità, a pena di nullità, sono pubbliche. La Commissione esaminatrice sottopone i candidati convocati alle prove di idoneità secondo l ordine di graduatoria fino alla copertura dei posti disponibili. Le prove si svolgono secondo modalità e contenuti dichiarati nell Avviso pubblico. La disciplina delle modalità di formazione delle Commissioni esaminatrici e di svolgimento delle prove di idoneità e delle assunzioni compete al Comune. Fatta eccezione per le dichiarazioni attinenti lo stato di disoccupazione e la percezione di NASPI, ASDI, Ammortizzatori Sociali, che competono al CPI, le verifiche sulle restanti dichiarazioni sostitutive presentate dai candidati compete al Comune. Art. 11 Assunzione Il Comune interessato, entro 5 giorni dalla conclusione delle prove di idoneità, provvede a comunicare al CPI competente i nominativi dei lavoratori che: a) sono stati dichiarati idonei e sono in fase di assunzione; b) non hanno risposto alla convocazione o non abbiano accettato la nomina, allegandovi copia degli eventuali motivi giustificativi addotti per la rinuncia.
10 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE Ove le persone avviate a selezione non si presentino alle prove di idoneità, ovvero successivamente alla dichiarazione di idoneità da parte del Comune, rinuncino all opportunità di lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo non possono partecipare per 6 mesi alla chiamata a selezione nell intera Regione, anche qualora trasferiscano il domicilio o la residenza (si cfr. DGR 33/19 del 08/08/2013). Coloro che per giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità sono convocati in una data successiva. L elenco degli ammessi, degli esclusi e la graduatoria contenuti nella relativa determinazione saranno pubblicate sull Albo Pretorio online dell ASPAL nella sezione Determine dirigenziali in pubblicazione. La pubblicazione sul sito costituisce valore di notifica a tutti gli effetti. Le graduatorie non possono essere usate per fini diversi dall avviamento ai cantieri e dovranno essere rispettose del D. Lgs. 196/2003 e successive modificazioni, Codice in materia di protezione dei dati personali. Il Comune si assume la piena e incondizionata responsabilità dell utilizzazione delle graduatorie. Le comunicazioni delle assunzioni devono essere effettuate nei termini previsti dalla legge, con le modalità contemplate dal Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007 e ss.mm.ii., in tema di Comunicazioni Obbligatorie on line. Per il trattamento economico si applicano i contratti collettivi nazionali di categoria del settore privato applicabili in via diretta od analogica per i profili professionali similari (art. 94 L.R. 11/1988). Il rapporto di lavoro, che per quanto riguarda i Cantieri è sempre a tempo determinato, può essere a tempo pieno o a tempo parziale. Art.12 Trattamento dei dati personali Il D. Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali, prevede la tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dei candidati. Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende noto che: 1. L acquisizione e il trattamento dei dati forniti da coloro che presentano la propria candidatura è finalizzato unicamente alla corretta e completa esecuzione del procedimento amministrativo di selezione, nonché per l adempimento degli obblighi previsti da Leggi, Regolamenti, dalla normativa comunitaria o da disposizioni impartite da Autorità a ciò deputate, nonché' da Organi di vigilanza, nonché per assicurare la trasparenza e pubblicità dovute al procedimento. 2. I dati anche personali forniti dai candidati, per la partecipazione alla selezione, sono trattati e elaborati dall'aspal e dai propri dipendenti o collaboratori o società a tal fine incaricate, ai soli fini della gestione e svolgimento della procedura relativa alla selezione stessa. Il trattamento sarà svolto sia manualmente su supporto cartaceo, sia con l ausilio di strumenti elettronici e informatizzati. 3. I dati raccolti saranno archiviati presso l archivio cartaceo nelle sedi dell ASPAL e inseriti in un apposita banca dati elettronica detenuta e gestita dall ASPAL. 4. Il conferimento di dati personali comuni e sensibili è strettamente necessario ai fini dello svolgimento delle attività di cui al presente avviso e la sottoscrizione della domanda di partecipazione comporta l autorizzazione al trattamento dei dati; l eventuale rifiuto da parte dell interessato di conferire i dati richiesti determina per ASPAL l impossibilità di inserirlo nelle graduatorie. Pertanto, con la presentazione della domanda di partecipazione al presente procedimento di selezione, il candidato autorizza l ASPAL o i soggetti, anche terzi, a cui la stessa dovesse far ricorso per lo svolgimento del procedimento di selezione, a:
11 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOV ERNANCE o o effettuare il trattamento e elaborazione dei dati che lo riguardano con mezzi manuali, strumenti informatici; pubblicare sul sito istituzionale dell ASPAL, sulla Bacheca del SIL, sugli Albi presenti a livello locale nel CPI, nonché negli albi, siti istituzionali o bacheche del Comune che deve effettuare l assunzione, dei propri dati necessari, a fini delle norme in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione, a consentire adeguata pubblicità all esito del procedimento (nome e cognome, data di nascita, ammissioni, esclusioni, punteggio complessivo assegnato nella graduatoria e ogni altro dato necessario ai fini di trasparenza del presente procedimento. 5. I dati personali a conoscenza degli incaricati del trattamento, possono essere comunicati a terzi solo ed esclusivamente per le finalità di cui al presente avviso e soltanto nel caso in cui la comunicazione sia necessaria per il corretto adempimento delle finalità indicate nel punto I dati personali possono essere trasferiti verso Paesi dell Unione Europea e verso Paesi terzi esclusivamente nell ambito delle finalità di cui al punto I dati raccolti potranno essere comunicati a: a. Comune che effettuerà le assunzioni; b. Accenture, o altre Aziende o soggetti incaricati di supportare ASPAL nello svolgimento della selezione (in qualsiasi fase); c. Pubbliche Amministrazioni e Organi di Vigilanza; d. studi professionali, consulenti e società che svolgono specifici incarichi per conto di ASPAL S.p.A. 8. In ogni momento, il candidato, potrà esercitare i propri diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del citato decreto, il quale potrà ottenere dal titolare la conferma dell esistenza o meno di propri dati personali e la loro messa a disposizione in forma intelligibile; il candidato ha diritto di avere conoscenza dell origine dei dati, della finalità e delle modalità del trattamento, della logica applicata al trattamento, degli estremi identificativi del titolare e dei soggetti cui i dati possono essere comunicati; inoltre, ha diritto di ottenere l aggiornamento, la rettificazione e l integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge; ha il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati. 9. Il titolare del trattamento è ASPAL con sede legale in Cagliari - Via Is Mirrionis, 195. Art.13 Richieste di riesame e ricorsi Avverso la determina di approvazione del presente Avviso è ammessa la presentazione di richieste di riesame o ricorsi con i seguenti termini e modalità che decorrono dalla data di pubblicazione sull Albo Pretorio ASPAL della determina di approvazione del presente avviso: entro 10 giorni: possono essere presentate richieste di riesame, opposizioni o osservazioni formalmente circostanziate; le stesse devono essere indirizzate all'aspal - CPI di Lanusei, Via Marconi 101, Lanusei entro 30 giorni: ricorso gerarchico formalmente circostanziato; lo stesso deve essere indirizzato all ASPAL Direzione Generale via Is Mirrionis 195, Cagliari. entro 60 giorni: ricorso in via giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale per la Sardegna o, in alternativa, Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni. Art.14 Responsabile del procedimento
12 SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE Il Responsabile del Procedimento è la Sig. Luigia Piras, tel aspal.cpiogliastra@regione.sardegna.it. Il Direttore Servizio Coordinamento dei Servizi Territoriali e Governance F.to Dott.ssa Savina Ortu L Incaricato dell Istruttoria: F.to Stefania Deidda L Incaricato dell Istruttoria: F.to Luisa Taccori Il Responsabile del procedimento: F.to Luigia Piras
SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI
ASPAL SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI SASSARI. L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI COMUNALI
ASPAL SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI SASSARI. L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI COMUNALI
SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI
SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 SCHEMA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI
Definizione dei criteri e delle modalità di assunzione dei lavoratori da impiegare nei cantieri comunali previsti dalla L.R. n. 11/1988, art. 94.
ALLEGATO A Delib. G.R.n. 50/54 del 21.12.2012 Oggetto: Definizione dei criteri e delle modalità di assunzione dei lavoratori da impiegare nei cantieri comunali previsti dalla L.R. n. 11/1988, art. 94.
Il giorno 24 del mese di _Aprile dell anno 2013, a Iglesias presso la sede del CSL di Iglesias, via Ada Negri, snc TRA
LOGO COMUNE DI DOMUSNOVAS Convenzione n 5/cantieri del Oggetto: DISCIPLINA DELLE ASSUNZIONI PER IL PROGETTO DI MANUTENZIONE STRAORDINARIA E CURA DEL VERDE URBANO DEL PARCO SCARZELLA E DEL PARCO DELLA ZONA
SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL ART.16 L.56/87
ASPAL SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI CARBONIA SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
L.R. 9/2016 e L.R. 11/1988, art.94 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE per l assunzione, con CCNL di categoria del settore privato corrispondente, di personale A TEMPO DETERMINATO da impiegare nei CANTIERI COMUNALI
SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL ART.16 L.56/87
ASPAL SERVIZIO COORDINAMENTO DEI SERVIZI TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI CARBONIA SCHEMA DI AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL
DETERMINAZIONE N. 484/ASPAL DEL PROPOSTA N. 515 DEL DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 484 del
Servizio: Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance Settore: LEP E GOVERNANCE POL. DEL LAV. - CPI OLBIA DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 484 del 20-04-2017 Adottata ai sensi
COMUNE DI PIUBEGA Provincia di Mantova
PROT. N. 2100 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CAT. C TEMPO PIENO. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RENDE NOTO che è avviata una procedura di mobilità volontaria
Città Metropolitana di Firenze
Comune dii Empollii Città Metropolitana di Firenze Avviso di Mobilità Volontaria - ex articolo 30 D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Assistente Bibliotecario
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso
Comune di Godega di Sant Urbano Provincia di Treviso Via Roma n. 75 31010 Godega di Sant Urbano tel. Uff. rag. 0438 433003 www.comunegodega.tv.it Prot. n_14190 lì, 20/12/2016 Scadenza 20.01.2017 BANDO
IL RESPONSABILE DEL SETTORE I SERVIZI AFFARI GENERALI E AL CITTADINO RENDE NOTO
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 1 LAVORATORE CON PROFILO PROFESSIONALE DI ESECUTORE TECNICO CON MANSIONI DI MURATORE CAT. GIUR. B1, PRESSO IL COMUNE DI LASTRA A
ASL BT Avviso Pubblico di selezione di n. 2 Pediatri di Libera Scelta da inserire nel Progetto Anno
Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 138 del 1-12-2016 56769 ASL BT Avviso Pubblico di selezione di n. 2 Pediatri di Libera Scelta da inserire nel Progetto Anno 2014 2017. In esecuzione della
COMUNE DI MONTESPERTOLI U F F I C I O R I S O R S E U M A N E
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA ESTERNA PER LA N. 1 POSTO DI TECNICO SPECIALIZZATO CONDUTTORE MACCHINE COMPLESSE (autista scuolabus) - CAT. GIURIDICA B3, SETTORE LAVORI PUBBLICI TRASPORTO SCOLASTICO - LA
COMUNE DI SAN GIORGIO DELLE PERTICHE (Provincia di Padova) San Giorgio delle Pertiche, Addì 16 dicembre 2016 Prot
COMUNE DI SAN GIORGIO DELLE PERTICHE (Provincia di Padova) San Giorgio delle Pertiche, Addì 16 dicembre 2016 Prot. 16346 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER PROGRESSIONE ORIZZONTALE PER I DIPENDENTI APPARTENENTI
COMUNE DI VOLTA MANTOVANA PROVINCIA DI MANTOVA
COMUNE DI VOLTA MANTOVANA PROVINCIA DI MANTOVA PROT. N.2254 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE - CAT. C1 TEMPO PIENO. IL DIRETTORE GENERALE rende noto
DETERMINAZIONE N. 722/ASPAL DEL PROPOSTA N. 749 DEL DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 722 del
Servizio: Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance Settore: LEP E GOVERNANCE POL. DEL LAV. - CPI CAGLIARI DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 722 del 08-06-2017 Adottata ai
Per l'ammissione alla selezione, gli aspiranti devono presentare domanda, redatta in carta semplice, nella quale devono indicare:
Avviso pubblico per colloquio e prova pratica per l'assunzione a tempo determinato di n. 1 posto di Collaboratore amministrativo servizio elettorale categoria B3 In esecuzione della deliberazione di G.C.
IL DIRETTORE GENERALE
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 2 ESECUTORI TECNICI NEI SETTORI AMBIENTALI E MANUTENZIONI CON PATENTE CAT. C LIVELLO IV DEL
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C IL RESPONSABILE
COMUNE DI MONTESPERTOLI U F F I C I O R I S O R S E U M A N E
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA ESTERNA PER LA N. 2 POSTI DI ESPERTO AMMINISTRATIVO CAT. GIURIDICA C1, RISERVA IN VIA ESCLUSIVA ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELL ART. 18, COMMA 1, L. 68/1999 LA RESPONSABILE
AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA EX PROVINCIA OLBIA TEMPIO Legge Regionale 12 marzo 2015, n. 7 Delibera Giunta Regionale n.14/8 del 8.4.
AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA EX PROVINCIA OLBIA TEMPIO Legge Regionale 12 marzo 2015, n. 7 Delibera Giunta Regionale n.14/8 del 8.4.2015 Settore 4 CENTRO SERVIZI PER IL LAVORO DI OLBIA CONVENZIONE TRA
RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA ( PROVINCE E CITTA METROPOLITANE) SI RENDE NOTO
AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C AREA VIGILANZA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO
(omissis) IL DIRIGENTE (omissis) determina
REGIONE PIEMONTE BU39S1 29/09/2016 Codice A1410A D.D. 26 settembre 2016, n. 579 Approvazione avviso di moblita' riservato al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato della CRI di cui alla
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT C IL RESPONSABILE
COMUNE DI OMEGNA Provincia di Verbano Cusio Ossola
COMUNE DI OMEGNA Provincia di Verbano Cusio Ossola AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI N 1 - ISTRUTTORE TECNICO DIRETTIVO CATEGORIA
COMUNE DI CARINARO REGIONE CAMPANIA PROVINCIA DI CASERTA
COMUNE DI CARINARO REGIONE CAMPANIA PROVINCIA DI CASERTA Piazza Municipio n 1 81032 Carinaro (CE) - Tel. 0815029250 Telefax 081-5027596 E-mail: segretario@comune.carinaro.ce.it AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
Città di Melegnano (Città Metropolitana di Milano) Area AFFARI GENERALI
Città di Melegnano (Città Metropolitana di Milano) Area AFFARI GENERALI AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO
CHIAMATA SUI PRESENTI PRESSO DATORI DI LAVORO PUBBLICI (ART. 9 COMMA 5 DELLA LEGGE N. 68/99) I Servizi Collocamento Disabili dei
A V V I S O P U B B L I C O A l l e g a t o C O L L O C A M E N T O M I R A T O D E L L E C A T E G O R I E P R O T E T T E CHIAMATA SUI PRESENTI PRESSO DATORI DI LAVORO PUBBLICI (ART. 9 COMMA 5 DELLA
AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA SHORT LIST PER EVENTUALE ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO CON MANSIONE DI SALDATORE
AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA SHORT LIST PER EVENTUALE ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO CON MANSIONE DI SALDATORE 1. Oggetto dell avviso. Con il presente avviso si intende
PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro. Servizio Lavoro
Registro generale n. 4599 del 2012 Determina senza Impegno di spesa DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro Servizio Lavoro Oggetto APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA
Comune di Torre di Mosto Provincia di Venezia
Comune di Torre di Mosto Provincia di Venezia Piazza Indipendenza, 1 c.a.p. 30020 - Tel. 0421/324440 fax 0421/324397 P.I./C.F.: 00617460274 www.torredimosto.it *** AVVISO DI MOBILITA ESTERNA ai sensi dell
IL DIRETTORE in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 44 del 22/02/2010 RENDE NOTO
BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI COLLABORATORE TECNICO, AREA C POSIZIONE ECONOMICA C1 DEL C.C.N.L. COMPARTO ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI UFFICIO
Città Metropolitana di Firenze
Comune dii Empollii Città Metropolitana di Firenze Avviso di Mobilità Volontaria - ex articolo 30 D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Tecnico Direttivo
R E G I O N E B A S I L I C A T A DIPARTIMENTO POLITICHE DI SVILUPPO, LAVORO, FORMAZIONE E RICERCA
Allegato A R E G I O N E B A S I L I C A T A DIPARTIMENTO POLITICHE DI SVILUPPO, LAVORO, FORMAZIONE E RICERCA UFFICIO POLITICHE DI SVILUPPO AVVISO PUBBLICO Avviso di selezione pubblico per l assunzione
BANDO PER IL SOSTEGNO DEL REDDITO DELLE FAMIGLIE IN DIFFICOLTA A SEGUITO CRISI ECONOMICA
COMUNE DI CAPPELLA MAGGIORE PROVINCIA DI TREVISO BANDO PER IL SOSTEGNO DEL REDDITO DELLE FAMIGLIE IN DIFFICOLTA A SEGUITO CRISI ECONOMICA Approvato con deliberazione giuntale n. 102 del 1.7.2009 e determinazione
LAMEZIA MULTISERVIZI SPA
LAMEZIA MULTISERVIZI SPA Bando di selezione per l assunzione di 5 operatori di esercizio La Lamezia Multiservizi Spa, in esecuzione della delibera del Consiglio di Amministrazione del 14 gennaio 2010,
BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT.
Città di Portogruaro Provincia di Venezia
Prot. n. 0059774 del 28 dicembre 2011 Avviso di selezione per mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo / Contabile La sottoscritta dott.ssa
COMUNE DI PESCATE Provincia di Lecco
AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE POLIZIA LOCALE CAT. C AREA POLIZIA LOCALE - A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, AI SENSI DELL ART. 30 D. LGS. 165/2001 S.M.I.RISERVATO AI
COMUNE DI CAMEROTA Tel Fax Pec:
COMUNE DI CAMEROTA Provincia di SALERNO Settore Affari Generali - Servizi Demografici Tel. 0974 9202300 - Fax. 0974 9202322 - Pec: protocollo.camerota@asmepec.it Revisione dell'anagrafe della popolazione
Comune di Quartu S.Elena Settore Servizi Sociali
ALLEGATO A Comune di Quartu S.Elena Settore Servizi Sociali BANDO PUBBLICO AMMISSIONE AL PROGRAMMA COMUNALE PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI DI CONTRASTO DELLE POVERTÀ ESTREME - LINEA DI INTERVENTO 1
DETERMINAZIONE N. 1264/ASPAL DEL PROPOSTA N DEL DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 1264 del
Servizio: Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance Settore: LEP E GOVERNANCE POL. DEL LAV. - CPI ALGHERO DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 1264 del 25-09-2017 Adottata ai
COMUNE DI COLLECCHIO SERVIZIO LAVORO E SVILUPPO ECONOMICO Viale Libertà, n 3 Collecchio Tel.0521/ Fax. 0521/ In collaborazione con
COMUNE DI COLLECCHIO SERVIZIO LAVORO E SVILUPPO ECONOMICO Viale Libertà, n 3 Collecchio Tel.0521/301226-301231 Fax. 0521/301120 In collaborazione con IMMOBILIARE EMILIANA SRL Via Montecoppe Sotto, 17 Collecchio
COMUNE DI CONA Provincia di Venezia
ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO E DEMOGRAFICO N. 76 del 23.11.2011 COMUNE DI CONA Provincia di Venezia AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA, MEDIANTE MOBILITÀ ESTERNA,
REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE DA IMPIEGARE A TEMPO DETERMINATO NEI CANTIERI COMUNALI DI LAVORO
MSULLS - LLEGTO a delibera di Consiglio n. 23 del 06.04.2006 pag 1 di 7 COMUNE DI MSULLS Provincia di Oristano REGOLMENTO PER IL RECLUTMENTO DEL PERSONLE D IMPIEGRE TEMPO DETERMINTO NEI CNTIERI COMUNLI
AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ( Art. 30 comma 1 D.lgs. n.165/01)
AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ( Art. 30 comma 1 D.lgs. n.165/01) PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI: - N. 2 POSTI DI CATEGORIA D (POSIZIONE GIURIDICA D1) PROFILO TECNICO
C I T T A D I A V E R S A (Provincia di Caserta) AREA AFFARI GENERALI
C I T T A D I A V E R S A (Provincia di Caserta) AREA AFFARI GENERALI AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA PARTECIPAZIONE A PROGETTI VOLTI ALLA REALIZZAZIONE DI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA, IN ATTUAZIONE
SAPIENZA UNIVERSITA DI ROMA FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA. Presidenza
SAPIENZA UNIVERSITA DI ROMA FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA Presidenza Prot. n. 97 Procedura selettiva per il conferimento di 3 incarichi individuali con contratti di lavoro di natura autonomo professionale
SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PIEMONTE AZIENDA SANITARIA LOCALE TO1 DI TORINO AVVISO INTERNO
SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PIEMONTE AZIENDA SANITARIA LOCALE TO1 DI TORINO AVVISO INTERNO In esecuzione della determinazione n. 171/C.01/09 del 25.9.2009 è indetta selezione interna riservata
GLI AVVIAMENTI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
(comuni, scuole, provincia, ASL ) GLI AVVIAMENTI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI La provincia di Bergamo intende fornire a tutte le Pubbliche Amministrazioni alcune indicazioni a supporto delle procedure
Ente Acque della Sardegna Ente Abbas de Sardigna
Allegato alla determinazione del Direttore Generale 833 del 3 SET. 206 AVVISO Oggetto: procedura di mobilità interna al Sistema Regione per la copertura delle posizioni vacanti presso l Ente acque della
C O M U N E D I L U G O D I V I C E N Z A PROVINCIA DI VICENZA Piazza XXV Aprile, 28
C O M U N E D I L U G O D I V I C E N Z A PROVINCIA DI VICENZA Piazza XXV Aprile, 28 Prot. 4192 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER IL PROFILO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE CATEGORIA C A TEMPO PARZIALE
COMUNE DI SARZANA PROVINCIA DELLA SPEZIA
COMUNE DI SARZANA PROVINCIA DELLA SPEZIA AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA UTILE ALL INSERIMENTO DI N. 4 SOGGETTI NEL CANTIERE SCUOLA E LAVORO VISTA la Legge Regionale n. 30/2008 Norme
ASPAL SERVIZIO STRUTTURE TERRITORIALI CENTRO PER L IMPIEGO DI QUARTU S.ELENA
ASPAL SERVIZIO STRUTTURE TERRITORIALI CENTRO PER L IMPIEGO DI QUARTU S.ELENA Avviso pubblico di selezione per reclutamento di personale a tempo determinato ex art. 40 L. R. n. 20/2005 destinato a cantieri
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza
Comune di Besana in Brianza Provincia di Monza e Brianza BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT C IL RESPONSABILE
C I T T A D I A R I C C I A (CITTA METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE ) IL DIRIGENTE DELL AREA I ^
C I T T A D I A R I C C I A (CITTA METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE ) IL DIRIGENTE DELL AREA I ^ AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ESPERTO A MMINISTRATIVO - CAT. C - A TEMPO
COMUNE DI PALMANOVA Provincia di Udine AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA' ESTERNA IL TPO AREA RISORSE UMANE RENDE NOTO CHE
COMUNE DI PALMANOVA Provincia di Udine AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA' ESTERNA IL TPO AREA RISORSE UMANE Richiamata la propria determinazione n 501 del 25 luglio 2012 RENDE NOTO CHE Il Comune di Palmanova
Prot. n Procedura selettiva per il conferimento di n. 1 incarico individuale con contratto di lavoro autonomo professionale IL PRESIDE
SAPIENZA UNIVERSITA DI ROMA FACOLTÀ DI GIURISPRUDENZA Presidenza Prot. n. 100 Procedura selettiva per il conferimento di n. 1 incarico individuale con contratto di lavoro autonomo professionale IL PRESIDE
PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro (IFL) Servizio Lavoro (FL)
Registro generale n. 3145 del 2011 Determina senza Impegno DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Istruzione, Formazione e Lavoro (IFL) Servizio Lavoro (FL) Oggetto APPROVAZIONE GRADUATORIE RELATIVE
CITTÀ di ORTONA Medaglia d oro al valor civile PROVINCIA DI CHIETI
CITTÀ di ORTONA Medaglia d oro al valor civile PROVINCIA DI CHIETI Settore Affari generali e Servizi demografici Ufficio Informagiovani Avviso pubblico per la ricerca di personale disponibile a svolgere,
COMUNE DI SCIOLZE CITTA METROPOLITANA DI TORINO
COMUNE DI SCIOLZE CITTA METROPOLITANA DI TORINO AVVISO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE, DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA B (Posizione economica
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- ****
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30, commi 1 e 2 bis D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO,
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DEI COMPONENTI DELLA COMMISSIONE LOCALE PER IL PAESAGGIO IL SEGRETARIO GENERALE
CITTÀ di VENTIMIGLIA SEGRETERIA GENERALE AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DEI COMPONENTI DELLA COMMISSIONE LOCALE PER IL PAESAGGIO IL SEGRETARIO GENERALE RICHIAMATI l art. 148 del d.lgs. 22.01.2004, n.
PUBBLICO AVVISO PER LA COSTITUZIONE DI UNA GRADUATORIA A CUI ATTINGERE PER ASSUNZIONE DI N
PUBBLICO AVVISO PER LA COSTITUZIONE DI UNA GRADUATORIA A CUI ATTINGERE PER ASSUNZIONE DI N. 1 MAGAZZINIERE DI FARMACIA A TEMPO DETERMINATO FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI IN SOSTITUZIONE DI PERSONALE ASSENTE
COMUNE DI ROCCAMANDOLFI PROVINCIA DI ISERNIA Tel Fax P. IVA C.F
COMUNE DI ROCCAMANDOLFI Provincia di ISERNIA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA, MEDIANTE MOBILITÀ ESTERNA EX ARTICOLO 30 DEL DECRETO LEGISLATIVO 165/2001, DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO (36 ORE
3. Il possesso del diploma di laurea è assorbente rispetto al diploma di istruzione secondaria di secondo grado, di cui al comma 1.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER L ASSUNZIONE DI N. 03 ADDETTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Art. 1 - Requisiti di ammissione
Liceo Statale Francesco Cecioni Liceo Artistico - Liceo Linguistico - Liceo Scientifico Liceo delle Scienze Applicate - Liceo delle Scienze Umane
Liceo Statale Francesco Cecioni Liceo Artistico - Liceo Linguistico - Liceo Scientifico Liceo delle Scienze Applicate - Liceo delle Scienze Umane Prot. n. 6545/C41 Livorno, 17/10/2014 Bando per il reclutamento
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT.
BANDO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI INSEGNAMENTO MEDIANTE CONTRATTI DI DIRITTO PRIVATO A. A. 2017/2018
BANDO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI INSEGNAMENTO MEDIANTE CONTRATTI DI DIRITTO PRIVATO A. A. 2017/2018 Si rende noto che il Consiglio del Dipartimento di Giurisprudenza, Studȋ politici e internazionali,
C O M U N E D I B R U I N O
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO (CAT. C Ccnl 31/03/1999) A TEMPO PIENO TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 19 Settembre 2014 La Responsabile
IL RESPONSABILE P.O. DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE
Comune di San Giovanni in Persiceto Provincia di Bologna Corso Italia, n. 70, 40017 San Giovanni in Persiceto Servizio Gestione Risorse Umane tel. 051/6812722-3-4-5-7 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA
CITTÀ DI VERCELLI CATEGORIA D
CITTÀ DI VERCELLI AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA VOLONTARIA ART. 30 COMMA 2 BIS D. LGS. N. 165/2001 SUBORDINATO ALLA PROCEDURA IN CORSO EX ART. 34-BIS MEDESIMO DECRETO. In esecuzione dell atto deliberativo
Sede di lavoro: Posada, Siniscola, Torpè, Orosei, Galtellì, Onifai, Loculi, Irgoli. Ente reclutante. SINISCOLA Settore
SERVIZIO COORDINAMENTO DELLE STRUTTURE TERRITORIALI E GOVERNANCE CENTRO PER L IMPIEGO DI SINISCOLA Avviso Pubblico per l avviamento a Selezione finalizzato all assunzione a TEMPO DETERMINATO di n.4 OPERAIO
COMUNE DI MODENA MEDIANTE MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS 165/2001
PROT. N. 95266 COMUNE DI MODENA AVVISO DI RICERCA DI PERSONALE PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI AL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DIRETTIVO SOCIALE POSIZIONE DI LAVORO DI "ASSISTENTE SOCIALE CAT. D1
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN IMPIEGATO D ORDINE ADDETTO ALLA RECEPTION-PROTOCOLO-ARCHIVIO- SEGRETERIA.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN IMPIEGATO D ORDINE ADDETTO ALLA RECEPTION-PROTOCOLO-ARCHIVIO- SEGRETERIA. Art. 1 SELEZIONE E PROFILO La Bari Multiservizi S.p.A.,
Manifestazione d interesse. per partecipare a percorsi integrati di politica attiva. presso gli Uffici Giudiziari della Regione Lazio
Manifestazione d interesse per partecipare a percorsi integrati di politica attiva presso gli Uffici Giudiziari della Regione Lazio Protocollo d intesa Promozione di Politica attiva presso gli Uffici Giudiziari
ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA DI GROSSETO AVVISO DI PROCEDURA DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA
ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA DI GROSSETO AVVISO DI PROCEDURA DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA IL PRESIDENTE Visto l art. 30 D.Lgs. 165/01 che disciplina il passaggio diretto
COMUNE DI LA LOGGIA Provincia di Torino
COMUNE DI LA LOGGIA Provincia di Torino ------------------------------------------------------------------------------------------------------- AVVISO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA MEDIANTE MOBILITA ESTERNA
COMUNE DI CARMIANO. Provincia di Lecce. Tel. 0832/ Fax 0832/602178
Prot. n. 11441 del 29.09.2017 COMUNE DI CARMIANO Provincia di Lecce Tel. 0832/600111 Fax 0832/602178 Avviso Pubblico per la selezione di professionisti finalizzata all affidamento di n. 1 incarico professionale
AVVISO PUBBLICO INCARICO TEMPORANEO DIRIGENTE MEDICO (N. 30/2017)
pag. 1 Si rende noto che questa Azienda intende procedere, ai sensi dell art. 9 della Legge 20/05/1985 n. 207 e del DPR 10/12/1997 n. 483, alla formulazione di una graduatoria per la copertura a tempo
INFORMATIVA BENEFICIARI
INFORMATIVA BENEFICIARI Gentile signore/a, relativamente ai dati che la riguardano, di cui la FONDAZIONE GELD ONLUS entrerà in possesso, La informiamo, ai sensi dell articolo 13 del Codice in materia di
RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AI DISABILI (LEGGE 68/99)
COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI NR. 1 POSTO DI COLLABORATORE PROF.LE SERVIZI AMMINISTRATIVI CAT. GIURIDICA B3 MEDIANTE PASSAGGIO
ASL BT Avviso Pubblico per conferimento incarichi di reperibilità nei Distretti di Continuità Assistenziale ASL BT.
Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 135 del 24-11-2016 55467 ASL BT Avviso Pubblico per conferimento incarichi di reperibilità nei Distretti di Continuità Assistenziale ASL BT. In esecuzione
Al Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Cagliari Via Sonnino, CAGLIARI
DOMANDA DA REDIGERE IN CARTA LEGALE O RESA LEGALE (16,00) Al Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Cagliari Via Sonnino, 37 09125 CAGLIARI Il/La sottoscritto/a nato/a a prov.
DETERMINAZIONE N. 233/ASPAL DEL PROPOSTA N. 211 DEL DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 233 del
Servizio: Servizio Coordinamento dei servizi territoriali e Governance Settore: LEP E GOVERNANCE POL. DEL LAV. - CPI OLBIA DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL SERVIZIO N 233 del 28-02-2017 Adottata ai sensi
SOCIETA SUZZARA SERVIZI S.R.L.
SOCIETA SUZZARA SERVIZI S.R.L. AVVISO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE DI UN FARMACISTA In esecuzione della deliberazione del C.d.A. del 23/12/2008 RENDE NOTO che è indetto una selezione per l assunzione
MUNICIPIO DELLA CITTA DEL VASTO Provincia di Chieti
AVVIAMENTO A SELEZIONE AI SENSI DELL ART. 16 LEGGE 56/87 E DGR ABRUZZO N. 157 DEL 24/02/2006 PER L ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Categoria B3 Profilo Economico Iniziale B3 Profilo
ARPAT Agenzia regionale per la protezione ambientale della Toscana Via Porpora,22. Tel. 055/ Fax 055/ FIRENZE P.
ARPAT Agenzia regionale per la protezione ambientale della Toscana Via Porpora,22. Tel. 055/32061 - Fax 055/3206324 50144 FIRENZE P.IVA 04686190481 Avviso pubblico per il conferimento dell INCARICO DI
ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI VERONA. In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 60/P/Reg.Gen. del 01/02/2017 n di prot.
ISTITUTO ASSISTENZA ANZIANI VERONA N. 1660 di prot. Verona, 02/02/2017 In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 60/P/Reg.Gen. del 01/02/2017 n. 1531 di prot. AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE
il codice fiscale sesso chiede
Allegato A) Alla CAMERA DI COMMERCIO I.A.A. u.o. Risorse umane via Parini n. 16 22100 Como CO Oggetto: domanda di partecipazione alla selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria con
SOCIETÀ DI SERVIZI VALLE D AOSTA S.P.A. SOCIETÉ DE SERVICES VALLEE D AOSTE S.P.A.
SOCIETÀ DI SERVIZI VALLE D AOSTA S.P.A. SOCIETÉ DE SERVICES VALLEE D AOSTE S.P.A. AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER L ASSUNZIONE DI N. 6 ADDETTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NEL PROFILO
Modulo A Studenti universitari. Il sottoscritto... nato a.. il.. residente a... in via... n..., recapito telefonico..., indirizzo ...
Domanda di partecipazione al concorso per il conferimento di borse di studio per l anno accademico 2015/2016 Modulo A Studenti universitari residente a... in via..... n..., recapito telefonico..., indirizzo
Requisiti richiesti. Profilo richiesto
Siena, data della firma digitale Classificazione VII/1 N. allegati: 1 - Ai Direttori generali delle Università e degli Istituti universitari - A tutte le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1 del
DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA ANNO ACCADEMICO 2016/2017 BANDO PER CONFERIMENTO DI INCARICHI DI INSEGNAMENTO MEDIANTE CONTRATTI DI DIRITTO PRIVATO
DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA ANNO ACCADEMICO 2016/2017 BANDO PER CONFERIMENTO DI INCARICHI DI INSEGNAMENTO MEDIANTE CONTRATTI DI DIRITTO PRIVATO Si rende noto che il Consiglio del Dipartimento di Giurisprudenza,