Percorso specialistico per Tecnico confezionista specializzato in creazioni di alta moda COD

Transcript

1 . Diffusione dei risultati Direttiva per la realizzazione di Work Experience Modalità a sportello anno 2015 Percorso specialistico per Tecnico confezionista specializzato in creazioni di alta moda COD DGR 1358 DEL 09/10/2015

2 Finalità progetto Mediante l'utilizzo integrato dello strumento principale del tirocinio i partecipanti hanno potuto acquisire competenze di tipo specialistico per essere in grado di operare nel campo della sartoria e confezionare abiti su misura o di fare modifiche personalizzate su capi preconfezionati. Per raggiungere questo obiettivo è stato concepito un intervento formativo di tipo professionalizzante, costituito da UF che hanno permesso l acquisizione di competenze relative allo standard professionale di riferimento, soddisfacendo i fabbisogni indicati dalle aziende partner. Partecipando a questo progetto i selezionati hanno avuto quindi di una doppia opportunità consistente nell'acquisizione di capacità trasversali, grazie alle ore di formazione, nonché la concreta prospettiva di un inserimento lavorativo all'interno di aziende con un buon potenziale di crescita Il progetto ha avuto inizio in data 28/02/2017 ed è terminato in data 28/11/2017. I destinatari coinvolti nel progetto Il presente progetto ha realizzato un percorso rivolto a 7 persone inoccupate e disoccupate di età superiore ai 30 anni, 6 donne e 1 uomo, intenzionate ad acquisire competenze tecniche, specifiche per ricoprire il ruolo professionale di Tecnico confezionista specializzato in creazioni di alta moda

3 Le aziende coinvolte nel progetto Il progetto Percorso specialistico per Tecnico confezionista specializzato in creazioni di alta moda ha coinvolto 8 aziende della provincia di Padova, Treviso e Verona che operano nel settore della sartoria. Paci Srl, un azienda del settore moda con sede a Padova, specializzata nel confezionamento di capi da donna. Il punto di forza è quello di essere produttrice di ben cinque marchi che la rende molto competitiva sul mercato dell alta moda. Anna Spose Padova, è il salotto del wedding elegante ed esclusivo per le cerimonie che sodisfa molteplici esigenze, dall'abito alla cerimonia, grazie alla vasta scelta di abiti da sposa delle migliori griffe del settore. Le linee raffinate, chic e romantiche garantiscono per risultati impeccabili: distinguendosi per stile e professionalità, l'atelier trasforma un matrimonio da sogno in un evento indimenticabile. Da questa stagione l atelier ha aggiunto una nuova una collezione firmata Anna Spose Padova, dove viene espresso il meglio della ricerca che fa tendenza. All interno dell atelier oltre all abito da sposa è possibile trovare tutti gli accessori adatti a completare al meglio lo stile prescelto, scarpe, veli, guanti, acconciature. È possibile inoltre realizzare su misura, abiti da sposa, da sera e tailleur di ottima fattura sartoriale. L azienda ha sede a Vigonza, in provincia di Padova. Camiceria Shirt, una sartoria con sede a Cadoneghe, in provincia di Padova specializzata nella produzione sartoriale e su misura di camicie per uomo e donna. L azienda è specializzata nel confezionamento di camicie

4 classiche, da cerimonia, da uomo, in oxford, in popeline, ricamate, sportive e giacche su misura. Le sue linee sono firmate da Isabella Camicie e Roberto Sarti. Stefanel S.p.a., fondata nel 1959, il Gruppo Stefanel è un gruppo internazionale attivo nel settore della moda con il marchio Stefanel dal Un marchio di moda di maglieria, Stefanel presenta una gamma ricca e ampia di prodotti, con l'obiettivo di soddisfare le aspettative dei clienti, puntando sempre ai massimi livelli di qualità e innovazione. La dedizione di Stefanel per la moda si esprime attraverso i suoi capi di maglieria. Una passione che per la famiglia Stefanel nasce nel 1959 e che oggi, come allora, vede la stessa famiglia alla guida di un azienda tutta italiana. Attraverso gli anni, un incessante desiderio di innovare e una creatività sempre viva hanno fatto di questa marca un simbolo di stile ed eleganza. Per questo Stefanel è orgogliosa di vestire le donne di tutto il mondo. La nuova sartoria di Laura Gaiofatto, un azienda che ricrea cartamodelli, ripara, rimoderna con cura e dedizione ogni singolo capo. Ama l'hand-made e ha una sezione dedicata all'oggettistica. Si sviluppano modelli di qualsiasi capo di abbigliamento, seguendo le specifiche esigenze e richieste del cliente. Si occupano inoltre della riparazione di capi nuovi o usati o della loro rimessa a modello. Bellini Antonella, Azienda di produzione abbigliamento conto terzi, strutturata per fornire il prodotto finito o commercializzato. L azienda lavora su maglieria tagliata, con flessibilità di prodotto, dalle t-shirt al capospalla decostruito.

5 Famengo Luciano S.r.l. Unipersonale, Da oltre 25 anni tecnologia, innovazione e know-how artigianale si fondono per fornire al cliente un prodotto di assoluta qualità. A partire dalla scelta dei tessuti: lana, seta, cotone e fibre sempre naturali, predisposti al benessere di chi li indossa. Con il servizio Su Misura assicurano il valore di un abito, che valorizza lo stile e la personalità. Con la massima cura, accompagnano nella scelta di modelli, tessuti e accessori. Dal casual, al business, al luxury. Le collezioni includono abiti e look per occasioni molto diverse: dall abbigliamento informale al momento lavorativo, fino all outfit per lo sposo perfetto. Carrera S.p.a., L azienda Carrera nasce a metà degli anni 60 a Verona, città in cui si è sviluppato il segreto del suo successo, ovvero la capacità di abbinare tecnologie d'avanguardia alla cura artigianale del prodotto, per trasformare un fiore delicato come il cotone in prodotti belli e resistenti. Le principali unità produttive dell azienda veronese sono dislocate nei più importanti Paesi produttori di materia prima, il cotone, ma proprio a Verona si trova, da sempre, il Centro Design, per garantire tutti gli alti standard riconosciuti alla tradizione e all esperienza italiana. Carrera è un industria di abbigliamento, controlla l intera filiera, dal produttore al consumatore finale. L'azienda possiede un ampia proposta di capi per Uomo Donna e Bambino va dalla camicia al jacket, dal pantalone agli accessori, fino ad arrivare alla linea calzature e footwear. Le sue Collezioni sono studiate per un consumatore sempre più esigente e i valori a cui l azienda si ispira sono universali e adatti a ogni età: semplicità, dinamicità, modernità, gusto estetico e funzionalità. Grande importanza viene data alla ricerca e allo sviluppo di nuovi materiali: il jeans Spintech, ad esempio, frutto di due anni di sperimentazione, è un denim in tessuto stretch, che grazie a una fibra elasticizzata, ricoperta interamente di cotone, dona a chi lo indossa una morbida sensazione di 100% cotone sulla pelle. Un valore aggiunto che fa la differenza rispetto alla maggior parte dei capi in commercio dove il jeans elasticizzato ha

6 una predominanza sintetica sulla superficie a contatto con la pelle stessa. Oltre ai tessuti leggeri lo Spintech viene utilizzato anche sui velluti e sulla gabardina. Oltre allo Spintech, grande importanza è data dal nuovo Carrera Play, il pantalone rivoluzionario fuori bello come un jeans e dentro comodo come una felpa, rappresenta un unicum davvero esclusivo che unisce la praticità e la comodità di un tessuto come la felpa, nella parte interna, a un elemento sempre in voga come il denim, nella parte esterna. Oggi Carrera dà lavoro, direttamente o indirettamente, a migliaia di persone, con una produzione annua che supera i 5 milioni di pezzi. Detiene la prima quota di Mercato in Italia per la vendita di pantaloni da uomo è può vantare di una politica distributiva efficace che permette ai suoi prodotti di essere facilmente reperibili sul mercato da parte dell utente finale. Dai Carrera Point, alla distribuzione tramite ingrosso, passando per il Dettaglio Specializzato e la Grande Distribuzione, Carrera, infatti, assicura una presenza capillare sul territorio italiano, ma anche straniero. Negli ultimi anni Carrera sta attuando una politica di internazionalizzazione mirata con l apertura di negozi all estero, soprattutto nell Est europeo. Una strategia che allarga i confini dell azienda e trova un ottimo riscontro nei Paesi coinvolti. Carrera, sia in Italia che all estero, impiega una percentuale rilevante del suo fatturato in comunicazione utilizzando vari supporti e strategie. Accanto ai tradizionali mezzi di comunicazione pubblicitaria come affissioni, carta stampata e radio, Carrera ha sempre avuto un occhio di riguardo al mondo dello sport, sostenendo sia team di atleti che eventi sportivi. Attenzione anche all ambiente con investimenti importanti effettuati in ambito fotovoltaico con l installazione di impianti su tetto nelle principali sedi istituzionali e produttive. Non da ultimo, Carrera è attenta alla formazione, invitando più volte all anno scuole professionali, istituti di design internazionale per condividere esperienze e know-how con le nuove generazioni di professionisti dell abbigliamento.

7 Obiettivi raggiunti Orientamento al ruolo di gruppo (14 ore). L attività proposta ha posto l attenzione sulle competenze del profilo professionale oggetto del percorso formativo, al fine di mettere in trasparenza eventuali competenze funzionali al ruolo già possedute dai candidati. Il percorso si è svolto dal 06/03/2017 al 13/04/2017. Tutte e 7 i partecipanti hanno raggiunto il 70% delle ore previste. Orientamento al ruolo individuale (2 ore). Questa attività è stata svolta all avvio del tirocinio alla presenza del tirocinante, del tutor formativo e del tutor aziendale al fine di condividere tra le parti le finalità del progetto e definire con precisione il ruolo e le mansioni del tirocinante in azienda. Il percorso si è svolto dal 21/04/2017 al 04/08/2017. Tutte e 7 i partecipanti hanno raggiunto il 70% delle ore previste. Formazione specialistica per Tecnico confezionista specializzato in creazioni di alta moda (200 ore). L intervento ha sviluppato competenze tecnico-professionali immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. - Orientarsi nell'utilizzo del software informatico per la sartoria Gerber (12 ore) - Creare accessori moda artigianali (56 ore) - Utilizzare tecniche di produzione e modellistica base (56 ore) - Confezionare un capo (76 ore)

8 Il percorso si è svolto dal 28/02/2017 al 11/04/2017 con giornate formative di 8 ore. Al termine dell attività, i partecipanti hanno sostenuto una prova finale volta alla verifica degli apprendimenti e alla rilevazione delle competenze acquisite. La stessa è stata superata con esito positivo da tutti e 7 i partecipanti ed è stato consegnato loro il relativo attestato dei risultati di apprendimento (RdA). Accompagnamento al tirocinio (12 ore). Questa attività è stata svolta individualmente e finalizzata a fornire un supporto costante ad ogni destinatario per facilitarne l inserimento in azienda e il raggiungimento degli obiettivi formativi. Tirocinio (480 ore). I partecipanti hanno avuto l opportunità di svolgere un tirocinio formativo in piccole/medie aziende o laboratori di sartoria localizzate nella zona di Padova e provincia e nella provincia di Treviso. Il percorso si è svolto dal 12/04/2016 al 28/11/2016. Tutte e 7 i partecipanti hanno raggiunto il 70% delle ore previste. Al termine dell attività, i partecipanti hanno ottenuto da parte delle aziende la dichiarazione delle competenze acquisite ed è stato consegnato loro l attestato di frequenza al termine del progetto Al termine di tutto il percorso 1 partecipante è stato assunto con un contratto a tempo determinato, ad una seconda partecipante è stata proposta una collaborazione futura ma non ancora definita. Il grado di soddisfazione dei partecipanti è stato monitorato con appositi strumenti che hanno dimostrato un indice di gradimento del progetto medio-alto. Si ringraziano tutti coloro che, a diverso titolo, hanno contribuito alla realizzazione e al buon esito di questo corso.