Come Lavorare in Rugbystories.it

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1 Come Lavorare in Rugbystories.it Una guida per i nuovi arrivati IL PUNTO DI PARTENZA PER I NUOVI ARRIVATI E UN PUNTO DI RITORNO PER CHI NON RICORDA DA DOVE E ARRIVATO.

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3 Come Lavorare in Rugbystories.it Una guida per i nuovi arrivati PREFAZIONE Nel 2007 ho creato un sito un po improvvisato che ho chiamato Rugbystories. L obbiettivo era quello di parlare della mia passione del momento al pubblico più vasto possibile. L idea di allargare il mio blog personale ad altre persone non mi era neanche passato di mente. Qualche anno dopo ho incominciato a fare fatica a seguire il sito come prima, moltiplicandosi sempre più i miei impegni lavorativi, con una vita sempre meno isolata (nel 2007 mi ero appena trasferito in un paese dove non conoscevo nessuno), il tutto è diventato sempre più pesante. Ho deciso di mettere un banner sul sito, dicendo che cercavo collaboratori, l ho fatto quasi per disperazione perché non esisteva alternativa a chiedere aiuto. Anzi sì, l alternativa era chiudere il sito. Qualcosa è successo, il sito è diventato un poco più strutturato ed ora sono qui a scrivere una guida per chiunque sia disposto ad entrare nella nostra barca. Questo libro non è importante, ciò che potrebbe essere importante è il modo in cui voi riuscirete a cambiare ed a modificare Rugbystories fino a farlo diventare qualcosa percui valga la pena fermarsi, tra una visita sulla Gazzetta ed una sul Corriere. Ad ogni modo è il punto di partenza per far capire a chi vuole lavorare con noi come e dove incominciare! RUGBYSTORIES non è ancora nato. Il primo sito di rugbystories è stato ospitato su blogspot dal 2007 fino al Qualche partita o qualche evento di rugby trovava spazio in quel sito, ma non era ancora nata nessun idea che identificasse con precisione COSA fosse Rugbystories. Dall entrata in campo di Cristian ci siamo un poco avvicinati a qualcosa che non ci dispiacerebbe essere, ma in realtà non abbiamo ancora trovato la nostra MISSION. Alcuni dicono che la prima cosa che un azienda deve aver chiaro è la propria MISSION. Tutto il resto viene di conseguenza. Noi la stiamo ancora cercando! 2

4 HAI APPENA APERTO QUESTO DOCUMENTO E abbastanza inutile che neghi, questa è una di quelle cose autoevidenti. Che tu l abbia fatto perché sei interessato a collaborare con noi, solo per curiosità o perché ti si era impallata la rotellina del mouse in questo momento non ci interessa. Il fatto è che sei qui. Congratulazioni e benvenuto! Stiamo cercando un modo per dirti che potremmo avere bisogno di te. Per cosa? Per partecipare a Rugbystories naturalmente. Come? Non ne abbiamo assolutamente idea. Il punto è proprio questo. Rugbystories mette a disposizione il proprio spazio per qualsiasi persona che voglia collaborare con esso. Un solo vincolo, che il vostro progetto abbia a che fare con il rugby. In effetti il sito dovrebbe parlare di quello, no!? La differenza tra questo sito e gli altri è che questo sito è totalmente in mano vostra. Quindi muovetevi, fate qualcosa!!! COME CONTATTARCI [ ] Ho visto l'altro giorno il Tuo blog, e appena ho visto la possibilità di collaborare con storie di rugby, mi sono dato da fare e ho recuperato una specie di articolo (ma preferisco chiamarla "storia") che avevo scritto un po' di tempo fa. Te lo invio in allegato, così potrò capire se mi sarà possibile collaborare con Te in qualche modo. [ ] Da una conversazione realmente avvenuta Così va più che bene, ma contattateci anche per domande, commenti proposte, quello che volete voi insomma! HAI APPENA APERTO QUESTO DOCUMENTO 3

5 FATTI CHIAVE DI RUGBYSTORIES Come Lavorare in Rugbystories.it AUTOFONDATI: Non siamo un gruppo fondato da qualche gruppo editoriale. Siamo assolutamente autonomi. Vogliamo andare dove riusciamo attraverso le nostre risorse. Cerchiamo di convincerci che se il mercato non ci accetta, quella è la risposta suprema! NON SIAMO SOLO UN SITO DI RUGBY: Siamo più che altro un concetto. Un sito che vuole essere composto da chi vive il rugby. Una piattaforma dove parlare di qualcosa che succede nel mondo del rugby, dove fare giornalismo sul rugby, dove proporre un idea di rugby, dove fondare una squadra di rugby, dove aprire un museo di rugby, creare un videogioco di rugby, vendere una maglietta di rugby. Insomma siamo quello che voi fate. LA GERARCHIA DI RUGBYSTORIES: Rugbystories è un sito senza gerarchia, perché la gerarchia è necessaria solo per far marciare organizzazioni che devono produrre risultati ripetibili e (spesso) prevedibili. RS invece deve creare, quindi non serve a niente creare capi o responsabili. L unica cosa che conta è trovare qualcuno che si inventa qualcosa e dargli tutta la libertà di provare. QUALE IL NOSTRO PROSSIMO OBBIETTIVO: Una delle cose che conta di più per noi in questo preciso istante è trovare una breccia che ci permetta di guadagnare i soldi necessari all apertura sostenibile dell azienda ed alla retribuzione stabile dei nostri collaboratori. SONO L AZIONISTA DI RUGBYSTORIES In un certo senso si! Infatti una grossa parte del guadagno della società verrà ridistribuito a tutti secondo il valore aggiunto fornito a Rugbystories. Nessuno ti dirà cosa fare, ti diremo solo a cosa è servito quello che hai fatto. I soldi che guadagnerai saranno nient altro che il corrispettivo di quello che tu hai fatto guadagnare a RS FATTI CHIAVE DI RUGBYSTORIES 4

6 SU COSA E COME LAVORARE? Come Lavorare in Rugbystories.it VOGLIO DARE UNA MANO, DA DOVE POSSO COMINCIARE? Puoi senz altro cominciare dall inviare una mail e chiedere su cosa c è bisogno di aiuto. In questo particolare istante c è bisogno di parecchio aiuto su tutto, però non sei obbligato ad aiutare qualcun altro puoi incominciare il tuo progetto personale. VOGLIO SCRIVERE DELLA MIA SQUADRA E DEI MIEI AMICI, POSSO FARLO, E ANCHE QUESTO UN PROGETTO? E senz altro uno dei migliori. Infatti se non sei tu a scrivere di quella squadra probabilmente non sarà nessun altro. Mandaci una mail ed incominciamo! IL SITO NON MI PIACE, SI PUO MIGLIORARE? Sì, hai ragione, deve essere migliorato. Se sai fare qualcosa potresti essere proprio tu a migliorarlo. Ad esempio programmando in php, potresti diventare il nostro responsabile di php. Ops.. non ci sono responsabili. Potresti diventare lo sviluppatore php a cui tutti fanno riferimento. L autorità infatti si crea automaticamente se si è indispensabili! COME FACCIO A CAPIRE CHE IL MIO PROGETTO VA BENE? Il lavoro di tutti (me compreso) viene valutato attraverso un intervista agli altri utilizzatori del sito. In questa intervista viene sottolineato se un tipo di progetto deve essere abbandonato oppure no. In ogni caso sei tu a decidere, puoi continuare a seguire il tuo progetto contro l opinione di tutti (se il progetto parla di rugby). In ogni caso non è molto utile per te. Cos è utile? Imparare dai propri sbagli e crescere per sé e per il sito. POSSO RECRUTARE GENTE, POSSO CONVINCERE I MIEI AMICI A PARTECIPARE? Scherzi? Devi! Come sempre, proponiti, cerca di parlarne con qualcuno del sito e vai avanti. SU COSA E COME LAVORARE? 5

7 ORARI, UFFICIO ETC? NE RIPARLIAMO QUANDO IL RUGBYSTORIES E DECOLLATO! RISCHI? PARECCHI In effetti c è il rischio di proporre qualcosa che non piace a nessuno, di lavorare tanto sul codice php del sito e non produrre nessun miglioramento significativo! In ogni caso non ha senso mettere l accento sull errore. Sarebbe stupido anche per noi. La cosa più importante è mettere l accento sulla possibilità di fare bene. I risultati arrivano solo così, dopo vari tentativi. ORARI, UFFICIO ETC? 6

8 QUANTO SI GUADAGNA E QUANTO SICURA E LA PAGA IN FUNZIONE DEL RISULTATO Rugbystories per ora ha un guadagno molto basso, il che non permette nemmeno di creare una società. Stiamo aspettando il momento di effettuare questo passo. In ogni caso, non è da escludere che prima o poi dovremmo farcela. In quel caso il pagamento verrà effettuato tramite la valutazione del lavoro effettuato. Una valutazione cardinale, cioè i colleghi valuteranno l apporto del tuo lavoro alla causa. A questo punto chi avrà dato di più guadagnerà di più. Nessun vantaggio o preferenza per chi lavora da più tempo. La valutazione che esce dalle interviste sarà un tipo di valutazione personale utile ad ognuno per migliorare il proprio lavoro e rendersi conto di come si è visti nel gruppo (sarà anonima). La divisione cardinale verrà invece fatta prendendo degli ordini cardinali di chi sta apportando di più dai seguenti punti di vista: Capacità, qualità del lavoro. Quantità, affidabilità del lavoro Contribuzione al gruppo Contribuzione al prodotto Ognuno potrà votare quanto i colleghi stanno contribuendo ad ogni aspetto in ordine cardinale, cioè (1.Paolo, 2.Cristian, 3.Pincopallino ) e noi faremo le nostre valutazioni! QUANTO SI GUADAGNA E QUANTO SICURA E LA PAGA 7

9 CONTATTI MI HAI CONVINTO NON VEDO L ORA DI COMINCIARE Benissimo scrivi una mail a: redazionerugbystories@gmail.com oppure visita il sito lascia un commento o fatti vivo in qualche modo! Ti aspettiamo! CONTATTI 8