Il Direttore dell Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie,

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1 Bando di mobilità volontaria per la copertura, mediante passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, di n. 1 posizione dirigenziale di seconda fascia nell ambito del settore autorizzazioni e certificazioni, presso l Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie Il Direttore dell Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie, visto il D.Lgs. 10 agosto 2007, n. 162 "Attuazione delle direttive 2004/49/CE e 2004/51/CE relative alla sicurezza e allo sviluppo delle ferrovie comunitarie" che, all art. 4, istituisce l Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie (nel seguito anche Agenzia o ANSF), nonché l ulteriore normativa che ha ampliato le competenze dell Agenzia stessa; visti i D.P.R. n. 34/2009, n. 35/2009, n. 36/2009 e n. 224/2011, inerenti rispettivamente lo Statuto, l organizzazione, la gestione amministrativa e contabile ed il reclutamento delle risorse umane dell Agenzia; vista la dotazione organica del personale dell Agenzia individuata nella Tabella A dello Statuto approvato con il citato D.P.R. n. 34/2009, pari a 300 unità; visto il D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni dalla L. 7 agosto 2012, n. 135 ed, in particolare, l art. 2, che ha disposto la riduzione delle dotazioni organiche delle pubbliche amministrazioni; a_nlsdf.a_nlsdf.registro UFFICIALE.Int visto il D.P.C.M. 22 gennaio 2013 che, in attuazione del citato art. 2 del D.L. n. 95/2012, ha ridotto la dotazione organica dell ANSF a 265 unità e che, al punto 8, ha previsto che le successive rideterminazioni delle dotazioni organiche per gli enti pubblici non economici, tra cui I ANSF, debbano essere adottate secondo i rispettivi ordinamenti; vista la Delibera n. 1/2013 del 17 luglio 2013 approvata con il decreto interministeriale n. 3 dell 8 gennaio 2014, con la quale I ANSF, in accordo all art. 4, comma 10 del D. Lgs. n. 162/2007 e tenuto conto delle effettive esigenze di funzionamento, ha provveduto alla rideterminazione e ripartizione della propria dotazione organica, nell ambito delle complessive 265 unità di personale indicate dal citato D.P.C.M. 22 gennaio 2013; considerato che, allo stato attuale, il numero di risorse umane effettivamente nei ruoli dell Agenzia risulta inferiore a quello previsto sia dalla pianta organica che, già in fase di prima applicazione, dal D.Lgs. n. 162/2007, e che al fine di garantire lo svolgimento delle attività istituzionali e, comunque, il presidio della sicurezza del sistema ferroviario, è necessario procedere quanto prima alla copertura dei posti vacanti; vista la Delibera n. 4/2013 del 30 dicembre 2013 che, in attuazione dell articolo 2, comma 7, del D.L. n. 101/2013, ha definito la nuova organizzazione dell Agenzia e in particolare ha individuato i compiti degli uffici e le posizioni dirigenziali; VISTA la Delibera ANSF n. 21/2016 del 22 dicembre 2016 recante il Programma del fabbisogno di personale e piano delle assunzioni, in aggiornamento del precedente Piano triennale delle assunzioni, a suo tempo elaborato e approvato nel rispetto di quanto previsto all art. 9, comma 36 del D.L. 78/2010, approvata da parte del pag. 1 di 30

2 Dipartimento della Funzione Pubblica, dal Ministero dell Economia e delle Finanze- Ragioneria Generale dello Stato e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti - Dipartimento per i Trasporti, la Navigazione gli affari generali ed il personale, rispettivamente con note: i) DFP prot P del 8/06/2017; ii) prot MEF RGS prot del 27/06/2017 U, iii) DGTIF prot. M_INF.TFE RU ; CONSIDERATO che il Dipartimento della Funzione Pubblica, nell ambito dell autorizzazione di competenza tenuto conto del mancato decorso del quinquennio di cui all articolo 9, comma 36 del decreto-legge n. 78 del 2010, il cui dies a quo è fatto coincidere con l entrata in vigore del DPR n. 224/2011 (pubblicato in data 19 gennaio 2012), e dell impossibilità per l Agenzia, a seguito delle previsioni di cui all art. 1, comma 425 della legge 23 dicembre 2014, n. 190, di portare a compimento le procedure di reclutamento previste per gli anni ha ritenuto di prorogare l autorizzazione per l attuazione del piano per un ulteriore biennio oltre la scadenza originariamente prevista e, pertanto, entro e non oltre il 31 dicembre 2018 ; vista la Delibera n. 9/2017 del 22 dicembre 2017, con la quale è stato adottato il Piano triennale del fabbisogno del personale ANSF e la rideterminazione della dotazione organica dell Agenzia, in corso di approvazione, che lascia invariate le assunzioni delle unità dirigenziali già autorizzate previste nel precedente Piano; visto il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, ed in particolare l art. 30 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, secondo cui, tra l altro, viene previsto il riconoscimento al dipendente trasferito per mobilità esclusivamente del trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto dell amministrazione di destinazione; considerato che, ai sensi dell art. 30, comma 2 bis, del menzionato D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, le amministrazioni prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali, finalizzati alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1 del medesimo articolo; vista la L. 7 agosto 1990, n. 241, recante disposizioni in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi; visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; visto il D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in materia di protezione dei dati personali, nonché il Regolamento UE n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali; visti i D.Lgs. nn. 215/2003 e n. 216/2003, concernenti rispettivamente, l attuazione della Direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone, indipendentemente dalla razza e dall origine etnica, e l attuazione della Direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento tra le persone, senza distinzione di religione, di convinzioni personali, di handicap, di età e di orientamento sessuale; pag. 2 di 30

3 vista la Legge 11 aprile 2006, n. 198, recante il codice delle pari opportunità tra uomo e donna, nonché il D.Lgs. n. 5/2010, in attuazione della Direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; visto l art. 2, comma 2, del D.L. 25 settembre 2009, n. 135, convertito, con modificazioni, in L. 20 novembre 2009, n. 166, che stabilisce che, nelle more della definizione del comparto di contrattazione collettiva, al personale dell ANSF si applica il trattamento giuridico ed economico del personale dell Agenzia nazionale per la sicurezza del volo (ciò anche alla luce del CCNL relativo al personale del comparto funzioni centrali Triennio ); considerato che ai sensi dell art. 8, comma 5, del D.Lgs. 25 febbraio 1999, n. 66, al personale dell Agenzia nazionale per lo sicurezza del volo è attribuito il trattamento giuridico ed economico stabilito per le corrispondenti qualifiche dell Ente nazionale per l aviazione civile (ENAC); visto il vigente CCNL del personale dirigente dell ENAC; vista, in ogni caso, ogni ulteriore disposizione dettata dalla normativa di interesse per la procedura in oggetto; sentito il Comitato direttivo che ha espresso, da ultimo, il parere favorevole all avvio delle procedure di mobilità volontaria esterna nella riunione del 26 giugno 2018, DELIBERA Art. 1 Oggetto È indetta, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, una procedura di mobilità per la copertura di n. 1 posto dell uno o dell altro sesso di funzione dirigenziale di seconda fascia, nell ambito del settore autorizzazioni e certificazioni, dell Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie (nel seguito anche solo Agenzia o ANSF o Amministrazione ), per il profilo di cui all Allegato A. La sede di lavoro è Firenze, fatta salva la facoltà dell Agenzia di individuare, in base alle esigenze dell Amministrazione, una sede di lavoro diversa tra le altre sedi dell ANSF presenti sul territorio nazionale. Art. 2 Requisiti di ammissione per la partecipazione Per l ammissione alla selezione è richiesto, pena l esclusione, il possesso dei seguenti requisiti minimi: 1. essere dipendente a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione (ex art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001) da almeno 10 anni; pag. 3 di 30

4 2. essere inquadrato nel ruolo della dirigenza da almeno 5 anni, di cui almeno 3 anni con incarico dirigenziale conferito per la direzione di unità organizzative competenti in materia di sistemi di trasporto collettivo; 3. del diploma di Laurea (DL), oppure della laurea magistrale (LM) o specialistica (LS) in ingegneria, rilasciati da Università statali e non statali accreditate dal Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca. Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli indicati, secondo la vigente normativa; gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione alla mobilità a pena di esclusione; 4. essere iscritto all Ordine professionale degli ingegneri da almeno 5 anni; 5. di trovarsi, alla data di scadenza della presentazione delle domande con riferimento alle disposizioni normative vigenti, a non meno di 60 mesi rispetto alla maturazione dei requisiti pensionistici; 6. essere in possesso, al momento di presentazione della domanda, dell assenso (nulla osta preventivo) incondizionato alla mobilità dell amministrazione di appartenenza, di cui all art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001; il nulla osta deve essere allegato alla domanda di partecipazione in originale o in copia dichiarata conforme ai sensi del D.P.R. 445/2000; con riferimento all applicazione del disposto di cui al terzo periodo del comma 1, del citato art. 30, si precisa che la sede centrale (sede legale) di ANSF è in Firenze; 7. di non aver riportato condanne penali per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale, accertati con sentenza di condanna passata in giudicato o con decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell articolo 444 del codice di procedura penale divenuto definitivo, nonché comunque di non trovarsi in una delle fattispecie di cui all art. 9, comma 9, del CCNL personale dirigente dell ENAC per le quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento né essere sottoposto a misura cautelare restrittiva della libertà personale; 8. non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 (due) anni precedenti la pubblicazione del presente Bando e nel corso della presente procedura; in caso sussista un procedimento disciplinare pendente alla data di presentazione della domanda di partecipazione, il candidato dovrà fornire con la domanda stessa ogni utile informazione e/o documentazione ed informare prontamente ANSF sugli esiti del procedimento pendente; pertanto, qualora venga comminata una sanzione disciplinare nel corso della presente procedura, il candidato interessato sarà escluso dalla procedura medesima; 9. fare parte dell elettorato politico attivo e, quindi, godere dei diritti politici e non trovarsi nelle seguenti condizioni: i) essere sottoposti a misure di sicurezza detentive, pag. 4 di 30

5 a libertà vigilata o a misure di prevenzione; ii) avere subìto l interdizione dagli uffici pubblici; 10. essere fisicamente idoneo a svolgere i compiti per il profilo per il quale si concorre; 11. di non trovarsi in alcune delle condizioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013. Per le classi di laurea, si applica quanto stabilito nei decreti di equiparazione D.M. 9 luglio 2009 e D.M. 26 aprile I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura fissata nel presente Bando e mantenuti sino alla data di stipula del contratto di lavoro e della immissione in ruolo, ad esclusione unicamente del requisito di cui al precedente punto 5, per il quale è sufficiente che il requisito sia rispettato alla data di scadenza dei termini di presentazione delle domande. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti i candidati partecipano con riserva alle fasi della procedura; in ogni momento della procedura può essere disposta, con provvedimento motivato, l esclusione per difetto dei requisiti di ammissione. Art.3 Presentazione della domanda di partecipazione alla selezione La domanda di partecipazione alla procedura deve essere redatta in carta semplice (senza apposizione o pagamento di marca da bollo) utilizzando l apposito modello allegato al presente Bando (Allegato B) e sottoscritta dal candidato; per sottoscrizione si intende la firma autografa o la firma digitale. La domanda, completa dei relativi allegati, dovrà pervenire entro il termine perentorio delle ore 14:00 del 3 settembre 2018, esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo agenzia.reclutamento@pec.ansf.gov.it. Il messaggio di trasmissione dovrà recare nell oggetto la seguente dicitura: "Mobilità dirigente tecnico". Il candidato potrà utilizzare la propria casella PEC (PEC personale, il cui indirizzo contenga le generalità del candidato e, comunque, le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del candidato), ovvero la casella PEC valida di un altro soggetto (es: amministrazione o ufficio di appartenenza). In particolare, ai fini della validità della domanda di partecipazione e dei documenti allegati alla stessa: se la domanda è trasmessa dal candidato utilizzando la propria PEC personale, la domanda medesima e i relativi allegati: o potranno essere formati e trasmessi mediante sottoscrizione con firma digitale (nei formati.p7m, pades o equivalente); ovvero pag. 5 di 30

6 o potranno essere formati mediante sottoscrizione con firma autografa ed essere trasmessi in copia in formato.pdf; in tale caso ANSF si riserva di richiedere in qualsiasi momento della procedura la produzione del documento originale; qualora, invece, la domanda è trasmessa tramite una casella PEC non personale (non intestata al candidato o, comunque, le cui relative credenziali di accesso siano state rilasciate senza previa identificazione del candidato), la domanda medesima e i relativi allegati dovranno necessariamente essere sottoscritti digitalmente (nei formati.p7m, pades o equivalente). Agli effetti dell osservanza del termine stabilito farà fede la data di presentazione della domanda attestata dalla ricevuta telematica di accettazione. In ogni caso le PEC che perverranno successivamente alla data e all ora di cui al predetto termine perentorio saranno ritenute valide se ne risulterà l invio in una data o ora antecedente a quella della scadenza. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla presente procedura. Nella domanda di partecipazione il candidato deve eleggere domicilio ai fini della ricezione delle comunicazioni inerenti la presente procedura; si precisa che l indicazione dell indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), quale domicilio eletto, ha validità ed efficacia, ai fini delle presente procedura, esclusivamente qualora l indirizzo di posta elettronica certificata indicata sia un indirizzo PEC con credenziali rilasciate personalmente al candidato e ad uso esclusivo del candidato medesimo (e non già, ad esempio, dell ufficio dell Amministrazione di appartenenza). I candidati, inoltre, nel corso della procedura sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni variazione di indirizzo e/o domicilio eletto, presso il quale si intende ricevere le comunicazioni della procedura che sia intervenuta successivamente all inoltro della domanda, al seguente indirizzo PEC: agenzia.reclutamento@pec.ansf.gov.it ANSF non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di comunicazioni e/o di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telematici o altre cause non imputabili a colpa dell Agenzia stessa o cause di forza maggiore. Alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovranno essere pertanto allegati, pena l esclusione, i seguenti documenti: 1. copia di un documento di riconoscimento, in corso di validità, dal quale peraltro risulti la cittadinanza, e/o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e/o documentazione attestante la titolarità dello status di rifugiato, e/o dello status di protezione sussidiaria; pag. 6 di 30

7 2. assenso (nulla osta preventivo) incondizionato alla mobilità dell amministrazione di appartenenza, di cui all art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, con riferimento al presente bando di mobilità o, in alternativa, al ricorrere dei presupposti di cui al terzo periodo del comma 1, del citato art. 30, dichiarazione dell amministrazione di appartenenza in ordine alla percentuale di posti vacanti; 3. curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente l indicazione: a) dei titoli di studio universitari e post-universitari, b) del percorso professionale e dell esperienza lavorativa maturata, degli incarichi ricoperti, dell attività svolta, con particolare riguardo all area di competenza e responsabilità per la quale il candidato concorre e alla rispondenza con le attività proprie del posto da ricoprire, nonché l esperienza, anche internazionale, con competenza in materia di trasporti, con particolare riferimento agli aspetti di sicurezza; c) del percorso formativo e didattico; d) della conoscenza delle lingue straniere e delle applicazioni informatiche più diffuse; e) delle pubblicazioni di libri o articoli a firma su riviste specializzate inerenti la materia dei trasporti; f) degli altri titoli ritenuti utili o, comunque, delle informazioni utili ai fini della valutazione. Il curriculum vitae dovrà, inoltre, contenere tutte le informazioni e gli elementi necessari per consentire all Amministrazione un controllo sulla loro veridicità e dovrà essere corredato: i) della dichiarazione di veridicità delle informazioni in esso contenute, resa ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000; ii) del consenso al trattamento dei dati per le finalità della procedura utilizzando l apposito modello allegato al presente bando(allegato D); 4. un certificato di servizio, di data recente (massimo 6 mesi antecedenti la data di presentazione della domanda), reso dall amministrazione di appartenenza, ovvero una dichiarazione resa dal candidato ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, recante l indicazione dei seguenti elementi: i) la data di immissione nei ruoli della pubblica amministrazione, ii) iii) l attuale inquadramento del dipendente, con l indicazione della relativa decorrenza, gli incarichi dirigenziali ricoperti e le relative durata e decorrenza. pag. 7 di 30

8 La domanda di partecipazione dovrà, altresì, essere corredata da un elenco dei documenti presentati, numerato, datato e firmato. Il presente bando di mobilità è pubblicato sul sito web dell ANSF nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso e ne sarà dato avviso con pubblicazione di un estratto sulla Gazzetta Ufficiale e su un quotidiano a diffusione nazionale. Le comunicazioni dell Agenzia inerenti il presente bando verranno effettuate con pubblicazione sul sito web dell ANSF, nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno presentato domanda di ammissione per il presente bando. Art.4 Esclusioni dalla selezione L ammissione alla procedura avviene con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati e, nel caso in cui dovessero emergere ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, oltre alla esclusione ed alla decadenza dell interessato dai benefici eventualmente conseguiti, sono applicabili le sanzioni penali previste dalla normativa vigente. Resta ferma la riserva di ANSF di procedere alla verifica in qualsiasi momento, anche successivo all eventuale instaurazione del rapporto di servizio: - della veridicità delle dichiarazioni rilasciate ai fini della partecipazione alla procedura, con ogni conseguenza, anche sotto il profilo penale, civile e amministrativo, in caso di dichiarazioni false o mendaci, ai sensi e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000, ivi compresa la perdita di eventuali benefici conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere; - la sussistenza dei requisiti prescritti dall art. 2 e dichiarati alla data di presentazione della domanda; - del possesso dei titoli attestati nella Domanda di partecipazione e nel curriculum vitae, con obbligo per il candidato di produrre materialmente i titoli posseduti. Pertanto, verranno valutati soltanto i titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura e dichiarati nella medesima domanda di partecipazione (o relativi allegati). Il candidato accetta che potrà essere richiesto di produrre materialmente l originale o copia autentica dei titoli dichiarati; in caso di mancata produzione del/i titolo/i richiesto/i entro il termine perentorio che verrà attribuito, non inferiore a 10 (dieci) giorni solari, il/i titolo/i dichiarato/i non sarà/saranno oggetto di valutazione. pag. 8 di 30

9 Comportano l esclusione dalla procedura: - le domande di partecipazione spedite o presentate con modalità diverse o pervenute oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3; si precisa che chiunque avesse già avanzato candidatura spontanea, qualora tuttora interessato, deve presentarla nuovamente secondo le modalità e le tempistiche di cui al presente bando; - le domande di partecipazione ed i documenti allegati privi di sottoscrizione, in tale ultima ipotesi laddove richiesto, salvo in ogni caso le domande e/o i documenti trasmessi attraverso la PEC personale del candidato (il cui indirizzo contenga le generalità del candidato e, comunque, le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del candidato); - le domande di partecipazione prive di uno dei documenti da allegare alla stessa, di cui al precedente art. 3, nn. 3 e 4; - assenza nella documentazione prodotta di copia del documento di identità del candidato, salvo in ogni caso le domande e/o i documenti trasmessi attraverso la PEC personale del candidato (il cui indirizzo contenga le generalità del candidato e, comunque, le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del candidato). Fermi i predetti casi di esclusione, ANSF si riserva di procedere chiedendo al candidato di completare gli ulteriori documenti mancanti e/o di completare la domanda di partecipazione; l Amministrazione, infatti, si riserva di invitare il candidato a completare o a fornire chiarimenti in ordine al contenuto dei documenti presentati, ai sensi e nelle ipotesi di cui all art. 6, lettera b, della Legge 7 agosto 1990, n Qualora il documento mancante o da completare non venga fornito dal candidato nel termine perentorio non inferiori a 10 (dieci) giorni solari) indicato da ANSF nella relativa richiesta, il candidato verrà escluso dalla presente procedura. La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione alla selezione di cui all art. 2 del presente Bando, comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla procedura di mobilità e dalla relativa graduatoria. L esclusione è disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato. Art.5 Valutazione e commissione esaminatrice Le domande di partecipazione di cui sia riconosciuta la regolarità e completezza, sono valutate da una Commissione appositamente nominata con provvedimento del Direttore dell Agenzia. Le funzioni di segretario verbalizzante sono affidate ad un dipendente dell Agenzia, individuato con lo stesso provvedimento di nomina della Commissione. pag. 9 di 30

10 La Commissione valuta, a suo insindacabile giudizio, le candidature in base ai seguenti elementi: A. curriculum vitae formativo e professionale dei candidati, per il quale la Commissione potrà attribuire sino a massimo 20 punti. B. colloquio tecnico - attitudinale dei candidati, per il quale la Commissione potrà attribuire sino a massimo 30 punti. L attività della Commissione di preliminare definizione delle modalità di attribuzione del punteggio di ogni criterio verrà svolta nel rispetto di quanto stabilito nel presente Bando. La valutazione dei curriculum vitae (Elemento A) sarà effettuata in base ai seguenti criteri: 1. titoli di studio universitari e post-universitari, pubblicazioni di libri o articoli su riviste specializzate inerenti la materia dei trasporti - fino a massimo 4 punti. 2. esperienza lavorativa e professionale maturata presso pubbliche amministrazioni, con particolare riguardo all area di competenza e responsabilità per la quale il candidato concorre e alla rispondenza con le attività proprie del posto da ricoprire, nonché l esperienza, anche internazionale, acquisita presso amministrazioni pubbliche con competenza in materia di trasporti - fino a massimo 10 punti; 3. valutazione generale del percorso formativo, didattico e professionale del curriculum vitae - fino a massimo 6 punti. Per ciascuno dei criteri da 1 a 3 sopra indicati, che sono tutti relativi ad elementi qualitativi di valutazione del curriculum vitae, ogni componente della Commissione attribuirà un coefficiente discrezionale compreso tra 0 e 1. Nel caso in cui si verifichi la comparsa nel calcolo di cifre decimali, è stabilito di arrotondare per eccesso o per difetto alla seconda cifra decimale (se la terza cifra decimale è compresa fra 0 e 4 l arrotondamento è per difetto, mentre se è compresa fra 5 e 9 si arrotonda per eccesso, sicché, ad esempio, 6,723 diventa 6,72 mentre 6,758 diventa 6,76). Quindi la commissione calcolerà la media dei coefficienti attribuiti dai componenti per ogni criterio; il punteggio per ciascun criterio sarà ottenuto moltiplicando la media dei coefficienti per il corrispondente valore massimo. Il punteggio complessivo del candidato, relativo al criterio A, sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuti per ciascuno dei criteri da 1 a 3; pertanto, all esito della valutazione del curriculum vitae sarà attribuito un punteggio complessivo (per detto Elemento A) da 0 a 20. L Agenzia, ad esito della valutazione dei curricula vitae, convocherà al colloquio tecnico attitudinale diretto ad accertare il possesso di una adeguata cultura tecnica per il profilo richiesto, nonché della capacità ed attitudine all analisi, sintesi e risoluzione dei problematiche afferenti le funzioni dirigenziali, unitamente alla conoscenza della lingua inglese e dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più pag. 10 di 30

11 diffuse i primi 10 (dieci) candidati ed i candidati a parità di punteggio con il decimo. In ogni caso, inoltre, non saranno ammessi al colloquio tecnico-attitudinale i candidati che avranno raggiunto un punteggio relativo alla valutazione del curriculum vitae inferiore a 12/20. La valutazione del colloquio tecnico attitudinale (Elemento B) sarà effettuata in base ai seguenti criteri: 1. competenze specifiche e settoriali, ivi incluse quelle maturate in materia di sistemi di trasporto collettivo, con particolare riferimento all ambito del trasporto ferroviario - fino a massimo 8 punti; 2. conoscenza della normativa del settore del trasporto ferroviario e approfondimento dei percorsi formativi inerenti l area di responsabilità del profilo per il quale il candidato concorre, ed eventuali attestati e certificazioni posseduti - fino a massimo 8 punti; 3. competenze comportamentali, capacità organizzative e gestionali funzionali al profilo da ricoprire - fino a massimo 8 punti. 4. conoscenza della lingua inglese; il colloquio inerente i precedenti punti 1, 2 e 3, verrà svolta in parte in lingua inglese - fino a massimo 6 punti. Per ciascuno dei criteri sopra indicati, che sono tutti relativi ad elementi qualitativi di valutazione del colloquio, ogni componente della Commissione attribuirà un coefficiente discrezionale compreso tra 0 e 1. Nel caso in cui si verifichi la comparsa nel calcolo di cifre decimali, è stabilito di arrotondare per eccesso o per difetto alla seconda cifra decimale (se la terza cifra decimale è compresa fra 0 e 4 l arrotondamento è per difetto, mentre se è compresa fra 5 e 9 si arrotonda per eccesso, sicché, ad esempio, 6,723 diventa 6,72 mentre 6,758 diventa 6,76). Quindi la Commissione calcolerà la media dei coefficienti attribuiti dai componenti per ogni criterio; il punteggio per ciascun criterio sarà ottenuto moltiplicando la media dei coefficienti per il corrispondente valore massimo. Il punteggio complessivo del candidato, relativo all Elemento B, sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuti per ciascuno dei criteri 1, 2, 3 e 4; all esito del colloquio pertanto sarà attribuito un punteggio complessivo (per detto Elemento B) da 0 a 30. In ogni caso saranno esclusi dagli elenchi di cui al successivo articolo, i candidati che avranno raggiunto un punteggio relativo alla valutazione del colloquio tecnicoattitudinale inferiore a 18/30, e, comunque, che avranno raggiunto un punteggio relativo al criterio n. 4 (conoscenza della lingua inglese) inferiore a 4 punti. Per sostenere il colloquio tecnico-attitudinale, i candidati devono essere muniti di un valido documento d identità. pag. 11 di 30

12 Art. 6 Elenchi di mobilità La Commissione esaminatrice formerà un elenco dei candidati che hanno superato il colloquio tecnico-attitudinale secondo l ordine derivante dal punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato. Il punteggio complessivo è dato dalla somma del punteggio relativo al curriculum vitae e del punteggio riportato a seguito dell espletamento del colloquio. A parità di valutazione costituisce titolo di precedenza la minore età. In caso di ulteriore parità ha titolo di precedenza il candidato con maggiore anzianità di servizio nella qualifica dirigenziale. Gli elenchi di mobilità, una volta approvati dal Direttore dell Agenzia, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell ANSF nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso. Art. 7 Immissione in servizio e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro L immissione in servizio è subordinata alla verifica dei requisiti previsti dalle disposizioni vigenti e dall art. 2 del presente Bando. Il dirigente selezionato, previa sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro in conformità alle norme previste dal vigente CCNL ENAC personale dirigente, sarà inquadrato nel ruolo dei dirigenti di seconda fascia dell Agenzia, conservando l anzianità maturata in servizio. Il trattamento economico fisso, iniziale, annuo, lordo, comprensivo della tredicesima mensilità, è quello previsto dal CCNL per il personale dirigente dell ENAC. Al dirigente selezionato, inquadrato nel ruolo dell Agenzia, verrà conferito un incarico dirigenziale ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. n. 165/2001 e dal Regolamento per il conferimento degli incarichi dirigenziali adottato con Decreto ANSF prot /2017 del 22/06/2017. L Agenzia provvederà, all atto del conferimento dell incarico dirigenziale, alla verifica della sussistenza di eventuali condizioni ostative al conferimento dell incarico, richiedendo, tra l altro, la sottoscrizione di una dichiarazione in cui il concorrente a cui si intende conferire l incarico dichiara l insussistenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013. In caso di mancata presentazione alla data di convocazione per la stipula del contratto, senza giustificato motivo, il candidato selezionato sarà considerato rinunciatario. L elenco di mobilità cessa di avere validità ed efficacia con l immissione in ruolo, l inquadramento e la presa in servizio del candidato selezionato. pag. 12 di 30

13 Art. 8 Trattamento dei dati personali e Responsabile del procedimento Ai sensi del del D.Lgs. n. 196/2003 e del Regolamento UE n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, i dati forniti dai candidati saranno raccolti e trattati per le sole finalità di gestione della presente procedura di concorso e per l eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, sia mediante supporto cartaceo, sia mediante supporto informatico, tutto come meglio precisato nella Informativa sulla privacy allegata al presente Bando (Allegato C). I partecipanti potranno esercitare i propri diritti previsti dalla predetta normativa. Titolare del trattamento è l Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie via Alamanni n Firenze. Responsabile del procedimento è il Dott. Rex De Bono. Art. 9 Riserve dell Amministrazione - Norme di salvaguardia Il presente bando non vincola in alcun modo ANSF, né fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all assunzione nei ruoli dell Agenzia. Per quanto non espressamente previsto dal presente Bando, si applicano le vigenti disposizioni normative e contrattuali in materia di mobilità e reclutamento. La procedura, salve eventuali proroghe, si concluderà nel termine di sei mesi decorrenti dal termine ultimo di presentazione delle domande. L Agenzia si riserva in ogni caso la possibilità, in qualsiasi momento, di modificare, prorogare, sospendere, annullare o revocare il presente bando, o, comunque, di non dare seguito alla procedura, ove sopravvengano circostanze che, a suo insindacabile giudizio, siano valutate ostative al prosieguo della procedura stessa, ivi compresa la sopravvenuta indisponibilità dei posti, senza che per i concorrenti insorga alcun diritto o pretesa; in particolare l Agenzia si riserva di modificare, fino alla data di assunzione dei vincitori, il numero dei posti in aumento o in decremento, sospendere l assunzione del vincitore in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, anche in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, o imponessero di differire o ritardare assunzioni di personale. L assunzione sarà comunque subordinata alla compatibilità, al momento della sottoscrizione del contratto e del conferimento dell incarico dirigenziale, con i vigenti vincoli assunzionali e in ogni caso con le norme, anche sopravvenute, che regolano la materia. pag. 13 di 30

14 Avverso il presente bando è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per la Toscana entro 60 giorni dalla pubblicazione ovvero ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione. Art. 10 Accesso agli atti Ai sensi dell art. 24, comma 6, della Legge n. n. 241/1990, l accesso agli atti amministrativi attinenti la presente procedura è consentito in relazione alla conclusione delle varie fasi del procedimento, ai cui fini gli atti stessi sono preordinati. Fino a quando la procedura concorsuale non sia conclusa, l accesso è limitato ai soli atti che riguardino direttamente il richiedente, con esclusione degli atti relativi ad altri candidati. L Agenzia può disporre il differimento al fine di assicurare la riservatezza dei lavori della Commissione esaminatrice, la tutela dell anonimato e la speditezza delle operazioni concorsuali. Il Direttore Ing. Amedeo Gargiulo pag. 14 di 30

15 ALLEGATO A - PROFILO PROFILO B1 (FIRENZE) - Dirigente nell ambito del settore autorizzazioni e certificazioni Sede di lavoro: FIRENZE Titolo di studio e abilitazione richiesti: vedi art. 2, punti 3 e 4 del Bando di mobilità. Principali area di responsabilità: Coordinamento delle attività di rilascio, rinnovo e revoca dei certificati di sicurezza alle imprese ferroviarie e delle autorizzazioni di sicurezza ai gestori dell infrastruttura; Coordinamento delle attività di rilascio, revoca e sospensione della Qualificazione Tecnica del Responsabile Sistema Gestione Sicurezza; Coordinamento delle attività finalizzate alla predisposizione e all aggiornamento delle Linee Guida sulla modalità e sulla documentazione per ottenere la certificazione di sicurezza e l autorizzazione di sicurezza. Conoscenze ed esperienze richieste: Specifica conoscenza ed esperienza in materia di legislazione e regolamentazione tecnica, italiana e comunitaria, dei sistemi di trasporto, con particolare riferimento alle norme e procedure per l autorizzazione e la certificazione di imprese ferroviarie e gestori dell infrastruttura; Specifica conoscenza delle principali norme di riferimento che permettono di organizzare un Sistema di Gestione (fasi logiche relativamente a: politica; obiettivi da raggiungere; responsabilità; procedure operative; verifica dei risultati ottenuti attraverso audit programmati;) Specifica conoscenza ed esperienza in attività connesse alla concezione, valutazione e verifica de sistemi di gestione della sicurezza per l autorizzazione e certificazione nell ambito dei sistemi di trasporto ferroviario; Specifica conoscenza ed esperienza in materia di pianificazione e progettazione di sistemi di trasporto ferroviario; Specifica conoscenza della sicurezza applicata ai sistemi di trasporto, con particolare riferimento ai sistemi di trasporto ferroviari; pag. 15 di 30

16 Specifica conoscenza delle norme di riferimento per l elaborazione di una procedura di valutazione dei rischi nonché di metodologie utilizzate per la valutazione quantitativa o qualitativa del livello di rischio; Conoscenza dei principi di funzionamento delle amministrazioni pubbliche ed in particolare per gli aspetti relativi all organizzazione e gestione delle attività e competenze dell Agenzia; Conoscenza della normativa e delle modalità di valutazione del personale; Conoscenza delle norme in materia di prevenzione della corruzione; Buona conoscenza della lingua inglese, (pari ad almeno il livello B2 del Quadro Comune Europeo di riferimento, o equivalente). Buona conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. pag. 16 di 30

17 ALLEGATO B DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie via Alamanni, n Firenze DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI Al SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001 E SS.MM.II., DI N. 1 POSIZIONE DIRIGENZIALE DI SECONDA FASCIA NELL AMBITO DEL SETTORE AUTORIZZAZIONI E CERTIFICAZIONI PRESSO L AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DELLE FERROVIE II/la sottoscritto/a, nato a il codice fiscale CHIEDE di essere ammesso a partecipare alla procedura di mobilità volontaria per la copertura, mediante passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, di n. 1 posizione dirigenziale di seconda fascia nell ambito del settore autorizzazioni e certificazioni dell Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie, per il profilo riportato nell Allegato A di cui al medesimo bando. A tal fine lo/la scrivente, consapevole, ai sensi e per gli effetti dell art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, delle responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci, che qualora emerga la non veridicità del contenuto della presente domanda e/o della documentazione alla stessa allegata, decadrà dagli effetti per i quali la stessa è presentata, nonché consapevole che l ANSF è tenuta ad effettuare, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, ai sensi dei citati artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 DICHIARA pag. 17 di 30

18 SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA a) di essere nato/a a Prov. il / / ; b) il seguente stato civile ; c) di essere residente nel Comune di, Prov., Via/Piazza n., CAP, recapiti telefonici, indirizzo di posta elettronica, indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale 1 : ; d) di voler ricevere le comunicazioni relative al bando in oggetto (barrare solo una tra le seguenti opzioni di interesse) e, pertanto, di eleggere domicilio presso: l indirizzo di posta elettronica certificata PEC personale riportato alla precedente lettera c); all indirizzo di residenza riportato alla precedente lettera c) in quanto titolare di indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) non personale o come tale riconosciuta da ANSF; al seguente indirizzo diverso dall indirizzo di residenza riportato alla precedente lettera c), a valere quale elezione di domicilio, in quanto titolare di indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) non personale o come tale riconosciuta da ANSF: Via/Piazza n. Comune di Prov. CAP ; al contempo il sottoscritto si impegna a comunicare tempestivamente, al seguente indirizzo PEC: agenzia.reclutamento@pec.ansf.gov.it, ogni variazione di indirizzo e/o domicilio eletto, presso il quale intende ricevere le comunicazioni della procedura, che sia intervenuta successivamente all inoltro della domanda; 1 Per casella di posta elettronica certificata (PEC) personale si intende una casella con credenziali rilasciate personalmente al candidato e ad uso esclusivo del candidato medesimo pag. 18 di 30

19 e) di essere consapevole che l elezione di domicilio di cui alla precedente lettera d) è valida ed efficace unicamente qualora l indirizzo di posta elettronica certificata indicata sia un indirizzo PEC personale o come tale riconosciuto da ANSF e non ad esempio dell Amministrazione di appartenenza; f) di essere attualmente inquadrato, con contratto di lavoro a tempo presso la seguente pubblica amministrazione (ex articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001): Nome della Pubblica Amministrazione: a decorrere dal con la seguente qualifica Ufficio/Direzione g) di essere dipendente a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione (ex articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001) da almeno 10 anni e segnatamente dal ; h) di essere inquadrato nel ruolo della dirigenza da almeno 5 anni e segnatamente da ; i) di aver svolto per almeno 3 anni e/o di svolgere da almeno 3 anni un incarico dirigenziale conferito per la direzione di unità organizzative competenti in materia di sistemi di trasporto collettivo, presso la seguente pubblica amministrazione (ex articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001): Nome della Pubblica Amministrazione: dal al Ufficio/Direzione j) di essere in possesso del seguente titolo di studio (barrare con una X uno solo tra i corsi di laurea): Diploma di Laurea in pag. 19 di 30

20 Laurea Magistrale in Laurea Specialistica in conseguita presso l Università sede di in data, con votazione k) di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito all estero: presso in data, con votazione, e del quale si riportano gli estremi del provvedimento di equipollenza: ; l) di essere iscritto all Ordine professionale degli Ingegneri in, dal,n. ; m) di possedere una buona conoscenza della lingua inglese; n) di trovarsi, alla data di scadenza per la presentazione della presente domanda, con riferimento alle disposizioni normative vigenti, a non meno di 60 mesi rispetto alla maturazione dei requisiti pensionistici e di impegnarsi su richiesta dell Amministrazione a fornire l estratto conto contributivo aggiornato rilasciato dall INPS; o) di: essere non essere in possesso dell assenso (nulla osta) incondizionato alla mobilità dell amministrazione di appartenenza, di cui all art. 30, comma 1, del D. Lgs. n. 165/2001, con riferimento al presente bando di mobilità, che per le finalità si produce in allegato alla presente domanda; p) di: essere pag. 20 di 30

21 non essere dipendente presso la sede centrale di uno tra gli enti (ministeri, agenzie ed enti pubblici non economici nazionali) per i quali, ai sensi dell art. 30, comma 1, terzo periodo, del D. Lgs. n. 165/2001, in via sperimentale non è richiesto l assenso dell amministrazione di appartenenza, la quale dispone il trasferimento entro due mesi dalla richiesta dell amministrazione di destinazione, fatti salvi i termini per il preavviso e a condizione che l amministrazione di destinazione abbia una percentuale di posti vacanti superiore all amministrazione di appartenenza; e segnatamente presso la sede centrale di, ubicata in ; per le finalità, in allegato si produce la dichiarazione dell amministrazione di appartenenza in ordine alla percentuale di posti vacanti; q) di: non avere riportato condanne penali per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità, che incidono sulla moralità professionale, accertati con sentenza di condanna passata in giudicato o con decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell articolo 444 del codice di procedura penale divenuto definitivo; avere riportato condanne penali per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità, che incidono sulla moralità professionale, accertati con sentenza di condanna passata in giudicato o con decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell articolo 444 del codice di procedura penale divenuto definitivo e si riportano di seguito gli estremi delle sentenze di condanna: Tribunale, sentenza n. del, per i seguenti reati Tribunale, sentenza n. del, per i seguenti reati ; r) di: trovarsi non trovarsi in una delle fattispecie di cui all art. 9, comma 9, del CCNL personale dirigente dell ENAC per le quali per le quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento; in caso positivo, in ragione del seguente provvedimento ; pag. 21 di 30

22 s) di: essere non essere sottoposto a misura cautelare restrittiva della libertà personale; in caso positivo, in ragione del seguente provvedimento ; t) di: avere non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni precedenti la data di pubblicazione del presente Bando di mobilità; u) di: avere non avere in corso, alla data di presentazione della presente domanda, procedimenti per la l applicazione di sanzioni disciplinari; in caso positivo, si forniscono le seguenti informazioni e si allegano i seguenti documenti ; v) di: fare parte dell elettorato politico attivo (per gli stranieri, relativamente allo Stato di appartenenza o di provenienza) e, quindi, di godere dei diritti politici, ovvero avere raggiunto la maggiore età e non trovarsi nelle seguenti condizioni: i) essere sottoposti a misure di sicurezza detentive, a libertà vigilata o a misure di prevenzione; ii) avere subìto l interdizione dagli uffici pubblici; e, in particolare, di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di non godere dei diritti civili e politici in quanto: e, pertanto, dichiara non essere iscritto o essere stato cancellato dalle liste elettorali del Comune di per i seguenti motivi: pag. 22 di 30

23 w) di: essere non essere fisicamente idoneo a svolgere i compiti per il profilo per il quale si concorre; x) di: non trovarsi in alcune delle condizioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013; trovarsi in una delle condizioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013 e, in particolare, quella di cui all art. di detto decreto legislativo, in quanto e a tale fine si dichiara ; y) di aver preso visione e accettare tutte le disposizioni del Bando di mobilità in oggetto; z) di prendere atto della Informativa sul trattamento dei dati personali di cui all Allegato C del Bando di mobilità ed esprimere il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679; aa) di essere consapevole ed accettare che verranno valutati soltanto i titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura e dichiarati nella medesima domanda di partecipazione (o relativi allegati). Il candidato accetta che potrà essere richiesto di produrre materialmente l originale o copia autentica dei titoli dichiarati; in caso di mancata produzione del/i titolo/i richiesto/i entro il termine perentorio che verrà attribuito, non inferiore a 10 (dieci) giorni solari, il/i titolo/i dichiarato/i non sarà/saranno oggetto di valutazione. bb) di essere consapevole che, qualora venga accertata in ogni momento la non veridicità del contenuto della presente domanda e della documentazione alla stessa allegata, verrà escluso/a dalla presente procedura di concorso; inoltre, qualora la non veridicità del contenuto della presente domanda e della documentazione alla stessa allegata verrà accertata dopo la stipula del contratto individuale di lavoro, lo stesso sarà risolto ai sensi delle disposizioni di legge e della contrattazione collettiva applicabile. Al contempo, il sottoscritto si impegna a: pag. 23 di 30

24 cc) obbligarsi a fornire tempestivamente ad ANSF, nei termini previsti dalla richiesta, ogni eventuale informazione e/o ulteriore documentazione richiesta dalla stessa Agenzia, dd) comunicare all Agenzia ogni eventuale variazione di indirizzo o di recapito dichiarati alle lettere c) e d) della presente domanda. Si allega alla presente domanda, la seguente documentazione: 1. copia di un documento di riconoscimento, in corso di validità, nonché eventuali ulteriori documenti; 2. assenso (nulla osta preventivo) incondizionato alla mobilità dell amministrazione di appartenenza, di cui all art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, o, in alternativa, dichiarazione dell amministrazione di appartenenza con sede centrale in Firenze in ordine alla propria percentuale di posti vacanti; 3. curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente l indicazione: a) dei titoli di studio universitari e post-universitari, b) del percorso professionale e dell esperienza lavorativa maturata, degli incarichi ricoperti, dell attività svolta, con particolare riguardo all area di competenza e responsabilità per la quale il candidato concorre e alla rispondenza con le attività proprie del posto da ricoprire, nonché l esperienza, anche internazionale, acquisita presso amministrazioni pubbliche con competenza in materia trasporti con particolare riferimento agli aspetti di sicurezza; c) del percorso formativo e didattico; d) della conoscenza delle lingue straniere e delle applicazioni informatiche più diffuse; e) delle pubblicazioni di libri o articoli a firma su riviste specializzate inerenti la materia dei trasporti; pag. 24 di 30