Il mercato del lavoro in Friuli Venezia Giulia

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2 Il mercato del lavoro in Friuli Venezia Giulia Le principali evidenze del 2013 Marco Cantalupi Servizio Osservatorio mercato del lavoro

3 Contesto macroeconomico Quale esito della recessione, gli output gap sono per alcuni paesi, Italia inclusa, molto elevati; Anche nell ipotesi di un immediata ripresa della domanda vi saranno importanti ripercussioni su: livelli e durata della disoccupazione; declino della partecipazione; caduta investimenti e quindi minori stock di capitale; perdita di produttività totale dei fattori Marco Cantalupi - Il mercato del lavoro in FVG

4 Contesto macroeconomico I segni dei più importanti indicatori per la regione sono tutti negativi Marco Cantalupi - Il mercato del lavoro in FVG

5 Indicatori chiave mercato del lavoro regionale Variazioni 2012/2013 v.a. p.c. Popolazione attiva (15 e oltre) 545,0 543,5 541,6-1,9-0,3% Occupati 521,6 506,5 499,8-6,7-1,3% Disoccupati 23,3 37,0 41,8 4,8 13,0% Tasso attività 68,2 68,3 68,4 0,1 Tasso di occupazione 65,3 63,6 63,0-0,6 Tasso di disoccupazione 4,3 6,8 7,7 0,9 Assunzioni* 234,6 198,3 179,5-18,8-9,5% Cessazioni* 230,8 204,8 189,8-15,0-7,3% Saldi* 3,8-6,4-10,3 Assunzioni (solo dipendente) 194,0 149,3 144,1-5,2-3,5% Cessazioni (solo dipendente) 193,7 152,1 150,2-1,9-1,2% Saldi (solo dipendente) 0,3-2,8-6,1 Ingressi Lista mobilità L.223/91 1,8 3,2 3,3 0,1 3,4% Cassa Integrazione Guadagni (mln. ore) 4,2 24,2 29,2 5,0 20,7% Marco Cantalupi - Il mercato del lavoro in FVG

6 Occupazione (Istat) Con 500 mila unità, l occupazione in regione ritorna ai livelli del 2004 (-6,7mila nell anno). Penalizzato maggiormente il lavoro dipendente; Male la parte centrale dell anno, soprattutto il 2013q2 (-2,8% tendenziale) e per le donne anche 2013q4; Ripresa (lieve) dell occupazione per i più giovani, ma ancora perdite concentrate per le classi di età anni e aumento soprattutto per 55-64enni (effetto demografia e revisioni età pensionabile); Stabilità industria in senso stretto, ma ancora peggioramento per costruzioni. La perdita maggiore è nei servizi. Cresce ancora l agricoltura; Nel 2013 perdita accentuata per i diplomati, soprattutto donne. Ancora positiva la variazione per i titoli terziari (+18mila nel triennio), ma cresce l incidenza dei fenomeni di sovra-qualificazione; Variazioni positive per imprenditori/dirigenti e professioni non qualificate. Perdono tutte le altre qualifiche professionali, professioni intellettuali/tecniche incluse; Calo generalizzato dei tassi di occupazione. Il Friuli Venezia Giulia rimane 7^ nella graduatoria per i maschi e 8^ per quella femminile; Stranieri: dal 2008 il tasso di occupazione scende di 11 punti (da 67 a 56);

7 Cresce il sottoutilizzo del fattore lavoro e la disoccupazione Quota degli occupati a termine stabile (12,3) ma cresce ancora (94%) l incidenza di coloro per i quali ciò è un ripiego; Cresce anche la quota di part-timer (da 15 a 18) e tra questi di coloro che non hanno scelto tale modalità (da 40 a 46) Tra chi è occupato a termine cresce (da 23 a 29%) la quota di chi è a part-time. Le persone in cerca di occupazione sfiorano le 42 mila unità, di cui 20,2 mila uomini, 14,7 mila con titolo di studio inferiore, 21 mila diplomati e 6 mila laureati; L incidenza della disoccupazione di lunga durata si attesta al 44 per cento; Il tasso di disoccupazione passa dal 6,8 al 7,7 per cento, quello femminile supera il 9 per cento; Il tasso di disoccupazione di lunga durata passa dal 2,8 al 3,4 per cento, valore comunque tra i meno elevati in Italia

8 Flussi (soprattutto nelle c.d. aree grigie ), durata e azioni Con la lunga recessione, diventano importanti aggregati (non solo Neet, ma anche potenziali ecc.) da intendersi in maniera però fluida e circoscritta (necessità di segmentazioni statistiche di massima); Ma anche: conoscere i flussi di ingresso e uscita e soprattutto direzioni (transizioni); La quasi totalità dei disoccupati si dichiara alla ricerca; quasi la metà ha avuto contatti con i CpI; Durata media della ricerca. Alta, ed in aumento: 13 mesi per i 15-34enni in Fvg (19 in Italia); Ricorso ai SpI e altri canali. Sempre molto bassa quella formale (SpI&ApL), ma diffuso attivismo delle persone (in ordine: risposta annunci, invio cv, internet) Forte incremento ricorso a Internet (ma molto bassa quella ai portali SpI)

9 Neet (15-29 anni) Fvg 30 Fvg 20 Fvg 10 0 Da 30,8k (2012q3) a 34,6k (2013q3) G1=38%: In cerca di occupazione (maschi, disoccupati da 6 mesi, elevata istruzione, con esperienza, molto attivi nella ricerca) G2=22%: indisponibili (donne, impegnate nella conciliazione) G3=18%: disimpegnati (istruzione bassa, senza esperienza, in casa con i genitori, fortemente scoraggiati) G4=23%: in cerca di opportunità (non necessariamente lavorative, maschi, più giovani, in casa dei genitori, senza esperienze lavorative) Fvg Gruppi Fonte: elab. su dati Italia Lavoro

10 La dinamica dei flussi Oltre 18mila assunzioni in meno, e 5mila per il lavoro dipendente. Rallentamento anche delle cessazioni, ma di minore intensità. Di conseguenza il saldo annuo è ancora negativo. Limitatamente al lavoro dipendente il 2013 chiude con un saldo pari a oltre 6 posizioni nette in meno; Diminuzione delle assunzioni più accentuata per: donne, persone fino a 30 anni, servizi e commercio, professioni qualificate corrispondenti (-12mila), area friulana; Dinamica positiva per industria (da 28,7 a 31,2mila) ma relativo saldo comunque negativo; Per contratti, positivi solo tempo determinato (+1,8%) e somministrato (+11%). Calano le attivazioni a tempo pieno (da 77 a 74 per cento);

11 ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI E DI LAVORO Tempo indeterminato. Inteso quale forma di ingresso è ormai marginalizzato (solo 18mila assunzioni, -35% nell anno), segnalando un irrigidimento di un mercato del lavoro con assai minori opportunità; Intermittente. Drastico ridimensionamento (effetto l.92/2012): da 15 a 6mila assunzioni, tale anche da aver pesato notevolmente sulla dinamica di flusso annua; Parasubordinato. Anche in tal caso la flessione è molto intensa, da 21 a 17mila (caratterizzazione terziaria); Apprendistato. Rallentamento delle attivazioni (poco meno di 5mila), soprattutto per i più giovani; Tirocini. Scendono sotto le 4mila attivazioni (equiripartite per genere); Lavoro domestico. Sui dati Inps riferiti al 2012, incremento di mille sull anno, per un totale di 16,1mila nel 2009, di cui oltre l 80 per cento stranieri. Sui dati Ergonet, nel 2013 flessione di -4,5% nelle attivazioni, ma saldo ancora positivo; Voucher. Ancora forte crescita (+38 per cento): 2,7 milioni di voucher venduti nel ,2 milioni. Sesta regione nella graduatoria. Impennata nell uso da parte delle imprese non famigliari (la cui quota è i 75 per cento del totale) e nei settori del commercio, servizi e turismo.

12 Cassa Integrazione Forte incremento di ore autorizzate (29 milioni), con ulteriore innalzamento del rapporto tra straordinaria e ordinaria (da 2,8 a 3,4) Quanti sono i posti di lavoro salvati? Stime persone in Cig: con meccanismo contatore pesato per il tiraggio > 8,5mila, su dati Istat 5,7mila (290mila in Italia);

13 Prospettive 2014 Nei due trimestri centrali 2013 ripresa della contrazione congiunturale: ciò condiziona le previsioni per 2014; Stime per l aggregato contratti di lavoro dipendente: -1,1% primo semestre, - 0,9% per il Per il somministrato -1,5% nel semestre, -4,5% per l anno (Manpower dà per l Italia -8%); Quadro macroeconomico molto difficile, unitamente a sofferenza specifica regionale (analisi sui dati del censimento industria condotta all interno del Piano Unitario Valutazione Lotto 2 e analisi Banca Italia Economie regionali); Molto positiva la performance (dati sui primi nove mesi 2013) dei distretti del Friuli Venezia Giulia (Intesa-San Paolo), ma si è ancora molto lontani dai livelli pre-crisi. Marco Cantalupi - Il mercato del lavoro in FVG