FONDO SOSTEGNO ALLE AZIENDE

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1 FONDO SOSTEGNO ALLE AZIENDE Nota bene: le pratiche devono essere presentate e sottoscritte in TRIPLICE copia Il contributo massimo annuo erogabile, anche cumulando più prestazioni e/o sussidi, a favore della stessa azienda non potrà superare l importo massimo pari a 7.000,00. ( 2200 per la somma delle prestazioni: E, F, G, H, I) TIPOLOGIA PRESTAZIONE IMPORTI TERMINI DI PRESENTAZIONE E MODULISTICA A) Sospensione o trasferimento dell attività per eventi di forza maggiore Mod. F.I.A 2.1 F-I-A pdf 500,00 una tantum annua Entro 60 gg. dall evento ALLEGATI Copia accordo sindacale di sospensione Riferimento CNA per info e domande Uffici Libri Paga sede territoriale B) Atti vandalici in occasione di eventi di carattere collettivo (purché non già coperti da polizza assicurativa) F-I-A pdf 500,00 una tantum Entro 60 gg. dall evento Copia della denuncia effettuata agli organi competenti del danno subito. Consulenti Finimpresa presenti in Sede Territoriale CNA 1

2 C) Miglioramento dell ambiente lavorativo in materia di sicurezza e normative comunitarie (purché non derivanti da obblighi di legge o prescrizioni e/o verbali degli enti preposti) F-I-A pdf D) Formazione aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria prevista per la sicurezza F-I-A pdf 500,00 una tantum Entro 60 gg. dal termine dall intervento in azienda 80% della spesa sostenuta max 1.200,00 annui Cumulabile con le spese sostenute per prestazioni di cui alle lettere E,F,G,H fino al tetto massimo annuo pari a 2.200,00 Entro 60 gg. da quando si verifica la situazione prevista Copia delle fatture quietanziate relative ai costi sostenuti. Copia documentazione comprovante la spesa quietanzata Consulenti Finimpresa presenti in Sede Territoriale CNA Cni-Ecipar Modena Sig. Moscariello Adelio E) Contributo all innovazione tecnologica F-I-A pdf contributo max 1.500,00 annuo. Cumulabile con le spese sostenute per prestazioni di cui alle lettere F, G, H, D fino al tetto massimo annuo pari a 2.200,00 Entro 60 gg. da quando si verifica la situazione prevista (pagamento fattura) Copia comprovante la spesa quietanzata. (fattura e pagamento) Consulenti Finimpresa presenti in Sede Territoriale CNA 2

3 F) Contributo straordinario per innovazione in tema di risparmio energetico e di impatto ambientale e sicurezza immobili aziendali F-I-A pdf Contributo max 2.200,00 annuo sulla spesa sostenuta insieme alle prestazioni di cui lettere: E,G,H. Entro 60 gg. da quando si verifica la situazione prevista (pagamento fattura) Copia documentazione comprovante la spesa quietanzata (fattura e pagamento) Consulenti Finimpresa presenti in Sede Territoriale CNA G) Contributo alla stabilizzazione dei lavoratori svantaggiati Assunzione o trasformazione a t. Indeterminato; l assunzione non può essere destinataria di altri contributi economici e sgravi F-I-A pd Contr. straordinario annuo per ciascun dip.te: 1.000,00 full-time e part-time > 24 ore sett.; 500,00 Part-time <24 ore sett. Contributo max 2.200,00 annuo sulle spese sostenute insieme alle prestazioni di cui lettere: D, E, F, H. Entro 60 gg. da quando si verifica la situazione (assunzione dopo il superamento del periodo di prova) Copia comunicazione ricevuta dal centro per l impiego; Certificato di lav. svantaggiato (* vedi nota); Autocertifica che attesti la non fruizione di altri sgravi o contr. economici; Nel caso di sole assunzioni che non devono essere destinatarie di altri contributi economici e sgravi contributivi, il limite massimo è di 5 dipendenti, quindi il plafond massimo di 2.000,00 viene corrispondentemente innalzato Uffici Libri Paga sede territoriale H) Contributo straordinario alla imprese in difficoltà Contributo straordinario max annuo 2.200,00 per spese sostenute insieme alle prestazioni di cui alle lettere: E, F, G, D. Entro 60 gg. da quando si verifica il pagamento dell intervento specialistico di innovazione per l impresa Copia comprovante la spesa quietanzata (fattura e pagamento) Consulenti Finimpresa presenti in Sede Territoriale CNA 3

4 F-I-A pd I) Contributo straordinario per la stabilizzazione dei lavoratori disoccupati e/o integrati S intende sia assunzione che trasformazione di lav. a t. det. in t. indet; l assunzione non può essere destinataria di altri contributi economici e sgravi; Previo superamento del periodo di prova; lav. percettori di integrazioni salariali negli ultimi 12, precedenti l assunzione; Mod. F.I.A. 2.2 F-I-A pd Contr. Straordinario per ciascun dip.te : 1.000,00 full time e P.T. pari o sup. a 24 h sett. 600,00 se P.T. inferiore a 24 h sett. Entro 60 gg. da quando viene assunto o trasformato il rapporto del dipendente (dopo il superamento del periodo di prova) Copia doc. comprovante le assunzioni dei dipendenti; Autocertifica che attesti la non fruizione di altri sgravi o contr. economici; Si potrà richiedere il contributo per un massimo di: N 2 inserimenti nell anno mobile che decorre dal primo inserimento per le imprese con meno di 15 dipendenti. N 4 inserimenti nell anno mobile che decorre dal primo inserimento per le imprese pari o superiori a 15 dipendenti. Uffici Libri Paga sede territoria le (* nota) I lavoratori che rientrano nella categoria dei lavoratori svantaggiati sono: GIOVANI CON MENO DI 25 ANNI -Sia che abbiano già lavorato che non. PERSONE OLTRE I 25 ANNI: Se hanno completato il ciclo formativo da più di due anni senza avere ottenuto già un occupazione di lavoro subordinato. LAVORATORI CHE DESIDERINO INTRAPRENDERE O RIPRENDERE UNA ATTIVITA LAVORATIVA E CHE NON ABBIANO LAVORATO PER ALMENO DUE ANNI: con particolare riguardo per quei soggetti che abbiano dovuto abbandonare l attività lavorativa per difficoltà nel conciliare la vita lavorativa e la vita familiare. LAVORATORI A BASSA SCOLARITA : Lavoratori/trici che hanno come unico titolo di studio la licenza di scuola media inferiore e che abbiano compiuto almeno anni 50, privi di posto di lavoro. MONOGENITORI: Lavoratori/trici in condizione monogenitoriale che vivano soli con uno o più figli a carico. 4

5 LAVORATORI IN CONDIZIONE DI DIFFICOLTA : lavoratori riconosciuti affetti al momento dell assunzione da una dipendenza, seguiti dalla Asl e i lavoratori che dopo essere stati sottoposti a pene detentive non abbiano ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito. I condannati ammessi a misure alternative alla detenzione. I lavoratori che siano invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti in istituti psichiatrici i soggetti in trattamento psichiatrico. I minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare. DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA I disoccupati di lunga durata senza lavoro per 12 nei 16 precedenti oppure per 6 negli otto precedenti se trattasi di persone con meno di 25 anni di età. (* * nota) I lavoratori che rientrano tra le ipotesi di disoccupato o integrato sono, disoccupati con status certificato dal CPI e percettori di integrazioni salariali percettori di indennità di disoccupazione, mobilità ordinaria, cassa integrazione ordinaria e straordinaria, cassa integrazione in deroga, contratti di solidarietà. 5

6 FONDO SOSTEGNO REDDITO PER I DIPENDENTI TIPOLOGIA PRESTAZIONE E MODULISTICA PER LA RICHIESTA IMPORTO PRESTAZIONE TERMINI DI PRESENTAZIONE ALLEGATI 1 Contributo per spese abbonamento trasporto pubblico E riconosciuto un contributo per spesa sostenuta direttamente / lavoratrice per utilizzo continuativo di mezzo di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale per il tragitto casa / lavoro MOd. F.S.R F-S- R-13-1.pdf Euro 100,00 per abbonamenti il cui costo su base annuale e determinato sino a 300,00 Euro 130,00 per abbonamenti il cui costo su base annuale e determinato nella fascia di prezzo da Euro 301,00 a Euro 400,00 Euro 170,00 per abbonamenti il cui costo su base annuale e determinato nella fascia di prezzo da Euro 401,00 a Euro 500,00 Euro 200,00 per abbonamenti il cui costo su base annuale e pari o superiore a Euro 500,00 La richiesta va inoltrata entro il 60 giorno dal sostenimento della spesa e con termine massimo 15 dicembre 2018 da parte dei lavoratori Verranno indennizzate fino ad un massimo del 50% della spesa sostenuta per ciascuna domanda fino al raggiungimento del plafond annuo massimo erogabile; L importo erogabile si cumula con il massimo annuo di Euro 1.200,00 per lavoratore e/o nucleo familiare. il lavoratore dovra dichiarare la tratta effettuata o da effettuarsi con il mezzo pubblico e di essere titolare diretto di abbonamento mensile ( per un minimo di 4 consecutivi) o annuali 2018 ed allegare copia del documento comprovante la spesa sostenuta. 6

7 2 Contributo ai lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo (dal 2009: anche apprendisti e c. a termine sup a 3 ) Mod. F.S.R. 1.1 F-S-R-1-1.pdf 100,00 full-time per settimana 50,00 per Part-time per dipendenti privi di indennità di mobilità per un massimo di 6 settimane di disoccupazione per anno mobile. lavoratore nella prima Entro il 60 gg. dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Copia lettera di licenziamento Autocertificazione stato di disoccupazione (o D.I.D.) Copia iscrizione al centro per l impiego Copia ultime 3 buste paga Uffici Libri Paga sede territoriale 3 Contributo per sospensione dell attività conseguente a crisi di settore e/o aziendale, eventi meteorologici, di forza maggiore, per ristrutturazione aziendale. Mod. F.S.R F-S- R-1-1.pdf 4 Contributo sostegno maternità e/o congedi parentali Mod. F.S.R. 4.1 Se full-time: 20,00 giornaliere Se part-time: 10,00 giornaliere Per un massimo di 30 giornate nell anno Utilizzo di permessi per malattia figlio: 50,00 full/time al gg. 30,00 part/time al gg. per un max di 5 gg. annui Utilizzo di aspettativa Entro il 30 gg. dalla data di sospensione del rapporto di lavoro. Entro il 60 gg. da quando si verifica la situazione prevista per il diritto alla prestazione. Accordo sindacale di sospensione Copia ultime 3 buste paga con retribuzione Copia busta paga con mancato o ridotto reddito Copia ultime 3 buste paga e se diverse b.paga dalle quali risulti l utilizzo dei permessi o aspettativa non retribuita Copia certificato di nascita figlio Copia certificato medico del bambino, con necessità di assistenza (per malattia del figlio) Uffici Libri Paga sede territoriale 7

8 F-S- R-4-1.pdf non retribuita per assistenza a famigliari: 50,00 full/time a sett. 30,00 part/time a sett. per un max di 24 sett. Domanda di congedo per grave infermità all INPS 5 Contributo spese per centri estivi Mod. F.S.R FSR-10.1-WELFARE-1.pdf 6 Contributo spese sanitarie per figli disabili Mod. F.S.R Rimborso di 12,00 giornaliere per un max di 24 giornate all anno per figli dai 4 ai 14 anni compiuti Una tantum di 500,00 annui quale partecipazione alla spesa sanitaria documentata per figli disabili con invalidità superiore al 45% (legge 68/99) Entro il 15/11 dell anno di fruizione del servizio; per le presentazioni effettuate dal 16/11 al 31/12, la scadenza è il 31/01 dell anno seguente contributo all azienda che provvederà, a sua volta, a Ricevute di pagamento (timbrate della struttura/societa/parrocchia); in caso di pagam.tramite bonifico è possibile presentare, copia della contabile, la cui causale deve riportare acconto e/o saldo c.estivo di -----per il periodo dal--- al---- Certificato di effetiva frequenza o autocertificazione Copia dell ultima busta paga Consenso privacy Entro il 60 gg. Copia stato di famiglia o dich. in dall avvenuto pagamento autocertificazione della spesa sanitaria Copia documentazione attestante la disabilità superiore al 45% Dichiarazione in autocertificazione che attesti che l invalido è fisicamente a carico del richiedente 8

9 FSR-10.1-WELFARE-1.pdf 7 Contributo spese per inserimento nido e/o scuola Mod. F.S.R. 7.1 F-S-R pdf 8 Contributo straordinario ai dipendenti in malattia oltre il 180 gg. Mod. F.S.R. 8.1 F-S- R pdf 9 Contributo per Cure Termali Mod. F.S.R ,00 full/time al gg. fino a 250,00 annui 30,00 part/time al gg. fino a 150,00 annui 60,00 full/time a sett. 35,00 part/time a sett. Max 1.000,00 annui contributo settimanale di 100,00 per un massimo di 2 settimane. Se le cure vengono fruite nella Entro il 60 gg. da quando si verifica la situazione prevista per il diritto alla prestazione. Bisogna essere a zero con i rol Entro il 60 gg. dallo scadere del periodo di aspettativa Entro il 90 gg. da quando sono state usufruite le cure Ricevute di pagamento Copia ultime 3 busta paga Consenso privacy Copia busta paga ove risultino la fruizione dei permessi non retribuiti Dichiarazione dell istituto attestante l inserimento Copia buste paga ultimi 3 Copia dichiarazione azienda attestante la concessione della proroga dell astensione al lavoro. Copia dichiarazione azienda attestante periodo aspettativa effettivamente utilizzato e relative buste paga Certificato medico riferito al periodo non retribuito Copia buste paga ultimi 3 con retribuz. copia prescrizione del medico rilasciata da ASL/INAIL fattura in originale spese sostenute Copia buste paga ultimi 3 9

10 F-S- R pdf 10 Contributo per interventi a sostegno delle terapie Anti dipendenze di cui art. 2 c.1 lett. D del D.M. 278/2000 (*vedi nota) Mod. F.S.R F-S- R pdf Provincia di MO il contributo sarà pari a 50 euro a settimana, per un massimo di due settimane. 500,00 annui per ciascun lavoratore e non ripetibili per la stessa patologia Entro il 60 gg. da quando sono state usufruite le cure copia prescrizione del medico certificazione della frequenza e conclusione intervento fattura di spese sostenute Copia buste paga ultimi 3 11 Sussidio per congedi parentali astensione post-facoltativa per maternità Mod. F.S.R ,00 per ogni lavoratrice full time max 3 di astensione non retribuita Entro il 60 gg. dalla conclusione del periodo di aspettativa non retribuita Lettera ditta di concessione del periodo di astensione non retribuita richiesta dal dipendente Busta paga da cui risulti il periodo di astensione Copia buste paga ultimi 3 10

11 F-S- R-4-1.pdf 12 Contributo per congedi parentali non indennizzati dall INPS per padre e monogenitore Mod. F.S.R. 4.1 F-S- R-4-1.pdf ind.tà settimanale pari a 100,00 per un massimo di 1.200,00 annuo per ciascun dipendente Entro il 60 gg. successivi al periodo richiesto Entro il 30 gg. successivi al periodo richiesto in caso di eventuale cessazione del rapporto Copia busta paga dove risulta la fruizione del congedo parentale Stato di famiglia Autocertificazione dello stato di monogenitore Copia buste paga ultimi 3 13 Contributo spese Libri di testo ai lavoratori studenti e per i loro figli Mod. F.S.R FSR-10.1-WELFARE-1.pdf Contributo annuo di 130,00 per scuola secondaria di 1 e 2 grado Contributo annuo di 200,00 per università Entro il 15 dicembre di ciascun anno di competenza. Copia elenco dei libri richiesti dalla scuola Originale delle ricevute di pagamento libri di testo (riportanti libri di testo o libri scolastici) Ricevuta di pagamento della tassa d iscrizione (per le scuole d obbligo) Attestato d iscrizione all universita o copia di pagamento della tassa (per universita ) Copia dell ultima busta paga 11

12 14 Contributo tassa iscrizione università per lavoratori studenti Mod FSR-10.1-WELFARE-1.pdf Contributo annuo pari a 300,00 oltre al contributo per l acquisto dei libri come sopra determinato. Il contr. prevede un massimale pari a 500,00 annui per lavoratore. Rientrano nel massimale anche le spese rimborsate per testi scolastici per i lavoratori e/o per i figli. Entro il 30 giugno dell anno successivo a quello di riferimento Copia delle ricevute di pagamento delle tasse universitarie riferite all intero anno accademico (in caso di pag. a rate è necessario presentare copia delle ric. di pag. di tutte le rate anche se l importo di ciascuna e superiore al contributo) Copia dell ultima busta paga (*vedi nota) Rientrano i lavoratori che necessitano di terapie per le seguenti patologie: Patologie acute e croniche che determinano temporanea o permanente riduzione o perdita dell autonomia personale, ivi incluse le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post-traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichiatrica, derivanti da dipendenze, a carattere evolutivo o soggette a riacutizzazioni periodiche; Patologie acute o croniche che richiedono assistenza continuativa o frequenti monitoraggi clinici, ematochimici e strumentali. Ad esempio: dipendenze da fumo, disturbi alimentari ecc. 12