Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto Addetto qualificato modellista Sezione 1 (Profili completi) Pag. 1/23

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: SUSTENIA S.R.L. Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): BIANCHI ANNARITA Indirizzo sede legale: P.ZZA MONCADA N. 1 CAP - Comune - Provincia: Bastia Umbra - PG Telefono: Fax: Indirizzo info@sustenia.com Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di perugia - n anno 1997 A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: PARACUCCO MONICA Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione iniziale - Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: Sustenia srl Indirizzo: Piazza Moncada N. civico/piano: 1 CAP - Comune - Provincia: Bastia Umbra - PG Telefono: 075/ Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 2 Denominazione: Sustenia srl Pag. 2/23

3 Indirizzo: C/O PIXE! di ALESSANDRO BIANCHINI VIA VICI N. civico/piano: 20 CAP - Comune - Provincia: Foligno - PG Telefono: 0742/20015 Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No Pag. 3/23

4 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 4/23

5 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione post-obbligo formativo e post-diploma - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Il percorso formativo ha l'obiettivo generale di qualificare giovani diplomati come " Addetto qualificato modellista" con lo scopo di sviluppare le competenze dei partecipanti nella realizzazione ed elaborazione di un modello base a partire dall'idea dello stilista e seguendone le indicazioni. Il presente progetto formativo si pone come obiettivo quello di rendere gli allievi in grado di: - catalogare i cartamodelli costruiti e stilare la documentazione tecnica di lavorazione del capo; -provvedere alla realizzazione di capi-campione ed effettuare una valutazione estetica e di vestibilità degli stessi ed apportare modifiche e miglioramenti progettuali; - definire le varie taglie, sviluppare cartamodelli delle taglie e disporre la fase operativa di composizione di un campionario. B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Al termine del percorso formativo si attende che i partecipanti abbiano acquisito le competenze necessarie allo svolgimento della professione di "Addetto qualificato modellista". Questi dovranno saper svolgere le attività che sono proprie del suddetto profilo professionale. Più precisamente dovranno essere in grado di svolgere tutte le mansioni attinenti l'elaborazione, anche con l'ausilio del computer e in stretto contatto con gli addetti ai reparti coinvolti nel processo produttivo del disegno del capo da realizzare, tenendo in considerazione, oltre all'aspetto estetico e all'idea iniziale, le caratteristiche dei tessuti da utilizzare. B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Il percorso formativo si rivolge a persone che abbiano compiuto 18 anni di età e che siano in possesso di un titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado. Ai cittadini extracomunitari sarà richiesto regolare permesso di soggiorno, inoltre ove previsto dalla legge, il partecipante ai percorsi formativi deve essere in possesso di permesso di soggiorno valido per l'intera durata del percorso stesso. Requisiti di ammissione: Età minima 18 anni, diploma di scuola secondaria di secondo grado. Per gli stranieri è inoltre indispensabile una buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta. Modalità di accertamento del I requisiti relativi all'età ed al titolo di studio verranno accertati tramite apposita possesso individuale dei autocertificazione resa ai sensi degli artt 46 e 47 D.P.R 28 dicembre 2000, n.445. Per gli requisiti di ammissione: stranieri, la conoscenza della lingua italiana verrà accertata tramite apposito test. Previsione e modalità di Non sono previsti crediti di ammissione. riconoscimento del credito di ammissione : Pag. 5/23

6 B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa Modalità di reperimento, coinvolgimento e partecipazione dell utenza, equilibrio. Per quello che riguarda il reperimento dei partecipanti, saranno reperiti tramite un attenta opera di sensibilizzazione del valore dell attività formativa ed un attenta valutazione delle domande in ingresso rispondenti ai requisiti richiesti. Si ritiene d importanza fondamentale il coinvolgimento e la partecipazione dell utenza pertanto saranno sviluppate le seguenti modalità di sensibilizzazione: -pubblicazione brochure sull iniziativa -realizzazione di una pagina dedicata all interno del sito -distribuzione del materiale presso le Associazioni del territorio regionale. Metodologie didattiche: Il corso è svolto utilizzando un metodo interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l interesse, favorendo la discussione su casi pratici e presentando esempi ed esercitazioni sull esecuzione del lavoro di Addetto/a qualificato modellista. Il corso prevederà con delle verifiche intermedie di apprendimento. Al termine di tutto il percorso sarà sottoposto ai partecipanti un apposito questionario di gradimento ai fini della valutazione finale del percorso frequentato affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti dell attività appena conclusa. Presenza di operatori/ esperti del mondo delle professioni/lavoro: E garantita sia la presenza di docenti/esperti che possiedono formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche del corso, che di tutor. Si delinea così una formazione strategica per l acquisizione delle competenze e per garantire il processo mediante il quale l aula, grazie a docenti esperti, diventi il luogo di condivisione di esperienze professionali di supporto allo sviluppo delle conoscenze e delle abilità. B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) Il progetto ha lo scopo di definire e mettere concretamente in campo tutti gli strumenti informativi e di supporto alla disseminazione dei risultati finali. Gli obiettivi strategici delle attività di disseminazione sono: - sensibilizzazione sul mercato fornendo informazioni sul progetto attraverso la realizzazione di materiale illustrativo; - trasferimento dei risultati del progetto in modo da far conoscere le buone prassi sia a coloro che hanno partecipato all'iniziativa sia a coloro che si sono dichiarati interessati. Le attività previste saranno: - realizzazione di una pagina dedicata all'interno dei siti web SUSTENIA srl per fornire in tempo reale ogni informazione utile, sia per l'utenza che per gli operatori, circa l'andamento delle attività; - produzione e diffusione di documentazione pubblica sull'iniziativa quale materiale informativo (pieghevoli, volantini, brochure) su tutto il territorio regionale: questa fase ha l'obiettivo di sviluppare una capillare diffusione delle attività del piano di comunicazione previste dal progetto in modo da raggiungere sia i cittadini che sensibilizzare il sistema socio economico regionale. B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 6/23

7 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale Addetto qualificato modellista C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale L addetto qualificato modellista cura la realizzazione pratica delle idee dello stilista, trasferendone la creatività nella produzione in serie. Realizza il cartamodello sulla base del disegno fornito dallo stilista, utilizzando tecniche manuali o avvalendosi di software di disegno tecnico; sovrintende inoltre alla realizzazione del capo campione sul quale effettuare prove di valutazione estetica ed eventualmente apporta modifiche e miglioramenti progettuali. Infine coordina la fase operativa di composizione di un campionario di capi d'abbigliamento. C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 Area professionale del repertorio: Tessile, abbigliamento, calzature, sistema moda. ATECO Attività di design di moda e design industriale. C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Esercitare la professione di addetto qualificato modellista Gestire il sistema cliente nessuna Produrre beni/erogare servizi Effettuare la progettazione tecnica del modello di un capo di abbigliamento Disegnare un modello Realizzare un capo campione Definire gli elementi tecnici di un campionario/ di una produzione Gestire i fattori produttivi Interagire con le altre risorse professionali dell'organizzazione- tessile e abbigliamento Lavorare in sicurezza Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito di un processo manifatturiero C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di qualifica di cui è richiesto il rilascio alla Regione C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) Pag. 7/23

8 C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Denominazione proposta della Unità di Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Competenza: Macroprocesso di riferimento: Definire Obiettivi e risorse Riferimento ad Unità di Competenza è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Risultato atteso: Comprendere e gestire gli aspetti contrattuali e fiscali di una prestazione professionale resa in forma di lavoro dipendente o autonomo. Conoscenze minime: Elementi di diritto del lavoro, con particolare riferimento alle caratteristiche delle più frequenti tipologie di contratto di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato.? Format tipo di contratto.? Principi relativi alla responsabilità civile e penale dei prestatori.? Elementi di normativa fiscale, con particolare riferimento all esercizio di lavoro autonomo.? Aspetti contrattualistici, fiscali e previdenziali. Obblighi di tenuta contabile, in ragione delle diverse possibili forme di esercizio. Abilità minime: Definire gli aspetti contrattuali della prestazione professionale Verificare l'applicabilità e la correttezza del contratto di lavoro in rapporto al tipo di prestazione richiesta.? Comprendere gli adempimenti necessari al corretto esercizio di un contratto di lavoro autonomo o parasubordinato? Gestire le procedure necessarie all'avvio di un'attività professionale autonoma o parasubordinata.? Gestire gli adempimenti fiscali e previdenziali obbligatori per l'esercizio dell'attività in oggetto. Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Esercitare la professione di addetto qualificato modellista Definire Obiettivi e risorse è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Esercitare la professione di addetto qualificato modellista Comprendere e gestire gli aspetti normativi e le tendenze evolutive propri della prestazione professionale e dell'addetto qualificato modellista. Pag. 8/23

9 Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: - CCNL di riferimento, ove applicabii e format tipo di contratto; - Le figure professionali del settore della moda e delle lavorazioni tessili; - Storia del costume, della moda e tendenze dei canoni stilistici. - Prodotti del settore moda (abbigliamento e accessori). Analizzare il settore della moda e delle lavorazioni tessili, le sue relazioni con altri settori e i principali processi produttivi che lo caratterizzano. Effettuare la progettazione tecnica del modello di un capo di abbigliamento Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Effettuare la progettazione tecnica del modello di un capo di abbigliamento Leggere e comprendere l'input creativo dello stilista nelle sue diverse forme e componenti al fine di tradurre l'idea stilistica in possibili linee di sviluppo per la messa a punto del capo-campione. - Elementi di anatomia umana; - tessuti: tipologie e caratteristiche merceologiche; -elementi di disegno a mano libera; -il ciclo della progettazione e produzione della confezione tessile/abbigliamento; comportamento e resa dei materiali nelle diverse fasi di lavorazione; criteri di abbinamento materiali/colori. Tradurre l'idea stilistica in possibili linee di sviluppo del modello del capo di abbigliamento. Sono fondamentali inoltre: -interpretare caratteristiche e vestibilità di quanto proposto dallo stilista individuando parti costituenti e specifiche dimensionali; -prevedere le caratteristiche di vestibilità del modello; - identificare forma, proporzioni e misure del modello; -applicare criteri di abbinamento materiali/ colori; -applicare metodi per la valutazione della vestibilità di un capo d'abbigliamento -individuare tessuti, materiali e accessori adatti al progetto. Disegnare un modello Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Disegnare un modello Sviluppare il cartamodello di un capo d'abbigliamento, manualmente o mediante l'utilizzo di software CAD, avendo cura di applicare tecniche di costruzione e sviluppo dei modelli nella moda. Pag. 9/23

10 Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Le conoscenze minime di cui un partecipante deve disporre sono: - disegno della figura umana secondo i canoni del figurino di moda; - tecniche di modellistica e di sviluppo taglie; - tecniche di misurazione; - software di progettazione tessile/ abbigliamento e di rappresentazione grafica bi-tridimensionale-sistemi CAD; - caratteristiche morfologiche e strutturali dei materiali: proprietà e comportamenti in lavorazione. Realizzare il disegno del modello ed impostare le attività di gestione del lavoro quindi: - individuare le matrici geometriche della forma del modello e dei relativi particolari da sviluppare; - tradurre qualità merceologiche e funzionali in elementi di rappresentazione grafica; -applicare tecniche grafiche di tipo tradizionale- disegno a matita, ecc; - utilizzare software applicativi per la rappresentazione grafica a due o tre dimensioni delle forme e del modello - definire le caratteristiche strutturali del capo campione per garantirne le condizioni di realizzazione. Realizzare un capo campione Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Realizzare un capo campione Eseguire le operazioni di rifinitura e collaudo di un capo campione sulla base della scheda tecnica di prodotto, analizzare il capo finito, apportare eventuali correzioni al modello, modificare, se necessario, alcune fasi della lavorazione. Le conoscenze minime di cui un partecipante deve disporre sono: - le principali terminologie tecniche di settore; -processi e cicli di lavoro della trasformazione tessile/ abbigliamento; - strumenti e tecniche di confezionamento -processi di lavorazione sartoriale; - tecniche di cucitura; -procedure e tecniche di controllo; - metodi di correzione di difetti e anomalie; -schede di controllo e dichiarazione di conformità. Pag. 10/23

11 Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Effettuare e/o coordinare le operazioni necessarie per l'assemblaggio dei pezzi componenti il capo campione da realizzare, a partire dai disegni e da quanto concordato con lo stilista - leggere e interpretare il cartamodello; - esaminare le caratteristiche dei materiali da utilizzare valutando vestibilità, resistenza resa estetica; - effettuare abbinamenti materiali/colori; - eseguire e/o coordinare operazioni di taglio, giuntura, cucitura e finitura manuale o con macchine per l'assemblaggio del capo-campione. Valutare e validare il capo-campione: - rilevare problemi e criticità in fase di proto-tipizzazione e apportare eventuali modifiche; -riconoscere il livello di rispondenza tecnica del capo-campione ai requisiti strutturali e funzionali del modello; - tradurre i dati/informazioni della proto-tipizzazione in eventuali modifiche progettuali del modello di abbigliamento; - compilare e redigere schede di controllo, dichiarazioni di conformità e pratiche operative di produzione e note per la realizzazione dei capi. Definire gli elementi tecnici di un campionario/ di una produzione Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Definire gli elementi tecnici di un campionario/ di una produzione Il risultato generale atteso consiste nel predisporre o collaborare alla predisposizione e trasmettere all'area operativa la scheda tecnica per la produzione del campionario. Le conoscenze minime di cui un partecipante deve disporre sono le tecniche di modellistica per lo sviluppo delle taglie, i software per lo sviluppo delle taglie, le macchine e gli strumenti per la produzione di capi di abbigliamento e la composizione di un campionario. Tra le abilità minime troviamo il comporre una scheda tecnica per la produzione del campionario quindi: - collaborare con le altre funzioni aziendali alla definizione dei modelli da incluedere nel campionario; - collaborare con le altre funzioni aziendali alla definizione della scheda tecnica per lo sviluppo delle taglie, definizione materiali e redazione schede colori; - utilizzare tecniche manuali o software dedicati per lo sviluppo delle taglie; - codificare e archiviare i modelli sviluppati e le relative schede tecniche. Interagire con le altre risorse professionali dell'organizzazione- tessile e abbigliamento Pag. 11/23

12 Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Interagire con le altre risorse professionali dell'organizzazione- tessile e abbigliamento Il risultato generale atteso è quello di coordinarsi con altre risorse professionali interne ed esterne, coinvolte in maniera più o meno diretta nella realizzazione dell'attività in oggetto. Le conoscenze minime sono: - i concetti di gruppo, posizione, ruolo, comportamenti individuali e collettivi, dinamiche di gruppo, clima organizzativo. - comportamementi spontanei in situazione di stress e le loro modalità di indirizzo e governo; Tra le abilità minime che un partecipante deve avere vi sono sicuramente il coordinarsi con le altre figure professionali sul luogo di lavoro: -comunicare e lavorare in gruppo in un contesto organizzativo e di lavoro; - interagire con il proprio responsabile e con le altre figure di riferimento presenti sul luogo di lavoro in modo da agevolare lo scambio di informazioni; -coordinare il proprio lavoro con quello delle altre risorse professionali presenti e favorire, in caso di controversie di vario genere, il superamento delle stesse e la prosecuzione delle attività. Lavorare in sicurezza Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Lavorare in sicurezza Identificare i soggetti della sicurezza del sistema aziendale. Rispettare la normativa di riferimento relativa alla sicurezza sul luogo di lavoro. Normative vigenti in materia di sicurezza, prevenzione infortuni, prevenzione incendi e igiene del lavoro, urbanistica, anche con riferimento agli obblighi previsti dal T.U 81/08 Fattori di rischio professionale ed ambientale e successive disposizioni integrative e correttive. Prevenire e ridurre il rischio professionale, ambientale e del beneficiario: - adottando stili e comportamenti per salvaguardare la propria salute e sicurezza per evitare incidenti, infortuni e malattie professionali; - adottare stili e comportamenti idonei alla prevenzione e riduzione del rischio professionale ed ambientale; - adottare comportamenti per la prevenzione del rischio elettrico; - adottare comportamenti per la prevenzione degli incendi. Pag. 12/23

13 Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito di un processo manifatturiero Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito di un processo manifatturiero Valutare la qualità del proprio operato controllando il rispetto dei requisiti minimi obbligatori del settore e la conformità alle procedure di qualità interne all'azienda. le conoscenze minime di cui deve disporre un partecipante al corso sono gli aspetti di un sistema qualità di un processo produttivo e le modalità operative di valutazione della qualità di un manifatto. Tra le abilità minime fondamentali vi è la valutazione della qualità dei manufatti prodotti comprendendo e applicando le procedure di qualità interne all'azienda, controllando il rispetto dei requisiti minimi obbligatori del settore e individuando le criticità proponendo interventi di miglioramento. Pag. 13/23

14 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 Segmento di accoglienza e 50,00 2:00 messa a livello 2 Esercizio di un'attività lavorativa Esercitare un'attività lavorativa in forma 150,00 6:00 in forma dipendente o dipendente o autonoma autonoma 3 L'attività professionale di Esercitare la professione di addetto 200,00 8:00 addetto qualificato modellista qualificato modellista 4 Progettazione tecnica del Effettuare la progettazione tecnica del 600,00 32:00 modello modello di un capo di abbigliamento 5 Il disegno del cartamodello Disegnare un modello 1330,00 68:00 6 La produzione del capo Realizzare un capo campione 750,00 40:00 campione 7 Gli elementi tecnici di un Definire gli elementi tecnici di un 420,00 24:00 campionario/ di una produzione campionario/ di una produzione 8 Gruppo, posizione, ruolo, clima Interagire con le altre risorse professionali 100,00 4:00 organizzativo dell'organizzazione- tessile e abbigliamento 9 Sicurezza sul luogo di lavoro Lavorare in sicurezza 200,00 8:00 10 La valutazione della qualità di Valutare la qualità del proprio operato 200,00 8:00 un processo produttivo e del nell'ambito di un processo manifatturiero proprio operato 11 Stage 80:00 Totale durata del percorso 280:00 0:00 Ai fini dell'accesso all'esame di qualifica, lo stage è: obbligatorio D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Pag. 14/23

15 Moduli/segmenti/UFC per i quali non è eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: Non sono previsti crediti di frequenza per le seguenti UFC: Segmento di accoglienza e messa a livello, L attività professionale di addetto qualificato modellista, Progettazione tecnica del modello,il disegno del cartamodello, la produzione del capo-campione;gli elementi tecnici di un campionario/di una produzione, Gruppo, posizione, ruolo, clima organizzativo, La valutazione della qualità di un processo produttivo e del proprio operato. Non è previsto il riconoscimento di crediti di frequenza di tali UFC perchè sono strettamente connesse al percorso ed la loro frequenza è indispensabile per sviluppare validamente le competenze del profilo professionale individuato ai fini del rilascio della qualifica. D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: Segmento di accoglienza e messa a livello Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Presentare il corso, creare dinamiche di integrazione fra i partecipanti, anche in ragione della loro prevedibile diversità di esperienze professionali e contesti di provenienza. Costo dell'ufc: 50,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad PRESENTAZIONE DEL CORSO 2:00 Totale durata segmento/ufc 2:00 0:00 Numero segmento/ufc: 2 Titolo del segmento/ufc: Esercizio di un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Denominazione della UC di riferimento: Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Obiettivo formativo: Acquisire la UC "esercitare un' attività lavorativa in forma dipendente o autonoma". Acquisire le conoscenze utili a definire gli aspetti contrattuali della prestazione professionale ed a comprendere gli adempimenti necessari al corretto esercizio di un contratto di lavoro autonomo o parasubordinato. Costo dell'ufc: 150,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad "Lavorare in forma dipendente o autonoma" 6:00 Totale durata segmento/ufc 6:00 0:00 Numero segmento/ufc: 3 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: L'attività professionale di addetto qualificato modellista Esercitare la professione di addetto qualificato modellista Pag. 15/23

16 Obiettivo formativo: Acquisire la UC "Esercitare la professione di addetto qualificato modellista" Acquisire le conoscenze relative alle caratteristiche del settore della moda e delle lavorazioni tessili ( storia del costume e della moda, processi produttivi, prodotti) e sue principali tendenze evolutive al fine di poter avere le basi necessarie all'esercizio dell'attività in oggetto. Acquisire le conoscenze minime relative alle condizioni della prestazione del servizio di addetto qualificato modellista: CCNL di riferimento e format tipo di contratto al fine di avere le basi necessarie all'esercizio dell'attività in oggetto. Costo dell'ufc: 200,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Il settore moda e delle lavorazioni tessili 4:00 Principi e norme di esercizio dell'attività professionale di addetto qualificato 4:00 modellista Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 4 Titolo del segmento/ufc: Progettazione tecnica del modello Denominazione della UC di riferimento: Effettuare la progettazione tecnica del modello di un capo di abbigliamento Obiettivo formativo: Acquisire la UC "Effettuare la progettazione tecnica del modello di un capo d'abbigliamento". Acquisire le conoscenze teoriche utili a tradurre l'idea stilistica in possibili linee di sviluppo per la messa a punto del modello capo-campione (il ciclo di progettazione, elementi di anatomia umana, tipologie di tessuti, comportamento e resa dei materiali nelle diverse fasi di lavorazione; criteri di abbinamento materiali/colori). Applicare le conoscenze tecnico-professionali dei moduli precedenti al fine di acquisire una visione globale della competenza obiettivo della UFC e l'effettiva capacità di esercitarla. Costo dell'ufc: 600,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Dall'idea stilistica alle linee di sviluppo del modello- Il ciclo della 24:00 progettazione e sviluppo del prodotto nel settore tessile/abbigliamento Esercitazione pratica- project work 8:00 Totale durata segmento/ufc 32:00 0:00 Numero segmento/ufc: 5 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Il disegno del cartamodello Disegnare un modello Acquisire la UC "Disegnare un modello". Acquisire le conoscenze relative alle tecniche di modellistica dei diversi capi di abbigliamento, alle tecniche di misurazione e al disegno della figura umana secondo i canoni della moda, etc. al fine di sviluppare un modello di capo di abbigliamento. Acquisire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche relative all'utilizzo dei principali software di progettazione tessile/abbigliamento e di rappresentazione grafica bi-tridimensionale- sistemi CAD al fine di sviluppare e stampare modelli. Pag. 16/23

17 Costo dell'ufc: 1330,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Tecniche di modellistica 20:00 Software di progettazione tessile/abbigliamento e di rappresentazione 48:00 grafica bi-tridimensionale- sistemi CAD Totale durata segmento/ufc 68:00 0:00 Numero segmento/ufc: 6 Titolo del segmento/ufc: La produzione del capo campione Denominazione della UC di riferimento: Realizzare un capo campione Obiettivo formativo: Acquisire la UC "Realizzare un capo-campione". Acquisire le consocenze relative alle tecniche di cucitura, strumenti e tecniche di confezionamento, macchine per cucire, processi di lavorazione sartoriale al fine di essere in grado di coordinare e/o effettuare le operazioni di assemblaggio dei pezzi costituenti il capo- campione e la valutazione finale del prototipo. Applicare le conoscenze tecnico-professionali del modulo precedente al fine di acquisire una visione globale della competenza obiettivo della UFC e l'effettiva capacità di esercitarla. Costo dell'ufc: 750,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Assemblaggio dei pezzi componenti il capo-campione e valutazione del 8:00 prototipo Esercitazione pratica in laboratorio 32:00 Totale durata segmento/ufc 40:00 0:00 Numero segmento/ufc: 7 Titolo del segmento/ufc: Gli elementi tecnici di un campionario/ di una produzione Denominazione della UC di riferimento: Definire gli elementi tecnici di un campionario/ di una produzione Obiettivo formativo: Acquisire la UC "definire gli elementi tecnici di un campionario/di una produzione". Acquisire le conoscenze relative alle procedure di composizione di un campionario, a partire dalle tecniche di modellistica per lo sviluppo delle taglie alla redazione delle schede tecniche per la produzione del campionario. Applicare le conoscenze tecnico-professionali dei moduli precedenti al fine di acquisire una visione globale della competenza obiettivo della UFC e l'effettiva capacità di esercitarla. Costo dell'ufc: 420,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Gli elementi tecnici di un campionario 8:00 Esercitazione pratica 16:00 Totale durata segmento/ufc 24:00 0:00 Numero segmento/ufc: 8 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: Gruppo, posizione, ruolo, clima organizzativo Interagire con le altre risorse professionali dell'organizzazione- tessile e abbigliamento Pag. 17/23

18 Obiettivo formativo: Acquisire la UC "interagire con ler altre risorse professionali dell'organizzazionetessile e abbigliamento". Acquisire le conoscenze relative a concetti di gruppo, autonomia, responsabilità, etc al fine di coordinarsi con i propri colleghi e governare eventuali situazioni di stress. Costo dell'ufc: 100,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Concetti di gruppo, posizione, ruolo, comportamenti individuali e collettivi, 4:00 dinamiche di gruppo, clima organizzativo. Totale durata segmento/ufc 4:00 0:00 Numero segmento/ufc: 9 Titolo del segmento/ufc: Sicurezza sul luogo di lavoro Denominazione della UC di riferimento: Lavorare in sicurezza Obiettivo formativo: Acquisire la UC "Lavorare in sicurezza". Acquisire le conoscenze relative alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro ì, ruoli, funzioni e responsabilità dei diversi attori. Acquisire le conoscenze relative a tutti i rischi specifici della professione. Costo dell'ufc: 200,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad "I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti e responsabilità" 4:00 "Fattori di rischio professionale ed ambientale" 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 10 Titolo del segmento/ufc: La valutazione della qualità di un processo produttivo e del proprio operato Denominazione della UC di riferimento: Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito di un processo manifatturiero Obiettivo formativo: Acquisire la UC "Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito di un processo produttivo manifatturiero". Acquisire le conoscenze relative a sistemi qualità di un processo produttivo e alle modalità di valutazione della qualità di un manufatto al fine di valutare la qualità del proprio operato, controllando il rispetto dei requisiti minimi (obbligatori di settori e volontari). Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti in modo da definire le caratteristiche essenziali di un sistema di valutazione della qualità del ciclo produttivo e del proprio operato. Costo dell'ufc: 200,00 Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad "Aspetti di un sistema qualità di un processo produttivo" 4:00 Project work: definizione di un sistema di valutazione 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 11 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Stage Lo stage è finalizzato all'apprendimento dalla pratica delle competenze che caratterizzano la figura professionale di riferimento. Pag. 18/23

19 Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Svolgimento delle attività di apprendimento previste dal progetto formativo 80:00 Totale durata segmento/ufc 80:00 0:00 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Non è prevista la realizzazione di attività in fad. Pag. 19/23

20 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: MONICA PARACUCCO E.2 Tutor Nome e cognome: ANNARITA BIANCHI E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Formatore B Segmento di 2:00 accoglienza e messa a livello Esperto in materia di diritto del lavoro/consulente del B Esercizio di 6:00 lavoro un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Esperto di settore/modellista B L attività 8:00 professionale di addetto qualificato modellista Esperto del settore/modellista B Progettazione 32:00 tecnica del modello Esperto del settore/modellista B Il disegno del 68:00 cartamodello Esperto del settore/modellista B La produzione del 40:00 capo-campione Esperto del settore/modellista B Gli elementi tecnici 24:00 di un campionario/di una produzione Formatore/Esperto in tecniche di comunicazione B Gruppo, posizione, 4:00 ruolo, clima organizzativo Esperto in materia di sicurezza sul luogo di lavoro B Sicurezza sul luogo 8:00 di lavoro Pag. 20/23

21 Esperto in materia di sistemi di Qualità B La valutazione 8:00 della qualità di un processo produttivo e del proprio operato E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 PIAZZA MONCADA 1 Sì Bastia Umbra - PG 2 VIA VICI N.20 Sì Foligno - PG E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 VIA VICI N.20 Sì Foligno - PG E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Pag. 21/23

22 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso prevede una strutturazione complessiva di 280 ore di cui 200 ore di teoria in aula e 80 di stage. Il percorso formativo si attiverà in qualunque periodo dell'anno ad esclusione del mese di Agosto. Il numero minimo dei partecipanti è: 4. Il calendario delle lezioni verrà strutturato in base alle esigenze del gruppo di partecipanti. Pag. 22/23

23 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) Il costo di iscrizione al percorso, onnicomprensivo di tutte le attività previste, è di Euro 4.000,000 Pag. 23/23