BOZZA ACCORDO ECONOMICO Anno 2017 e distribuzione residui dell anno 2016 personale del comparto

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1 BOZZA ACCORDO ECONOMICO Anno 2017 e distribuzione residui dell anno 2016 personale del comparto RICHIAMATO l accordo decentrato sottoscritto in data 13/10/2015 che prevede che per l anno 2015 restano in vigore i criteri e modalità di cui all accordo economico vigente (cfr. Accordo sottoscritto in data 19/12/2012 con riferimento all anno 2013 e successive integrazioni) e recepito con determina n. 4/DG/0471 del 1/6/2016 e contestuale determinazione dei fondi contrattuali come da scheda tecnica ivi allegata quale parte formale e sostanziale; RICHIAMATA la determina n. 4/DG/0514 del 17 giugno 2016 avente ad oggetto: prosecuzione applicazione modalità e criteri di cui all accordo 2015 per l anno in corso ; TENUTO CONTO della necessità di stabilire misure e criteri per l utilizzo dei fondi contrattuali nel rispetto della normativa nazionale e regionale vigente; CONSIDERATO che l avvenuta revisione del modello organizzativo ed assistenziale tramite diversa organizzazione del lavoro di tutti gli operatori coinvolti, a fronte dell avvenuta fase di apertura del nuovo ospedale il cui trasferimento, non ancora del tutto completato, necessita la messa a regime in via ordinaria delle restanti strutture, oltre all imminente approvazione del nuovo POAS, comportano la necessaria revisione dei criteri di utilizzo dei fondi di disagio e produttività (ex artt. 15 e 15 bis CIA vigente); A PARZIALE RETTIFICA degli artt. 15 e 15 bis del predetto Contratto aziendale vigente; A TOTALE MODIFICA dell accordo economico del 19/12/2012, fatto salvo quanto previsto nell accordo integrativo del 2 aprile 2014 Le parti concordano, a valersi per l anno 2017 e fatto salvo quanto concordato per la destinazione dei residui anno 2016 (vedi Parte IV), quanto segue: FONDAZIONE IRCCS POLICLINICO SAN MATTEO Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto pubblico C.F P. IVA V.le Golgi , PAVIA - Tel

2 PARTE I: Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno 1) DISPONIBILITA FONDO anno 2017 L importo del fondo contrattuale è provvisoriamente determinato in =; 2) CRITERI DI UTILIZZO: Si conviene che la disponibilità per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno (complessivamente considerate e comprensive dell istituto della reperibilità) è determinata in =. In merito si confermano le indennità previste contrattualmente dal CCNL 1/4/1995 vigente, con le seguenti precisazioni: art. 44, comma 3: spetta l indennità prevista comma 3, al personale del ruolo sanitario operante in servizi articolati su tre turni e che svolge attività in triplo turno, a fronte del rispetto del principio della turnazione sostanzialmente equilibrata nel mese e cioè almeno 3 mattine, 3 pomeriggi e 3 notti ogni mese per il triplo turno compresi i turni di 12 ore (vedi accordo orario di lavoro del 27 luglio 2016 e successive integrazioni del 10 novembre 2016), Art. 44 comma 4: spetta l indennità agli operatori che svolgano almeno 2 pomeriggio a settimana o 8 pomeriggi al mese per il doppio turno equamente distribuito e proporzionato alle giornate effettivamente lavorate. 2

3 Art. 44 comma 6 lett. a) Indennità di terapia intensiva e Sala Operatoria Descrizione Presenze giornaliera Costo Personale Presenza giornaliera Costo Personale di Personale Sanitario Sanitario Personale di supporto supporto OCULISTICA S.O , , ODONTO S.O. * , , CARDIOCHIRURGIA S.O , , ANESTESIA E RIANIMAZIONE I DEGENTI , , ANESTESIA E RIANIMAZIONE II DEGENTI , , ANESTESIA E RIAN.III TI CARDIOCHIRURGIA , , CARD.LRSC CURE INT. CORONARICHE DEGENZA , ,90 909B49 B.O. DEA COMPARTO , ,00 909B36 B.O. ORTOPEDIA COMPARTO , , EMATOLOGIA TRAPIANTO MIDOLLO ,15 0 0, CHIRURGIA PEDIATRICA S.O , , U.O. ONCOEMATOLOGIA PEDIATRICA TRAPIANTO - TMO * , , TERAPIA INTENSIVA NEONATALE DEGENTI , , , ,90 Al personale tecnico sanitario (TCP, TSRM, TNFP) operante presso dette strutture spetta l indennità di cui sopra limitatamente ai giorni in cui abbiano prestato l intero turno di servizio come certificato dal coordinatore/sitra e risultante da ORMAWEB (art. 44 comma 9 CCNL ). (*) = erogazione da prevedersi limitatamente ai gg. in cui risulti l effettiva permanenza in reparto/s.o a fronte di intero turno di servizio, per interventi non ambulatoriali dove è prevista assistenza al tavolo operatorio ed all anestesia (assistenza all equipe medica operatoria e anestesiologica) certificate dal coordinatore/ Sitra e risultante da ORMAWEB. In caso di discrepanza tra quanto riscontrato in ORMAWEB e quanto attestato dal coordinatore, prevale quanto attestato dal coordinatore. Nota Bene Si precisa che al personale infermieristico non afferente ai predetti verrà erogata l indennità prevista dall art. 44 c. 6 lett. a) limitatamente ai gg. in cui risulta l intero turno di servizio in reparto/s.o., come certificata dal coordinatore/sitra e risultante da ORMAWEB (ad esempio il personale di Endoscopia digestiva, Ecografia interventistica, Terapia del dolore, ecc..). In caso di discrepanza tra quanto riscontrato in ORMAWEB e quanto attestato dal coordinatore, prevale quanto attestato dal coordinatore. 3

4 Art. 44 comma 6, lett. b) Indennità terapia sub-intensiva, nefrologia e dialisi e strutture ad alta complessità Descrizione Presenze giornaliera Personale Sanitario Costo Personale Sanitario MEDICINA II - STROKE UNIT fino attivazione nuova STROKE ** , NEFROLOGIA DEGENTI ** , EMODIALISI , ,95 (**) = indennità solo in base alla presenza per l intero turno di servizio come certificato dal SITRA (compreso il coordinatore) Art. 44 comma 6, lett. c) : indennità personale infermieristico cat. D, DS afferente S.C. Malattie Infettive Descrizione Presenze giornaliera Personale Sanitario Costo Personale Sanitario MALATTIE INFETTIVE DEGENTI , MALATTIE INFETTIVE Ambulatori , MALATTIE INFETTIVE TROPICALI DEGENTI , ,20 Art. 44, comma 8 : indennità di giornata personale cat. B, BS, C afferente S.C. Malattie Infettive Descrizione Presenza giornaliera Personale di supporto Costo Personale di supporto MALATTIE INFETTIVE DEGENTI , MALATTIE INFETTIVE Ambulatori , MALATTIE INFETTIVE TROPICALI DEGENTI ,85 ale ,50 4

5 3) Ore straordinarie Si conviene che per le ore straordinarie effettuate per fronteggiare effettive e documentabili esigenze di servizio viene destinato, l importo per complessi ,00= (di cui circa ,00= da destinarsi al personale tecnico/amministrativo), da considerarsi quale limite invalicabile oltre il quale, eventuali eccedenze orarie effettuate potranno essere solo recuperate, sempre se rispondenti ad effettive e documentabili esigenze di servizio. Si specifica che il riconoscimento economico degli straordinari in pronta disponibilità avverrà entro il secondo mese successivo alla chiusura del trimestre (es. gennaio/febbraio/marzo pagamento entro maggio). Per quanto sopra l eventuale residuo nell anno di riferimento di cui al presente accordo è da destinarsi a produttività. Schema riepilogativo delle voci di spesa stimate del Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno. VOCI DI SPESA Importo numero di Turni N.dipendenti / giornate / coinvolti per giornata notti / ore stimato INDENNITA` RISCHIO RX art.5 comma 3 CCNL II biennio economico 1.239,00 x anno ,00 INDENNITA' OPERATORE PROFESSIONALE COORDINATORE art. 44 comma 5 CCNL ,87 x anno ,19 INDENNITA' TRE TURNI art.44 comma 3 CCNL ,49318 x gg lavorato ,11 INDENNITA' TRE TURNI art.44 comma 3 CCNL personale non Sanitario 4,49318 x gg lavorato ,47 INDENNITA' DOPPIO TURNO art. 44 comma 4 CCNL ,07 x gg lavorato ,50 INDENNITA` LAVORO NOTTURNO art. 25 comma 2 CCNL ,74 x 8 ore x notte ,60 INDENNITA' TERAPIA INTENSIVA - SALA OPERATORIA art. 44 comma 6 lett. a, b CCNL ,13 x gg lavorato ,80 INDENNITA' TERAPIA INTENSIVA - SALA OPERATORIA art. 44 comma 7 CCNL ,4 x mese ,00 INDENNITA' TURNO FESTIVO art. 25 comma 2 CCNL ,82 x turno ,44 TURNO CENTRALE MALATTIA INFETTIVE art. 44 comma 6 lettera c CCNL ,16 x gg lavorato ,20 TURNO CENTRALE MALATTIA INFETTIVE art. 44 comma 8 CCNL ,03 x gg lavorato ,50 INDENNITA' REPERIBILITA' art 7 CCNL integrativo 20 settembre ,72135 x turno all'ora ,03 STRAORDINARIO per chiamata in REPERIBILITA' art 7 comma 9 STIMATO su storico ,01 STRAORDINARIO art. 39 CCNL Importo Massimo ,15 TOTALE ,00 5

6 PARTE II: Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali 1) DISPONIBILITA FONDO - CRITERI DI UTILIZZO L importo del fondo contrattualmente determinato provvisoriamente in = 2) PRODUTTIVITA COLLETTIVA e modalità di assegnazione: Si concorda l assegnazione della c.d. quota standard come di seguito definita in base ai seguenti valori distinti per categoria. Inoltre si prevede di corrispondere una quota aggiuntiva finanziata coi residui dell anno 2016 (Stimati in ,00=): Categoria importo annuo Quota Aggiuntiva A 1.045,00 329,00 B 1.045,00 329,00 Bs 1.121,00 353,00 C 1.272,00 401,00 D 1.349,00 425,00 Ds 1.430,00 450,00 Criterio di distribuzione e tempistica Il fondo è distribuito a tutto il personale dipendente a tempo indeterminato e determinato in relazione alle timbrature istituzionali, fatto salvo quanto già disposto in merito all esclusione dell incentivo nei confronti del personale impiegato in attività di supplenza e per gli assunti da meno di sei mesi dall effettiva immissione in servizio nel corso dell anno di riferimento. Le ferie e il periodo di decontaminazione per il rischio radiologico saranno computate come presenza effettiva. La tempistica per l erogazione di detti importi è la seguente: 1^ acconto: giugno anno in corso (41,67%), 2^ acconto: ottobre anno in corso (33,33%), Saldo anno successivo e a conclusione del processo di valutazione (25%) (cfr. accordo integrativo del 2 aprile 2014 che si allega per pronta conoscenza). 6

7 3) PRODUTTIVITA Progetto di Continuità: Vengono destinati ,00 =, importo massimo spendibile, per il progetto di media intensità il cui contenuto è sviluppato come da progetto custodito in atti dal Sitra. Per effettuare la stima di spesa sono stati considerati i dipendenti che garantiscono la presenza giornaliera calcolando un importo di 4,13 al giorno per 365 giorni all anno. L importo spettante, ammontante ad 4,13/gg, verrà moltiplicato per i giorni di effettiva presenza in servizio. Ipotizzando la presenza individuale in 20 giorni al mese per 11 mensilità si stima di corrispondere 908,6 per dipendente, che corrispondono a circa 83 mensili. Stima della presenza giornaliera in servizio per Centro di Costo coinvolto nel progetto: Descrizione Presenze giornaliera Costo Personale Personale Sanitario Sanitario NEUROCHIRURGIA DEGENTI , CARDIOCHIRURGIA DEGENTI , CHIRURGIA VASCOLARE DEGENTI , PNEUMOLOGIA I - II - III , CARDIOLOGIA S.O.PROC.SOP EMODINAM , PRONTO SOCCORSO - OBI - INDIA , REUMATOLOGIA DEGENTI , EMATOLOGIA DEGENTI , ONCOLOGIA DEGENTI , PEDIATRIA P.S , ONCOEMATOLOGIA PEDIATRICA DEGENTI , OSTETRICIA E GINECOLOGIA SALA PARTO , A RADIODIAGNOSTICA INTERVENTISTICA , IMMUNOTRASF.AMB.DON.SANGUE,CELL.STAM.E , e CENTRALE OPERATIVA , SERVIZIO STERILIZZAZIONE , SERVIZIO NECROSCOPICO 0 0, , ,75 Si concorda che le disposizioni relative al fondo di produttività come sopra stabilite resteranno in vigore fino all approvazione di un nuovo accordo Aziendale, valutate le indicazioni che saranno contenute nel futuro CCNL. Si precisa altresì che le disposizioni relative al fondo di produttività così come applicate fino al 31/12/2016, mantengono la loro validità anche per gli eventuali effetti di trascinamento relativi a pagamenti in quota 2016, effettuati nel primo bimestre

8 4) Valorizzazione personale di supporto. Nell ambito delle strutture, come riportate nella seguente che evidenziano particolare criticità per i bisogni assistenziali e le condizioni di rischio del paziente e del lavoratore, il ruolo e i compiti del personale di supporto (OSS) assumono particolare rilevanza per l assistenza quotidianamente prestata in tali contesti specialistici e particolarmente complessi, si conviene di destinare ,00 = quale importo massimo spendibile per finanziare detto personale. Per effettuare la stima di spesa sono stati considerati i dipendenti che garantiscono la presenza giornaliera calcolando un importo di 4,13 al giorno per 365 giorni all anno. L importo spettante, ammontante ad 4,13/gg, verrà moltiplicato per i giorni di effettiva presenza in servizio. Ipotizzando la presenza individuale in 20 giorni al mese per 11 mensilità si stima di corrispondere 908,6 per dipendente, che corrispondono a circa 83 Elenco delle strutture e valorizzazione dei costi per il personale del presente punto 4 Descrizione Presenza giornaliera Personale di supporto Costo Personale di supporto NEUROCHIRURGIA DEGENTI , OCULISTICA S.O , ODONTO S.O. * , CARDIOCHIRURGIA DEGENTI , CARDIOCHIRURGIA S.O , CHIRURGIA VASCOLARE DEGENTI , PNEUMOLOGIA I - II - III , CARDIOLOGIA S.O.PROC.SOP EMODINAM , ANESTESIA E RIANIMAZIONE I DEGENTI , ANESTESIA E RIANIMAZIONE II DEGENTI , ANESTESIA E RIAN.III TI CARDIOCHIRURGIA , PRONTO SOCCORSO - OBI - INDIA , CARD.LRSC CURE INT. CORONARICHE DEGENZA ,90 909B49 B.O. DEA COMPARTO ,00 909B36 B.O. ORTOPEDIA COMPARTO , MEDICINA II - STROKE UNIT fino attivazione nuova STROKE ** , NEFROLOGIA DEGENTI ** , REUMATOLOGIA DEGENTI , EMATOLOGIA DEGENTI , ONCOLOGIA DEGENTI , CHIRURGIA PEDIATRICA S.O , PEDIATRIA P.S , U.O. ONCOEMATOLOGIA PEDIATRICA TRAPIANTO - TMO * , ONCOEMATOLOGIA PEDIATRICA DEGENTI , TERAPIA INTENSIVA NEONATALE DEGENTI , OSTETRICIA E GINECOLOGIA SALA PARTO , A RADIODIAGNOSTICA INTERVENTISTICA 0 0, IMMUNOTRASF.AMB.DON.SANGUE,CELL.STAM.E , e CENTRALE OPERATIVA , SERVIZIO STERILIZZAZIONE , SERVIZIO NECROSCOPICO , , ,00 (*) = erogazione da prevedersi limitatamente ai gg. in cui risulti l effettiva permanenza in reparto/s.o a fronte dell intero turno di servizio, per interventi non ambulatoriali dove è prevista assistenza al tavolo operatorio ed all anestesia (assistenza all equipe 8

9 medica operatoria e anestesiologica) certificate dal coordinatore/ Sitra e risultante da ORMAWEB. In caso di discrepanza tra quanto riscontrato in ORMAWEB e quanto attestato dal coordinatore, prevale quanto attestato dal coordinatore. (**) = indennità solo in base alla presenza per l intero turno di servizio come certificato dal SITRA (compreso il coordinatore) 9

10 PARTE III: Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune delle ex indennità di qualificazione professionale e dell indennità professionale specifica L importo del fondo contrattualmente determinato provvisoriamente in =. Preso atto delle disposizioni normative di cui alla L. 190/2014 che, tra l altro, di fatto ha sbloccato la possibilità di procedere al riconoscimento, in termini di progressioni orizzontali, si richiama l accordo sottoscritto in data 26 aprile 2016 (con decorrenza gennaio 2016) a beneficio del personale sanitario, tecnico ed amministrativo e si rendono disponibili per l anno ,00= ( art. 35 comma 4 CCNL ) per l assegnazione delle nuove progressioni orizzontali secondo i criteri ivi contenuti e mediante l utilizzo della graduatoria vigente, fatta salva la decorrenza che per dette ulteriori progressioni è fissata al 1 gennaio I relativi pagamenti verranno effettuati entro il mese di aprile Si concorda ulteriormente di destinare la somma di ,00= per il finanziamento di: a) Posizioni organizzative ,00= b) Indennità di coordinamento quota fissa ,00= c) Indennità di coordinamento quota variabile ,00= Per quanto sopra l eventuale residuo nell anno di riferimento di cui al presente accordo andrà ad integrare il finanziamento delle voci sopra elencate (a, b, e c) rispettando le aree di afferenza sanitaria o tecnico - amministrativa. Schema riepilogativo delle voci di spesa stimate del Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune delle ex indennità di qualificazione professionale e dell indennità professionale specifica : Voci di spesa Stimato Fascia retributiva Quota per applicazione nuova fascia Posizione Organizzativa a) Coordinamento Quota Fissa b) Coordinamento Quota Variabile c) Totale a), b) e c) Indennità Professionale Specifica Valore Comune TOTALE

11 NORMA FINALE Gli effetti del presente accordo sono subordinati al riscontro positivo sulla compatibilità dei costi da parte degli organi di controllo (collegio sindacale) ai sensi dell art. 40 bis del D.lgs. 165/2001 come modificato dal D. lgs. 150/09 e s.m.i. Le parti si danno atto che con la sottoscrizione del presente accordo tutti i precedenti accordi incompatibili con lo stesso, vengono a cessare. Durante l applicazione del presente Accordo, ove sorgessero dubbi interpretativi sui contenuti dello stesso, le parti concordano di definire congiuntamente le relative interpretazioni autentiche. Letto, approvato e sottoscritto. Pavia, lì Le OO.SS. e RSU aziendali RSU Aziendale FP CGIL FPS CISL FPL UIL La delegazione di parte pubblica Dr. R. Pinardi - Presidente Dr. G. Broich, componente DR. Giusy Grugnetti, componente, Avv. E.Galati, componente con funzioni segretario verbalizzante FIALS NURSING UP FSI 11