Il mercato del lavoro: Ragusa

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1 Il mercato del lavoro: Ragusa

2 FLUSSI CO (ITALIA) Nel quarto trimestre 2017 si conferma una tendenza, seppure lieve, all incremento congiunturale dell occupazione, con un rallentamento della crescita su base annua. Il tasso di occupazione destagionalizzato è risultato pari al 58,1% La crescita dell occupazione è determinata dal lavoro dipendente. incremento di 108 mila posizioni a tempo determinato calo a tempo indeterminato (-34 mila). Fonte: Nota congiunta MLPS, INAIL, ANPAL: quarto trimestre 2017, 20 marzo 2018

3 FLUSSI CO (ITALIA) Il lavoro indipendente continua a diminuire a livello sia tendenziale (-102 mila occupati, - 1,9%, Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro), riguardando in circa un quarto dei casi i collaboratori2, sia congiunturale (-20 mila occupati, -0,4%, Istat). Le posizioni lavorative dipendenti presentano, nei dati destagionalizzati, un incremento congiunturale concentrato soprattutto nel settore dei servizi. Fonte: Nota congiunta MLPS, INAIL, ANPAL: quarto trimestre 2017, 20 marzo 2018

4 FLUSSI CO (ITALIA) Il numero di lavoratori a chiamata o intermittenti (Inps-Uniemens) nel quarto trimestre 2017 continua a crescere anche se a tassi leggermente meno forti (+69,2%) rispetto ai due trimestre precedenti forte incremento iniziato a seguito dell abrogazione del lavoro accessorio (voucher). Analogamente prosegue il significativo aumento del numero dei lavoratori in somministrazione (+26,9% nel quarto trimestre 2017), in crescita tendenziale dal secondo trimestre Fonte: Nota congiunta MLPS, INAIL, ANPAL: quarto trimestre 2017, 20 marzo 2018

5 TP EN Fonte: ISTAT, 13 marzo 2018

6 Fonte: ISTAT, 13 marzo 2018

7 OFFERTA OCCUPAZIONE OCCUPAZIONE GIOVANILE (15--29) ,40 49,40 48,60 46,10 46,00 46,80 47,50 49, ,70 42,40 41,30 39,30 39,00 40,00 40,10 40, , ,6 21,5 29,3 19,7 26,9 25,2 17,7 16,8 29,2 28,7 31,6 18,9 19,6 19, Fonte: ISTAT, 28 marzo 2018

8 OFFERTA 50 DISOCCUPAZIONE 50 DISOCCUPAZIONE GIOVANILE (15--29) 46,5 41,7 49,2 46,2 45,8 44, ,6 14,3 18,4 18, ,6 22,2 21,4 22,1 21,5 18,5 19,5 19,4 18, ,4 33,8 36,4 29,5 18,4 40,3 36,6 34,4 36,5 28,1 10 9,2 12, Fonte: ISTAT, 28 marzo 2018

9 OFFERTA INATTIVITA' INATTIVITA' GIOVANILE (15--29) ,9 50,5 49,3 50,1 49, , ,1 67,5 66, ,9 63, ,5 43,2 40,5 42,6 43,5 41, , , ,2 55,5 54,8 56, Fonte: ISTAT, 28 marzo 2018

10 numero imprese attive numero addetti delle imprese attive (valori medi annui) e più totale e più totale % C10: industrie alimentari ,, ,32 900,77 234,99,, 2483,08 7,49% F41: costruzione di edifici ,, ,91 287,73 55,57,, 1941,21 5,85% G46: commercio all'ingrosso (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) G47: commercio al dettaglio (escluso quello di autoveicoli e di motocicli) H49: trasporto terrestre e trasporto mediante condotte ,, , ,62 665,80,, 5720,22 17,25% , ,39 287,92 647, ,35 26,49% ,, ,39 621,55 308,06,, ,33% H53: servizi postali e attività di corriere 26 3,,,, 29 36,68 48,42,,,, 85,10 0,26% I56: attività dei servizi di ristorazione ,,,, ,67 632,91,,,, 3639,58 10,98% J62: produzione di software, consulenza informatica e attività connesse ,, ,03 63,98 53,53,, 235,54 0,71% L: attività immobiliari 337,,,,,, ,35,,,,,, 402,35 1,21% M69: attività legali e contabilità ,,,, ,93 59,94,,,, 1742,87 5,26% N79: attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse 78 2,,,, ,55 50,73,,,, 211,28 0,64% P: istruzione ,, ,52 161,80 50,93,, 486,25 1,47% Q: sanità e assistenza sociale ,28 659,16 418,52 280, ,95 10,14% R: attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento 195 3,,,, ,77 55,64,,,, 379,41 1,14% S: altre attività di servizi ,, ,03 158,50 152,61,, 1914,14 5,77% Fonte: ISTAT, 28 marzo 2018

11 Fonte: UNIONCAMERE, 28 marzo 2018 DOMANDA: PREVISIONI MENSILI

12 DOMANDA: PREVISIONI MENSILI 58 % Fonte: UNIONCAMERE, 28 marzo 2018

13 Fonte: UNIONCAMERE, 28 marzo 2018 DOMANDA: PREVISIONI MENSILI

14 LO SCOUTING DELLA DOMANDA LABORATORI Occasione di raccolta di informazioni, strumenti e metodologie utilizzabili Supporto operativo al senso d isolamento delle imprese in situazione di crisi INCONTRI CON AZIENDE CPI Firenze Raccogliere informazioni dettagliate sulle professionalità disponibili sul territorio, con la descrizione delle relative mansioni e competenze, le modalità di reclutamento del personale e le eventuali prospettive di sviluppo. CLAAI di Caserta e Comune di Pietravairano INCONTRI CON PROFESSIONISTI Incontri centrati sulle tematiche delle competenze, dei mestieri e delle professioni. Il relatore è invitato a raccontare la sua attività (mansioni e competenze), il suo percorso personale di accesso alla professione. WORKSHOP CPI Monterotondo Acquisizione di capacità nuove e/o promozione di un servizio attraverso il confronto con tutti i referenti aziendali coinvolti. FOCUS GROUP indagare le principali criticità che le imprese riscontrano nel reperimento di personale, ovvero per validare le evidenze delle analisi sul fabbisogno professionale

15 ANPAL Sistema informativo delle Comunicazioni Obbligatorie Scouting della domanda Imprese che licenziano Imprese che non assumono Imprese che assumono Operatori CPI Banca Dati Unioncamere Microsettore Produttivo Tipologia di contratto Qualifica professionale I servizi scouting della domanda di lavoro integrati con le informazioni contenute nella Banca Dati di Unioncamere consentiranno agli operatori dei CPI di analizzare le imprese presenti in ciascun bacino dei 550 CPI attivi sul territorio nazionale

16 Ciascun operatore abilitato dei CPI sarà in grado di navigare tra i risultati dell analisi per micro settore produttivo, tipologia di contratto adottato dalle imprese selezionate, figure professionali età e genere