DELIBERAZIONE N. 1639/2014 ADOTTATA IN DATA 23/10/2014 IL DIRETTORE GENERALE

Transcript

1 DELIBERAZIONE N. 1639/2014 ADOTTATA IN DATA 23/10/2014 OGGETTO: Convenzione con l Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini per lo svolgimento di tirocini di formazione e orientamento. IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Premesso che questa azienda collabora dal 2009 con l Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini, sede dei corsi di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e in Logopedia dell Università degli studi di Milano, mettendo a disposizione le proprie strutture allo scopo di realizzare tirocini di formazione e orientamento per gli studenti iscritti al medesimo ateneo; Vista la nota con cui il suddetto Istituto scientifico, a seguito delle comunicazioni intercorse con l ufficio incaricato di questa azienda, ha accolto la proposta di aggiornare il modello di convenzione in essere, al fine di recepire le disposizioni contenute nei Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; Preso atto che il recepimento di tale schema di convenzione è condizione essenziale per l attivazione di nuovi tirocini; Esaminato, quindi, lo schema di accordo condiviso con l Istituto scientifico E. Medea - Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini e accertato che: il testo della convenzione prevede lo svolgimento di tirocini curricolari per la realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o per agevolare le scelte professionali ed in particolare il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei progetti formativi individuali, senza porre alcun obbligo in capo al soggetto ospitante in merito alla loro attivazione; il nuovo articolato e in particolare l art. 6 dello schema di accordo meglio esplicita gli impegni dell azienda, specie in relazione agli aspetti della sicurezza del tirocinante, coerentemente con quanto previsto dal d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m. e i.; Ricordato che la frequenza delle strutture di questa azienda da parte degli studenti dell Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini non ha mai interferito con il regolare svolgimento dell attività istituzionale, ma al contrario ha rappresentato un opportunità di scambio di conoscenze tra diverse realtà; Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini USC Affari generali MGV FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

2 Ritenuto, pertanto, di poter approvare il testo di convenzione per l attivazione di tirocini formativi e di orientamento di studenti iscritti ai corsi di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e in Logopedia dell Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini; DELIBERA 1. di approvare il testo della convenzione per l attivazione di tirocini curricolari degli iscritti ai corsi di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e in Logopedia dell Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini, redatto in conformità ai nuovi indirizzi regionali in materia, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; 2. di procedere alla sottoscrizione della convenzione, unitamente ai progetti individuali, ogniqualvolta si debbano attivare i percorsi formativi, previa acquisizione del parere del direttore/responsabile della struttura presso la quale si svolgeranno gli stessi tirocini. IL DIRETTORE GENERALE dott. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dott.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr. Peter Assembergs Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini USC Affari generali MGV FIRMATA DIGITALMENTE DAL Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

3 CONVENZIONE COLLETTIVA DI TIROCINIO CURRICOLARE (AI SENSI DELLA D.G.R. 825 DEL 25/10/2013- INDIRIZZI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI) Tra L Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia, con sede legale in Ponte Lambro, via don Luigi Monza n. 1 e sede operativa in Bosisio Parini, via don Luigi Monza n. 20, C.F , nella persona del direttore Centrale sviluppo e formazione Carla Andreotti, di seguito denominato anche soggetto promotore e Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII con sede in Bergamo, piazza OMS n. 1, C.F , nella persona del direttore generale dr. Carlo Nicora, di seguito denominata anche soggetto ospitante, Premesso che: - l Istituto scientifico E. Medea dell Associazione La nostra famiglia di Bosisio Parini è accreditato quale sede del corso di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e del corso di laurea in Logopedia dell Università degli studi di Milano, in esecuzione del Protocollo d intesa sottoscritto tra la Regione Lombardia e l Università degli studi di Milano; - l Istituto ha stipulato con l Università degli studi di Milano convenzioni attuative per l espletamento dei corsi di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e del corso di laurea in Logopedia; - l Istituto ha stipulato con l Università degli studi di Milano convenzioni attuative per l espletamento dei corsi di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e del corso di laurea in Logopedia; - ai sensi delle suddette convenzioni attuative l Istituto si rende garante della fruizione di altre strutture extra aziendali per le attività di tirocinio, mediante rapporti convenzionali con le stesse; - la suddetta disciplina discende direttamente dal suindicato Protocollo d intesa, che prevede espressamente che le istituzioni sanitarie accreditate, per la realizzazione dell attività di formazione in oggetto, devono garantire, anche mediante rapporti convenzionali qualora non a gestione diretta, le attività di tirocinio previste; - a tale scopo, l Istituto ha indicato tra le strutture qualificate ove espletare il tirocinio pratico l Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII ; - il presente accordo tra l Istituto e l Azienda ospedaliera costituisce atto applicativo del Protocollo d intesa e delle relative convenzioni attuative.

4 tutto ciò premesso si conviene e stipula quanto segue: Art. 1 Definizione di tirocinio Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere gli studenti del corso di laurea in Terapia della neuro e psicomotricità dell età evolutiva e del corso di laurea in Logopedia in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati tirocinanti, per lo svolgimento di tirocini pratici previsti dall ordinamento didattico, volti al perseguimento degli obiettivi formativi indicati nel Progetto formativo individuale di cui al successivo art. 2. Il tirocinio formativo non costituisce rapporto di lavoro né premessa per un rapporto di lavoro tra il soggetto ospitante e il tirocinante. L attivazione dei tirocini è subordinata alla verifica da parte del soggetto ospitante delle seguenti condizioni: - individuazione delle sedi secondo le proprie disponibilità; - determinazione del numero massimo di studenti che potranno frequentare durante lo stesso periodo, al fine di coordinare l attività istituzionale con quella del tirocinio; Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definiti dal progetto formativo individuale. Il tirocinio si considera sospeso per maternità, malattia lunga o infortunio, cioè per una durata pari o superiore a 60 giorni. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio. La durata sopra definita potrà essere prorogata entro i limiti massimi previsti dagli ordinamenti di studio o dei piani di studio, previo accordo tra le parti e il tirocinante e fermi restando tutti gli obblighi definiti con questa convenzione e nel progetto formativo individuale. Art. 2 Progetto formativo individuale Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento, nonché gli esiti di apprendimento sono definiti dal progetto formativo individuale, sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. Il progetto formativo individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. Le parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 3, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art. 6. Art. 3 Le funzioni di tutoraggio Durante lo svolgimento del tirocinio le attività sono seguite e verificate del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante, individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti.

5 Il tutor del soggetto promotore, come stabilito dalle indicazioni regionali, svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante, assicurando il monitoraggio del progetto individuale attraverso le predisposizioni di puntuali report. Il tutor del soggetto ospitante, come stabilito dalle indicazioni regionali, svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore. In relazione allo svolgimento del tirocinio presso diversi settori aziendali, la funzione di tutor aziendale può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del progetto formativo individuale. Art. 4 Diritti e obblighi del tirocinante Come stabilito dagli indirizzi regionali le parti concordano che il tirocinante: - durante lo svolgimento del tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto formativo individuale e concordate con i tutor del soggetto promotore e del soggetto ospitante, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività del datore di lavoro; - deve rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare l articolazione oraria, i contenuti e l effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ; - deve ottemperare, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio, agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito a prodotti, processi produttivi, procedimenti amministrativi e processi organizzativi relativi all azienda, alla sua organizzazione, alle sue attività e ai suoi programmi, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; - deve eseguire i compiti secondo le indicazioni ricevute dal tutor del soggetto ospitante, nell ambito di quanto previsto dal progetto formativo; - frequenta gli ambienti aziendali e utilizza le attrezzature poste a disposizione secondo i tempi e le modalità previste dal progetto formativo, rispettando in ogni caso le norme e le prassi aziendali di cui verrà portato a conoscenza; - nello svolgimento dell attività di tirocinio è equiparato ai lavoratori del soggetto ospitante e pertanto il responsabile della struttura assume nei suoi confronti le funzioni di datore di lavoro; - ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor didattico ed al tutor aziendale. Le parti concordano altresì che al termine del tirocinio il soggetto promotore, sulla base di quanto rilevato dal tutor didattico organizzativo e dal tutor aziendale, può rilasciare al tirocinante una propria attestazione contenente la descrizione delle attività svolte ovvero una valutazione sull esito del tirocinio. Non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione al tirocinio. Art. 5 Garanzie assicurative Nell espletamento dell attività di tirocinio gli studenti sono coperti dall Università degli studi di Milano sia per il rischio infortunio che per il rischio responsabilità civile:

6 - Infortuni: Posizione INAIL n ; - Infortuni: Polizza Generali Agenzia di Milano cod. agenzia 557 n con decorrenza dal 30/09/2012 al 30/09/2017; - Responsabilità civile verso terzi: polizza Fondiaria SAI n con decorrenza dal 30/09/2007 al 31/12/2014. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo. In caso di sinistro lo studente provvede a segnalare con urgenza il medesimo all Ufficio servizio prevenzione e sicurezza sul lavoro dell Ateneo. Art. 6 Misure in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa come segue: a) Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ai sensi dell art. 37 D.Lgs. 81/08 così come definiti dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del : formazione generale: erogazione a carico del soggetto promotore; formazione specifica: erogazione a carico del soggetto promotore; b) Sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 D.Lgs 81/08, se dovuta, in base al Documento di Valutazione dei Rischi aziendale, a carico del soggetto promotore; c) Informazione ai lavoratori ai sensi dell art. 36 D.Lgs. 81/08 a carico del soggetto ospitante in quanto le informazioni sono strettamente connesse: a) alla organizzazione del SPP aziendale compreso l'affidamento dei compiti speciali (primo soccorso e antincendio) a lavoratori interni all'azienda; b) al rischio intrinseco aziendale. Art. 7 Privacy Ai sensi del d. lgs. 196/2003, i dati forniti saranno oggetto di trattamento al solo fine di rendere possibili gli adempimenti relativi alla presente convenzione. Il soggetto promotore e il tirocinante si impegnano inoltre a salvaguardare la riservatezza dei dati personali di cui vengano a conoscenza durante il periodo di svolgimento del tirocinio, secondo quanto previsto dal d.lgs. n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Art. 8 Durata della convenzione e recesso La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione e comunque non oltre 24

7 mesi dalla data di sottoscrizione della stessa, e si applicherà ad ogni tirocinio riferito che avrà avuto inizio nell arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe. Come stabilito dagli indirizzi regionali sono cause di recesso per ciascuna delle parti le seguenti fattispecie: nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio progetto formativo; qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti del progetto formativo o non consenta l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante; Il recesso riferito al singolo tirocinio deve essere comunicato all altra parte e al tirocinante coinvolto tramite PEC o fax e avrà effetto dalla data di ricezione della comunicazione da parte del soggetto promotore. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 in materia di documentazione amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.G.R. n. 825 del 25 ottobre Letto, confermato e sottoscritto. Bosisio Parini, Istituto E. Medea Associazione La nostra famiglia Il direttore Centrale sviluppo e formazione Prof.ssa Carla Andreotti Bergamo, Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII Il direttore generale dr. Carlo Nicora

8 TIROCINANTE SOGGETTO PROMOTORE PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE TIROCINIO CURRICOLARE SOGGETTO OSPITANTE ANAGRAFICA GENERALE nato/a a il C.F. residente in Telefono Mail Istituto scientifico E. Medea Associazione La nostra famiglia con sede legale in Via don Luigi Monza n. 1, Ponte Lambro (CO) sede operativa Via don Luigi Monza n.20, 23842, Bosisio Parini (LE) C.F Responsabile Dr.ssa Carla Andreotti Mail scuole@bp.lnf.it Telefono Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII con sede legale in Piazza OMS n.1, Bergamo C.F Responsabile dr. Carlo Nicora Mail affarigenerali@hpg23.it Telefono INFORMAZIONI SPECIFICHE TIPOLOGIA DI TIROCINIO Tirocinio formativo curricolare SOGGETTO PROMOTORE (Classificazione ai sensi degli indirizzi regionali) Natura giuridica Azienda ospedaliera pubblica SOGGETTO OSPITANTE Codice ATECO Condizione del tirocinante ad TIROCINANTE avvio tirocinio Titolo di studio TUTOR SOGGETTO PROMOTORE GESTIONE DEL TIROCINIO TUTOR SOGGETTO OSPITANTE Tel. Titolo di studio Mail Telefono Mail Inquadramento Esperienze e competenze professionali: GARANZIE RESPONSABILITÀ CIVILE ASSICURATIVE VERSO TERZI Numero di polizza ASSICURAZIONE INAIL INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE Non è prevista alcuna indennità di partecipazione DURATA, OBIETTIVI E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO DURATA DA A ORARIO Da concordare AMBITO DI INSERIMENTO ATTIVITÀ OGGETTO DEL TIROCINIO FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA Partecipazione diretta alle attività relative al settore di inserimento, anche svolgendo specifici compiti indicati dal Tutor, al fine di acquisire competenze specifiche relative all operatività in ambiente di lavoro reale. Come concordato nella Convenzione (art. 6)

9 OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO: 1. Svolgere i compiti affidati con sufficiente grado di autonomia; 2. Attivarsi per svolgere o proporre attività nuove o non conosciute; 3. Comunicare in modo opportuno ed efficace con le figure con cui entra in contatto nell ambiente lavorativo; 4. Assolvere compiti assegnati o gli impegni assunti in modo responsabile; 5. Approfondire le tematiche inerenti la sicurezza in reale contesto di laboratorio e/o aziendale. MODALITÀ DI VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE: Per la valutazione delle competenze acquisite nell attività di stage si fa riferimento alla scheda di valutazione del tutor. La compilazione di tale scheda avverrà ad opera del tutor al termine del periodo di stage. Successivamente tale scheda sarà trasmessa ai Consigli di Classe di appartenenza e presa in considerazione per la formulazione del giudizio valutativo curricolare al termine dell anno scolastico. Al termine del tirocinio lo studente riceverà un attestazione rilasciata dal soggetto promotore di svolgimento del tirocinio attestante la tipologia, sede e periodo di svolgimento in caso di partecipazione almeno al 70% di quanto previsto da questo progetto formativo. DIRITTI E DOVERI DEL TIROCINANTE: Il tirocinante, con la sottoscrizione del presente Progetto Formativo, dichiara di essere a conoscenza di quanto disposto dalla Convenzione e si impegna a rispettare, in particolare, le previsioni dell art. 4 Diritti e obblighi del tirocinante e dell art. 7 Durata della convenzione e recesso ; COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE: Collabora alla stesura del progetto formativo, si occupa dell organizzazione e del monitoraggio del tirocinio e della redazione delle attestazioni finali. COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE: È responsabile dell attuazione del progetto formativo individuale e dell inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio (registri etc.). Con la sottoscrizione del presente Progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e il soggetto ospitante si danno reciprocamente atto e altresì dichiarano: che questo Progetto formativo è parte integrante della Convenzione sopra richiamata; che le informazioni contenute nel presente Progetto formativo sono rese ai sensi dell articolo 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e di essere consapevoli delle responsabilità penali cui è possibile andare incontro in caso di dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati non rispondenti a verità, ai sensi dell articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; di esprimere, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche autorizzando, dei dati personali contenuti nel presente Progetto formativo, inclusa la loro eventuale comunicazione a soggetti terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del soggetto promotore e del soggetto ospitante e da parte di Regione Lombardia qualora venissero da questa acquisiti ai fini delle funzioni di controllo e monitoraggio, fatto salvo quanto stabilito dall art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Bosisio Parini, Il soggetto promotore DIRIGENTE SCOLASTICO [firma] Il tirocinante [firma] Bergamo, Il soggetto ospitante REFERENTE DEL TIROCINIO [firma]

10 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni