DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE IN DATA 30/01/2014, N. 1

Transcript

1 Approvazione verbali precedenti sedute: riunione n.12 del , n.13 del , n.14 del , n.15 del e n.16 del Comunicazioni 1. Comunicazioni e Decreti Rettorali emessi nell esercizio della delega 2 - Ratifica decreti 1. Decreti Rettorali a ratifica del Consiglio di Amministrazione 3 - Programmazione - Linee di indirizzo - Relazioni informative 1. Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: a) Obiettivi strategici di Ateneo: approvazione 2. Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: b) Il sistema di misurazione e valutazione della performance, anno 2014 e Piano della Performance Approvazione 3. Politiche di Ateneo e Proposta di programmazione: c) Obiettivi di programmazione per l'offerta formativa di Ateneo: parere 4. Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: d) Adeguamento del Piano triennale di prevenzione della corruzione : approvazione 5. Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: e) Piano per l Orientamento ed il Tutorato - parere 6. Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: f) Codice di comportamento dei dipendenti dell'università del Salento - approvazione 7. Piano Strategico dell Università del Salento. Approvazione dello stato di attuazione delle azioni operative 5 - Atti di contabilità - Bilancio 1. Variazione n. 1 sul Bilancio di Previsione dell'esercizio Finanziario Previsioni finanziarie dei Centri di Gestione Autonoma. Approvazione 2. Aggiornamento del Programma triennale (art. 128 D.Lgs. del 12 aprile 2006 n. 163) e Piano annuale dei lavori per il 2014 (art. 128 D. Lgs. del 12 aprile 2006 n. 163) - approvazione 7 - Studenti - Dottorandi e specializzandi 1. Offerta Formativa a.a. 2014/ modifiche ordinamenti didattici e istituzione nuovi corsi di studio 2. Provvidenze in favore degli studenti Commissione diritto allo Studio proposta 3. Accesso ai Corsi di Studio a numero programmato Facoltà di Ingegneria D.M. 270/04 a.a progetto RIESCI 8 - Atti negoziali e di gestione 1. Contratto di appalto rep. 727 sottoscritto con la Ditta Assing S.p.a. in data 17 settembre 2013 relativo alla fornitura di attrezzatura tecnico scientifica nell ambito del Programma Operativo Nazionale Ricerca e Competitività (PON R&C ) Progetto di Potenziamento Strutturale PONa3_00354 CE2 Center Of Entrepreneurial Engineering Modifica Pag. 1 di 93

2 2. Programma Operativo Nazionale Ricerca e Competitività (PON R&C) Progetto di potenziamento strutturale PONa3_00354 CE2 Center of Entrepreneurial Engineering CUP F81D Procedura aperta, a lotti separati, per l acquisizione di attrezzature scientifiche n. 2 lotti Aggiudicazione 3. Contratto di comodato tra il Consorzio Interuniversitario Nazionale La Chimica per l Ambiente INCA e l Università del Salento: determinazioni conseguenti. 9 - Atti negoziali connessi allo svolgimento di compiti istituzionali 1. Adesione alla "Rete dei Servizi per il Lavoro della Provincia di Brindisi" - approvazione 2. Adeguamento schema convenzione di tirocinio, di formazione e di orientamento alle nuove norme regionali e nazionali - approvazione 3. Progetto Biographical Self Labs Obiettivo Portfolio Worker: approvazione Convenzione con BioselfLab srl in rapporto all utilizzo delle risorse umane e strutturali dell Università 10 - Ricerca 1. Avviso per la presentazione di progetti per il sostegno di Start up rivolto alle micro, piccole e medie imprese attive nelle regioni convergenza (Campania, Calabria, Puglia e Sicilia). D.D. n. 436 del 13/03/ Progetto PLAFF - PLAcement For Foreigners, codice identificativo PAC02L3_ Approvazione del progetto 11 - Personale 1. Deliberazione C.d.A. n. 271 del 29/10/ determinazioni 2. Progetto di ricerca Feudi di San Marzano Progetti integrati di Filiera (PIF) nell ambito del Programma di Sviluppo Rurale Misura Incentivazione al personale docente e ricercatore dell Università del Salento coinvolto nella realizzazione del progetto 3. Scuola Superiore ISUFI Proposta di attribuzione contratti di insegnamento a studiosi stranieri di chiara fama 4. Ipotesi di Contratto collettivo integrativo per l indennità accessoria mensile, l indennità di guida ed il lavoro straordinario Anno 2014 : autorizzazione alla sottoscrizione 5. Ipotesi di contratto integrativo di modifica del Contratto Collettivo Integrativo per la utilizzazione del Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale (artt. 87 e 88 CCNL 16/10/2008) Anni 2009 e 2010, sottoscritto il 24/11/2010 : autorizzazione alla sottoscrizione 12 - Strutture didattiche, di ricerca e di servizio 1. Centro Cultura Innovativa d Impresa e Centro di Servizio per i Grandi Progetti - Determinazioni OMISSIS Pag. 2 di 93

3 OGGETTO: Offerta Formativa a.a. 2014/ modifiche ordinamenti didattici e istituzione nuovi corsi di studio N. o.d.g.: 07/01 Rep. n. 1/2014 Prot. n UOR: UFFICIO OFFERTA FORMATIVA Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITA la relazione del Rettore; VISTO il D.M. del 22/10/2004 n.270 recante modifiche alle disposizioni sull Autonomia didattica degli Atenei contenute nel D.M.509/99; VISTI i DD.MM. in data 16 marzo 2007 concernenti la Determinazione delle classi delle lauree universitarie e delle lauree magistrali ; VISTO il Decreto Ministeriale n 47 del 30/01/2013 avente ad oggetto Autovalutazione, Accreditamento iniziale e periodico delle sedi e dei corsi di studio e valutazione periodica, come integrato e modificato dal Decreto Ministeriale n.1059 in data 23/12/2013, con cui sono stati introdotti i nuovi requisiti per i corsi di studio da attivare a decorrere dall a.a.2014/2015; VISTE le precedenti deliberazioni n.129 e n.305 assunte, rispettivamente, in data 17/12/2013 dal Senato Accademico e in data 19/12/2013 dal Consiglio di Amministrazione, con cui gli Organi di Governo di Ateneo hanno esaminato le proposte di modifica degli ordinamenti didattici formulate dalle competenti strutture didattiche e registrate nella sezione RAD della Banca Dati dell offerta formativa; TENUTO CONTO che nelle sedute sopra citate le Facoltà interessate sono state invitate ad effettuare specifici adempimenti, al fine di consentire agli Organi di Governo di Pag. 3 di 93

4 Ateneo di completare l iter deliberativo finalizzato alla presentazione delle proposte di modifica degli ordinamenti didattici dei corsi di studio in tempo utile e nel rispetto del termine del 14/02/2014 fissato dal MIUR con nota prot.n in data 13/12/2013; la nota ministeriale prot.n. 213 in data 8 gennaio 2014, con cui, a seguito dell adozione del D.M n.1059, la Direzione Generale per l Università, lo Studente e il Diritto allo studio universitario del Miur ha fornito le indicazioni operative e la relativa tempistica, necessarie per consentire alle Università una più semplice ed efficace organizzazione delle operazioni relative all accreditamento iniziale e periodico dei corsi di studio. In particolare è stato reso noto che, per la predisposizione degli ordinamenti didattici dei corsi di studio relativi all a.a.2014/2015, sono state unificate le banche dati RAD e SUA-CDS e, pertanto, sia le proposte di modifica di ordinamento didattico di corsi già attivati nel precedente anno accademico sia le proposte di istituzione di nuovi corsi di studio per l anno 2014, devono essere inserite direttamente all interno della Scheda SUA-CDS. Con la sopra citata nota ministeriale è stato fissato al 5 febbraio 2014 il termine per la presentazione delle proposte di istituzione di nuovi corsi di studio e al 14 febbraio 2014 il termine per la presentazione delle modifiche di ordinamento didattico dei corsi di studio. nota rettorale prot.n in data 10/01/2014 con cui le competenti strutture didattiche sono state invitate, per il tramite del Manager didattico di Facoltà, a porre in essere le attività finalizzate alla compilazione della scheda SUA-CDS sia per i corsi di nuova attivazione sia per le modifiche di corsi già attivati nel precedente anno accademico ed ogni ulteriore adempimento richiesto dal Senato Accademico nella seduta del 17/12/2013. la nota prot.n. 109 in data 20/01/2014 con cui il Manager didattico della Facoltà di Scienze m.f.n., facendo seguito alle precedenti note prot.n.3466 in data 9/12/2013 e prot.n.3535 in data 16/12/2013 ha comunicato che le proposte di modifica dei corsi di studio di seguito elencati, come approvate dalle competenti strutture didattiche, sono state registrate nella scheda SUA-CDS: - Corso di laurea in Scienze Biologiche( classe L-13) - Corso di laurea magistrale in Biologia (classe LM-6) - Corso di laurea magistrale in Coastal and Marine Biology and Ecology (classe LM- 6) - Corso di laurea magistrale in Fisica, classe LM-17 - Corso di laurea magistrale in Scienze Ambientali, (classe LM-75) VISTE le note prot.n. 208 e n. 241, rispettivamente, in data 20/01/2014 e in data 22/01/2014, con cui la Facoltà di Scienze della Formazione, Scienze Politiche e Sociali ha comunicato di aver concluso le attività connesse alla gestione della fase RAD/SUA- CDS, per l a.a.2014/2015, per i seguenti corsi di studio: - Corso di laurea in Servizio Sociale (classe L-39) - Corso di laurea magistrale in Progettazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali (classe LM-87) - Corso di laurea magistrale in Studi Geopolitici e Internazionali (classe LM-62) - Corso di laurea in Teorie e pratiche educative (classe L-19) Pag. 4 di 93

5 VISTE VISTO VISTE - Corso di laurea Magistrale denominato Progettazione e gestione dei processi formativi, (classe LM-50) -proposta di nuova istituzione le note prot.n. 170 e prot.n.172 in data 16/01/2014 con cui la Facoltà di Scienze della Formazione, Scienze Politiche e Sociali ha avviato la consultazione con le organizzazioni rappresentative a livello locale della produzione, servizi, professioni poi svoltasi in data 21/01/2013-, rispettivamente, in merito alla proposta di istituzione del nuovo Corso di laurea Magistrale denominato Progettazione e gestione dei processi formativi, classe LM-50 ed alla proposta di modifica dell ordinamento didattico del Corso di laurea in Teorie e pratiche educative (L-19) e la consultazione in merito alla proposta di modifica dell ordinamento didattico del Corso di laurea magistrale in Studi Geopolitici e Internazionali (LM-62). la nota prot.n. 241 in data 22/01/2014 con cui la Facoltà di Scienze della Formazione, Scienze Politiche e Sociali, ha trasmesso la relazione sulla progettazione del nuovo corso di laurea magistrale in Progettazione e gestione dei processi formativi, classe LM-50, secondo le linee guida per le valutazioni pre - attivazione dei Corsi di Studio da parte delle Commissioni di Esperti della Valutazione (CEV) elaborate dall ANVUR, ai sensi dell art. 4 comma 4 del D.M.47/2013 come poi modificato dal D.M.1059/2013. il Decreto n. 10/2014 in data 22/01/2014 con cui il Direttore del Dipartimento di Storia, Società e Studi dell Uomo ha dichiarato in merito alla sostenibilità economicofinanziaria del Corso di laurea magistrale di nuova istituzione, il Direttore del Dipartimento ha valutato che l attivazione del nuovo corso di laurea magistrale non comporterà variazioni di costi per l Ateneo, in considerazione del fatto che l istituendo corso di studio, sostituirà il precedente corso di laurea magistrale in Scienze Pedagogiche LM-85 di cui la Facoltà, nella seduta del 9/12/2013 (verbale n. 1) acquisiti i prescritti pareri, ha proposto la relativa disattivazione. linee guida per le valutazioni pre-attivazione dei Corsi di Studio da parte delle Commissioni di Esperti della Valutazione (CEV) elaborate dall ANVUR, ai sensi dell art. 4 comma 4 del D.M.47/2013 come poi modificato dal D.M.1059/2013. la nota prot.n. 197 in data 22/01/2014 con cui la Facoltà di Lettere e Filosofia, Lingue e Beni Culturali, facendo seguito a quanto richiesto da questo Consesso nella precedente riunione del 17/12/2013, ha reso noto le motivazioni, espresse dai Presidenti dei Consigli didattici interessati, a supporto delle proposte di modifica degli ordinamenti didattici dei corsi studio così come approvate con Decreto del Preside della Facoltà n. 2 in data 22/01/2014. la nota prot.n in data 17/12/2013 con cui la Facoltà di Scienze della Formazione, Scienze Politiche e Sociali ha trasmesso, tra le altre, la documentazione relativa alla disattivazione del corso di laurea interclasse in Scienze della formazione e saperi filosofici ( classi L-5 & L-19) e del corso di laurea magistrale interclasse in Filosofia e Scienze dell Educazione ( Classi LM-78 & LM-57) come proposta dalle compenti strutture ( verbale n. 5 in data 29/10/2013 del Consiglio didattico interclasse, verbale n. 3 in data 10/12/2013 della Commissione didattica Paritetica dei corsi di studio interclasse, verbale n. 1 in data 9/12/2013 del Consiglio di Facoltà, Decreto del Direttore n. 223 in data 11/12/2013 a cura del Dipartimento di Studi Umanistici e Pag. 5 di 93

6 verbale n.8 in data del Consiglio del Dipartimento di Storia Società e Studi dell Uomo). TENUTO CONTO che il sistema informativo della Banca dati dell offerta formativa sezione RAD/SUA-CDS è stato implementato con la funzione GENERA RAD, attraverso la quale, terminata la compilazione della scheda SUA-CDS, sia per le proposte di modifica di ordinamento didattico di corsi già attivati nel precedente anno accademico sia per le proposte di istituzione di nuovi corsi di studio per l anno 2014, verrà generato in automatico il RAD corrispondente, visualizzabile in "elenco corsi" RAD 270 e per il quale si dovrà procedere al normale iter di approvazione Ministero CUN, secondo la tempistica definita nella nota ministeriale prot.n. 213 in data 8 gennaio 2014; VISTO VISTO lo Statuto di Ateneo; il vigente Regolamento didattico di Ateneo adeguato alle disposizioni di cui alla Legge 240/2010; la deliberazione assunta dal Senato Accademico nella seduta del 28 gennaio 2014; TENUTO CONTO che le deliberazioni assunte dal presente Consesso nella seduta odierna relativamente alla lett. b) del punto n.3 iscritto al presente o.d.g., integrano la documentazione di supporto che sarà inserita nel Portale RAD/SUA-CDS ai fini delle valutazioni dei competenti Organismi ministeriali poste a fondamento dell accreditamento dei corsi di studio da attivare per l a.a.2014/2015; DELIBERA ART.1 Approvare le modifiche, per l a.a 2014/2015, degli ordinamenti didattici dei corsi di studio ai sensi del D.M.270/2004, di seguito elencati, inserite dalle rispettive Facoltà nel Portale RAD/SUA-CDS, come risultanti dalle schede che vengono allegate alla presente deliberazione costituendone parte integrante: Facoltà di Scienze m.f.n. (all. dal n. 1 al n. 5) - Corso di laurea in Scienze Biologiche (classe L-13) - Corso di laurea magistrale in Biologia (classe LM-6) - Corso di laurea magistrale in Coastal and Marine Biology and Ecology (classe LM-6) - Corso di laurea magistrale in Fisica, classe LM-17 - Corso di laurea magistrale in Scienze Ambientali, (classe LM-75) Facoltà di Lettere e Filosofia, Lingue e Beni Culturali: (all. dal n. 6 al n. 16) - Corso di laurea in Beni Culturali L-1 - Corso di laurea in Filosofia L-5 - Corso di laurea in Lettere L-10 - Corso di laurea in Lingue, Culture e Letterature Straniere L-11 - Corso di laurea in Scienza e Tecnica della mediazione linguistica L-12 - Corso di laurea magistrale in Archeologia LM-2 - Corso di laurea magistrale in Lettere Moderne LM-14 - Corso di laurea magistrale in Lettere Classiche LM-15 Pag. 6 di 93

7 - Corso di laurea magistrale in Lingue Moderne, Letterature e Traduzione LM-37 - Corso di laurea magistrale in Scienze Filosofiche LM-78 - Corso di laurea magistrale in Traduzione tecnico-scientifica e interpretariato LM-94 Facoltà di Scienze della Formazione, Scienze Politiche e Sociali (all. dal n. 17 al n. 20): - Corso di laurea in Servizio Sociale (Classe L-39) - Corso di laurea magistrale in Progettazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali (Classe LM-87) - Corso di laurea magistrale in Studi Geopolitici e Internazionali (LM-62) - Corso di laurea in Teorie e pratiche educative (L-19) ART.2 Approvare l istituzione del nuovo corso di laurea magistrale in Progettazione e gestione dei processi Formativi (Classe LM-50), la cui proposta progettuale viene allegata alla presente deliberazione, di cui ne costituisce parte integrante unitamente al testo dell ordinamento didattico generato dal RAD/SUA-CDS della Banca Dati Offerta Formativa per l a.a.2014/2015 (all. 21), ai fini dell accreditamento iniziale del corso di cui al presente articolato. ART.3 Invitare il Dipartimento di Storia, Società e Studi sull uomo a dettagliare le risorse che saranno impegnate ai fini della sostenibilità economico-finanziaria dell attivando Corso di laurea magistrale in Progettazione e Gestione dei processi formativi (LM-50) di nuova istituzione, ad integrazione di quanto disposto con Decreto Direttoriale n 10/2014 del 22/01/2014, in cui si attesta che il Corso in esame non comporterà variazione di costi per l Ateneo (all. 22). Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. Pag. 7 di 93

8 Approvazione verbali precedenti sedute: riunione n.12 del , n.13 del , n.14 del , n.15 del e n.16 del Verbale n. 13 del Il Rettore sottopone ad approvazione il verbale sopra indicato. Il Consiglio approva il verbale di che trattasi. L approvazione di tutti gli altri verbali indicati in epigrafe è rinviata. Pag. 8 di 93

9 Comunicazione: Comunicazioni e Decreti Rettorali emessi nell esercizio della delega Il Rettore comunica che è stato approvato in CRUI il documento di natura politico-strategica Verso una nuova Università, poi trasmesso al ministro Carrozza e al Governo. Il Rettore comunica che la CRUI ha espresso parere su un documento che contiene gli indicatori per il monitoraggio e la valutazione della programmazione triennale Tale programmazione è in atto, tenuto conto che in G.U. è stato pubblicato il D.M. 827/13 sulla programmazione triennale, che prevede misure specifiche per la qualità del sistema universitario e il dimensionamento sostenibile. Presso la CRUI è poi pervenuto il documento inerente gli indicatori, in base ai quali sarà valutata l attuazione dei programmi triennali da parte delle università. Egli chiarisce, a tal proposito, che il decreto fornisce le linee di indirizzo da parte del MIUR e un altro decreto, invece, pubblica gli indicatori in base ai quali il MIUR procederà a effettuare le proprie valutazioni; peraltro, continua il Rettore, tali indicatori sono più o meno analoghi a quelli previsti per le precedenti programmazioni mentre la novità rispetto al passato è che con la programmazione attuale le risorse che saranno assegnate in relazione a quella che sarà la progettualità presentata dalle università, potrebbero essere consolidate sull FFO rispetto agli anni precedenti. Il 3, 4 e 5 febbraio pp.vv. si terrà a Bari un evento regionale denominato Giornate della ricerca : nella prima giornata si parlerà della Ricerca europea, nella seconda della Ricerca nazionale e regionale, mentre la terza tratterà, invece, della Valutazione della ricerca; al predetto evento interverranno rappresentanti del MIUR, dell ARTI, del CNR e vari assessori regionali. Il 19 febbraio p.v., dalle ore 9,00 alle ore 14,00, questo ateneo ha organizzato un evento di carattere nazionale dell ANVUR, al quale parteciperanno alcuni componenti del consiglio direttivo dell ANVUR stesso e, in particolare, il Prof. Castagnaro, il Prof. Bonaccorsi e il Prof Benedetto, i quali illustreranno le novità riguardanti la valutazione della ricerca dipartimentale con la nuova scheda che sarà operativa da quest anno, la SUA/RD, cioè la scheda unica annuale della ricerca dipartimentale. Sarà trattato, inoltre, un argomento molto importante e che sta preoccupando un po tutti e, cioè, l accreditamento dei dottorati. Ci sarà, quindi, una prima parte relativa alla valutazione della ricerca dei dipartimenti, mentre la seconda parte verterà sulla valutazione e l accreditamento dei dottorati. Oltre agli interventi di cui innanzi sono previsti gli interventi del delegato alla ricerca, del coordinatore della scuola di dottorato e di un direttore di dipartimento. Il Rettore, infine, dà lettura dell elenco dei propri decreti emessi nell esercizio della delega (all. 23). Il Consiglio di Amministrazione prende atto delle comunicazioni del Rettore innanzi riportate. Pag. 9 di 93

10 OGGETTO: Decreti Rettorali a ratifica del Consiglio di Amministrazione N. o.d.g.: 02/01 Rep. n. 2/2014 Prot. n UOR: SEGRETERIA GENERALE DEL RETTORATO Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITO il Rettore; ESAMINATI i Decreti oggetto di ratifica riportati nell allegato elenco; all unanimità, DELIBERA Ratificare i Decreti Rettorali di cui all allegato elenco (all. 24). Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. OMISSIS Pag. 10 di 93

11 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: a) Obiettivi strategici di Ateneo: approvazione N. o.d.g.: 03/01 Rep. n. 3/2014 Prot. n UOR: AREA ORGANIZZAZIONE, QUALITÀ ED AUDIT Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITA la relazione illustrativa del Rettore; la Legge 30 dicembre 2010, n. 240; VISTO il D.lgs.150/2009 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni modificato dal D.lgs.141/2011 in vigore dal che ha disposto rilevanti novità in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico; VISTO l art. 5 del D.lgs 150/2009 il quale prevede che gli obiettivi sono programmati su base triennale e definiti, prima dell'inizio del rispettivo esercizio, dagli organi di indirizzo politico-amministrativo, sentiti i vertici dell amministrazione (Direttore Generale) che a loro volta consultano i dirigenti o i responsabili delle unità organizzative VISTO altresì il successivo art. 15 del D.lgs 150/2009 in base al quale L'organo di indirizzo politico-amministrativo promuove la cultura della responsabilità per il miglioramento della performance, del merito, della trasparenza e dell'integrità. L'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione emana le direttive generali Pag. 11 di 93

12 contenenti gli indirizzi strategici.verifica il conseguimento effettivo degli indirizzi strategici ; VISTO il D.Lgs. 95/2012 convertito nella Legge 135/2012, ed in particolare l art. 5, comma 11 e 11sexies, il quale prevede che la misurazione e valutazione della performance individuale del personale e effettuata dal dirigente in relazione: a)al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali; b)al contributo assicurato alla performance dell unita organizzativa di appartenenza e ai comportamenti organizzativi dimostrati ; VISTE altresì le delibere CIVIT n. 112/2010, n. 1/2012 e n. 6/2013 in materia di adozione di un Piano della Performance da parte delle amministrazioni pubbliche; TENUTO CONTO delle linee di indirizzo contenute nel programma elettorale del nuovo Rettore votato dalla comunità accademica, delle proposte e dei suggerimenti degli stakeholder in materia di trasparenza e miglioramento dei servizi offerti dall Ateneo raccolte mediante la somministrazione di un questionario nel corso della Giornata della Trasparenza del 13 Dicembre 2013, nonché della bozza di proposta di obiettivi avanzata dalla Commissione Consiliare nominata dal Consiglio di Amministrazione del con delibera n. 142; TENUTO CONTO di quanto deliberato dal Senato Accademico del ; VISTO l art. 59 dello Statuto di Ateneo; DELIBERA Art. 1 Approvare le direttive generali di programmazione dell Università del Salento per il triennio 2014/2016, individuando nelle tre Aree strategiche di intervento Didattica, Ricerca, Governance gli obiettivi strategici di programmazione per il triennio di che trattasi, come riportati nel documento allegato con i relativi indicatori, metrica e target (all. 25). Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. Pag. 12 di 93

13 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: b) Il sistema di misurazione e valutazione della performance, anno 2014 e Piano della Performance Approvazione N. o.d.g.: 03/01 Rep. n. 4/2014 Prot. n UOR: AREA ORGANIZZAZIONE, QUALITÀ ED AUDIT Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITA la relazione illustrativa del Rettore; VISTO il D.lgs.150/2009 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni modificato dal D.lgs.141/2011 in vigore dal che ha disposto rilevanti novità in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico; VISTO l art. 5 del D.lgs 150/2009 il quale prevede che gli obiettivi sono programmati su base triennale e definiti, prima dell'inizio del rispettivo esercizio, dagli organi di indirizzo politico-amministrativo, sentiti i vertici dell amministrazione (Direttore Generale) che a loro volta consultano i dirigenti o i responsabili delle unità organizzative. Gli obiettivi sono definiti in coerenza con quelli di bilancio indicati nei documenti programmatici e il loro conseguimento costituisce condizione per l'erogazione degli incentivi previsti dalla contrattazione integrativa ; VISTO l art. 7 del D.lgs 150/2009 il quale prevede che le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tal fine adottano con apposito provvedimento il Sistema di misurazione e valutazione della performance ; Pag. 13 di 93

14 VISTO il successivo art. 10 del D.lgs 150/2009 in base al quale entro il 31 gennaio le amministrazioni pubbliche sono tenute ad aottare un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi ; VISTO altresì il successivo art. 15 del D. Lgs. n.150/2009 in considerazione del quale l'organo di indirizzo politico-amministrativo promuove la cultura della responsabilità per il miglioramento della performance, del merito, della trasparenza e dell'integrità. L'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione emana le direttive generali contenenti gli indirizzi strategici verifica il conseguimento effettivo degli indirizzi strategici. VISTO il D.Lgs. 95/2012 convertito nella Legge 135/2012, ed in particolare l art. 5, comma 11 e 11sexies, il quale prevede che la misurazione e valutazione della performance individuale del personale e effettuata dal dirigente in relazione: a)al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali; b)al contributo assicurato alla performance dell unita organizzativa di appartenenza e ai comportamenti organizzativi dimostrati ; VISTE le delibere CIVIT n. 89/2010, n. 104/2010 e n. 114/2010 in materia di adozione di un Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance da parte delle amministrazioni pubbliche; VISTE altresì le delibere CIVIT n. 112/2010, n. 1/2012 e n. 6/2013 in materia di adozione di un Piano della Performance da parte delle amministrazioni pubbliche; PRESO ATTO che con D.R. N. 69 del sono state approvate le Linee guida per la misurazione e valutazione delle perfomance anno 2012 nonché il Piano della Perfomance anno 2012 ; la Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 29 gennaio 2013 con cui sono stati emanati gli indirizzi strategici ed è stato dato mandato al Rettore di approvare con proprio provvedimento il Piano della performance da adeguarsi e aggiornarsi in considerazione della Delibera CIVIT n. 6 del 25 gennaio 2013; ATTESO che con successivo D.R. n 72 del è stato approvato il Piano della Performance nonché le Linee guida per la Misurazione e Valutazione della Perfomance anno 2013 ; PRESO ATTO che con successivo D.R. n. 587 del , in considerazione della novella intervenuta per effetto dell art. 5, comma 11 e 11sexies D.Lgs. 95/2012 e tenuto conto delle difficoltà operative connesse alla valorizzazione e alla misurazione degli indicatori del Cruscotto di indicatori di performance organizzativa sono state parzialmente modificare la modifica delle Linee Guida 2012 e 2013 relativamente alle modalità di valutazione della Performance organizzativa dei Dirigenti, del personale di cat. Ep e del personale di cat. B-C.D; la successiva delibera CDA n. 142 del di approvazione della Relazione sulla Performance anno 2012, con cui sono stati altresì individuati i criteri di valutazione della perfomance del Direttore Generale determinata in misura massima pari al 60% per il livello di raggiungimento degli obiettivi per l attività svolta nell anno Pag. 14 di 93

15 2012, erogabile ad avvenuta validazione della Relazione da parte del Nucleo di Valutazione e di sua proposta, e in misura massima pari al 40% per il livello di valutazione del comportamento organizzativo, oggetto di determinazione da parte del Consiglio di Amministrazione, tenuto conto delle: 1)capacità organizzative e di gestione; 2) capacità relazionali. ACCERTATA la necessità di procedere all adozione di un nuovo Sistema di misurazione e valutazione della performance al fine di superare le criticità emerse dall applicazione dei precedenti sistemi di misurazione, recepire le osservazioni del Nucleo di Valutazione in qualità di Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) nonchè adeguare il ciclo di gestione della performance alle novità legislative e agli orientamenti attuativi espressi dalla CIVIT; VISTO il nuovo Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2014 ed i relativi principi ispiratori: identificazione delle Aree Strategiche nelle quali si identifica la mission di Ateneo che rappresentano il perimetro nel quale l Università può e deve operare sulla base delle sue attribuzioni/competenze istituzionali e dei principi guida che ne ispirano le politiche; pieno coinvolgimento di tutto il personale nel raggiungimento di obiettivi individuali o di gruppo derivanti dagli obiettivi operativi definiti nel Piano della Performance; aumento del senso di appartenenza all amministrazione legando la valutazione del singolo dipendente anche al contributo assicurato alla Performance organizzativa rilevata attraverso un indagine di Customer Satisfation sui servizi amministrativi e tecnici di Ateneo. chiara relazione causale e sistemica tra i risultati di performance organizzativa rilevata attraverso la customer satisfaction con i risultati di performance individuale (relativa ad obiettivi individuali o di gruppo); correlazione dell erogazione di compensi economici all effettiva prestazione e al miglioramento qualitativo e quantitativo dei servizi; miglioramento del clima organizzativo attraverso la condivisione degli obiettivi e il lavoro di gruppo; sostituzione della logica dell adempimento con una logica del valore e del merito basata su obiettivi e risultati; responsabilizzazione a tutti i livelli. PRESO ATTO delle metodologie di valutazione individuate nel nuovo Sistema ed in particolare delle dimensioni di analisi che determinano il livello di performance raggiunto dal Direttore Generale, dai Dirigenti, dal Personale titolare di incarichi di responsabilità EP/D/C ed infine dal Personale non titolare di incarichi di responsabilità D/C/B Schema di sintesi della misurazione della performance del Personale TA di Ateneo 60% Performance Individuale (Risultato obiettivi operativi) Direttore Generale 40% Comportamento Organizzativo Pag. 15 di 93

16 Dirigenti Personale titolare di incarichi di responsabilità EP/D/C Personale non titolare di incarichi di responsabilità D/C/B 60% Performance Individuale (Risultato obiettivi operativi) 40% Comportamento Organizzativo e contributo assicurato alla Performance Organizzativa dell Ateneo (Customer Satisfaction) 60% Performance Individuale (Risultato obiettivi operativi/individuali) 40% Comportamento Organizzativo e contributo assicurato alla Performance Organizzativa dell Ateneo (Customer Satisfaction) 40% Contributo assicurato al raggiungimento di obiettivi di gruppo; 60% Comportamento Organizzativo e contributo alla Performance Organizzativa dell Ateneo (Customer Satisfaction) CONSIDERATO che in ordine al predetto Sistema di misurazione e valutazione della Performance è stata data comunicazione alle organizzazioni sindacali con nota prot. n del , ai sensi dell art. 6 del CCNL sottoscritto in data 16/10/2008; VISTE le deliberazioni rispettivamente del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione n. 2 e n. 3 in materia di programmazione strategica ; VISTO il Piano della Performance che individua obiettivi operativi annuali rilevanti, pertinenti, specifici, misurabili in termini concreti, sfidanti e declinati dal punto di vista organizzativo con la definizione delle responsabilità per il loro raggiungimento; UDITA la relazione illustrativa del Direttore DELIBERA Art.1 Approvare il nuovo Sistema di misurazione e valutazione della Performance 2014 (all. 26). Art.2 Approvare il Piano della Performance (all. 27). Art.3 Pubblicare sul sito istituzionale di questa Università nella sezione Amministrazione Trasparente il nuovo Sistema di misurazione e valutazione della Performance 2014 e il Piano della Performance Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. OMISSIS Pag. 16 di 93

17 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di programmazione: c) Obiettivi di programmazione per l'offerta formativa di Ateneo: parere N. o.d.g.: 03/01 Rep. n. 5/2014 Prot. n UOR: UFFICIO OFFERTA FORMATIVA Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITA la relazione del Rettore; VISTO lo Statuto di Ateneo; VISTO il vigente Regolamento didattico di Ateneo adeguato alle disposizioni di cui alla Legge 240/2010; VISTO il D.M. del 22/10/2004 n.270 recante modifiche alle disposizioni sull Autonomia didattica degli Atenei contenute nel D.M.509/99; VISTO il Documento sulla Autovalutazione, Valutazione e Accreditamento del sistema universitario Italiano, approvato dal Consiglio Direttivo dell ANVUR in data 24/07/2012; VISTO il Decreto Ministeriale n.827 del 15/10/2013, con cui sono state definite le linee generali di indirizzo della programmazione triennale 2013/2015; VISTO il Decreto Ministeriale n 1059 in data 23/12/2013, con cui è stata disposta la revisione dei requisiti di accreditamento per i corsi di studio e le sedi, definiti dal precedente D.M.47/2013; VISTE le Linee Guida pre-attivazione dei Corsi di studio elaborate dall Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario (ANVUR) in data 16/12/2013, nelle quali si analizzano la documentazione che gli Atenei devono approvare e rendere disponibile in favore delle Commissioni di Esperti della Valutazione (CEV), che effettueranno le Pag. 17 di 93

18 visite in loco ai fini dell accreditamento iniziale dei corsi di studio di nuova attivazione per l a.a.2014/2015; ESAMINATO il Documento strategico sulle Politiche di Ateneo e Programmazione dell Offerta Formativa per l a.a.2014/2015 ; la deliberazione assunta dal Senato Accademico nella seduta del 28 gennaio 2014; DELIBERA Esprimere parere favorevole all approvazione del Documento strategico contenente gli Obiettivi di programmazione per l Offerta Formativa di Ateneo (all. 28), da inserire nel Portale RAD-SUA/CDS, per le valutazioni da effettuarsi a cura dei competenti Organismi ministeriali, ai fini dell accreditamento iniziale dei corsi di studio di nuova attivazione per l a.a.2014/2015. Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. Pag. 18 di 93

19 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: d) Adeguamento del Piano triennale di prevenzione della corruzione : approvazione N. o.d.g.: 03/01 Rep. n. 6/2014 Prot. n UOR: UFFICIO LEGALE Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. UDITI VISTO OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE il Rettore e il Direttore Generale; la legge 6 novembre 2012 n. 190, Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella pubblica amministrazione ; il Piano Nazionale Anticorruzione approvato in data 11 settembre 2013 con delibera della CIVIT (Autorità Nazionale Anticorruzione ANAC) n. 72/2013 e predisposto dal Dipartimento della funzione pubblica; DATO ATTO che con l'approvazione del Piano Nazionale, come precisato dalla stessa Autorità Nazionale Anticorruzione, ha preso concretamente avvio la fase di attuazione del cuore della legge anticorruzione attraverso la pianificazione della strategia di prevenzione a livello decentrato e che in ottemperanza alle disposizioni dello stesso, ciascuna amministrazione, ed anche le Università, sono tenute ad adottare e comunicare al Dipartimento della Funzione Pubblica il proprio Piano Triennale di Prevenzione, che di regola include anche il Programma Triennale per la Trasparenza e l'integrità, entro il prossimo 31 gennaio; VISTO il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ; Pag. 19 di 93

20 la Delibera CiVIT n. 9 del In tema di applicabilità del decreto legislativo n. 150/2009 alle Università ; la Delibera CiVIT n. 105 del 14 ottobre 2010, che definisce le Linee guida per la predisposizione del Programma triennale per la trasparenza e l integrità (art.13, comma 6, lettera e, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150); la delibera CiVIT n. 2/2012 Linee guida per il miglioramento della predisposizione e dell aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; la nota prot del 02/04/2012 con cui vengono definite le attività svolte dall Ufficio Organizzazione e Qualità dell Area Organizzazione Qualità e Audit ai fini dell attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l integrità; la delibera n. 2 del 22/01/2013 con la quale il Senato Accademico ha dato parere favorevole alla proposta di Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; la delibera n.3 del 29/01/2013 con la quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante disposizioni in materia di Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni predisposto in attuazione dei principi e criteri di delega previsti dall articolo 1, comma 35 della legge 6 novembre 2012, n. 190 recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella pubblica amministrazione ; la nota direttoriale prot. n del 25 novembre 2013 con la quale il Responsabile della trasparenza ha trasmesso a tutte le strutture centrali e periferiche la tabella degli obblighi di pubblicazione redatta secondo le indicazioni dell allegato A al decreto legislativo n. 33/2013 e aggiornata alla delibera CiVIT n. 50/2013, in sostituzione di quella di cui alla nota direttoriale prot. n /2013; VISTO che con la stessa nota prot. n del 25 novembre 2013 tutte le strutture sono state invitate a fornire all Ufficio Organizzazione e Qualità eventuali suggerimenti, in ordine all individuazione delle strutture responsabili dei dati da pubblicare, al fine della stesura della tabella finale che costituirà parte integrante del Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; la bozza di proposta di aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità redatta dall Ufficio Organizzazione e Qualità, secondo le disposizioni del d.lgs. n.33/2013 e della delibera della CiVIT n. 50/2013 relativa alle Linee Guida per l aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; CONSIDERATO CHE ai sensi dell art.10 comma 2 del d. lgs. n. 33/2013 il Programma triennale per la trasparenza e l integrità costituisce di norma una sezione del Piano di prevenzione della corruzione; la nota prot. n del 10/01/2014, con cui il Direttore Generale, in qualità di Responsabile della Prevenzione della corruzione e al tempo stesso di Responsabile della trasparenza, ha indetto la procedura aperta per l aggiornamento del Piano Triennale di prevenzione della corruzione; per l aggiornamento del Programma Pag. 20 di 93

21 Triennale per la trasparenza e l integrità; e per l adozione del Codice di comportamento dei dipendenti dell Università del Salento; la bozza di Piano Triennale della prevenzione della corruzione redatto dal Responsabile della prevenzione della corruzione con l ausilio della propria struttura di supporto per la prevenzione della corruzione; VISTI gli allegati tutti della predetta bozza di Piano ed in particolare le schede da trasmettere a tutte le strutture per la mappatura dei processi e la rilevazione degli indici di valutazione del rischio; la bozza di proposta di aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità elaborata dal Direttore Generale con il supporto dell Ufficio Organizzazione e Qualità, secondo le disposizioni del d.lgs. n. 33/2013 e della delibera della CiVIT n. 50/2013 relativa alle Linee Guida per l aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; RITENUTO di condividere i documenti proposti e le strategie che l Ateneo intende seguire ai fini preventivi della corruzione in ottemperanza alla legge n.190/2012 ed ai fini della massima trasparenza dell Amministrazione ai sensi della D.Lgs. n. 33/2013; altresì la deliberazione n. 4 con cui il Senato Accademico in data ha espresso parere favorevole al Piano triennale di prevenzione della corruzione dell Università del Salento (all. ) ed ai suoi allegati, ivi compreso dunque il Piano triennale per la trasparenza ed integrità dell Amministrazione dell Università del Salento nonché alla metodologia di lavoro utilizzata dal Responsabile della prevenzione della corruzione con riferimento ai dettagli operativi necessari a dare piena attuazione al Piano triennale come riportato nelle tabelle ad esso allegate (tab. 3 e tab. 4) DELIBERA Art. 1 Di approvare il Piano triennale di prevenzione della corruzione dell Università del Salento (all. 29) e i suoi allegati, ivi compreso dunque il Piano triennale per la trasparenza ed integrità dell Amministrazione dell Università del Salento Art. 2 Di approvare la metodologia di lavoro utilizzata dal Responsabile della prevenzione della corruzione con riferimento ai dettagli operativi necessari a dare piena attuazione al Piano triennale come riportato nelle tabelle ad esso allegate (tab. 3 e tab. 4). Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. OMISSIS Pag. 21 di 93

22 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: e) Piano per l Orientamento ed il Tutorato - parere N. o.d.g.: 03/05 Rep. n. 7/2014 Prot. n UOR: SERVIZIO ORIENTAMENTO E TIROCINI Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITA la relazione illustrativa del Rettore e l esposizione del Piano da parte del prof. Giuseppe Patisso, Delegato del Rettore agli Studenti; la legge 19 novembre 1990, n.341 Riforma degli ordinamenti didattici universitari e, in particolare l art. 6; VISTO il decreto 21 luglio 1997 n.245 Regolamento recante norme in materia di accessi all istruzione universitaria e di connesse attività di orientamento così come modificato dal decreto 8 giugno 1999, n.235 e, in particolare gli articoli 3 e 5 comma 2; la Circolare ministeriale n.488 del 06 Agosto 1997 in materia di Orientamento Universitario; VISTO lo Statuto di Ateneo, ed in particolare l art. 56 comma 5; VISTI il Decreto Direttoriale n. 16 del 16 gennaio 2013 Intervento di riorganizzazione del Centro Orientamento e Tutorato (CORT) la delibera del Consiglio di Amministrazione n, 295 del 18/12/2013, con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per il 2014, che assegna la somma di ,28 per il Piano per l Orientamento e Tutorato; Pag. 22 di 93

23 la proposta del POT per il 2014, a firma del prof. Giuseppe Patisso delegato del Rettore agli Studenti, comprensiva della descrizione delle attività e del piano di fattibilità per un una spesa complessiva di ,28; la relazione sulle attività svolte dal CORT nell anno 2013; VISTO il Report sulla partecipazione a saloni e fiere dell Orientamento; l indagine conoscitiva del Pubblico partecipante al Festival Notte della Taranta 2012, i cui dati sono stati elaborati ed analizzati dal Laboratorio Distretto Culturale ed Ambientale - Università del Salento, ed in particolare la parte relativa alla presenza dell Università del Salento durante il Festival; la deliberazione n. 5 del Senato Accademico del 28/01/2014, con la quale è stato approvato il POT 2014; CONDIVISE le iniziative di orientamento e tutorato contenute nel POT; RITENUTO congruo il piano finanziario alla previsione di bilancio per il 2014; DELIBERA Art. 1 Art.2 Esprimere parere favorevole all approvazione del Piano per l Orientamento ed il Tutorato - P.O.T. per l anno 2014 e relativo piano di fattibilità (all. 30), per un importo complessivo di ,28, così come deliberato dal Senato Accademico nella seduta del 28/01/2014. Inserire tra le attività del Piano il Progetto Lauree Scientifiche, già finanziato dal Ministero, nei termini e modalità da definirsi con il Coordinatore. Il presente dispositivo è approvato seduta stante ed è immediatamente esecutivo. OMISSIS Pag. 23 di 93

24 OGGETTO: Politiche di Ateneo e Proposta di Programmazione: f) Codice di comportamento dei dipendenti dell'università del Salento - approvazione N. o.d.g.: 03/01 Rep. n. 8/2014 Prot. n UOR: UFFICIO LEGALE Nominativo F C A As Nominativo F C A As Prof. Vincenzo Zara Sig. Antonio Grassi Prof. Giampaolo Arachi Sig. Carlo Monticelli Prof. Michele Campiti Dott. Pierluigi Toma Prof.ssa Paola Schwizer Ing. Vittorio Emanuele Terzi Avv. Claudia De Giorgi == == == Legenda: (F - Favorevole) - (C - Contrario) - (A - Astenuto) - (As - Assente) Membri del Collegio dei Revisori Nome Dott. Carlo Alberto Manfredi Selvaggi Dott.ssa Vanda Lanzafame Dott.ssa Paola Noce Dott.ssa Roberta Peri Dott. Marco De Lucca Pres. Ass. OMISSIS IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE UDITO il Rettore; UDITO il Direttore Generale; la predisposta bozza del Codice di comportamento dell Università del Salento; la relazione di accompagnamento del Direttore Generale ed i relativi allegati; VISTO il parere del Nucleo di Valutazione reso nella seduta del ; CONSIDERATA la necessità per l Università di adottare un proprio codice di comportamento in conformità a quanto previsto dall art. 54, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001, dal D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013 e dalla Linee guida in materia di Codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni adottate con delibera dell ANAC n. 75/2013; RITENUTO di poter condividere il testo della bozza del Codice sottoposta all attenzione del Senato Accademico, in quanto redatta in conformità al contesto normativo di riferimento e coerente con le disposizione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013, con le modifiche di seguito indicate: - art. 4, c. 1: dopo o altra utilità di qualsiasi natura si cancella e di qualsiasi valore e si inserisce salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali. Ai fini del presente articolo, per regali o altre utilità di modico valore Pag. 24 di 93