E=mc 2. Piattaforma Corporate per l Alternanza scuola lavoro

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1 E=mc Piattaforma Corporate per l Alternanza scuola lavoro

2 Alternanza scuola lavoro: iniziativa di CSR locale 2 Tutte le scuole secondarie di secondo grado, nei territori di interesse dell azienda, possono trovare una concreta soluzione alla gestione dell alternanza dei loro studenti.

3 Alternanza scuola lavoro: iniziativa di CSR locale 3 L azienda promotrice si mette al servizio della comunità locale, per offrire ai ragazzi un esperienza stimolante, una formazione specialistica unica, un percorso didattico qualificato, utile e innovativo. Un iniziativa per trasferire sul territorio la passione dell organizzazione

4 Il CONTESTO normativo 4 La legge 107/2015 prevede che ogni studente di istituto tecnico/professionale debba svolgere nel triennio 400 ore di alternanza scuola lavoro (circa 130 all anno); mentre per i liceali l obbligo è di 200 ore in 3 anni. Gli studenti coinvolti ogni anno sono circa

5 Il CONTESTO normativo 5 L esperienza di alternanza si può fare attraverso: lezioni in classe o in e-learning con esperti o responsabili di aziende (max 60 ore all anno) stage (in genere 2 settimane all anno, pari a 80 ore) impresa formativa simulata (sostituisce in tutto o in parte lo stage) visite aziendali

6 La funzione di INNESCO 6 I ragazzi che hanno svolto stage improvvisati spesso lamentano una mancanza di tutoring all interno delle aziende. Talvolta gli studenti trascorrono due settimane tra mansioni avvilenti, senza un preciso e valido progetto educativo. Per questo motivo è indispensabile fornire ai ragazzi gli strumenti per sentirsi concretamente utili una volta entrati in una realtà aziendale; una formazione di innesco per introdurli più correttamente nel mondo del lavoro.

7 La funzione di INNESCO 7 Ogni scuola che decide di aderire al percorso potrà garantire ai propri ragazzi, ogni anno, la copertura totale delle ore obbligatorie di alternanza, attraverso: formazione di innesco in e-learning Academy di orientamento in webinar laboratori guidati di simulazione visita alla sede locale del proponente

8 AREA WEB dedicata 8 Educazione Digitale mette a disposizione del proponente uno spazio personalizzato secondo la corporate identity, per offrire alle scuole del territorio un esperienza unica di alternanza scuola lavoro.

9 AREA WEB dedicata 9 La PIATTAFORMA CORPORATE può, in alternativa, essere sviluppata in esclusiva per il proponente, con un dominio proprio e un server dedicato.

10 La PIATTAFORMA CORPORATE 10 La promozione sulle scuole, nei territori indicati dall azienda, avviene attraverso i canali di Educazione Digitale.

11 STRUTTURA della piattaforma di Alternanza 11 IL PERCORSO Per fornire le principali informazioni sull offerta formativa del proponente. ATTIVITÀ ON LINE DI INNESCO per preparare i ragazzi su aspetti fondamentali del lavoro che andranno a sperimentare. ACADEMY per incontrare gli studenti in web seminar sviluppare il Mandato operativo. LABORATORIO per guidare gli studenti a distanza attraverso una realistica esperienza di simulazione. INTERFACCIA & MONITORAGGIO per certificare la effettiva fruizione dei corsi on line, per compilare i documenti richiesti per ogni studente, per gestire le prenotazioni delle visite aziendali, per coordinare il calendario dei webinars.

12 Attività di INNESCO in e-learning 12 Civicamente produce, in collaborazione con il promotore, una serie di lezioni in e-learning per formare i ragazzi su: Nozioni e aspetti specificamente collegati all organizzazione promotrice Soft skills (empatia, team working, negoziazione) Orientamento professionale Dinamiche organizzative nei luoghi di lavoro

13 FOCUS UNIT 13 Ogni corso in e-learning è composto da Focus units, singole lezioni della durata di 60, sviluppate con la originale metodologia Open Mind. Ogni Focus Unit è composta da: 15 di video, con un esperto che illustra e commenta le slides 10 per le fasi di interazione 30 di studio su materiali testuali 5 per il quiz di verifica.

14 FOCUS UNIT 14 L insegnante aderente iscrive la classe e riceve un numero di credenziali corrispondente alla numerosità della classe; poi abbina un ID ad ogni ragazzo, nel rispetto delle regole sulla privacy dei minori. I ragazzi ottengono un attestato di effettiva fruizione al termine delle lezioni e dopo aver superato la prova a quiz finale.

15 ACADEMY 15 Gli esperti del promotore si collegano con le classi aderenti attraverso webinars interattivi, con lo scopo di fornire agli studenti una prima mappa orientativa delle diverse possibili attività e di avviare il processo produttivo attraverso il Mandato.

16 LABORATORIO 16 Gli esperti del promotore guidano a distanza le attività laboratoriali delle classi, stimolando il processo collaborativo e cercando di mantenere l esperienza il più reale e concreta possibile.

17 OPERATIVAMENTE 17 L assicurazione e la responsabilità restano in capo alla scuola I referenti dell organizzazione proponente indicano il numero di studenti che possono ospitare per una visita. È possibile offrire, come ulteriore servizio per le scuole, alcune lezioni in classe tenute da personale dell azienda.

18 OPERATIVAMENTE 18 Civicamente affianca i tutors del proponente durante tutte le fasi di lavoro. Civicamente coordina i calendari delle visite e gli abbinamenti con le scuole. La piattaforma consente di predisporre automaticamente le convenzioni fra le scuole aderenti e il promotore, compilando anche tutti i documenti per il monitoraggio e la valutazione finale.

19 COINVOLGIMENTO LOCALE 19 Offrire un percorso di Alternanza alle scuole del territorio si traduce in un esperienza stimolante e offre interessanti opportunità: VISIBILITÀ e capitalizzazione dell iniziativa SCOUTING locale gratuito acquisizione di IDEE fresce e originali

20 COINVOLGIMENTO LOCALE 20 L offerta formativa basata sulla piattaforma di alternanza è particolarmente indicata per organizzazioni che dispongono di unità operative o filiali distribuite sul territorio. Ogni unità operativa può infatti sviluppare un rapporto di concreta collaborazione con tutte le scuole secondarie di secondo grado del proprio territorio: non solo istituti tecnici, ma anche scuole professionali e licei.

21 COINVOLGIMENTO LOCALE 21 La formazione in e-learning e con consente di soddisfare contemporaneamente la domanda di migliaia di studenti tra i 17 e i 19 anni.

22 ALTERNANZA SCUOLA LAVORO Una concreta attività di responsabilità sociale d impresa.