YEPP International Resource Centre (YEPP IRC)

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1 YEPP International Resource Centre (YEPP IRC) Introduzione Il termine YEPP si riferisce all approccio e al metodo, riguardanti l empowerment dei giovani e lo sviluppo di comunità, che sono stati sviluppati nell ambito del Youth Empowerment Partnership Programme (YEPP), un programma governato da un gruppo di fondazioni e sperimentato per 10 anni ( ) in numerose comunità in Europa. Nel giugno del 2011 il Programma era attivo in 18 siti locali in 8 Paesi europei. Il Programma ha operato sia a livello locale sia internazionale, ha stabilito partenariati tra soggetti appartenenti a settori diversi, ha collegato in rete gli stakeholders coinvolti in YEPP attraverso progetti congiunti internazionali, workshops e conferenze, costruendo la Comunità YEPP. All inizio del 2009 è stato avviato un ampio e partecipato processo consultivo che ha coinvolto gli stakeholders locali e internazionali della Comunità YEPP, allo scopo di sviluppare un piano per il futuro di YEPP dopo il 2011, quando si sarebbe conclusa la fase del programma direttamente governata dalle fondazioni. Nel novembre 2009 si è costituito il Gruppo di Lavoro YEPP post 2011, formato da rappresentanti della Comunità YEPP, con il compito di analizzare e valutare i risultati del processo di consultazione. Il processo di consultazione ha mostrato il chiaro desiderio della Comunità YEPP di continuare a lavorare a livello locale usando l approccio e il metodo YEPP. Per poter assicurare la prosecuzione del lavoro è emersa come questione prioritaria la necessità di individuare la struttura formale più appropriata per continuare a sostenere e a promuovere l empowerment dei giovani e della comunità, il partenariato, l advocacy. Il Gruppo di Lavoro YEPP post 2011 ha proposto di costituire il Centro Internazionale di Risorse (YEPP International Resource Centre - YEPP IRC), nell ambito dell Accademia Internazionale per l Innovazione pedagogica, psicologica e economica (International Academy for Innovative Pedagogy, Psychology and Economy - INA ggmbh) presso la Libera Università di Berlino (Free University of Berlin), allo scopo di supportare il lavoro a livello locale, regionale, nazionale e internazionale, in coerenza con l approccio e con il metodo YEPP. La proposta di questa nuova struttura è stata presentata durante la 5^ Conferenza e Meeting dei Giovani della Comunità YEPP a Gorlitz Zgorzelec (Germania Polonia) nel novembre 2011 e approvata dai rappresentanti della Comunità YEPP che erano presenti all incontro. Il 1 gennaio 2012, INA ha inaugurato YEPP IRC, che ha sede nell Institute for Community Education (ICE) presso la Free University di Berlino. 1

2 Il Concetto CHE COSA E YEPP IRC? YEPP IRC è: - Un Centro di supporto internazionale per le comunità locali che fanno parte o desiderano fare parte di YEPP e che applicano l approccio e la metodologia YEPP per conseguire l empowerment dei giovani e della comunità. - Un Centro di sviluppo per i giovani e per le comunità, che si basa su un costante lavoro di ricerca, cerca di ampliare e di rafforzare l approccio e il metodo YEPP e di produrre un impatto concreto nelle comunità. - Un Centro che promuove l empowerment dei giovani e delle comunità a livello politico allo scopo di influire sulle politiche rivolte ai giovani e alle comunità locali. - Un Garante dell applicazione del Manifesto di YEPP a tutti i livelli. YEPP IRC opera nel rispetto dell approccio e del metodo YEPP che sono descritti nel Manifesto di YEPP. Si basa sui risultati della valutazione, sull esperienza di dieci anni di applicazione del programma e sui risultati dell ampio processo di consultazione nella Comunità YEPP. Si impegna a perseguire la mission, gli obiettivi e i principi sviluppati dal Gruppo di Lavoro post MISSION La mission di YEPP IRC è produrre cambiamenti sostenibili nelle comunità locali con minori opportunità, in Europa e in altri Paesi, allo scopo di costruire una società civile attiva con il coinvolgimento degli stakeholders locali, e in particolare dei giovani. OBIETTIVI YEPP IRC si impegna nel perseguimento dei 5 obiettivi centrali di YEPP. Obiettivo 1 Empowerment dei Giovani I giovani a rischio di esclusione sociale, e/o residenti in aree con relative minori opportunità, partecipano ai processi decisionali locali, producono cambiamenti nella propria comunità, diventano cittadini attivi. Obiettivo 2 Empowerment della Comunità La comunità locale acquisisce competenze e fiducia in sè stessa, di conseguenza i residenti e gli stakeholders locali diventano cittadini attivi e si impegnano per ottenere cambiamenti nell ambiente in cui i bambini e i giovani crescono. 2

3 Obiettivo 3 - Partenariato Attori appartenenti a settori diversi (pubblico, privato, terzo settore) e a livelli diversi (locale, regionale, nazionale, internazionale) stabiliscono tra loro partenariati forti e durevoli e alleanze strategiche, allo scopo di promuovere l empowerment dei giovani e della comunità. Obiettivo 4 Advocacy (influenzare le politiche) Le politiche pubbliche e le azioni promosse da soggetti privati vengono influenzate in modo tale che i principi dell empowerment dei giovani, dell empowerment della comunità e del partenariato diventino mainstream e siano trasformati in azioni a tutti i livelli. Obiettivo 5 - Apprendimento Vengono offerte opportunità di apprendimento e di formazione attraverso lo scambio e il trasferimento di conoscenze e competenze a livello locale, regionale, nazionale, internazionale. PRINCIPI YEPP IRC è impegnato nel rispetto dei sette principi che esprimono l essenza dell approccio e del metodo YEPP e che sorreggono le diverse attività e strutture a livello locale, regionale, nazionale, internazionale. Principio 1: partenariati locali Gli stakeholders locali stabiliscono collaborazioni tra settori diversi, azioni congiunte e alleanze strategiche attraverso gruppi d azione informali o organizzazioni formali. Principio 2: i giovani sono i principali attori dei cambiamenti locali I giovani partecipano attivamente ai processi decisionali e hanno potere decisionale. Principio 3: pari opportunità Vengono promosse pari opportunità in rapporto all origine razziale o etnica, al livello scolare, al genere, all età, alla disabilità, all orientamento sessuale, alla religione o credenza. Principio 4: progettazione strategica partecipata Gli stakeholders locali tra cui i giovani si impegnano in un comune percorso di progettazione strategica, basato sul Concetto YEPP di Cambiamento (Concept of Change) e sul Concetto YEPP di Monitoraggio e Valutazione Partecipata ( Participatory YEPP Monitoring and Evaluation Concept), e che conduce a un processo sistematico e continuativo di analisi, progettazione, attuazione, valutazione. Principio 5: partenariati internazionali I siti YEPP stabiliscono partenariati internazionali e vengono supportati da un centro di risorse internazionale. Principio 6: scambi internazionali Per quanto riguarda il livello internazionale, gli stakeholders locali si impegnano ad effettuare scambi e iniziative di peer learning, percorsi di formazione e di costruzione di competenze, a lavorare in rete e a costruire alleanze strategiche. Principio 7: influenzare le politiche YEPP espande il proprio approccio e il proprio metodo in un più ampio ambito di operatori e di decisori, in modo tale da poter influenzare le politiche a tutti i livelli. 3

4 AREE DI LAVORO Per perseguire la mission e gli obiettivi definiti, YEPP IRC sostiene, diffonde sistematicamente, rafforza e dissemina l approccio e la metodologia YEPP e amplia la rete della Comunità YEPP. YEPP IRC promuove l applicazione del Concetto YEPP del Cambiamento (Concept of Change), descritto nel Manifesto, e l approccio su più livelli, attraverso strumenti operativi comuni e strutture organizzative che risultano sufficientemente flessibili da consentire a ciascun sito locale di adattare l approccio e il metodo YEPP al contesto e ai bisogni locali. YEPP IRC si impegna a espandere la rete della Comunità YEPP, raggiungendo nuove comunità in Europa e in altri Paesi. YEPP IRC comprende sei aree di lavoro: 1. Fornitura di servizi YEPP IRC fornisce supporto metodologico a un ampia gamma di stakeholders nelle comunità locali, in base alle esigenze di ciascuno, per l applicazione del Concetto YEPP del Cambiamento e dei suoi principi, descritti nel Manifesto di YEPP, in modo da conseguire gli obiettivi trasversali di empowerment dei giovani e della comunità, partenariato, advocacy, apprendimento, e la mission di YEPP IRC. Il supporto viene fornito sia ai siti YEPP già esistenti, che nelle precedenti fasi del Programma YEPP venivano definiti siti locali del programma, sia alle comunità che in futuro adotteranno l approccio e il metodo YEPP. Questo supporto verrà fornito ai diversi stakeholders, partecipanti a livello di comunità e internazionale, dal team di YEPP IRC e dal coordinatore dell EmpowerMediaNetwork, il settore media del Centro, attraverso diversi strumenti e attività. Tra questi, ad esempio, sono previsti regolari visite ai siti, consulenze, supervisione; manuali e prontuari sui temi chiave e le principali sfide dell approccio e del metodo YEPP; attività internazionali di formazione su temi specifici; workshops e scambi locali e internazionali sui media ecc. Il team di YEPP IRC effettuerà una regolare analisi dei bisogni durante le visite ai siti, così come nel corso degli eventi internazionali e attraverso altri canali di comunicazione. La fornitura di servizi sarà frutto della collaborazione tra il team di YEPP IRC, i membri dello Steering Committee, i siti YEPP, e le organizzazioni nate da YEPP a livello locale, regionale e nazionale. 2. Advocacy YEPP IRC promuove la cultura dell impegno e della partecipazione della società civile e si impegna fortemente per influenzare le politiche a livello locale, regionale, nazionale, internazionale. Ciò significa far sì che la voce di YEPP IRC e della Comunità YEPP nel suo insieme venga ascoltata sui temi di politica riguardanti i giovani, ad esempio attraverso la partecipazione a consultazioni presso la Commissione Europea, pubblicazioni nei principali mezzi d informazione, organizzazione di eventi che coinvolgano i responsabili delle politiche. YEPP IRC fornisce il proprio supporto alle comunità e ai siti YEPP per il rafforzamento dei loro rapporti con i politici e le autorità locali. 3. Costruzione della rete internazionale e partenariato YEPP IRC facilita il funzionamento della rete della Comunità YEPP e coordina piattaforme internazionali di scambio e di apprendimento, che comprendono l uso efficace dei nuovi media. YEPP IRC si pone come riferimento centrale della Comunità YEPP e organizza conferenze internazionali, incontri tra i giovani, workshops di formazione, scambi giovanili a tema, workshops sui media nell ambito dell EmpowerMediaNetwork. YEPP IRC si attiva per stabilire partenariati internazionali. A questo proposito le sue azioni comprendono progetti congiunti, presentazioni durante eventi internazionali, organizzazione di eventi rivolti a target specifici, allo scopo di costruirsi una sempre maggiore reputazione come soggetto esperto e di stabilire contatti e collegamenti in Europa e in altri Paesi. 4

5 4. Disseminazione e espansione YEPP IRC dissemina e promuove l approccio e il metodo YEPP attraverso canali differenziati in Europa e in altri Paesi. YEPP IRC si attiva per raggiungere un maggior numero di comunità allo scopo di ampliare la propria base e la propria rete, così da poter avere più voce e un impatto più forte sulle politiche. Le comunità possono partecipare a YEPP con modalità diverse, a seconda dei bisogni e delle condizioni di ciascuna, purchè operino nel rispetto del Manifesto di YEPP. 5. Fundraising YEPP IRC si impegna nella ricerca di finanziamenti e nella individuazione di fonti di provento per rendere sostenibile la propria infrastruttura e per le proprie attività. Inoltre, fornisce supporto agli stakeholders a tutti i livelli per la ricerca di finanziamenti finalizzati ad implementare le attività e a sostenere nel tempo i risultati conseguiti. 6. Coordinamento e Gestione Il team di YEPP IRC è responsabile del coordinamento generale e della gestione di YEPP IRC e tutela il conseguimento della mission e degli obiettivi e il rispetto dei principi. Questa responsabilità comprende: lo sviluppo e l applicazione del Piano Strategico e Operativo, di cui sono parte integrante il Business Plan e il Piano della Valutazione Interna; il coordinamento della struttura di governo; il rispetto dei requisiti di legge. SITI YEPP I siti YEPP operano nel rispetto del Manifesto di YEPP che descrive l approccio e la metodologia YEPP. I siti formalizzano la propria relazione con YEPP IRC attraverso un Protocollo d Intesa. GOVERNANCE L International Academy (INA ggmbh) provvede la cornice formale, assume i membri dello staff, ospita YEPP IRC presso la propria sede alla Free University di Berlino. Come parte di INA, YEPP IRC si colloca nell Institute for Community Education (direttrice: Angelika Krueger), che fornisce il proprio supporto professionale. Uno Steering Committee è responsabile della supervisione delle linee strategiche di YEPP IRC; riflettendo la composizione diversificata del Gruppo di Lavoro post 2011, è composto da una rappresentanza della Comunità YEPP che include fondazioni, coordinatori locali, facilitatori della valutazione, giovani, coordinamento di EMN, e INA. STAFF E CONSULENTI Per quanto riguarda la struttura operativa, YEPP IRC comprende un direttore, un vice direttore e un amministrativo / organizzatore di eventi. Si avvale inoltre di consulenti del team in qualità di tutors e di esperti nello sviluppo strategico e nel fundraising. FINANZIAMENTO L avvio di YEPP IRC è stato possibile in seguito a un finanziamento di start - up proveniente da un gruppo di fondazioni e di comuni. Per continuare a garantire la sostenibilità economica di YEPP IRC, è necessario che il Piano Strategico dedichi un attenzione specifica al fundraising e alle strategie di individuazione di fonti di provento. Occorre prevedere contatti con una gamma differenziata di possibili finanziatori. 5