C o m u n e d i I s o l e T r e m i t i ( Provincia di Foggia )

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1 C o m u n e d i I s o l e T r e m i t i ( Provincia di Foggia ) Bando di selezione pubblica, per tests da risolvere in un tempo determinato, per la formazione di una graduatoria pluriennale per l assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale(cat. C, posizione economica C/1), per la prossima stagione estiva 2016, a tempo determinato e parziale(18 ore settimanali) IL RESPONSABILE DEL SETTORE in esecuzione delle deliberazioni di Giunta comunale n. 39 del 14 maggio 2016, esecutiva ai sensi di Legge, con la quale è stata impartita la direttiva di procedere all assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale, per la prossima stagione estiva 2016, a tempo determinato e parziale, 18 ore settimanali; Vista la propria determinazione n.116 del 6 giugno 2016, esecutiva termini di legge, con la quale sono stati approvati il presente bando e il relativo schema di partecipazione; RENDE NOTO è indetta una selezione pubblica, per tests da risolvere in un tempo determinato, al fine di formare una graduatoria pluriennale per l assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale(cat. C, posizione economica C/1), per la prossima stagione estiva 2016, a tempo determinato e parziale, 18 ore settimanali, per una durata non superiore a cinque mesi nell anno solare; ART. 1 - REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Sono ammessi a partecipare alla selezione gli aspiranti, dell uno e dell altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti generali e particolari: 1. Cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all'unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. n.174/94); 2. Età non inferiore agli anni 18 e non superiore all età costituente il limite per il collocamento a riposo; 3. Idoneità fisica all'impiego e quindi all espletamento delle mansioni da svolgere (l accertamento dei requisiti psico-fisici all espletamento delle mansioni da svolgere sarà effettuato prima della stipula del contratto presso la competente ASL, in applicazione della normativa vigente); 4. Iscrizione nelle liste elettorali ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell Unione europea, godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; 5. Non essere stati destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento o per avere conseguito la nomina con frode; 6. Non aver riportato condanne penali o altre misure che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, rendano incapaci all assunzione presso le Pubbliche Amministrazioni;

2 7. Di trovarsi nelle seguenti condizioni: - godimento dei diritti civili e politici; - non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, - non essere stato espulso dalle Forze armate o dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici; 8. Diploma di scuola secondaria di secondo grado (di durata quinquennale), che dia accesso all Università; 9. Possesso della patente di tipo B ; 10. Conoscenza di una lingua straniera a livello scolastico a scelta del candidato tra inglese, francese e tedesco.- I requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e quelli che costituiscono titolo di precedenza o di preferenza nella nomina devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione. L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di accertare d ufficio la veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda, fermo restando quanto previsto dal D.P.R. 28 dicembre 2000 n 445 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante sarà escluso dalla selezione o, se assunto con contratto a tempo determinato, decadrà dall assunzione. ART. 2 - DOMANDA DI AMMISSIONE CONTENUTO E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta e redatta in carta semplice, secondo lo schema scaricabile dal sito dell Ente, dovrà pervenire al protocollo del Comune delle Isole Tremiti entro le ore del giorno 22 giugno 2016 e potrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità: con raccomandata A/R indirizzata al Comune delle Isole Tremiti ISOLE TREMITI(FG) e recante la seguente dicitura selezione pubblica, per titoli e test, per la formazione di una graduatoria pluriennale per l assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale, a tempo determinato e parziale, 18 ore settimanali ; direttamente all Ufficio Protocollo del Comune delle Isole Tremiti, nell orario di apertura al pubblico( ); tramite posta elettronica certificata (PEC) inviando la domanda scansionata in formato pdf all indirizzo PEC segreteria@comune.isoletremiti.fg.it( la domanda e gli allegati devono essere trasmessi come documenti allegati al messaggio di posta elettronica certificata).- La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione, ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n 445. Alla domanda deve essere allegata la ricevuta della tassa di concorso pari a euro 10,32 sul ccp intestato a Comune delle Isole Tremiti Servizio Tesoreria La domanda dovrà essere redatta, preferibilmente, secondo il fac- simile di domanda allegato al presente Bando e, comunque, dovrà contenere, a pena di non ammissione alla selezione, tutte le dichiarazioni espressamente indicate nello stesso fac-simile.

3 Nella domanda di ammissione il candidato dovrà indicare l indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni, se differente dalla residenza anagrafica, con l esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché del numero telefonico (fisso e mobile). L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato e per motivi di pubblico interesse, di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione o di revocare la selezione bandita. ART. 3 - CAUSE DI NON AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Costituiscono causa di non ammissione alla selezione: - l inoltro della domanda oltre il termine perentorio di cui all art. 2; - la mancata sottoscrizione della domanda in forma autografa; - presentazione di una domanda non contenente tutte le dichiarazioni espressamente indicate nello stesso fac-simile; - la mancata regolarizzazione della domanda entro il termine perentorio di 5 (cinque) giorni dalla richiesta. ART. 4 - MODALITA DI SELEZIONE E GRADUATORIA La selezione avverrà: a) mediante soluzione di n.30 quiz a risposta multipla in materia di ordinamento delle autonomie locali, nozioni di legislazione di polizia stradale, commerciale, edilizia ed amministrativa; nozioni di diritto penale e procedura penale, normativa sulla trasparenza e sulla evidenza pubblica, il procedimento amministrativo.- La prova di esame si svolgerà il giorno 25 giugno 2016, alle ore nel luogo che sarà comunicato sull Albo Pretorio del Comune delle Isole Tremiti ovvero mediante comunicazione telefonica sull utenza indicata da parte di ciascun candidato. I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento e non sarà ammessa la consultazione di alcuna pubblicazione, codice, ecc..- Tutti in candidati sono ammessi con riserva alla prova, in assenza di ogni diversa comunicazione. La graduatoria sarà formulata all esito della prova selettiva e verrà approvata con provvedimento dirigenziale pubblicato all Albo Pretorio on line: segreteria@comune.isoletremiti.fg.it. A parità di merito, verrà preferito il candidato più giovane e, in caso di ulteriore parità, quello con maggiore carico di famiglia. La graduatoria avrà validità per 3 anni. Art. 5 TRATTAMENTO ECONOMICO Al posto messo a selezione è annesso il trattamento economico previsto dal vigente CCNL per il comparto Regioni-Autonomie Locali per la cat. C, posizione economica C/1, soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali come per Legge. Art. 6 TIPOLOGIA DELLA SELEZIONE La selezione pubblica è per esami.

4 La selezione per esami consiste nella risoluzione in un tempo determinato di tests sulle materie d esame. Per ogni risposta esatta sarà attribuito 1(uno) punto; per ogni risposta errata sarà attributo un punteggio di -1(uno) punto; per ogni risposta non data sarà attributo un punteggio di 0(zero) punto. L idoneità è conseguita con l ottenimento della votazione di almeno 21/30. ART. 7- GRADUATORIA DI MERITO E STIPULA CONTRATTO La graduatoria di merito è formata secondo l ordine dei punti riportati da ciascun candidato nella valutazione della prova d esame. La graduatoria di merito è approvata con determinazione del Responsabile del Settore Vigilanza ed è immediatamente efficace e rimarrà aperta per attingere altre unità di Agente di Polizia municipale nel corso del triennio dalla sua approvazione per eventuali esigenze di servizio. La graduatoria di merito formulata a seguito della selezione è pubblicata all Albo pretorio del Comune per 15 (quindici) giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative. La stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato è comunque subordinata al rispetto delle norme di legge, a far tempo vigenti al momento della stipula del contratto, in materia di vincoli di spesa del personale e divieti di assunzione. La durata del contratto è determinata nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali in materia di contratti a tempo determinato. ART. 8 - RINVIO Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando è fatto rinvio al DPR n. 487/1994 e successive modificazioni, alle norme del vigente Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e alle determinazioni che saranno assunte dalla nominanda Commissione Esaminatrice. Ai sensi dell art.5 della Legge n. 241 e ss. mm. ed ii. il Responsabile del procedimento amministrativo è il Comandante della Polizia Municipale, dott. Vincenzo LOSITO(utenze cellulari 360/ e 320/ ) Isole Tremiti, 6 giugno 2016, IL RESPONSABILE DEL SETTORE VIGILANZA (Dott. Vincenzo LOSITO)

5 Allegato n 1 al Bando di selezione FAC- SIMILE DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE AL COMUNE DI ISOLE TREMITI Isole Tremiti(FG) Oggetto: Domanda di partecipazione a selezione pubblica, per tests da risolvere in un tempo determinato, per la formazione di una graduatoria pluriennale per l assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale(categoria C, posizione economica C/1 ) per la prossima stagione estiva 2016, a tempo determinato e parziale(18 ore settimanali).- Il/La sottoscritto/a nato/a a prov. di ( ) il residente in prov. di ( ) alla Via/Piazza n. civ. cap. tel. / codice fiscale C H I E D E di essere ammesso/ a partecipare alla selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria pluriennale per l assunzione di n.2(due) unità di Agente di Polizia Municipale( Cat. C, posizione economica C/1 ) indetta con determina n116 del 6 giugno 2016 del Responsabile Settore di Vigilanza. A tal fine, consapevole della responsabilità penale derivante dichiarazioni mendaci, produzione di atti falsi ed esibizione di atto contenente dati non più rispondenti a verità, ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n 445, D I C H I A R A 1) ( ) di essere cittadino/a italiano/a oppure (per i cittadini degli Stati membri della Unione europea) ( ) di essere cittadino/a dello Stato appartenente all Unione europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; 2) di essere fisicamente idoneo/a all impiego e quindi all espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire; 3) ( ) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; oppure (per i cittadini degli Stati membri della Unione europea) ( ) di avere il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza; 5) ( ) di non avere riportato condanne penali o altre misure che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, rendano incapaci all assunzione presso le Pubbliche Amministrazioni; oppure ( ) di avere subito le seguenti condanne penali ;

6 6) di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n 3; 7)di trovarsi nelle condizioni soggettive previste dall art. 5, comma 2, della Legge sull Ordinamento della Polizia Municipale , n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; 8) di essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado (di durata quinquennale), conseguito presso, in data, con il punteggio di ; 9) di essere in possesso della patente di tipo B ; 10) di conoscere la lingua (a scelta tra inglese, francese o tedesco); 11) che intende ricevere tutte le comunicazioni relativa alla selezione al seguente indirizzo (compilare solo se diverso dalla residenza): Via/Piazza n cap. Città prov. Tel.(fisso e mobile) e/o indirizzo ; 14) di accettare incondizionatamente, con la presente istanza di partecipazione, tutte le clausole, informazioni ed avvertenze contenute nel relativo bando; 15) di autorizzare il trattamento dei propri dati personali, ai sensi e per gli effetti del D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, per le finalità di gestione della procedura di selezione, prendendo atto che le predette informazioni potranno essere comunicate unicamente ai soggetti direttamente interessati alla posizione giuridica del candidato; 16) di allegare fotocopia di un documento d identità in corso di validità e la ricevuta del versamento della tassa di concorso.- (luogo) (data) (firma autografa non autenticata * ) *Gli aspiranti alla selezione devono apporre la propria firma in calce alla domanda di ammissione alla selezione, a pena di nullità. NOTE: -Devono essere contrassegnate obbligatoriamente con una X tutte le caselle indicanti il simbolo ( ) scegliendo la opzione indicata -Non si terrà conto della domanda non firmata dal candidato.