DVR NUOVI DATORI DI LAVORO. TA - GCSL Servizio di Prevenzione e Protezione

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1 NUOVI DATORI DI LAVORO

2 2 Nuova organizzazione aziendale e Datori di Lavoro In coerenza con la nuova organizzazione aziendale, che ha modificato anche il modello di attribuzione delle responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sono riconosciuti 5 Datori di Lavoro ai sensi dell art. 2, lett. b) e t) del D.Lgs. N. 81/2008: 4 per le Funzioni di business aziendale, Posta, Comunicazione e Logistica - Mercato Privati - Bancoposta - Mercato Business e Pubblica Amministrazione. 1 per tutte le restanti Funzioni di Staff, Tutela Aziendale. Si modifica il modello di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro basato sull individuazione di 33 Datori di Lavoro. La nuova organizzazione non ha determinato variazioni di luoghi e processi di lavoro e dei correlati rischi per la SSL.

3 3 Valutazione dei rischi I nuovi DL subentrano senza soluzione di continuità nella valutazione dei rischi già effettuata dai precedenti DL per i Contesti di Rischio (CdR) di loro competenza, che entrano a far parte della loro nuova struttura. La corretta attribuzione dei CdR ai nuovi DL è garantita dal sistema GISLA mediante l associazione dei codici dei CdR esistenti alle nuove U.P. Nella prima fase successiva alla creazione delle nuove strutture datoriali, i dei CdR già presenti in piattaforma vengono recepiti e sottoscritti dai nuovi DL e, in tale fase, costituiscono a tutti gli effetti i dei luoghi di lavoro ( CdR ) di rispettiva competenza.

4 4 Mercato Privati In MP confluiscono le seguenti tipologie di CdR: Staff MP ATMP Contact Center Deposito Filatelico Deposito Territoriale Filiali Post Vendita Spazio Filatelico TSC UP/UPI

5 5 Posta, Corrispondenza e Logistica In PCL confluiscono le seguenti tipologie di CdR: Staff PCL ALT CDM Centrale Operativa Centro Corrispondenza Centro Messi Notificatori Centro Patenti CMP COSAN CP CPD CSA CSC CSCE CSD CSL ELI Gateway HUB PDD RAM SIN

6 6 Bancoposta In BP confluiscono le seguenti tipologie di CdR: Staff BP Centro Multiservizi di BP Centro Pignoramenti CUAS Data Entry di BP Polo Bancoposta

7 7 Mercato Business e Pubblica Amministrazione In MBPA confluiscono le seguenti tipologie di CdR: Staff MBPA ( sostanzialmente corrispondente alla precedente GIPA)

8 8 Tutela Aziendale In TA confluiscono le seguenti tipologie di CdR: Staff di TA Staff di Presidenza e Amministratore Delegato Staff delle altre Funzioni Corporate (Risorse Umane Organizzazione e Servizi, Controllo Interno, Affari Legali, Acquisti, Comunicazione e Relazioni Esterne, Affari regolamentari e Istituzionali, Amministrazione Finanza e Controllo, Marketing Strategico, Coordinamento Gestione Investimenti, Sistemi Informativi, Affari Societari )

9 9 Elettronico In attuazione del progetto elettronico a seguito dell individuazione dei nuovi DL sono stati redatti i delle rispettive nuove strutture. Come già illustrato in precedenza, il riferito alla struttura complessivamente considerata contiene una parte di carattere generale: Le premesse (norme di riferimento, organizzazione aziendale, organigramma della sicurezza, ecc.) Le informazioni su organizzazione e identificazione della struttura datoriale ed una parte specifica: I criteri di valutazione di tutti i rischi individuabili in azienda Le mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici Il sistema di controllo del rischio Il programma di miglioramento

10 10 Estratto di CdR Ai di ogni D.L., nella fase attuale, vengono associati gli Estratti di CdR, corrispondenti ai dei luoghi di lavoro dipendenti, attualmente presenti in piattaforma elettronica. Progressivamente, ed iniziando per ragioni di praticità dalla nuova Struttura Tutela Aziendale, si procederà all elaborazione degli Estratti di CdR utilizzando il sistema elettronico GISLA I nuovi Estratti di CDR che verranno elaborati elettronicamente andranno a sostituire progressivamente e secondo una pianificazione programmata, i corrispondenti ancora redatti con il sistema attuale, seguendo le note fasi della procedura di caricamento, approvazione, firma e marcatura temporale

11 11 Nuovo Estratto di CdR L estratto di Contesto di Rischio realizzato con il sistema elettronico contiene: La descrizione del CdR L articolazione e la descrizione del processo lavorativo del CdR Le fonti di rischio effettivamente presenti nel CdR La valutazione dei rischi rilevati nel CdR Le MdT individuate a valle della valutazione dei rischi e quelle generali L esito della valutazione del rischio incendio L eventuale indicazione di piani di miglioramento d interesse locale

12 Comparazione modalità di redazione 12 attuale elettronico Informazioni di carattere generale (premessa, definizioni, riferimenti normativi, criteri di valutazione, ecc.) di Sito 1 di Sito 2 di Sito n + D.L. + + Estratto di per CdR 2 Estratto di per CdR n Caratteristiche peculiari del sito (anagrafica, classificazione rischio incendio, piano d emergenza, ruoli ex art. 28, schede attività, ecc.) = = = di Sito 1 di Sito 2 di Sito n