PROGRAMMAZIONE DIDATTICA ANNUALE

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1 PROGRAMMAZIONE DIDATTICA ANNUALE Anno Scolastico: Dipartimento (1) : ECONOMIA AZIENDALE Coordinatore (1) : Prof.ssa BUETI FRANCESCA Classe: 4 Indirizzo: SERVIZI COMMERCIALI Ore di insegnamento settimanale: 6+2 Testo in adozione TECNICHE PROFESSIONALI DEI SERVIZI COMMERCIALI 2 Autore/i Editore BERTOGLIO E RASCIONI TRAMONTANA Testo in adozione Autore/i Editore Testo facoltativo / consigliato* Autore/i Editore * Per Educazione Fisica è destinato ai soli alunni esonerati annualmente dall attività pratica Nella Riunione di dipartimento del 10/09/2014 è stata approvata ( all unanimità - a maggioranza) la successiva programmazione modulare Il Coordinatore (1) Se si tratta di codocenza indicare entrambi i dipartimenti e coordinatori Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 1 di 6

2 Sezione 1 - PROGRAMMAZIONE DIDATTICA Modulo n 1 Competenze L'AZIENDA: ASPETTI ORGANIZZATIVI E FINANZIARI Interagire nel sistema informativo aziendale svolgendo attività connesse all'attuazione delle rilevazioni aziendali con l'utilizzo di strumenti tecnologici e software applicativi di settore Interagire nel sistema azienda e riconoscere i diversi modelli di strutture organizzative aziendali Periodo di svolgimento: 1 QUADRIMESTRE Ore previste: 75 Abilità: Conoscenze: Verifiche: Tipologia di verifica : Operare nel sistema informativo aziendale. Individuare gli elementi che condizionano il rapporto tra azienda e ambiente Riconoscere i fattori che determinano il vantaggio competitivo Individuare le caratteristiche di ciascun modello organizzativo Rappresentare graficamente le diverse strutture organizzative Individuare le fonti di finanziamento adeguate alle esigenze aziendali. Contribuire alla realizzazione delle attività funzionali alle diverse fasi della vita aziendale. Analizzare contabilmente le operazioni aziendali e rilevarle nei sottosistemi contabili. Organizzazione e funzioni del sistema informativo aziendale. Rapporti azienda - ambiente Vantaggio competitivo Modelli di organizzazione aziendale Forme giuridiche Fabbisogno finanziario e fonti di finanziamento aziendale. Operazioni di costituzione e gestione delle società commerciali. Contabilità generale formativa sommativa simulativa d esame scritta orale pratica strutturata tema d ordine generale problem solving semi-strutturata trattazione sintetica di argomenti sviluppo di progetti non strutturata simulativa dell esame problemi matematici sviluppo di argomento a carattere diverso (storico, letterario, politico, economico, tecnico, scientifico, giuridico, religioso ecc ) Altro: Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 2 di 6

3 Modulo n 2 Competenze I PRINCIPALI PROCESSI DI GESTIONE Interagire nel sistema informativo aziendale svolgendo attività connesse all'attuazione delle rilevazioni aziendali con l'utilizzo di strumenti tecnologici e software applicativi di settore Interagire nell area della logistica e della gestione del magazzino con particolare attenzione alla relativa contabilità Individuare le tendenze dei mercati locali, nazionali e internazionali Interagire nell area della gestione commerciale per le attività relative al mercato e finalizzate al raggiungimento della customer satisfaction Partecipare ad attività dell area marketing ed alla realizzazione di prodotti pubblicitari Applicare gli strumenti ei sistemi aziendali di controllo di qualità e analizzare i risultati Periodo di svolgimento: 2 QUADRIMESTRE Ore previste: 80 Abilità: Conoscenze: Verifiche: Tipologia di verifica : Contribuire alla realizzazione delle attività funzionali alle diverse fasi della vita aziendale. Operare nel sistema informativo aziendale. Analizzare contabilmente le operazioni aziendali e rilevarle nei sottosistemi contabili. Individuare le attività connesse al processi di acquisto, vendita e logistica. Individuare le specificità dell e-commerce. Applicare i principi della valutazione anche ai fini fiscali e redigere la documentazione di riferimento. Determinare il prezzo di acquisto dei prodotti/servizi. Elaborare i documenti amministrativi e contabili connessi all attività di acquisto, vendita e logistica. Analizzare i costi significativi relativi a tipologie di imprese opportunamente individuate. Applicare i principi della valutazione anche ai fini fiscali e redigere la documentazione di riferimento. Utilizzare le tecniche di comunicazione aziendale. Utilizzare le leve di marketing. Applicare le procedure della customer satisfaction. Applicare le norme e le procedure ISO di riferimento. Operazioni di gestione dell impresa. Sistema informativo aziendale. Contabilità generale. Tecniche di gestione degli acquisti, vendite e scorte di magazzino. Comunicazione in azienda: aspetti interni ed esterni. Strategie e tecniche di marketing. Commercializzazione e distribuzione dei beni e dei servizi prodotti. Sistema della qualità. formativa sommativa simulativa d esame scritta orale pratica strutturata tema d ordine generale problem solving semi-strutturata trattazione sintetica di argomenti sviluppo di progetti non strutturata simulativa dell esame problemi matematici sviluppo di argomento a carattere diverso (storico, letterario, politico, economico, tecnico, scientifico, giuridico, religioso ecc ) Altro: Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 3 di 6

4 Modulo n 3 Competenze IL FATTORE UMANO E LA POLITICA DEL PERSONALE Svolgere attività connesse all attuazione delle rilevazioni aziendali con l utilizzo di strumenti tecnologici e software applicativi di settore Contribuire alla realizzazione dell amministrazione delle risorse umane con riferimento alla gestione delle paghe, al trattamento di fine rapporto ed ai connessi adempimenti previsti dalla normativa vigente Periodo di svolgimento: 2 QUADRIMESTRE Ore previste: 45 Abilità: Conoscenze: Verifiche: Tipologia di verifica : Operare nel sistema informativo aziendale. Elaborare i documenti amministrativi e contabili riferiti alla gestione del personale. Elaborare i documenti relativi ai rapporti con l amministrazione finanziaria, gli istituti previdenziali e assistenziali. Applicare la normativa per la sicurezza in relazione al contesto operativo. Contabilità generale. Contabilità del personale. Normative nazionali e comunitarie di settore relative alla sicurezza e alla tutela ambientale. formativa sommativa simulativa d esame scritta orale pratica strutturata tema d ordine generale problem solving semi-strutturata trattazione sintetica di argomenti sviluppo di progetti non strutturata simulativa dell esame problemi matematici sviluppo di argomento a carattere diverso (storico, letterario, politico, economico, tecnico, scientifico, giuridico, religioso ecc ) Altro: Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 4 di 6

5 Sezione 2 RELAZIONE FINALE Anno Scolastico Docente Classe Variazioni e/o modifiche apportate: Ulteriori annotazioni:.... (firma) N.B.: una copia della presente relazione va consegnata al Coordinatore di dipartimento Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 5 di 6

6 Sezione 3 VALIDAZIONE Il Dipartimento di nella riunione del (assenti: ), analizzate le singole relazioni finali dei docenti ritiene di validare non validare la presente programmazione. Dall analisi effettuata è emersa la necessità, nella stesura della prossima programmazione, di effettuare le seguenti modifiche/integrazioni: Il Coordinatore di Dipartimento... Gli insegnanti Mod. 210 Programmazione didattica annuale (Ed. 4 del 7 settembre 2010) pag. 6 di 6