GARANZIA GIOVANI. - cosa è? - come funziona? - cosa fa la Cisl? Cisl Bergamo 7 maggio 2014

Transcript

1 GARANZIA GIOVANI - cosa è? - come funziona? - cosa fa la Cisl? Cisl Bergamo 7 maggio 2014

2 Viene dall'europa Anticipo risorse (6 mld) a seguito emergenza disoccupazione giovanile (eccetto D) 1,7 mld per Italia mln per Lombardia (ripartizione su neet) per orientamento, bonus enti che collocano giovane, bonus per imprese Risorse stabili con programmazione comunitaria '14-20 Nervosismo ministero - regioni

3 Platea NEET anni è la base europea (148mila in Lombardia) Italia aggiunge anni (altri 112mila) Lombardia aggiunge diplomandi (altri 70mila) Attenzione a dispersione risorse Serve terapia shock Aiutare chi è più svantaggiato nel mercato

4 In Lombardia Non siamo all'anno zero DUL: su attivati 24,6% under 25, 11,1% ulteriori under 30 DUL dopo 6 mesi: 17,9% collocati (1 su 2 fissi, 1 su 4 apprendisti, 1 su 4 a td), 11,1% lavorano, 7,8% in tirocinio = 36,9% nel mdl (oltre 55% da inizio periodo) Per scuole progetti FIXO (138 istituti su 340), PTP, IFTS GG sarà fascia 5 di DUL: sinergia

5 Come funziona GG Da 1 maggio registrazione su portali Ruolo rilevante regioni / Costi standard Convenzione e Piano Regionale (in Lombardia entro fine maggio tutto pronto) Tempi di attivazione da accorciare: entro 60gg ministero, da subito in Regione In Lombardia CPI + enti accreditati Vera presa in carico (2 h colloquio + 10 h orientamento) Entro 4 mesi proposta concreta

6 6 I portali per l adesione a Garanzia Giovani Portale nazionale: Portale regionale:

7 7 Misure nazionali per l attuazione della Garanzia Giovani Accoglienza, presa in carico, orientamento Servizio di accoglienza per tutti i destinatari Formazione Accompagnamento al lavoro Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità Formazione mirata all inserimento lavorativo Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Servizi di accompagnamento per l inserimento lavorativo della persona Servizi di accompagnamento all autoimprenditorialità Accesso al credito Tirocini Indennità al destinatario Servizi di accompagnamento Rimborso in caso di mobilità geografica Piena correlazione con Dote Unica Lavoro Servizio civile Mobilità professionale transnazionale e territoriale Bonus occupazionale Apprendistato Indennità al destinatario Indennità al destinatario Rimborso in caso di mobilità geografica (EURES) Incentivi per l occupazione Incentivi Formazione Indennità

8 8 Sottoscrizione Convenzione con Ministero: punti aperti Utilizzo quota parte 100 m per garantire supporto e attività di rafforzamento ai soggetti attuatori per il tramite di Italia Lavoro Ruolo di INPS per l erogazione del bonus occupazionale e di tutti gli incentivi e/o indennità alle imprese Flusso finanziario garantito sulla base di impegni di spesa giuridicamente rilevanti Esclusione dal patto di stabilità cofinanziamento nazionale o pagamento tramite IGRUE

9 Proposte Cisl verso RL Suddividere risorse prevalentemente a risultato Differenziare sostegni secondo svantaggio (es. tirocinio diplomando tirocinio NEET) Massimizzare incrementi occupazionali aggiuntivi Evitare compensazioni non dovute (es. indennità tirocinio)

10 E il sindacato? E la Cisl? Non limitarci a suggerire, partecipare da protagonisti Campagna informativa, orientamento per giovani (materiale informativo, ruolo Felsa, ruolo Ial, animare categorie e gruppi giovani, studenti scuole, Cisl scuola) Campagna contrattazione di supporto aziendale, settoriale, territoriale (accordi per massimizzare tirocini e assunzioni, interventi su flessibilità e costi, negoziare stabilizzazioni)