YEI - Youth Employment Initiative. Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani

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2 YEI - Youth Employment Initiative Piano di attuazione provinciale della Garanzia Giovani 2

3 Cos è la Garanzia Giovani? La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che ha destinato specifici fondi per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione particolarmente elevati L Italia ha ricevuto 1,5 miliardi di Euro per politiche attive di orientamento, formazione e inserimento al lavoro 3

4 DESTINATARI GIOVANI tra i 15 (compiuti) e i 29 anni (fino al giorno precedente il compimento del trentesimo compleanno) In cerca di prima occupazione Disoccupati NEET Drop out o che non hanno raggiunto alcun titolo di studio 4

5 REQUISITI - Garanzia Giovani La Garanzia giovani è una iniziativa che si rivolge ai giovani che non sono occupati e non frequentano percorsi di istruzione, formazione o tirocinio. Il requisito della non occupazione e il requisito del non inserimento in un percorso di studio, formazione o tirocinio devono essere posseduti al momento della registrazione al Programma,della presa in carico presso il Centro per l Impiego e al momento della convocazione sul progetto, nonché all inizio di ogni attività concordata. 5

6 PRIMA FASE portale nazionale o provinciale dell Agenzia del lavoro ISCRIZIONE PATTO DI SERVIZIO COLLOQUIO Entro 30 giorni dall iscrizione la/il giovane deve prendere appuntamento c/o il Centro per l Impiego per scegliere il percorso GG. In questa fase avviene la stipula di un Patto di Servizio e il calcolo dell indice di svantaggio (profiling ) Utente e servizio condividono obiettivi, tempi, strumenti del progetto personalizzato e la responsabilità per la buona riuscita degli interventi 6

7 SECONDA FASE Percorso A Dopo l iscrizione al sito, i giovani scelgono uno dei percorsi attivabili e sottoscrivono la scelta nel Patto di servizio Percorso B Percorso D Percorso E Tirocinio Formazione e Tirocinio Servizio Civile SCUP GG Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi 1 ORIENTAMENTO II LIVELLO fino a 4 ore 1 FORMAZIONE 150 ore 1 SERVIZO CIVILE da 3 a 12 mesi 1 FORMAZIONE 700 ore 2 FORMAZIONE PROPEDEUTICA fino a 60 ore 2 TIROCINIO da 16 a 24 settimane 2 TIROCINIO CURRICOLARE 300 ORE 3 TIROCINIO in Provincia di Trento dalle 8 alle 24 settimane PARTENZA ADESIONI INDICATIVA: APRILE/MAGGIO 2017 PARTENZA ADESIONI INDICATIVA: MARZO 2017 PARTENZA ADESIONI INDICATIVA: MARZO 2017 PARTENZA ADESIONI INDICATIVA: ESTATE 2017 INCENTIVO OCCUPAZIONALE erogato dall'inps INCENTIVO OCCUPAZIONALE erogato dall'inps INCENTIVO OCCUPAZIONALE erogato dall'inps INCENTIVO OCCUPAZIONALE erogato dall'inps 7

8 Percorso A in cosa consiste Orientamento specialistico con colloqui individuali (da 2 a 4 ore a seconda della profilatura) 60 ore di formazione in aula uguale per tutti: 8 ore sulla sicurezza e il resto su elementi di ricerca attiva del lavoro, approfondimento sulle competenze informatiche e attività propedeutica all attivazione del tirocinio Tirocinio in aziende provinciali o nazionali: durata dalle 8 alle 24 settimane Si tratta di un pacchetto integrato che prevede tutte queste azioni e pertanto non è possibile sceglierne solo 1 o 2. 8

9 Percorso A aree territoriali I percorsi saranno attivati su 8 sedi Area 1: Area Trento, territorio Val d Adige e Comunità Valle dei Laghi Area 2: Area Rovereto, Comunità della Vallagarina e degli Altipiani Cimbri Area 4: Alta Valsugana e Bernstol Area Comunità Valsugana e Tesino, Primiero, Area 5: Area delle Comunità Valle di Cembra, Rotaliana Konigsberg e Paganella Area 6: Area delle Comunità Val di Non e Val di Sole Area 7: Area della Comunità delle Giudicarie Area 8: Area della Comunità Alto Garda e Ledro A Trento e Rovereto partono 2 percorsi al mese, in periferia 1 al mese. 9

10 Percorso B Formazione mirata all inserimento lavorativo e tirocinio extra-curriculare anche in mobilità geografica Si tratta di formazione specialistica che comprende una fase di formazione professionalizzante in aula e/o laboratorio,mediamente di 150 ore e di una fase di tirocinio della durata di 4-6 mesi ; il tirocinio potrà essere svolto in provincia di Trento, in altro territorio regionale o all estero. E rivolto a giovani in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma quinquennale. Il titolo di studio deve essere congruente con la specializzazione prescelta. A marzo saranno proposti 11 percorsi di formazione (sono in fase di approvazione, non è ancora sicuro che ci saranno tutti gli indirizzi) Per le attività svolte in tirocinio il giovane potrà percepire un indennità di 300 euro lordi mensili. 10

11 Gli 11 percorsi in programma Supporto all azienda agrituristica e ristorazione bio La comunicazione multimediale al servizio del turismo La figura dell animatore culturale nei servizi integrati alla persona: dal terzo settore al tempo libero Assistenza familiare Il fisco e la dichiarazione dei redditi Amministrazione del personale-paghe Contabilità informatizzata Internazionalizzazione e commercio con l estero Robotica e visione artificiale integrata per il controllo di processi industriali Approfondimenti sul risparmio energetico Grafica e comunicazione 11

12 Percorso D Il servizio civile è offerto a tutti i giovani presenti sul territorio provinciale che abbiano compiuto il 18 e non superato il 28 anno di età (28 anni e 364 giorni). I giovani non devono aver riportato condanne Il giovane può scegliere 1 progetto nell ambito di quelli proposti sulla base dei propri interessi Il trattamento economico Al giovane che partecipa ad un progetto di servizio civile viene erogato un compenso mensile di 433,80. L orario è di 30 ore a settimana o di 1400 ore annue. L'Ufficio Giovani e Servizio Civile della Provincia autonoma di Trento è a disposizione per fornire informazioni di carattere generale e specifico,sia telefonicamente che tramite mail Per iscriversi alla newsletter:newslettersc@provincia.tn.it 12

13 Percorso E DESTINATARI in possesso dei requisiti di Garanzia Giovani; tra i 15 e i 18 anni (19 anni non compiuti); in possesso di licenza media che hanno abbandonato un percorso scolastico/formativo del secondo ciclo (scuole superiori o formazione professionale) senza conseguire un titolo finale. Gli interventi rappresentano un anno orientativo e di reintroduzione nel contesto formativo; l obiettivo al termine dell intervento è il proseguimento degli studi tramite l inserimento nei percorsi scolastico/formativi ordinari oppure tramite il sistema duale (apprendistato di base). Sono previste modalità didattiche prevalentemente pratiche (laboratoriali e lavorative). Sono previste attività di orientamento/counselling. Gli interventi sono così strutturati: 700 ore di formazione per l acquisizione delle competenze di base, tecnico-professionali e trasversali ore di tirocinio curricolare (suddivisibili in più tirocini in contesti lavorativi diversi). 13

14 INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI Le aziende che assumo ragazzi iscritti al programma della Garanzia Giovani, hanno diritto ad un incentivo all assunzione In caso di assunzione a tempo indeterminato, anche se a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante l agevolazioneè pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (no INAIL) nel limite massimo di euro annui. In caso di contratto a tempo determinato, anche se a scopo di somministrazione, l agevolazione è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (no INAIL) nel limite massimo di euro annui Se part-time l agevolazione viene proporzionalmente ridotta. 14

15 ULTERIORE INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PROVINCIALI LEGATO A GARANZIA GIOVANI dopo aver usufruito dell agevolazione precedente l azienda puo richiedere per il 2 e 3 anno dall assunzione a tempo indeterminato o 2 anni dalla data di trasformazione o conferma dell apprendista incentivo di 7000 euro all anno per due anni per i maschi e di 9000 euro all anno per due anni per le femmine. oppure PER TUTTI I GIOVANI FINO A 35 ANNI, DISOCCUPATI DA ALMENO 6 MESI, (anche se non iscritti a Garanzia Giovani) 7000 euro all anno per due anni per i maschi e di 9000 euro all anno per due anni per le femmine per l assunzione a tempo indeterminato. 15

16 Adesione a Garanzia Giovani Sito dell Agenzia del lavoro Sito Garanzia Giovani Slide per supportare la corretta adesione vani/garanziagiovani/index_html 16