PROGETTO Una fabbrica senza fumo: promuovere l'astensione da fumo di sigaretta in azienda "PPG TOBACCO FREE"

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1 PROGETTO Una fabbrica senza fumo: promuovere l'astensione da fumo di sigaretta in azienda "PPG TOBACCO FREE" Regione Piemonte gruppo ASL Alessandria Progetto avviato nell'anno Ultimo anno di attività : 2014 Abstract Obiettivo generale - Favorire la disassuefazione al fumo di sigarette da parte dei lavoratori. - Proteggere dal fumo passivo i dipendenti. Questa policy permette di: 1. avere un'azienda "libera dal fumo" in tutti i suoi spazi di pertinenza; 2. tutelare la salute e la sicurezza di tutti; 3. proporre ai fumatori la possibilità di smettere di fumare; 4. ridurre la prevalenza di fumatori tra i dipendenti ASL; 5. accrescere la cultura della salute nell'azienda; 6. sostenere il ruolo dell'azienda Sanitaria come promotore di salute, facendone un modello di riferimento per tutti riguardo alla problematica del tabagismo. Analisi di contesto I rischi per la salute del consumo del tabacco sono noti e scientificamente comprovati. L'uso del tabacco è la principale causa prevenibile di morte e disabilità in Italia. È noto anche che la maggior parte dei fumatori vorrebbe smettere, mentre sono una minoranza quelli che riescono. I dati scientifici dimostrano come le aziende in cui si attua una chiara politica "smoke-free" hanno una minor prevalenza di fumatori tra il personale. I dipendenti di aziende senza fumo hanno infatti periodi di astensione dal fumo più lunghi, riducono il grado di dipendenza da nicotina e hanno maggiori probabilità di successo nei loro tentativi di cessazione. A questo si aggiungono tutti i benefici della creazione di contesti e sistemi che rafforzano l'applicazione delle leggi e delle norme sulla protezione dai danni da fumo e l'adozione di atteggiamenti utili alla salute. Le ricadute delle modifiche di contesto connesse a questo progetto, se adeguatamente comunica-te, potranno inoltre avere effetti positivi sulla salute di tutta la comunità, visti il ruolo e l'autorevolezza riconosciuti all'azienda nel campo della promozione della salute e considerati i numerosi contatti che essa ha quotidianamente con i cittadini. L'attuazione di questa policy rappresenta per l'azienda un forte impegno e richiede la collaborazione di tutto il personale nel cambiamento culturale e nella fase applicativa. Metodi e strumenti Sono programmate le seguenti azione: -momenti informativi, counselling breve e indagine conoscitiva (interviste ai dipendenti infopoint); -formazione sugli effetti fumo/solventi, proposta interventi di dismissione al fumo di sigaretta; -interventi di counselling individuali al fine di monitorare il livello di dipendenza e motivazione alla dismissione. Pag. 1/9

2 Specificatamente: -costituzione di un tavolo di lavoro e stipula convenzione tra ASL e Azienda specifica; -realizzazione di giornate di sensibilizzazione con Info-point (ASL e LILT) e distribuzione di materiale informativo; -su base volontaria i dipendenti sono stati intervistati sulla tematica tabagismo*; -costruzione di un questionario per valutare conoscenze/atteggiamenti e comportamenti relativi al fumo; -formazione (a partecipazione non obbligatoria) indirizzata a tutti i dipendenti dell'azienda stessa e presentazione video dei soggetti intervistati in ambito lavorativo (pausa mensa)*. -consulenza presso "sportello di ascolto" individuale e di orientamento con personale Ser.D. (Medico e Psicologo); -attuazione di gruppi di dismissione al fumo(n. 8 incontri di n. 2 ore). Valutazione prevista/effettuata n 427 dipendenti n 240 rispondenti al questionario (56% della popolazione oggetto di studio) n 20 interviste n 2 gruppi, composti da n 16 persone (primo gruppo: n 11 persone e secondo gruppo: n 5 persone). Tema di salute prevalente : Temi secondari : Setting : Destinatari finali : Mandati : Finanziamenti : Fumo Benessere organizzativo Ambienti di lavoro Altri professionisti del settore privato Adulti Lavoratori Piano Regionale di Prevenzione (PRP) Piani locali / Aziendali di prevenzione e promozione della salute Attività corrente istituzionale Altro Responsabili e gruppo di lavoro Dott.ssa DODERO FRANCESCA (responsabile) psicologa SERD ALESSANDRIA fdodero@aslal.it Tel. : Dott.ssa CANEPARO RAFFAELLA Medico Cardiologa Psicologa ASL AL Cardiologia Acqui Terme rcaneparo@aslal.it CARLO DI PIETRANTONJ Servizio Sovrazonale EpidemiologiaSSEpi- SeREMI ASL AL cdipietrantonj@aslal.it Dott.ssa CUTTICA ROBERTA LILT Pag. 2/9

3 liltalessandria@libero.it DOTT.SSA NOVELLI DANIELA ASSISTENTE SANITARIA ASL AL - DIPARTIMENTO PREVENZIONE - SISP ALESSANDRIA dnovelli@aslal.it Tel. : ZUNINO MARIA TERESA Medico cardiologa ASL ALCardiologia Acqui Terme mzunino@aslal.it Enti promotori e/o partner Categoria ente : Associazione LILT Come promotore; In fase progettuale; In fase di realizzazione; Categoria ente : Azienda privata Azienda PPG sede di Quattordio e di Felizzano Come promotore; In fase progettuale; In fase di realizzazione; In fase di valutazione; Categoria ente : Azienda Sanitaria Dipartimento salute mentale e patologie dipendenze<br /><br /> Cardiologia <br /><br /> Dipartimento Prevenzione SOC SISP<br /><br /> Servizio Epidemiologia Come promotore; In fase progettuale; In fase di realizzazione; In fase di valutazione; Documentazione del progetto 1. Pubblicazione su rivista scientifica 2. Relazione intermedia 3. Altro - determina del direttore dipartimento delle dipendenze ASL AL n 2011/2 del 27/10/ Materiale di comunicazione e informazione 5. Materiale di comunicazione e informazione Pag. 3/9

4 OBIETTIVI INFORMATIVO-FORMATIVO. Allestimento di mostra cartellonistica, distribuzione materiale informativo, presenza di operatori sanitari per tre ore nel periodo della pausa mensa DIVULGATIVO Allestimento di mostra cartellonistica, distribuzione materiale informativo, presenza di operatori sanitari per tre ore nel periodo della pausa mensal'ufficio stampa ASL AL promuove gli interventi attraverso il sito aziendale e mezzo stampa. Pag. 4/9

5 INTERVENTO AZIONE #1-01/10/2012 formativo ottobre 2012 Numero edizioni : 4 Ore singola edizione : 6 Totale persone raggiunte : 50 Setting : Ambienti di lavoro Quattordio; - Num. 1 Altra figura o professione - ore 6 - Num. 1 Volontario - ore 6 - Num. 1 Psicologo - ore 6 Pag. 5/9

6 INTERVENTO AZIONE #2-01/01/2013 formativo gennaio 2013 Numero edizioni : 2 Ore singola edizione : 6 Totale persone raggiunte : 57 Setting : Ambienti di lavoro Quattordio; - Num. 1 Psicologo - ore 6 - Num. 1 Psicologo - ore 6 Descrizione dell'intervento : obiettivi della formazione: comunicazione del progetto tobacco free merceologia della sigaretta restituzione risultati inchiesta conoscitiva percorsi di dismissione al fumo benefici dello smettere di fumare per sè e per gli altri distribuzione materiale informativo Pag. 6/9

7 INTERVENTO AZIONE #3-01/02/2013 counselling individuale Febbraio 2013 Numero edizioni : 3 Ore singola edizione : 3 Totale persone raggiunte : 50 Setting : Ambienti di lavoro Quattordio; Felizzano; - Num. 1 Psicologo - ore 9 - Num. 1 Psicologo - ore 9 - Num. 1 Psicologo - ore 9 Descrizione dell'intervento : interventi individuali ad accesso libero o previa prenotazione. Pag. 7/9

8 INTERVENTO AZIONE #4-01/03/ /05/2013 gruppo "Arcobaleno" Numero edizioni : 2 Ore singola edizione : 16 Totale persone raggiunte : 16 Setting : Ambienti di lavoro Quattordio; - Num. 1 Medico - ore 16 - Num. 1 Psicologo - ore 16 Descrizione dell'intervento : Gruppo cognitivo comportamentale di dismissione al fumo. L'adesione al programma prevede la partecipazione agli 8 incontri a cadenza settimanale seguito da feedback a cadenza mensile, trimestrale, semestrale e annuale. in corso monitoraggio e valutazione a breve, medio e lungo termine. Documentazione dell'intervento : Relazione finale Pag. 8/9

9 INTERVENTO AZIONE #5-22/06/ /06/2014 PPG TOBACCO FREE Numero edizioni : 1 Setting : Comunità Quattordio; Felizzano; - Num. 1 Biostatistico - ore 4 - Num. 1 Assistente sanitario - ore 4 Descrizione dell'intervento : PER L'EVENTO è STATO PREDISPOSTO UN ABSTRACT E UN POSTER. Per tutta la durata del convegno (3 giornate di formazione) è stato esposto e divulgato materiale informativo a tutti i partecipanti (e portatori di interesse) all'evento specifico. Documentazione dell'intervento : Materiale di comunicazione e informazione - Poster Pag. 9/9